杭州市人力资源和社会保障局

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杭州市人力资源和社会保障局 ：2016杭州市属教师

招聘公告

2016年浙江教师招聘统考公告尚未发布，浙江教师教育网建议您参考去年公告，了解浙江

教师招聘考试形式。以下为2015杭州市属教师招聘公告相关信息。

一、招聘对象和条件

教师类岗位招聘对象为以下三类人员：(一)在职教师，指在职在编公办教师或具有杭州市户

籍在杭州市区任教的非事业编制教师;(二)应届毕业生，指全日制普通高校应届毕业生(2015

届及尚未初次就业的2014届毕业生，下同);(三)社会人员，指全日制普通高校本科及以上

学历、具有杭州市户籍，目前不从事教师工作的人员。

教辅类岗位招聘对象为以下两类人员：(一)应届毕业生;(二)其他人员，指大专及以上学历、

具有杭州市户籍的人员。

招聘对象还必须符合下列招聘条件：（浙江教师招聘考试真题）

(一)遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

(二)具有适应岗位要求的身体条件。

(三)年龄在35周岁以下(1980年1月1日后出生)，具有高级职称的可放宽到45周岁(1970

年1月1日后出生)。

(四)具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。其中： 1.2015届普通高校毕

业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但如为非师范类本专科毕

业生(全国重点大学毕业生除外)应聘文化课教师岗位的，或者师范类本专科毕业生需要参加

国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的，在报名时须出具国家教师资格考

试笔试合格成绩单(或浙江省教师资格认定指导中心发放的教育学心理学合格成绩单)和适

用的普通话等级证书(应聘语文教师要求二级甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上，

下同)。 2.2014届普通高校毕业生报考教师岗位，师范类本专科毕业生需提供适用的教师

资格证和普通话等级证书，非师范类本专科毕业生所需材料与2015届非师范类毕业生相同，

毕业研究生暂不要求提供教师资格证和普通话等级证书。3. 社会人员报考职教专业课教师

岗位，如具有与报考岗位相匹配的专业技术职务中级(技师)及以上职称(技术等级)的，暂不

要求提供教师资格证书和普通话等级证书。 4.其他招聘对象报考教师岗位，必须具备适用

的教师资格证和普通话等级证书。

(五)“应届毕业生”必须符合下列情形之一：1.毕业研究生;2.全国重点大学毕业生;3.普通

高校省级优秀毕业生;4.浙江省内普通高校校级优秀毕业生;5.杭州市生源毕业生。

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“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：1.具有中级及以上职称并取得县级及以上综

合性荣誉的优秀教师;2.研究生学历并具有硕士及以上学位;3.夫妻分居;4.随军调动;5.杭

州市区中小学在职在编公办教师。

(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

二、报名

(一)本次招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2015年5月15日至16日(上午8:30—11:00，下午13:30—16:30)。

2.报名地点：各招聘单位(见附件1)。

3.报名方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)到招

聘单位现场报名。

4.在职教师报名须出具经原单位盖章的同意报考证明。

5.每位应聘者限报一个岗位。报考两个及以上岗位的，取消该考生报考资格。

(二)调整报名(补报名) （浙江教师招聘考试真题）

5月16日报名结束后，18日在杭州教育网()公布各个岗位的报名情况，

应聘者可据此在5月19日进行调整报名或补报名。调整报名的要先向原报考单位申请退还

报名材料再到新单位报名。调整报名(补报名)仍采取现场报名的方式进行。

经调整报名(补报名)后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减

招考计划，对个别紧缺岗位情况特殊的，经市教育局、市人力资源和社会保障局批准后予以

开考。2015年5月20日，在杭州教育网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗

位的已报名人员可于5月21日改报其他已确定开考的岗位。

三、考试

考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

浙江教师招聘考试真题：/

1.笔试

笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位

的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2015年5月31日上午9:00-11:00。

笔试地点另行通知。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。

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本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训

班。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足

1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试由招聘单位负责组织实施，面

试方式、时间和地点届时通知。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。

面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高

分到低分，按1:1的比例确定考察体检对象。

四、考察与体检

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规

程》执行。考察或体检不合格的，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

考察、体检的时间和地点另行通知。

五、公示及聘用（浙江教师招聘统考笔试课程）

招聘单位根据考试、考察和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资

源和社会保障网、杭州教育网和招聘单位内部公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示

结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2015年8月31日前取得相应的学历学位

证书的，或报考教师岗位的2015届普通高校师范类本专科毕业生(需要参加国家中小学和幼

儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类毕业生除外)未能在报到之前取得适用的教

师资格证的，或被证实不符合报考条件的，取消聘用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生和社会人员被聘用后两年内不能取

得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

六、其他说明

港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心

境外学历、学位认证书。

“计划”中招聘要求所涉及的工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准，有关工作时间的

计算截止日期为2015年5月31日。

专业条件参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研

究生的学科、专业目录(2008年)》。

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本公告由杭州市教育局负责解释。

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