公司文化墙的励志标语

公司文化墙的励志标语

有一些公司文化墙上都会有一些励志标语。那么公司文化墙励

志标语都有哪些呢?一起来看看吧。

1、在位要受控，升迁要竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

2、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是

你的责任。

3、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

4、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工

反过来就会对你负责。

5、上下同欲者，胜。

6、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

7、下棋找高手。

8、生产一代，研制一代，构思一代。

9、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：

“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”

10、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每

个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多

深有多深，要多高有多高。

1、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;

什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，

就是不容易。

2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下

属的长处。

5、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己

的心去交换。

6、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只

眼睛盯住内部管理，最大限度地调发动工积极性;另一只眼睛盯住市

场变化，筹划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以

便抓住机遇，超前开展。

7、要给用户意想不到的惊喜。

9、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二

是质量，第三还是质量。

10、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，

而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

11、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

12、有缺陷的产品等于废品。

13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是

老板”把每个人的潜能释放出来。

15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最

漂亮的。

16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

17、卖信誉，而不是卖产品。

18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁

的饭碗。

19、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

20、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度

的能力。

1、回避现实的人，未来将更不理想。

2、不是境况造就人，而是人造就境况。

3、不为失败找理由，要为成功找方法

4、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

5、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

6、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

7、怠惰是的制造厂。

8、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你

永远立于不败之地。

9、夫妇一条心，泥土变黄金。

10、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

11、积极的人在每一次忧患中都看到一个时机，而的人那么在

每个时机都看到某种忧患。

12、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

13、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终

会把人唤醒的。

14、两粒种子，一片森林。

15、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

16、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

17、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

18、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

19、人之所以能，是相信能。

20、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。