编辑工作职责

编辑工作职责

编辑工作职责

版权编辑：工作职责：

1、全程负责公司版权图书的筛选鉴定和联系工作；

2、维护与公司拥有版权贸易关系的出版社的联系沟通；

与出版机构建立长期合作关系，引进版权图书。

3、维护合作伙伴关系，独立完成版权引进和输出的各种

相关文件和手续。4、能够通过网络及时了解出版信息，建立

主要出版社资料网。

5、其他资料的翻译和部分外事活动的翻译工作

文学编辑

做过少儿图书的编辑和社科图书的编辑，接触到的基本上

是两种方式：1、网上直接搜集资料，然后再整理成书。2、从

已有的图书中增删修改，做成剪贴书稿。

做少儿图书的时候主要还涉及到校对，因为内容比较简

单，需要的知识也基本就是读音、字形、字义的准确就够了。

有些字词出版社会有一套专门的规则，只要参考这些就可以

了。做社科类的图书则要求语义的通顺，整体文章的结构布

局，这些只要在平时的读写中积累经验就可以。

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不管做什么图书，最重要的也是做剪贴拼凑之类内容的编

辑被严格要求的一件事就是版权问题，要注意这点就要求编辑

的改写能力了。每个出版社都有自己的规避版权的规定，如：

总引用量占的百分比，引一段文字占的百分比等等。如果超出

的部分就要编辑自己改写了。但是版权问题也是很灵活的，有

时候也许大段引用都没有什么问题，有时候只用一个小故事的

构思也可能造成侵权，这些都要在实践过程中慢慢掌握，有些

比较有经验的老编辑也会帮你学会注意这点的。

在做一本书之前，最重要的就是书的目录。可以说，有了

一个好目录，这本书就等于完成了一半了。在做目录之前，首

先要把自己做的这本书的内容了解的透彻一点，可以说，一本

书的目录往往是读过几十本书之后才做出来的。需要注意的是

目录的制作一定不能平淡，章节的分布也要合乎逻辑。最好多

参考一下现在的一些畅销书，这时候试着把自己想象成读者，

看到什么样的目录才会吸引自己去买这本书。

我目前所有的工作经验也只有这么多，但愿对你能有帮

助。

美术编辑

职位描述：

职责：图形制作、版面设计、专题网站制作要求：

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－具有网页及互联网旗帜广告设计、策划能力－熟悉

Flash制作－熟练应用PhotoShop

－熟练应用FrontPage或DW网页设计工具中的一种－有

一定脚本语言与数据库基础

－对工作有强烈的责任心，以及旺盛的求知欲－有良好沟

通能力及团队精神

一、指出版机构内从事美术工作的编辑人员，泛指搞封面

装帧设计、插图、画册的编辑人员。美术编辑分四个档次：编

审（美术）、副编审（美术）、编辑（美术）和助理编辑（美

术）。二、专指美术编辑职务、职称系列中的编辑（美术）。

编辑（美术）为中级职务。美术编辑的任职条件，除与文字编

辑在学历、年资、外语、著译要求相同外，还要求具有扎实的

美术基础理论知识，掌握本专业国内外现状和发展趋势，了解

出版业务，有较好的文字表达能力和较准确的鉴赏能力

美术编辑的主要职责是：搞书籍装帧设计，包括设计封

面、写美术字、画书籍插图、组织美术稿件、编绘画册等工

作，有独立组稿能力，并能指导培养助理美术编辑。

美术编辑的工作由所在出版机构的专业性质决定，具有相

对的独立性。但美术编辑在设计书籍封面装帧时，要与文字编

辑密切配合。书籍的封面装帧要服从书的内容需要，而文字编

辑最了解书搞的内容，了解了内容和特点，才能较好地表现在

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形式上。美术编辑要把自己的构思和文字编辑磋商，以便内容

和形式的和谐统一。

...大部分期刊人是出版社或者报社的从业人员...的重

任。主编要负责整个产品（即期刊）的规划、设计，并领导...

