华为人力资源管理的特点

华为人力资源管理的特点

华为作为一家全球知名的科技公司，其人力资源管理在业界具有一

定的代表性。华为人力资源管理的特点主要包括以下几个方面：

一、人才引进与培养

华为非常关心员工的身心健康，公司会为员工提供充足的体育运动

和休闲娱乐设施，同时还会为员工提供各种健康保障和人性化的福

利待遇，如免费的住房和食堂，带薪休假等。