培树

加强典型培树工作的实践与思考

做好典型培树和宣传工作，是一个集体激发活力、凝聚

精神、扩大影响的重要手段，对弘扬部队正气、激发官兵斗

志，具有不可替代的示范、激励和引导作用，有利于形成正

确的思想和行为导向，引导党员群众树立正确的价值观，充

分调动积极性和创造性。现结合工作实际，浅谈如何做好新

时期典型培树工作。

一、当前典型培树工作中存在的突出问题

（一）选树典型要力戒“拔苗助长”。先进典型是从工

作实践中涌现产生的真实典型，其事迹应当能够深入人心。

因此选树典型要在真实的基础上把握其可塑性，对尚不够标

准的，决不能人为地拔高、塑造，把过去的说成现在的，把

一时的说成一贯的，把一般的说成特殊的。因此，必须端正

选树典型的根本态度，认真深入了解实际，切实掌握第一手

资料，严格把好真实这一关。

（二）选树典型要切忌“走马观花”。当前典型选树工

作，仍然存在看风头、赶浪潮、凑指标等随意性错误做法。

典型的选树过程，是一个不断积累，不断提高的过程，不是

一朝一夕就能成就的。随主观意愿快速选树的不够条件的典型，往往是昙花一现，经不住时间的考验。因此，选树典型

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要切忌随意性，应注重在日常工作中挖掘、总结、提炼，使

选树的典型立得住、叫得响。

（三）选树典型要避免“甩手掌柜”。当前选树典型工

作普遍存在的问题是重选树轻管理，有的领导对选树的典型

采取撒手不管的态度，认为把典型放到哪里都不会出问题，

用的时候抓一抓，不用的时候就放一边，不闻不问，等典型

不“典型”了，或者出问题了才大吃一惊。典型的影响力大，

一旦出了问题，负面效应也越大。对典型缺少进一步的持之

以恒管理，不建筑公司经营范围 能很好运用典型，并发挥其示范作用和对队伍

建设的推动作用，最终导致典型的影响力逐渐淡化直至销声

匿迹。

二、加强典型培树工作的几点建议

（一）选择典型要突出“新”字。一是要体现新鲜度。

就是关注社会管理创新的新形势和公安工作发展的新要求，

把握宣传的时代脉搏和鲜明猫咪睡觉打呼噜 特点，使选择的典型充分体现时

代感，具有较强的鲜活度。二是要找准新亮点。就是善于以

敏锐的眼光、独到的视角选择典型。在平常工作中，要注意

从共性事物中寻找独具特色的个性，从选择的典型身上发现

一个个令人眼亮的闪光点，以“点动成线、线联成面”的效

果，使选择的典型具有说服力和感染力和生命力。三是要占

领新高地。就是要开扩视野、拓展思路，积极选拔出高层次

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的典型。要善于在不同岗位认真选择挖掘典型，并抓住机遇、

看清方向、瞄准目标，扩大典型的影响力和辐射面。

（二）发掘典型要突出“小”字。一是要建立典型选树

载体。要坚持“唯贤是举”的原则，发掘平凡岗位上的“无

名英雄”。要从“每月之星”、“双十佳评比”等活动中

发现典型，对那些坚持数年办小事、得民心，做好事、树形

象的官兵，要予以及时宣扬，并纳入培养日程。二是要确立

典型选树梯次。典型要计划、有重点地培养；将老典型进行

“深加工”、“精包装”，在更高的层面上宣传推介，实现

新典型源源不断，老典型提档升级。按照“由小到大、由粗

到精、由低到高”的梯次结构，构建典型“金字塔”，采取

“接力棒”方式，为“好中选优”创造条件，形成“发现、

培养、成熟、宣传、表彰”的工作模式，确保典型选树工作

持续发展。

（三）培养典型要突出“准”字。一是方案制定要切实

可行。要根据新形势下公安工作的新要求，严格制定典型培

养方案，保证典型培养工作系统化、制度化、长效化。针对

不同级别的典型，要根据其培养方向和自身特点，具体制定

切实可行的培养方案。二是跟踪考察要细致全面。要把典型

的跟踪考察与官兵的绩效考核结合起来，并将考核结果作为

衡量典型是否保持先进性的重要依据。考察工作中，不应定调子、定框子，而要充分发扬民主，广泛征求官兵对典型满

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意不满意、服气不服气、认可不认可等方面意见，既污一点的网名 要肯定

成绩也要找准问题，营造先进更先进，后进赶先进的氛围，大丹犬

保证培养典型工作扎实稳步推进。三是表彰奖励要及时得

当。要在执行抢险救灾、重大突发事件处置、重大活动安保

等急难险重任务中，及时培养典型，对取得突出成绩的典型，

要进行即时表彰，给予恰当奖励，达到鼓舞士气，增强斗志，

促进成长的目射手男白羊女 的。

（四）宣传典型要突出“实”字。一是要增强典型的影

响力。要积极向上级党委政府汇报工作，适时召开典型表彰

大会，发布学习决定，营造学习声势，扩大增强典型的影响

力。二是要增强典型的亲和力。要积极组织典型参加社会公

益活动，为社会公众提供安全防范、治安管理、犯罪预防等

公安专业性强的法律援助服务，把温暖送到百姓身边，争得

社会公众对公安典型的了解认同，变“个体效应”为“群体

效应”，增强典型的亲和力。三是要增强典型的感召力。要

借助社会媒体举办的各项评选活动，对公安典型进行广泛宣

传报道，扩大社会影响面，通过举办典型事迹报告会，弘扬

敬业奉献精神，进而拉近与百姓的距离，增强典型的现实感

召力，为做好新时期的群众工作奠定坚实基础。

（五）运用典型要突出“优”字。一是老典型提档升级

创新优。对老典型，不能使其居功自傲、止步不前，要加强后续培养，使其不断焕发新的活力，再创新佳绩，再上新台

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阶。可采用“深挖潜、精提炼、大宣传”的方法，使老典型进

一步提档升级，更具时代魅力，发挥更大作用。二是新典型

精心培育锻造优。对新典型，不能放松管理、任其发展，要

坚持精心培育，不断锤炼，促其成熟，可采取“抓住一个闪

光点、挖掘一条事迹链、弘扬一个精神面”的方法，使新典

型立得住叫得响，更具说服力和教育力。三是集体典型薪火

相传保持优。对集体典型，不能树一个扔一个、过时不用，

要深入宣传其争先创优的团队精神，继续保持“扛红旗、争

第一”的坚定信心，形成“不用扬鞭自奋蹄”的源动力。利

用荣誉室、阅览室集中展示典型的荣誉，增强官兵的集体荣

誉感和归宿感；利用“警民共建文化基地”、社区板报阵地，

传承弘扬英模精神，激发官兵的事业心和进取心，使集体典

型再终于的近义词 创新优，再塑辉煌。

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