基本字体等。大多刊社还缺乏这样的标准化模式，因此换一个

主编或美编，刊物的风格和质量就波动较大。至于经营人才...

准确、细致的加工制作

其是遇到复杂的国际形势图、地区冲突示意图等，稍有不

慎就造成难以挽回的政治影响。尤其是在附加浅灰色调、改过

渡色调以及制作黑底反白字、深灰底反白字等技法上，其功效

更是与传统手绘方法有天壤之别。

独到、别致的艺术效果在彩色报纸日益占领市场的今天，

没有哪一位总编辑还愿意自己的报纸上总是清一色的黑、白、

灰，除彩色新闻照片外，各部主任的目光自然地集中到美术编

辑手上的那些题花、题图、插图和漫画作品上来，这样，一位

经验丰富、技能熟练的美术编辑就找到了更加广阔的创作舞

台。

，电脑的“效果”要依附于人工的“立意”才能实现，电

脑功能永远称为“制作”，而“创作”永远属于具有想象力和

个性的美术编辑自己。

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...从事报社的美术编辑以来，她一直深感美术编辑在报

业系统的边缘性和不被重视的无奈，她认为美术编辑具有的专

业不应当只被视为一个技术人员。序

报纸版面设计的重要作用

报纸版面设计的素材构成1．正文2．标题

3．图片、图表、插图4．报头5．栏、框、线6．色彩

7．空白

报纸版面设计的基本方法1．报纸整体形象的设计2．版

式设计

3．图片、图表、插图在报纸版面上的应用4．图版的设

计原则

5．报纸版面设计中容易出现的弊病

报纸版面设计的风格与创新1．报纸版面的“造相”

2．优秀报纸版面的学习和借鉴

报纸版面设计的电脑化应用1．信息管理程序化2．版面

操作无纸化3．版面装饰软件化4．版面革新现代化图版后记

他负责新闻美术作品的组稿、设计、编辑等工作，还要为

美化报纸版面创作插图、题图、刊头、图表等。除此之外，报

社大量的琐碎杂事诸如写会标...

美术编辑(一)工作内容.报社的美术编辑(简称梅编)，最

重要的职责，简单地说就是"规划版面"；亦即负责标题的设计

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及颜色的选择、图片的配置，以及字体尺寸的设定。.由于报

纸可大致分为新闻及副刊两部分...

编辑设计合一,将编辑工作和版面设计工作归由同一部分

人员担任。通常是文字或美术编辑人员兼作版面设计工作。多

见于设专职技术编辑的报刊社。有些出版社的图书(如画册等)

因版面要求特殊，也常采用这一工作方法。....

说，报社考试，扔给你一大摞材料，而且都是涉及经济、

科技领域的东西，要你写一篇消息并配评论。你不了解这个领

域内的事情，怎么找角度，怎么写？所以说这个时候你知道消

息、评论的定义有什么用？面试的时候更可怕，考官经常会问

你一些跟你的专业和所从事的工作毫不沾边的问题，看你的反

应能力”

1、在这样的公司干大概能有个20__-3000元左右的收

入。

如果你的工资待遇跟业绩挂钩，那么，如果你经手或策划

的选题畅销的话，你的提成会相应增加。2、既然是选题策

划，那么就一般来说，这样的职位最强调的是熟悉图书市场及

同类图书的卖点、优劣分析；书籍装帧、定价策略；营销能力

以及对图书市场的畅销敏感及判断能力。所谓“出版社编辑”

