企业经典面试问题

企业经典面试问题

1、公司遵循的经营理念和推崇的企业信条是什么?来自于哪两个企业?

2、对你影响最大的一句话是什么?

3、你的主要优点是什么?

4、你的目标或你认为人生的意义是什么?

5、你对于企业和社会有什么创新性的想法?

6、“对于一个管理顾问年收入低于五万，这是一种耻辱，

。”你是如何认识这句话的，请试着分析一下没有达到的原因是什么?7、一个管理顾问最重要

的特质是什么?

8、在企业创业发展的过程中，有很多因素影响企业的生存于发展，你认为其中哪个因素最重要?

9、人才有标准吗?如果有，你认为是什么?

应聘时的面试题(1)谁一直对你的职业生涯有重要影响，为什么?(2)以往工作中您的职责是什

么?(3)你能为我们公司带来什么呢?(4)你为什么来应聘这份工作?(或你为什么想到这里来工

作?)(5)你对加班有什么看法?

(6)你过去的上级是个什么样的人?(7)你为什么还没找到合适的职位呢?(8)你现在能把过去做过

的工作做得更好吗?(9)有过创业吗?

(10)告诉我三件关于本公司的事情。

面试常见的问题

1、请自我介绍

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上

都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知

识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，

也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很

重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及

项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

3、说说你最大的缺点?

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职

者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要

自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，

但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后

再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。