服从读后感5篇600字

服从读后感5篇600字

者设计了一系列逻辑严谨的心理学实验来探究人们在权威之下执

行伤害他人的实验，最后得出的结论是绝大多数人尽管知道自己的行

为是在伤害他人、是不符合道德，也不符合善良正义，但是最终仍然

会服从权威犯下恶行，下面是小编为大家带来的服从读后感，希望你

们喜欢。

服从读后感1

都说：“服从-是的天职”!那么我要说：“服从――是一种美

德”!这是我看过《服从》一书后的最大的感受。如果没有严格的规章

制度和严明的纪律，就如同一盘散沙;“没有规矩不成方圆”，对于命

令，首先要服从，执行后方知效果;还未执行，就发挥自己的“聪明才

智”，大谈见解和不可执行的理由，带着成见去工作，那还怎么能做

好工作呢?对于有瑕疵的命令，首先还是服从，在服从后与领导交流意

见，共同改进和提高，“先集中后民-主”。

那么我们怎么能才做到“服从”呢?敬业爱岗——简简单单的四个

字，在工作中，只要每个人从心底里尊敬自己的职业，热爱自己的岗

位，就能做到服从。试想一下，如果你觉得自己的所学与职业不对口，

本身就对这个职业有排斥，更不要说热爱自己的岗位了，只是为了三

餐而应付自己的工作而已，这样怎么能在工作中有突破，怎么能做出

成绩呢?不妨想一想，你想喜欢哪一种工作伙伴呢?是那些总在抱怨、

总在找借口的人呢?还是那些乐于助人、有活力、值得依赖的人呢?那

么自己又是哪一种人呢? 不要抱怨自己的运气不好，只要勤奋努力，

你一定能成功!这其中的每一项都包含着“服从”，没有服从意识，就

不可能去苦干实干，不可能勤奋努力，所以说服从是一种美德!

服从读后感2

优秀员工和普通员工的区别在于，普通员工一般都会这么想：

“公司和老板为我做了什么?”而那些优秀员工则会想：“我能为老板

做些什么?”大多数人都会认为尽自己的能力完成分配的任务，对得起

自己的薪水就可以了，但是，我认为这些还远远不够，想要取得成功，

必须付出更多，才能获得更多。

在工作中我们会遇到许多事情不是那么顺利就可以解决的，需要

花费更多的心思和精力去想办法必须处理，不能遇到障碍就绕过或找

借口。如果在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第

一次可能你会沉浸在借口为自己带来的暂时的舒适和安全中而不自知。

但是，这种借口所带来的“好处”会让你第二次、第三次为自己去寻

找借口，不幸的是，这很快会形成一种寻找借口的习惯，这是一种十

分可怕的消极的心理习惯，它会让工作变得拖沓而没有效率，这种消

极终将一事无成。

一支部队，一个团队，或者是一名战士或员工，要完成上级交付

的任务就必须具有强有力的执行力。接受任务就意味着做出了承诺，

而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的，这是一种很重要的思

想，体现了一个人对自己的职责和使命的态度。思想影响态度，态度

影响行动，一个绝对服从的员工，肯定是一个执行力很强的员工。

无论什么工作，都需要这种懂得服从，拥有完美执行力的人，完

美的执行力是不需要任何借口的。工作的质量往往会决定生活的质量。

在工作中应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次

好;能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。做最优秀的员工，

并时常怀抱着一颗感恩的心!