其实有两种定义，一种是单纯做文字加工的，另一种就是可以

策划图书选题的。前者工作辛苦，每编辑一本书就会有相应的

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酬劳，属于“计件工资”的那种，收入有限。后者属于文化创

意行业了，如果有好的点子或者资源，策划了销售情况不错的

图书（不管是什么类型的），一般都可以从销售收入中提成

（提成比例在不同出版单位可能略有不同），这样就比较可观

了。

至于两者，哪个才更有意思，这要看个人的喜好和性格。

前者都是案头工作，后者要富有开拓精神。个人觉得，还是后

者更有意思一点，能接触到不少行业，能认识不少有才华的

人。

做这些事的---1.图书宣传

图书宣传有三个境界。第一个境界是每逢新书出版，都要

发表书讯、书评或书摘，同时辅之以广告。第二个境界是宣传

品牌图书，使本社独具特色的图书广为人知，从而形成“要某

某书，找某某社”的声势，因为同样一本书，读者更愿意买名

牌社的品牌书。第三个境界则是最高境界，是以社带书，即以

宣传出版社的形象为主，以此带动对本社图书的宣传。这一境

界其实是第二种境界的深化和提高，就是说，这家出版社是以

整体的形象在社会和公众中享有知名度，读者对这个出版社的

图书质量和整体实力坚信不疑。

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当然，最高境界不单纯是宣传问题，而是以出版社整体实

力为依托、以出版社所出的图书质量为基石的。没有这一点，

宣传则如肥皂泡，持久不了，也站不住脚。2.封面设计

一本书的价值主要在于书的内容，但从发行角度来看，封

面的作用能顶半本书。因为读者最关注的是有特色的封面设

计，只有当他喜欢这本书的封面后，才有可能拿起来翻阅书的

目录，最后再决定是否购买。

关于封面设计，最好能具备这么几条要素：一是醒目，二

是风格独特，三是创意新颖，四是寓意深长。这就需要在用

色、构思、布局、用字和想像力方面下功夫。

一个出版社封面设计的风格或者一套书的设计风格，不能

是单一的、格式化的，而应以书的内容为依据来设计。这如同

服装一样，活泼漂亮的人和秀美恬静的人不能穿同样风格的服

装。

做图书编辑的，不仅要考虑书的内容，还应把书的封面设

计考虑进去，向美术编辑提出自己的设想和建议。因为美术编

辑对于书的了解不会超过责任编辑的。只有把握了书的内容的

基调，美术编辑才有可能用构思、色彩去表现内容。对于责任

编辑，不能对封面提出独到设想的，不能算是称职的责任编

辑。3.借势与造势

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利用“名人效应”进行“借势”与“造势”，是当今出版

业普遍采用的手段。名人代表着艰辛的奋斗，不屈不挠的抗

争，也代表着辉煌与梦想，由此我们不难明白名人出书的社会

需求。而这种需求为图书出版提供了“借势”与“造势”的基

础，或者说这种需求本身就是一种“势”，一种动因，出版界

只是因势利导罢了。名人、读者因各自需要而写书、买书，从

而促进了出版社出书的积极性；出版社为利益驱动大力参与甚

至炒作，又推动了市场的需求。至此，才有书市一个一个的高

潮出现。统观图书宣传策划中“名人效应”的运作，出版社在

这方面的手法至少有如下4种：其一，请名人做图书广告；其

二，请名人（或权威人士）撰写介绍文章；其三，找出与名人

有关的切入点；其四，借名人（名栏目）提高影响。一本图书

与名人（著名的事件）有直接关系的，就直接使用；如果没有

直接关系的，千方百计挖掘出关系，也要“挂靠”上去。前者

可以概括为“借势”，即借名人之势而行宣传图书之实；后者

可以概括为“造势”，即创造性地形成这么一种气势、声势。

目的都是一个，扩大知名度，提高发行量，在公众中引起关

注。4.换个角度看“跟风”

“跟风书”在书市上比比皆是，但名声不好，有“拾人牙

慧”之嫌。如果有创新开拓的本领，想来没有谁甘愿亦步亦趋

的跟风。大都是事后诸葛，一见到书市上流行了什么好的图

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书，就大声叫好：“这想法我早有了！”其实，图书选题犹如

科学上的创造发明，难就难在第一个提出来。

当然，最优秀的是第一个策划、创意者，但做不到第一也

没关系，出几本“跟风书”无可厚非。田径场上的选手，跑第

一名的只有一个，若不当第一就不参加比赛，那可能连第一也

不存在了。除了金牌，还有银牌和铜牌。这里关键是“跟风”

