浅析企业文化对内部控制的影响——以华为公司为例

浅析企业文化对内部控制的影响

———以华为公司为例

第 洁

摘 要:企业内部控制作为企业日常经营管理中不可或缺的一部分ꎬ在提高企业经营业绩和价值、提升市场竞争力方面发挥

着一定的作用ꎮ企业文化作为企业管理的目的和指导ꎬ对内部控制的各个要素也有着微妙的影响ꎮ本文从企业文化的角度出

发ꎬ以华为公司为案例ꎬ分析了企业文化对内部控制各个方面的影响和作用ꎬ并就关于企业文化建设和内部控制改进等方面提出

一些建议和对策ꎮ

关键词:企业文化ꎻ内部控制ꎻ控制环境ꎻ华为公司ꎻ“狼性”文化

中图分类号:Ｆ２７０Ｆ２７２ 文献标识码:Ａ 文章编号:１００８４４２８(２０１９)０４００１８０３

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一、引言

在当今全球智能化的时代ꎬ随着三星公司不断被爆出手

机问题事件ꎬ苹果公司换汤不换药式的“天价”新品发布ꎬ国

人的目光不再仅仅聚焦于海外品牌ꎬ国内的智能手机领域逐

渐百花齐放ꎬ而其中ꎬ最有代表性、势头最猛的非华为公司莫

属ꎮ据统计ꎬ自２０１５年到２０１８年的第三季度结束华为的市合了企业所有参与者的行为ꎮ通过减少参与者的认识偏见ꎬ

场占有率一直在持续增长ꎬ在全球通讯设备领域占据着举足从而引导企业全部人员向企业共同目标前进ꎮ企业文化的

轻重的地位ꎮ华为之所以取得如此傲人的成就ꎬ除了创新、核心是企业价值观ꎬ热情的价值观是员工日常活动的行动指

研发等核心竞争力外ꎬ还与华为的内部控制有着很大关系ꎬ南ꎮ因此ꎬ企业文化在不知不觉中以微妙的方式影响着员工

作为影响内部控制有效运作的重要因素ꎬ企业文化不容忽

视ꎮ因此ꎬ本文以华为公司为案例ꎬ进一步分析企业文化对

内部控制的影响ꎬ并在此基础上深入探究企业文化对内部控

制各种因素的影响ꎬ以及对华为企业绩效的影响ꎮ

二、企业文化及内部控制相关理论

(一)企业文化

威廉