华为企业文化变革历程
自1987年成立以来，华为一直致力于成为全球领先的ICT解决方案
供应商和智能终端提供商。在追求技术创新和产品质量的同时，华
为也非常重视企业文化的建设和发展。华为企业文化的变革历程是
一个持续不断的过程，经历了多个阶段的发展和调整。
第一阶段：以技术为核心的企业文化
才培养体系，注重员工的职业发展和成长，为员工提供广阔的发展
空间和机会。
第四阶段：以创新为驱动的企业文化
本文发布于:2023-10-27 21:49:29，感谢您对本站的认可！
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