要跟得紧，跟得快，反应迅速。中国的市场很大，一本书难以

做到一手遮天，何况“跟风书”总会在内容、角度方面有所不

同，做得好甚至能够成为后起之秀。此外，还要撤得快，见好

就收，恰到好处。怕就怕盲目跟进，别人都转向了，你还一股

劲往前奔，非吃亏不可。

中国每年有十几万个品种的书，绝对做不到本本创新。只

要受人启发，在别人的基础上有所前进，就值得肯定。名人出

书曾经热闹非凡，已成时尚，但继赵忠祥的《岁月随想》、倪

萍的《日子》等之后，吴小莉又出《足音》，同样轰动书市。

这说明一个道理，在没有人走过的路上踩出一条路是创新，在

别人走过的路的尽头再往前踩出一步，也是创新。5.找好---

书的“眼睛”

若把封面比做书的面孔，那么书名就是书的“眼睛”。书

名在书的编辑、出版和发行中的重要性怎么估计也不会过分。

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好的书名应具备这么几个要素：一是新鲜感强，让读者耳

目一新，绝对不让读者产生似曾相识之感；二是概括性强，用

很凝练的语言点出全书内容或主题；三是艺术性强，给人深刻

印象；四是时代感强，充满时代的气息；五是个性强，给人深

刻印象。完全具备这“五强”的书名可谓凤毛麟角，但只要大

致具备就不失为一个好书名。

扩展阅读：编辑部工作职责

编辑部工作职责

一、主编岗位职责

1.主持学报的编辑出版工作，贯彻办刊方针，把握办刊方

向。2.制定学报的选题规划和发稿计划，并组织实施。3.终审

或加工重要稿件，把好稿件质量关。

4.提出对编辑工作具有指导意义的建议或革新方案，不断

提高学报的社会效益和经济效益。5.签发采用稿，终校文稿，

稿件付印前签字。

6.采取多种形式提高编辑人员的政治素质、业务素质，加

强编辑职业道德教育和编辑培训。

7.联系有关业务机关、学术团体，经常了解有关学术研究

信息。加强宣传和联络，扩大学报社会反响。8.按照均衡、公

平、需要和可行的原则，制定选派编辑进行学习和参加学术会

议的计划并付诸实施。

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二、副主编岗位职责

协助主编做好编辑部行政和业务工作，其主要职责是：

1、协助主编处理好学报的日常行政工作，全面负责学报

(自科版)的业务和管理工作；2、负责学报编辑部的设备和固

定资产管理工作，包括设备的维护和使用；负责学报信息技术

的培训和推广；

3、主持学报(自然版)的编委会议，努力提高学报自然的

学术水平和编数质量

二、责任编辑岗位职责

责任编辑又称执行编辑，由具有中级以上职称的编辑人员

轮流担任，必要时可由优秀的助理编辑担任。责任编辑是该期

学报学术质量、编辑质量印刷出版质量与能否按时发行的直接

责任者。其具体职责有：

1根据年度出版计划及报道要点，收集、整理和审阅已经

三审的拟刊用稿件，对照审稿单、修稿单，看修改稿是否已按

要求修改，特别要注意图、表是否符合制版要求；

2复核全部发排稿件，包括格式、符号、数据、图表、缩

略语、计量单位和字体字号等统一工作，核查参考文献。

3对稿件进行政治和保密方面的审查；

4检查关键词、中国图书法分类号、封面与版权页的著录

项目是否齐全、准确；

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5修审英文摘要和图表的题注及图表内文字，并送副主编

或主编审查；若中文编辑不能承担英文部分，可另设英文编

辑，但前期工作仍由改期中文编辑负责，英文编辑则负责英文

的表意准确、词法句法无错误。6版面设计，稿件编码。

7编制中、英文目次，写清交稿事宜，提交主任审查。8

安排及负责该期的全面校对工作。

9负责与印刷所的全部业务联系，包括文稿和校样的签字

付印。10进行学报出版后的编、排、校质量分析。

三、编辑岗位职责

1.审稿。负责自己分工范围内稿件的一审，提出是否采用

的理由及意见，认真填写初审意见。2.选稿。负责所管学科采

用稿件的初选提名。

3.改稿。决定采用的自己分工的稿件在不改变作者观点的

前提下，进行认真细致的修改、加工，按中国学术期刊编排规

范化的要求，做到“齐、清、定”，确保刊用文稿的质量。4.

