史上最全的面试技巧大全

史上最全的面试技巧大全

史上最全的面试技巧

(一)淡化面试的成败意识

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧

了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂

似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走

出来，最终名落孙山。

(二)保持自信

应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能

够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺

取答辩的胜利。

(三)保持愉悦的精神状态

愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了

愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种

低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳

的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

(四)不要紧张

有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来;有

些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情

况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯

心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意

识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的

情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。

(五)面试中，忌不良用语

1.急问待遇

“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待

遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。

2.报有熟人

“我认识你们单位的_”，“我和_是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听

了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引

起的结果就会更糟。

3.不当反问

主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”

这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。

4.不合逻辑

考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样

说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符

合实际。

5.本末倒置

例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”

这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?

请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位

置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提

问的范围，使主考官产生了反感。

面试之前应该做好哪些准备

1.迅速查找该企业的原始招聘广告。

求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企

业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般

在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求是什么

等等。如有几种不同版本的简历，应了解寄出的是哪一种，做到心中有数。

2.查找交通路线，以免面试迟到。

接到面试通知后，应搞清楚乘车路线，并要留出充裕的时间去乘车。如对交通不熟

悉，最好把路线图带在身上。

3.整理文件包，带上必备用品。

面试前，应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查看。此

外，应带上一定数量的现金以备不时之需，有晕车症的应带上药品。

4.准备面试时的着装和个人修饰。

参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。男士衬衫要换洗干净，

皮鞋要擦亮，女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之，着装要协调统一，同所申请的

职位相符。另外，还应保证面试前充足的睡眠。

职场新人必知的10个面试技巧

技巧一：自我介绍不超2分钟

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字

的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面

试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与

个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、

无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分

钟左右。

技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家

人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调

温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及

家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

技巧三：用乐群性爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题

了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业

余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自

己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格

孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”

自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

技巧四：不忘本令考官难忘

“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都

不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的.、或者不知名的人，更不能

崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”

上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

技巧五：座右铭与应聘行业相关

通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些

易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。

座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如

“只为成功找方法，不为失败找借口”。

技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点

当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成

缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。

可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从

工作的角度看却是优点的缺点。

技巧七：尽量回避待遇问题

考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿

望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵

公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一

定能做好。”

技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术

“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职

位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效

果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就

有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据

计划开展工作。”

技巧九：回避回答对上级具体的希望

“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对

自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好

回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要

求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专

长就可以了。”

技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业

“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者

的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，

因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比

书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，

所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放

心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”