职工大会决议

更新时间:2023-04-19 12:37:47 阅读：评论：0

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2023年4月19日发(作者：纷纷扬扬的近义词)实行特殊工时制度的职工代表大会决议
实行特殊工时制度的职工代表大会决议
时间：XXX年X月XX日星期X 上午XX：XX
地点：公司会议室
会议内容：讨论关于置业顾问岗位、营销策划管理人员岗位、驾
驶员岗位、保洁岗位、工程岗位、高级管理人员岗位这六个岗位实行
特优秀英语殊工时制度的具体实施办法
会议通过讨论决定置业顾问岗位（9人）、营销策划管理人员岗位
（7人）、驾驶员岗位（3人）、保洁岗位（1人）、工程岗位（5人）
实行以季度为计算周期的综合计算工时会议结束语工作制，采取适当的工作轮班
制度和工作、休息办法；高级管理人员岗位（总经理高级管理人员1
人，副总经理高级管理人员1人，总监高级管理人员2人）采取不定
时工作制的方案，具体工作时间及加班工资支付办法如下：
1.置业顾问岗位、销售管理人员岗位任瑟雍、驾驶员岗位每周工作时间
为回去的英文 6天，每月第一班次和第二班次轮流各上两次
第一班上班时间：上午9：00～12：00，下午13：00～17：00；
第二班上班时间：12：00～18：00。
2.高级管理人员岗位每周工作时间为周一至周五，不设定上下班
时间表，公休日则视工作需要而加班七夕送礼。
3.经批准实行综合计算工时工作制的，在计算周期内的总实际工
作时间超过总法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并按
照《关于印发最大的家打一成语对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》
（川劳资【1995】15号）规定支付延长工作时间的工资。延长工作时
间的工资支付标准按以下办法确定：以月或季为单位综合计算工作时
间的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，按每超过8
小时作为一个工作日计算，支付不低于劳动者本人日工资标准200%
的加班工资；超过法定标准工作时间不足8小时的部分，按实际超时
工作小时数，支付不低于劳动者本人小时工资标准1律师维权 50%的加班工资；
周期内法定休假日安排劳动者工作的，按〈劳动法〉第四十四条第三

款的规定支付工资报酬。
4.实际不定时工作制的，按照《工资支付暂行规定》（劳部发
【1994】489号）第鸦片战争资料十三条规
定，不执行加班工资支付规定。
5.会议一致经全体职工代表15人表决，同意15人，不同意0人，
弃权0人，实行特殊工时制度的方案通过。
6.全休职工代表签署意见后决议方可生效。
XXXXX有限公司
XXX年X月XX日

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