定稿。正确处理好自己分工范围内的稿件，坚持质量第一的原

则。对不予采用的文稿或需修改后用的文稿要及时与作者取得

联系，说明原因。每期稿件处理完毕一周内，及时将审稿签等

项材料清交，由编辑部统一归档。

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5.校对。负责本人责编稿件的校对工作，通读付印样，负

责与相邻专业责编稿件的交换校对，发扬互助合作精神，以保

证校对质量。

6.联络。经常与作者联系，掌握所分管学科的学术信息，

加强科研与进修，保证所管学科有丰富的稿源和自己有较高的

鉴审水平。

7.完成编辑部分配的其他有关工作。

五、资料员岗位职责

1.负责学报图书资料的订购、登记、分类、借阅和装订。

2.负责资料室设备的使用、保管和维修。3.负责学报报刊、信

函的及时收发。。

5.负责学报的征订，统计学报社会反响。

《南京师大学报》编辑部工作职责

学报是以反映高校教师科研成果为主的学术性刊物。学报

编辑部的主要任务是：在校长的领导下具体一、坚持社会主义

办刊方向，贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针，以马克思主

义、毛泽东思想和邓二、突出理论性学术性特色，推动重点学

科建设，促进校内外的学术交流。用稿以校内作者为主，同

三、编辑人员按照学科分工，具体联系院、系、所和广大作

者，积极支持重点学科和新的学术领域的四、严格实行规范化

管理

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（一）组稿：根据需要制定选题和组稿计划，由编辑人员

分别深入院系所积极组稿；请科研处、各院（二）来稿统一登

记，拟采用的稿件由责任编辑及时通知作者。

（三）审稿：一般文稿，由责任编辑初审，同行专家二

审，主编（常务副主编）终审。聘请专家审稿一律采用双向匿

名评审的方式。涉及重大学术理论是非、政治界限的稿件，送

请党委负责审定。

（四）稿件文字加工：对采用的稿件由责任编辑精心编辑

加工，做到观点明确、说理充分、结构严谨、（五）校对：由

作者初校，责任编辑二校、终校。常务副主编参与校对，审校

封面、目录、文题、摘（六）版面编排、外文目录由执行编辑

负责。

（七）印刷：对承印厂提出严格的印刷、装帧质量的要

求，严格质量验收，以确保社会科学版在单月五、严格控制增

刊的出版。出版增刊须按上级有关规定执行。某些重点学科和

需要扶持的学科，如要文字简练、引文准确、格式规范。

要和关键词。校对差错率要控制在万分之一以内。

负责《南京师大学报》（包括社会科学版、自然科学版和

工程技术版）的编辑和出版工作。职责如下：小平理论为指

导，坚持理论联系实际，为党和政府决策服务，为社会主义物

第 15 页 共 27 页

质文明和精神文明建设服务。时积极扩大校外稿源，内外稿比

例大体可为1：1左右。

研究。鼓励理论创新、学术创新，倡导学术平等、学术争

鸣，多出学术精品。

系推荐国家和省级课题研究的论文。

２５日前出版，自然科学版和工程技术版在每季度末月２

０前出版。

求出版增刊，必须具备以下条件：⒈编辑部主任办公会议

研究同意；⒉必须有相当数量和质量的稿源；⒊确保出版经

费。增刊应同正式期刊一样，确保编辑、校对、印刷、装帧各

个环节的质量。

六、加强编辑部内部的思想和专业建设，不断提高全体编

辑人员的思想理论素质和专业知识水平。组织编辑人员参加校

内外的学术活动和业务进修，开展有关专业和编辑学等方面的

科研活动，关心并组织编辑人员的专业技术职务晋升工作。

七、重视资料室建设，添置必要的工具书、参考书，并经

常向编辑人员提供有关学术动态和编辑出版八、编辑部每年组

织召开编辑委员会会议１次（文理工科分别开），会议任务

是：向编辑委员会汇报九、履行工作报告制度。每年向党委、

校长报告工作计划和工作总结，遇有重大问题及时请示报告。

信息。

第 16 页 共 27 页

学报工作情况，听取编辑委员会对学报工作的评价与意

见，以不断改进工作。

年终或根据需要向省教育厅社政处、省出版局期刊处、省

委宣传部理论处等上级部门报告学报工作、发稿情况、社会反

响等。

学报编辑部岗位职责

[日期：20__-12-21]

来源：学报编辑部作者：5

[字体：大中小]

一、学报编辑部主任岗位职责

1在校首长领导下，负责编辑部一切行政工作，提出编辑

部有关实施计划（包括报道计划、规章制度、职责分工等)并

负责督促检查。

2负责编辑部的财务管理与经费开支的审批以及各种物质

器材的保管与使用。

3按学校有关规定审批编辑部人员的外出开会、进修、休

假、事假及车公里的使用。4负责考核编辑部人员的出勤率和

工作态度，提出干部培养、使用及奖惩意见

5负责制订和修改学报有关组稿、审稿、稿酬发放等规

定；作为主编或常务副主编负责中英文版学报稿件的组织、发

稿、审查，并做好日常编辑工作。

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6定期检查稿件的处理情况，经常与编委/审稿人和作者

保持联系，做到录用有理、退稿有据。

7定期组织召开编委会，向编委会主任委员和编委会汇报

工作。

8建立并更新审稿网，每年召开一次审稿专家会议，总结

审稿工作，并向新的审稿人讲解审稿注意事项，以提高其审稿

水平。

9利用一切机会和场合(包括电话、通信、参加会议乃至

专程拜访等)搞好信息交流，主动与国内外取得联系，以扩大

学报的影响，争取早日进入国际检索系统。

10抓好编辑部人员思想工作和业务培训。注重培养编辑

人员敬业爱岗精神和工作能力,认真做好稿件的修改校对工作,

使学报的差错率减少到万分之一;

