中国管理智慧——允执厥中，也就是中庸之道...

中国管理智慧——允执厥中，也就是中庸之道...

中国管理智慧——允执厥中，也就是中庸之道。中庸的意思是合

适的极致，能够把合适这件事做到极致、做到最合适，这才叫作中庸。

中庸是终极智慧，是一对矛盾或阴阳的对立统一，一种动态平衡。中

庸之道实际是致中和。

一阴一阳谓之道，作用于万物的阴阳在很多时候都没有得到平衡，

甚至于阴阳被错误地配对，只有阴阳得到动态平衡，万物才会稳定和

谐。阴就是保证能得到存在和发展的内因，阳就是阴的外化必然结果。

企业管理同此理，企业管理阳的部分是项目、人才、考核、监督、执

行等；而阴的部分是文化、关怀、愿景、希望、提升、使命，分享等。

企业管理一样，员工干得好了，给物质奖励，这很重要，可是如

果只懂得物质奖励，这个企业也会出大问题，还需要有企业价值观的

建设、企业文化的建设。文化建设、价值观建设和企业的物质激励应

该保持均衡。如果走向一方而不顾及另一方，这个团队建设就会出问

题。