外地考察学习调研报告【范本模板】

外出考察学习调研报告

—-巴彦淖尔电业局农电公司 乔海平

为进一步加强我局党建工作力度,拓宽工作思路和视野，学习

外地先进地区党建工作的先进经验和有效做法，提高我局党建工

作水平，我随局党委书记路满仓等一行十二人于8月13日至25

日外出考察学习，沿途先后走访了乌海、阿拉善、西宁、兰州、

南昌等供电公司，了解了内电公司所属企业和区外同行业企业党

群工作现状及其管理方法，并与当地供电企业的党群工作者进行

了交流探讨，现将考察学习情况报告如下：

一、学习考察的目的和意义

这次学习考察的目的是：了解不同地区供电企业党群工作现

状与管理方法，学习和借鉴先进地区好的工作经验，从而检视自

身的优势与不足，创新思路和工作方法,不断提升工作水平。考察

学习采用现场参观、查阅资料、对口交流、集中座谈等方式进行。

本次学习考察的时间虽然较短，但目的明确，内容丰富，重点突

出，取得了良好的效果。

我们在深切感受差距的同时，也认识到,只要我们能够正视自

身的不足,学习新的理念,拓宽工作思路，我们就能发挥自己的潜

能.在今后的工作中扬长避短，创新思路和工作方法,不断提高工

作水平。

二、学习考察的基本情况

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通过学习考察，深切感受到五个供电公司在党群工作中各有

特色，如乌海电业局开展党政共建、党政交叉任职；兰州供电公

司开展的“六好党支部建设”活动得到了国网公司的好评;南昌供

电公司开展的“四项措施”稳步推进党员“一带二”心桥工程，

在党员教育管理上收到了良好的效果。他们的具体做法：

1、积极构建党建工作网络，有效地实现了党建格局区域化。

阿拉善电业局因基层单位较远,利用网络提供的信息资源内容丰

富、覆盖面广，速度快、更新性较强的优势，将传统的灌输和说

教式的工作方式，由浏览者本人选择自己选需的内容进行学习。

在内容上多层次、多角度的大量文章和图文并茂的各种资料,不同

层次的职工在同一时间里都可以找到适合自己的内容，在大量的

学习资料之间,穿插一些生动健康的娱乐内容，使职工能够轻松地

浏览和学习，在潜移默化中接受教育.这种做法，加快了党建工作

的节奏，提高工作实效性，同时 在一定意义上克服了党建工作

影响面小的弱点,企业可以及时了解和掌握职工的思想动态和热

点问题,从而能够有的放矢，对症下药，有针对性的开展工作，避

免了泛泛的倡导和说教，增强了党建工作的灵活性，使其更具实

效。

2、深入开展党政共建,强化协调一致，在动态中紧密结合。

乌海市电业局在党建工作中，注重党政工作在操作上衔接,

班子成员严格落实交叉任职制度，对党务和行政工作做到同规

划、同布置、同检查、同考核,实现了党政工作的完全对接,避免了

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工作中的盲区。在工作安排上既有经营工作指标又有党务工作要

求,实现了生产经营、工作目标的一致性；在布置落实上，党政领

导各有侧重,要求的工作目标和承担的责任是同等的；在检查考核

上，不论是党务工作还是行政工作都同检查、同考核,存在问题党

政领导都要承担相应责任.党务工作根据行政工作提出的“5216”

目标开展“34567”（以“四个保障”为核心,深入开展“五个一”

和“六热爱"，企业文化“三创新"，思想工作“七个与"）.行政

每年在预算时就提供每名党员经费300元，为开展活动提供保障.

党务工作者则做好调查研究和宣传教育工作，创办《乌海供电

报》、建立党建网页，使党务工作与企业的中心工作始终相辅相

成,协调一致。

3、贴近实际，贴近用户，加强行风建设，提升优质服务水

平。兰州供电公司坚持“优质、方便、规范、真诚”的供电服务

方针，积极探索拓展服务领域,延伸服务内涵.从客户最关心、反映

最强烈的难点、热点问题入手，在管理、技术、思维、手段等方

面实现人性化便民服务,配备了移动变压器、移动发电机、带电作

业等措施，简化报装程序，实现“企业内转外不转”。全面开通

“95598"服务热线，形成全天候服务体系，最大限度地满足客户

个性化、高层次需求，客户足不出户,只需拨打该电话，就能办理

业扩报装、故障报修、电费查询、投诉举报等业务。与物价部门

沟通制定了有偿和延伸服务收费价格，为客户提供多功能、全方

位、环境优美、设施齐全、手段先进的营业场所，优化服务流程，

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理顺服务环节，缩短服务时间，提高工作效率和职工队伍素质，

树立良好的企业形象.

4、创新工作载体，实现党建活动形式化.乌海电业局开展“党

员挂牌”活动，将党员照片按部门统一制作上墙公示,由各支部分

3个档次每2月进行1次考核，并作为年底评先依据，目标是“党

的牌子挂起来，党员身份亮起来，党的形象树起来,党的旗帜飘起

来"，通过一年多的实践，有效地发挥了党员的先锋模范作用。 兰

州供电公司制定了“党员考核手册”,每名党员1册，对照标准就

学习、工作、生活及重大事项等情况进行评比并登记，记录党员

的各项表现和贡献，将党员表现情况定期向其所在单位党组织反

馈，有效地实现了党员教育管理规范化.

三、考察收获

通过此次考察使我收获很大，主要有：一是解放思想、转变

观念、开拓了视野，坚定了我们发展的信心；二是在今后的党建

工作中看到了我们在思想上、观念上和发展上的优势与不足；三

是寻找我们自己在发展中的不足之处，明确下一步努力的方向。

1、进一步加大党建工作力度,健全党建工作机制.提升党支部

的职能,充分发挥其领导核心作用，借鉴外地经验,深化党政共建活

动.

2、以建设和谐型企业为目标，弘扬电力企业优秀文化。党

组织要当好企业先进文化的倡导者,就必须坚持两手抓、两手硬,

切实加强精神文明建设和企业文化建设。结合企业实际,以人为

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本，发挥团队精神,并适时学习借鉴外地先进企业文化建设的成功

经验，致力于培育富有时代精神和鲜明个性特色的文化.大力培育

“勤俭、廉洁、拼搏、创新”的企业精神，塑造企业形象。开展

职工喜闻乐见和健康向上的文体娱乐活动，充分发挥企业文化的

导向、凝聚、约束、激励等作用，以增强企业的凝聚力和向心力。

3、进一步加强党员管理教育，以先进模范典型人物作示范，

提高广大党员干部的业务素质，全面完成各项工作任务。

4、深入推进示范创建工作，全面提升党建工作水平。进一

步强化党建在全局工作的重要地位，积极营造良好的工作环境，

要围绕企业的生产经营等中心工作来开展，对职工做到化解矛盾,

理顺情绪,多办实事，凝心聚力，鼓舞干劲,对领导班子要协调好各

种关系，发挥班子的整体功能。积极营建良好的党建工作环境，

不断创新工作载体，为实现全局三年发展战略目标的实施，党政

领导齐抓共管，共同努力，全面完成各项工作目标。

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