11全面负责医学科技论文写作课教学，并注意培养和提

高青年编辑的教学能力。12做好社会(校外杂志编委、学术团

体理事或编辑委员会委员等)兼职工作。

三、普通编辑岗位职责

1负责稿件的初审，检查自己分管稿件是否符合本刊要

求，对不用的稿件，要及时退稿，办理退稿手续，并要做到退

稿不退人。

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2对分管稿件，应在一周内(节假日顺延)送对口专家审

阅。

3每周检查一次作者校对或修改的文稿，送出审阅的文稿

是否已到期，对已到期的文稿，要尽快催还。

4仔细阅读、分析审稿专家的意见，作出是否采用判断。

对认为可以采用的文稿要综合审稿专家的意见结合稿约写好退

休单；对修回的文稿要认真阅读，逐条检查，判断修改是否合

适。认真研究作者对修改意见的答辩，必要时交审稿专家复

审。

5暂时难以决定是否采用的文稿，先交责任编辑，视定稿

会结果，再作进一步处理，先不要交作者修改。

6将符合定稿要求的文稿，依来稿的先后顺序交给该期责

任编辑。

7凡经审评，达到刊用要求的文稿，均应按投稿先后顺序

交给该期责任编辑安排刊用。8凡确定可用稿件应尽快进入发

排前的编辑流程。

9经审稿或定稿会提出的修改意见，凡必须经作者本人处

理的，应在五天内交给作者修改。

10对修回稿要先通读全文，对文稿的政治性、保密性和

科学性作再一次审核，然后进行全面加工，认真核实数据，核

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对参考文献，有疑问处，一定要查阅文献或向内行请教，无绝

对把握，不得随意修改。

11认真校对自己分管的稿件和责任编辑交给的交叉校对

稿件。12完成主任安排的其他临时任务。

四、技术编辑岗位职责1负责版式设计。2承担图表加

工。3参与校对工作。

4在副编审以上人员指导下从事编辑工作，或与其他编辑

合作处理文稿。5管理财务与寄发稿费。6作好校内外联系工

作。7管理档案。

8督促检查学报是否按时送邮局，送发样刊，登记来稿，

打扫室内卫生。9完成主任交给的临时任务。

五、资料管理员/编务人员岗位职责

1积极主动地为编辑和读、作者服务，做好信访接待工

作，做到文明礼貌，热情待人。2负责稿件登记、收发和送

审。

3负责将打印稿退还作者校对，并向作者提出注意事项；

4做好学报的校内分发工作。

5经常审查交换单位和主要专业对口机构的交换、赠送，

尤其是送审有否遗漏，及时处理日常函件往来，并注意建立新

的交换关系。

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6做好各种订购、交换报刊的登记、分类、归架和修补工

作。根据需要主动搜集、征订、补配和交换各种期刊(以医疗

和编辑专业的为主)，尽量保持重要书刊资料的完整性和连续

性。

7做好各种统计工作，负责稿酬及审稿费的领取和发放。

8承担编辑部有关文稿的输录打印。

9年终对过期期刊进行整理、分编、装订及归库。10应付

各种临时任务。

六、《学报》编辑工作流程及时限1来稿登记、编号。

2收到来稿后24小时内完成登记、编号分送给编辑。

3编辑接稿签字，注明收稿时间；接到文稿后7天内完成

初审工作，作出退稿或将文稿投入下一流程－－送对口专家审

