房地产工作介绍:
我叫xxx，今年xx岁。从事房地产销售行业，以二手房买卖服务为主。我们的工作职责是帮助买房和卖房的人达到各自满意的条件，帮忙撮合价格，签定合同并办理相关手续。两年多的工作经验让我具备了更强的销售能力和沟通协调能力，在职期间为公司业务副理，接受过销售管理培训，获得“优秀合作奖”。培养新人迅速成长，并协助单店经理创造16万的月业绩，取得公司第二名。
翻译工作介绍:
主要负责接听电话、记录留言、转接电话，传真收发、复印的管理；外来人员的接待联络工作；快递、信件收发；能熟练使用电脑及相关办公软件和外贸相关的报检工作。能独立完成文书及档案管理工作；负责内部工作环境清洁卫生的管理工作；完成领导分配的其他相关工作.
行政管理工作介绍
我本人工作踏实，认真，具备市场分析能力及5年的业务助理工作经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助公司高层管理人员出色地完成各项工作。于2003年3月——2009年1月 就职于东莞鑫圆电子有限公司.从基层做起,做过人事文员,业务助理,生管课长等方面职务,在职表现优秀得到很大的发展平台,同时也老板和高层,员工很高的评价,对公司极度忠实,把公司当
成自己的事业来对待.且积极参加公司举办的活动,做过主持及小品的写作及表演.篇二：自我介绍
发言稿
各位领导：
今天恰逢“五四”青年节，在这个意气风发的日子里，矿领导能够召开青年作座谈会表示对我们青年的高度重视，我们表示莫大的荣幸。我首先介绍下自己，我来自xx队，2008年
7月毕业xx理工大学，专业是电气自动化。在那年毕业季的恰逢集团公司第二轮大发展，赶上了矿井的建设，赶上了矿井的安全参加了副井、主井、矸石井电气设备的的接线、调试与现场接线跟班，为以后的工作积累了经验。但是随着目前社会大环境的变化，煤矿形式面临严峻考验，现在有时候在关注新闻，国内媒体都在报告煤矿目前境遇是哀鸿片野，但是当听见这句话我感觉作为一名煤矿人听到很心酸，既然选择了煤矿，那就是一直走下去，企业的发展与个人的命运是紧密相连的，越是在艰难的日子里，只有与企业共呼吸度过难关才能体现企业的荣辱观、和个人核心价值观。在参加工作前，作为一名土生土长xx人，xx市一座以煤立市的城市，为国家的贡献出了杰出的贡献，围绕三个话题进行展开
1、如何树立远大的理想和健康的信念，毕业那年一开始对煤矿是有生怕工作干不好会怎么样，不知道怎么干。我认为首先要树立企业荣辱观观，摆正自身在工作岗位的角色，踏踏实实工作，认真认真干事，在工作中，深入现场，作为一名技术人员，提高编制措施与提高现场解决问题的能力一直是我们的目标，如何做到更好我认为只有深入现场，与职工打成一片，遇到不会的问题进行请教，将理论学习的知识
与现场进行相结合，努力学习新知识、新技术，积极开展五小及技术创新。
2、如何开展发挥生力军和突击队作用，在工作中积极进取，在工作勤学问，青年职工是矿井未来生产的主力军，只有练就一身本事，方能在矿井展现风采，带着问题下井做事，发现现场设备存在的安全隐患和问题，如何去整改去解决现场存在的问题；同时在我们现场跟班及检过程中要做到党员身边无三违，安全是最大的效益，遇到“三违”的现象及时劝阻，同时在工作中要做到有心人，善于发现现场存在的安全隐患，及时排查安全隐患并汇报安全隐患，做到把隐患消除在萌芽状态。
3、对青年建议，建议矿井还是积极开展矿井技术比武与师傅带徒工作，让那些优秀的职工带出一批能现场解决现场能力的徒弟，让那些青年职工积极参加技术比武，营造赶、学、超的气氛；同时积极鼓励职工参加技术创新，技术创新来源于现场存在的一些问题，如何小改革、小建议用于与实践中去单靠个人的力量不行，同时需要团队协作的能力共同完成。篇三：破冰游戏：个人篇彼此认识43个
破冰游戏之个人篇（彼此认识、了解性格）含43个 作者：梁廷易 编著 | 出处：《细胞小组破冰游戏精选（1）》
一、了解你的伙伴
目的：猜测组员的生活习惯
时间：15~20分钟
材料：笔和问卷
内容：组长说：“很高兴在这里见到大家，但我们看不到你平日的生活习惯。”
1. 将组员分成2人小组。
2. 在与伙伴交谈之前，先回答问卷。
3. 分组后，按着你对伙伴的了解互相猜测，写上答案。
4. 交换答案纸，大家围圈。各人读出伙伴对自己的看法，并以自己的现况加以澄清。
问卷：
1. 你的伙伴几点种睡觉？
2. 你的伙伴几点种做灵修？
3. 你猜伙伴最惧怕什么动物？
4. 你猜伙伴有什么雄心壮志？
二、最爱是你
目的： 在轻松的气氛下介绍一个你最爱的人
时间：5~10分钟
内容：组长说：“每个人心目中都有最重要的人”
1. 围圆圈，伸出大拇指，拇指搭拇指形成一直线。
