华为新员工企业文化培训心得

华为新员工企业文化培训心得

徽商 收录于2009-11-09 阅读数： 公众公开 原

文来源

企业文化培训总结

时间真的似流水一般，不知不觉中来到深圳已经

整整一个星期了，在这一个星期中，我的足迹留

在了百草园的公寓里，留在了机加中心的食堂里

和跑道上，留在了培训中心的教室里。这一个星

期可能是我有生以来过的最为忙碌的一个星期，

但同时也是过的最为充实的一个星期。在这里我

们这些华为公司的新员工共同为着一个目标而拼

搏着，那就是努力使自己成为一个真正合格的华

为人！

我来自石家庄办事处，因为在二十期的学员中有

很多我们办事处的同事，所以刚刚到这里就听到

少，真的不知道自己第一天能不能坚持下来。但

是要来的是终究要来的，我只有勇敢的面对而不

能退缩。

7月4号，伴随着刺耳的闹铃声我从睡梦中惊

醒，早上5点我和同宿舍的同事都起来洗漱，说

来惭愧，我已经不记得上次早上5点钟起床是什

么时候的事了。因为怕迟到所以我们把时间留的

很充裕，收拾完我们兴冲冲的跑道集合地点，本

来以为我们是最早到的，可是到了以后才发现那

里已经有了很多的同学。我的心中一颤，看来激

经过这一个星期后，我已经适应了这里的生活，

这里的生活是很有规律的，教官和老师虽然对我

们很严厉，对我们的要求极为严格，但我却能看

出他们对我们这些新员工的深切关怀和殷切的期

望。文化培训分为课堂授课，课外活动和晚上的

影片教学。课程的安排是相当合理的，培训的三

河比赛的主力选手，我亲身体验了那激动的时

感到一丝的欣慰。因为我从拔河比赛的失败中，

体会到了团结一致，集体合作的精髓，真正的对

公司的这个文化有了切身的体会与理解，而不再

是以前那简单的文字的概念了。我想公司为我们

安排这个比赛的真正目的达到了。

一个企业的成功，靠的不光是创始人的个人魅力。随着企业的发展，需要

更多的是团队集体奋斗团结合作的工作文化和工作关系，这种精神甚至可以弥

诚信是生存之本，发展之源

华为十几年来铸就的成就只有两个字——诚信。华为文化让我们踏踏实实

工作，堂堂正正做人，不需丝毫的掩饰。华为文化的特征就是服务文化，我们

必须认真地对待每一道工序和每一个用户，在这种情况下，惟有诚信才是我们

生存之道。对客户的诚信，对社会的诚信，对员工的诚信，只要我们坚持下

去，这种诚信创造的价值是取之不尽，用之不竭的。“也许社会上有许许多多

的欺诈，也许我们这样做过的过程中会吃大亏，但我们还是要坚持。只要你坚

持，客户会选择你，对手会尊重你，员工会爱戴你，这是一个企业发展的最大

晰的理解，华为公司的文化其实远不只是我学到

的这么多，我会在以后的工作日子里不断的总

结，不断的理解，并真正的用这些文化来要求自

己，使自己成为一个真正合格的华为人！

•