阅－－的决定；收到审回稿，一般应于7天内完成退稿、再审

或退作者修改工作。

4文稿编辑将初定用稿交责任编辑。5责任编辑初选当期

刊用稿，交主任审查。6主任、主编审毕，退责任编辑。

7责任编辑将不宜刊用稿退还负责改文稿的编辑，并着手

编辑、修改当期刊用稿。8当期用稿编辑完毕，送总编终审。

9常委应于7天内完成终审，并将稿件退回编辑部。

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10责任编辑进一步处理终审稿：将需要修改的稿件退回

给该文稿编辑，文稿编辑视需要退作者再修或自修，完成后交

责任编辑。

11责任编辑通读全期文稿，排序、编目次，交主编审阅

签发付印；主编应在5天内完成签发工作。

编辑部岗位职责

作者：编辑部文章来源：本站原创点击数：5224更新时

间：20__-6-1314:36:38

为了健全编辑部的工作制度，落实各级人员的工作责任，

特制定

如下岗位职责。

主编、副主编：

1、全面主持编辑部编辑业务，终审各期全部稿件。

2、制定并实施编辑工作规划，确定各期报道计划并保证

其实

施，及时进行编辑工作总结，不断改进工作，提高报刊质

量。

3、负责和关心编辑人员的思想、工作、学习和生活，组

织编辑

人员政治业务学习，深入调查采访，指导提高编辑人员政

治业务素

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质。

文字编辑：

1、搜集和研究教育教学活动动态和有关信息，提出选题

组稿设

想，进行组稿。

2、编选整理加工稿件，设计检查校对自己承担责任编辑

的版面

文章。

3、做好报刊宣传通联工作，扩大报刊的影响和发行量。

4、负责采编工作，组织审读评估报刊质量。

美术编辑（兼职）：

1、负责每期报刊的彩页设计及报刊版面设计工作。

2、负责摄影采编工作。

四、秘书岗位职责

1.主持编辑部办公室的日常事务工作，搞好内务和外交。

2.负责编辑部文字材料的起草、信函处理、文书档案管

理、会议记录。3.负责稿件处理的登记工作。4.负责编辑部的

信息和保密工作。

5.负责办公费的使用和办公用品的购买发放。6.负责编辑

部工作人员的考勤。7.管好编辑部公章。8.做好主任授权的其

他工作。

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报编辑部岗位职责一、主编岗位职责

全面负责学报编辑部的编辑业务和行政工作，其主要职责

是：

1、主持学报编辑部的政治和业务学习；认真贯彻执行学

校和上级业务主管部门的指示精神和各项工作，处理日常事

务；

2、建立健全各项规章制度，主持制定编辑部的年度工作

计划和发展规划，做好工作总结，抓好编辑部的科研工作；

3、按校聘岗位职责要求，认真做好编辑部人员的聘任工

作，并按职责要求和规章制度检查执行情况；

4、负责学报拟用稿件的终审，努力提高刊物的学术质量

和编稿质量，坚持办刊宗旨；5、管理好学报编辑部的财务和

划拨经费的使用。。

三、责任编辑岗位职责

1、负责本学科栏目稿件的初审和编校工作；

2、承担一定的编务，包括稿件的组织、送审及其与作者

的联系；

3、了解、掌握本学科、专业的学术前沿和信息动态，鼓

励从事科研和教学工作。

云南民族大学学报编辑部工作制度一、办刊宗旨1、《云