服从读后感3

这篇故事主要讲了：一个胳膊伤残，母亲靠买菜为生的可怜的孩

子科罗西。在上课前，三四个在教室里，用污言秽语捉弄他，说他是

怪物、残废，科罗西先是向他们发出乞求的目光。但最后激怒了，他

失去理智地将墨水瓶砸向佛兰蒂，他们一闪，不小心砸到进门的老师

身上。看着这的同学将要遭到惩罚，加罗纳看科罗西后嗖一下站起来

要替科罗西承担。老师发现真相后，生气要处罚那些闹事的同学。读

到这里我的心都收紧了，可怜的孩子的处境真实雪上加霜。感到了加

罗纳的甘心情愿、果断、没有半点犹豫。我更看出了正义。老师教训

弗朗蒂后，转过身来对加罗纳说：你是一个的人!多么善良、多么宽容

的加罗纳。那几个肇事者的行为与他向比是多么渺小。

读到这，我想起了一件童年的往事。记得那一年，母亲常教我要

宽宏大量，不要学会心胸狭窄。有一天晚上，住在远方的表妹来我们

家做客。她长的文文静静，极了!但美中不足的是，有浪费和小气的坏

习惯。比如爱玩玩具又不放回原位;比如乱翻我房间的东西;比如把家里

的纸全拿出来乱画;比如……我真搞不懂，她还会有什么惊人的爱好。

因此，一次，表妹开始玩玩具时，我就抓住她的坏习惯。

这本书主要讲了主人公卡梅利多这只勇敢、机智的小鸡在偶然间

得到一盏能帮助它实现三个愿望的神灯。卡梅利多把坏蛋田鼠普老大

变成了一只母鸡，又在一次争执中把总爱捣乱、爱出风头的小胖墩变

成了一个烂土豆。虽然田鼠普老大变成了一只鸡，但也给鸡舍带来了

不幸。小胖墩虽然爱捣蛋，但是生活中要是没有了这样的小伙伴，也

会少了很多乐趣。最后卡梅利多决定用最后一次愿望改正自己的错误，

让一切都恢复原样。

阅读完这本书,我深深被卡梅利多善良、友爱、知错能改的精神所

打动。他在发现自己的行为带来不良影响后，勇敢面对并立刻想办法

弥补，并最终实现了愿望。从卡梅利多想到我自己。之前我总爱捉弄

弟弟，看到弟弟伤心，自己开心得大笑。现在我挺后悔的，今后我要

爱护弟弟，做个好哥哥、好榜样!每个人都会犯错，犯了错误不可怕，

但是要勇于面对并想办法去改正。每一个错误的改正，都代表着自己

向前进了一步。在今后的学习和生活中，如果我犯了错误，一定要像

卡梅利多一样勇敢面对，积极改正。

服从读后感4

读了《没有任何借口》这本书，给我启示最大的就是第二章节关

于“服从”的内容,词典中关于“服从”的解释是这样的“遵照，听

从”。而书中指出“服从的本质，就是无条件地遵从上级的指示。”

而不是认为对的才服从，认为不对的就不服从。有一个我自身的例子，

曾经有一次我的上司批评我对一笔报销款的审核有不当之处，并要求

我立即更正，我当时虽然立刻按上司的指令更正了，但在心中却认为

自己并无过错，心中也觉得很委屈。但是看了书中关于服从的释义，

我才明白自己对服从理解上的误区，特别是其中有一段话：“如果上

司的指令要经过你的判断才能执行下去，那岂不是说，你的判断更有

权威。”对我触动很大，的确，领导本身就有其权威性，试想领导的

权威性如果得不到捍卫与保障，怎能上下一致、齐心协力的去实现即

定的目标;而缺少了服从意识的团队只能是一盘散沙，怎能攻无不克、

战无不胜。然而，书中也指出，服从并不是盲从，也不是表面的应付、

消极的听从，只有达到自发的服从，内心主动自然的接受，才能由内

而外转化成高效的行动;对于服从，只有做到了行为与意识的统一，才

能没有任何借口的轻装出发，完成别人认为不可能完成的任务。

而我们公司目前正处于一种良性、稳步的上升阶段，我们这些部

门负责人作为企业承上启下的桥梁，对下要学会“直接领导”，使自

己所下的指令有利于下属的理解和执行;对上要学会真正意义的服从，

只有自己先做到对领导的指令随令而动、毫不迟疑，才能在下属面前

树立好的榜样，从而达到政令通达、令行禁止的效果，进而高效、及

时地完成企业所托付的任务。

服从读后感5

给四星，是因为我期待还能读到更精彩的书。这本书挺吸引我的，

一口气能读完，本想写篇长长的书评，后来想想还是罢了。心理学的

书剖析人的本性，越经典的书剖析的就越准确越彻底。然后，你会发

现，读完这本书，走在大街上，看到身边来来往往的人，你想到书中

写的人性这些人身上都具备，于是，这些人在你眼中就变成了没有穿

衣服的人，你所看到的所有人都在裸奔!包括你自己! 我喜欢这本书，

看的津津有味，也可能是因为自己对人缺乏必要的了解，而且也不是

很能理解中国人的委婉，所以这种剖析的如此直白的书才那么符合我

的口味。但是，我愿意看到人类的“裸体”，并不代表其他人都愿意

看到，毕竟裸奔是很让人难为情的，人类似乎还不能够接受。还有，

书中实验设计缜密，细节部分都能经得起推敲，充分说明了作者具有

严谨、严肃、周密的科研素质。在分析应用环节，更是精彩。恕我不

能透露细节，因为虽然我觉得很精彩，不代表其他人也这么认为，人

与人之间的差别太大了，而我也不喜欢与人争论。再者，书这种东西

与许多其他东西不同，只有自己去读，去体会，去感悟，才能体会它

的好。别人说的终究是虚的。

米尔格拉姆的实验让普通人站在了天平的中间，一边是顺从权威，

遵守纪律，一边是保护别人，自我牺牲。本来两方面都是互不冲突的

美好品性，但是通过实验的设置，使得矛盾出现，天平不再平等，每

个受试者都被迫要做出选择。痛苦，煎熬，犹豫，是每个人做选择时

都出现的心理写照，也许，这也是每个人在生命中都会遇到的情景吧。

家庭中的小儿子要在顺服中央的大字报进行家庭批斗和孝敬父母中间

做个选择，二战时，德国年轻的上尉要在顺服希德勒的命令和帮助年

幼的孤儿中间做个选择美国参战的士兵要在服从排长进行屠杀村民和

遵从过去父母的教育爱护他人生命之间做个选择，虽然，我们都知道

应该做怎样的选择，但是结果却常常出人意料。或许是我们太不了解

我们自己了，或许是我们根本无法了解我们自己。