
2022年宁波社保一次性补缴政策
宁波社保一次性补缴政策 从宁波市人力资源和社会保
障部门获悉,从5月4日起,参加市区社会保险的各类用人单位
的新年度社会保险缴费基数开始申报。
据了解,企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的
个人月缴费基数,按本人度全部工资性收入(包括工资、奖金、
各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报,其中月平均
工资水平高于缴费基数上限的,按缴费基数上限标准核定;月平
均工资水平低于缴费基数下限的,按缴费基数下限标准核定。度
企业月缴纳的社会保险缴费基数上限为12231元、下限为2447
元。
为更好地服务用人单位,提供快捷、便利的申报渠道,宁波
市人力资源和社会保障部门继续开通网上在线申报方式,各用人
单位可通过登录宁波市人力资源和社会保障网,实时进行网上申
报。少数网上申报确有困难的单位,可到参保地社会保险经办机
构申报窗口办理申报手续。
另外,以自由职业者(含灵活就业人员)身份参保的人员,其
缴费基数可在上、下限之间,由本人自主申报,但若本年度缴费
基数属于继续保留原缴费基数,或原缴费基数低于今年缴费基数
并愿意按缴费基数下限缴费两种情形的,可免于申报,由社会保
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险经办机构统一调整。
未按期为职工申报缴费基数的用人单位,由社会保险经办机
构将依据《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定,按参保人员
上年实际缴费基数的110%调整。
人社部门温馨提示,根据社保法规定,用人单位应将职工社
会保险参保类型和缴费基数申报情况以适当方式向本单位公布,
接受职工监督。职工发现单位申报社会保险参保类型错误或缴费
基数不实的,可要求单位予以纠正,也可向人力社保行政部门举
报。
宁波社保政策有六大调整 调整一:基本养老保险用人单
位缴费比例统一由12%调整为14%。
解读:2022年1月起,浙江省养老保险缴费比例统一调整
为14%。考虑到企业转型升级、淘汰落后产能等因素,宁波基本
养老保险缴费比例的调整延迟至今年5月1日,成为全省最后一
个调整落实的地区。调整后,职工个人的缴费比例不变,仍为
8%。
调整二:低标准养老保险不再适用于用人单位(含有雇工的
个体工商户)及其职工(雇工)。
解读:宁波现行的低标准养老保险缴费基数保底线从上年社
会平均工资的60%下降到30%(上年社会平均工资30%低于最低工
资时,调整至最低工资),这远低于基本养老保险的缴费标准。
为实现浙江省尽快实现低门槛准入、低标准享受养老保险办
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法与统一制度的并轨,宁波市率先调整低标准养老保险的适用范
围和对象,规定低标准养老保险不再适用于用人单位(含有雇工
的个体工商户)及其职工(雇工)。下一步将进行制度并轨。
调整三:外来务工人员离甬时,本人按企业参保缴费期间对
应的.基本养老保险最低缴费基数的8%补缴个人缴费部分后,可
照基本养老保险办理转移接续。
解读:作为宁波市解决外来务工人员社会保险的一个创新性
举措,外来工社保也存在着部分转移困难的问题。政策调整后,
外来务工人员转移养老保险关系时,只要按本人参保对应的上年
社会平均工资的60%乘以个人缴费部分(8%)乘以参保的月份数进
行补缴即可。
调整四:外来工医保转向城镇职工医保。
解读:与外来务工养老保险配套,宁波市实行了外来务工大
病医疗保险,但存在着没有门诊医疗待遇等问题。
为提高外来工医保待遇,宁波市将外来务工人员医疗保险转
向城镇职工基本医疗保险。与宁波用人单位建立劳动关系的外来
务工人员应参加城镇职工基本医保,原参加外来工大病医保的用
人单位及其职工,统一变更为参加城镇职工基本医保。
新政调整设立了3年的过渡期。过渡期内,按城镇职工基本
医保正常缴费比例的一半设定缴费比例。其中,市区按6.5%(用
人单位5.5%、个人1%)的比例缴费。
调整五:调整住院医疗保险适用范围与对象。
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解读:住院医疗保险一项是与低标准养老保险相配套的保障
制度。低标准养老保险制度的适用范围和对象调整后,住院医疗
保险不再适用于用人单位及其在职职工(雇工)。
考虑到企业负担,住院医疗保险调整为基本医疗保险也实行
三年的过渡。过渡期内,用人单位经本人同意,可暂保留参加住
院医疗保险,其缴费标准维持不变。过渡期结束后按规定统一参
加城镇职工基本医疗保险。
调整六:全市社保五费合征。
解读:2022年,宁波市在市级统筹区范围内已基本实现了
养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险的五费合征。但在部分
县市中五费合征还不完善,用人单位选择性参保的现象时有发生。
调整后,全市的用人单位要履行自行申报参保与缴费的义务,
按月申报单位上月的工资总额作为缴纳五大保险的单位缴费基
数。社会保险费统一由县级及以上的地方税务机关负责征收。
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