南民族大学学报》坚持政治方向，保证学术质量，突出民族地

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方特色，提高学术理论水平；2、作为综合类公开发行的学术

刊物，《云南民族大学学报》坚持为学校的教学、科研服务，

为重点院校建设服务，为社会主义精神文明建设服务。二、编

务会制度

1、编务会是学报编辑部的最高业务和工作会议，其主要

的职责是讨论、安排和决定每期稿件的选用；对已刊稿件进行

审读和总结，布置全局性工作，学习业务；2、编务会由主编

或副主编主持，全体人员参加；

3、编务会实行民主集中制原则，畅所欲言，但会上所通

过的决定，每人都应遵照执行；4、编务会上所决定的涉及用

稿意见的内容，原则上不得外传；5、编务会每周五上午8：

30-12：00召开。三、审稿用稿制度

1、择优用稿，论质取文，严格遵守用稿程序，来稿先行

登记，由主编按专业分发各编辑审读，然后由编辑提交编务会

决定取舍，杜绝处理稿件中的不正之风；

2、坚持办刊宗旨，突出地方和民族特色；每期稿件内容

为使各科栏目分类成块，各编辑在每期的订稿会上，应推出略

多于所应刊发文稿的篇幅，以便选用；刊发文稿由责任编辑署

名；

3、处理稿件应有严格的保密制度和审稿记录，处理情况

不外传，编发文稿的原件按类妥善保管存档；

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4、经讨论决定不拟采用的稿件，应写明退稿理由，填写

或书写退稿笺，加盖公章后以编辑部的名义与作者联系；退还

院内作者稿件，尽可能由责任编辑向作者作出妥善解释；5、

编辑部人员每年应为本刊提交一篇研究论文，在本学科专业领

域内，从事必要的科研活动；

6、学报编辑部对来稿实行三审制：编辑初审，副主编二

审，主编终审，最后在编务会上讨论决定；

7、学报每期出版发行后，都要认真进行审读、总结，把

好政治、质量关，对每位编辑的选稿量、审读量、编辑量、错

误率、转载率进行统计、上报，并填写在《学报综合统计一览

表》内；

8、所统计的各种数据经审核确认后，将作为量化考核的

依据。四、学习制度

1、编辑部人员应积极参加政治和业务学习；提高自己的

政治和业务素质；积极投身科研：2、除正常召开编务会外，

星期一、五上午为业务学习和经验交流时间，星期五下午为政

治学习时间；

3、业务学习由主编或副主编主持，政治学习由党支部负

责主持；

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4、业务学习和政治学习执行考勤制度，并作为年终履职

考核、评选先进、工资晋级、职称评定的重要依据。五、考核

制度

1、每一年年终对学报编辑部的工作进行总结，对每个人

员进行全面考核、评定；

2、依据《学报综合统计一览表》对编辑进行量化考核：

并参照学习、出勤、值班以及平时表现进行履职考核；

3、在个人认真总结、集体考核的基础上评出编辑部的先

进及院级先进；4、考核与奖励挂勾，鼓励先进，弘扬正气。

友情提示：本文中关于《编辑工作职责》给出的范例仅供

您参考拓展思维使用，编辑工作职责：该篇文章建议您自主创

作。

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