培训需求调查分析工具表格模板

更新时间:2023-06-11 00:49:17 阅读: 评论:0

第3章  培训需求调查分析工具
3.2  个人层次培训需求分析工具
3.2.1  高层管理人员培训需求调查表
1.基本情况
姓名
性别
年龄
职务
入职时间
填表时间
2.对以往培训的感知(可多选)
(1)以往培训形式
□ 课堂讲授      □ 小组讨论      □ 角色扮演 
□ 游戏训练      □ 案例分析
(2)以往参加培训的原因
□ 自己要求      □ 领导指派      □ 企业要求     
(3)培训后技能、绩效提升是否明显
□ 明显提升      □ 稍有提升      □ 效果一般      □ 不清楚
(4)以往的培训是否与个人的绩效考核相联系
□ 全部是        □ 部分是        □ 很少          □ 从来没有
3.目前工作中遇到的困难与挑战(与职务要求相比,您还欠缺哪方面的知识及技能,需要借助哪些培训来提高自己),请填写在下面
                                                                                           
4.职业生涯规划(目标可以是掌握某种技能、承担某种责任、担任某种职务、达到多少年收入等)
(1)近期目标
(2)中期目标
(3)长期目标
5.您对哪种培训方式感兴趣
(1)内部培训
□ 课堂讲授            □ 小组讨论            □ 案例分析
□ 角色扮演            □ 会议                □ 其他
(2)外部培训
□ 专业机构培训        □ 去其他单位交流      □ 院校合作
□ 全脱产学习          □ 其他
6.对未来培训的建议和想法(可多选)
(1)选择您最喜欢、最理想的培训方式,并排序写在下面的横线上
□ 课堂讲授      □ 小组讨论式      □ 角色扮演
□ 头脑风暴      □ 户外拓展训练    □ 军事训练
□ 案例分析      □ 游戏训练
                                                         
(2)最能接受的培训时间
□ 上班时间      □ 休息日      □ 下班后    □ 无所谓
(3)最想要接受的培训课题
□ 专业技术知识  □ 沟通技巧  □ 销售技巧  □ 管理技能

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标签:培训   技能   需求   职务
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