重大事项会前学法制度

重大事项会前学法制度

重大事项会前学法制度

为认真贯彻落实有关文件精神，努力增强领导干部法律

素质，提高依法执政能力，特制定用法制度如下：

一、充分认识进一步加强领导干部学法用法，提高依法

执政能力的重要性和紧迫性

总书记指出，全党特别是各级领导干部都要切实增

强法制观念，带头学法守法，在全党全社会营造依法执政、

依法治国、依法办事的良好氛围。中共中央、国务院在转发

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依法行政和依法管理的能力和水平普遍增强。但也要清醒地

看到，有些地方一些领导干部法律意识和法制观念淡薄，领

导干部要从贯彻邓小平理论和"三个代表"重要思想、落实科

学发展观的战略高度，充分认识加强法律知识学习，提高依

法执政能力建设的重要性，进一步转变观念，带头学习法律

知识，做自觉学习和遵守宪法、法律的模范。

二、进一步明确领导干部学法用法的指导思想、学习内

容和基本要求

领导干部学法用法要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思

想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科

学发展观，贯彻依法治国基本方略，按照理论联系实际、学

用结合的要求，以提高各级领导干部法律素质，扎实做好领

导干部学法用法工作，为推进依法治国进程，构建社会主义

和谐社会提供有力的组织保证。领导干部要认真学习宪法，

重大事项会前学法制度

三、坚持和完善领导干部学法用法制度

建立健全领导干部学法用法制度，推进领导干部法制教

育制度化、规范化。通过加强领导干部学法用法制度建设，

保障领导干部学法用法工作真正落实。坚持和完善领导干部

法制讲座制度。结合工作和形势需要，就有关重要政策和法

律问题，开展专题法律知识学习。建立健全办公会前学法和

其它学法制度。建立健全领导干部法律培训制度。按照工作

要求，突出重点，对干部有计划地进行法律知识培训。完善

领导干部自学法律制度。领导干部要结合自身的工作性质与

特点，联系工作实际，确定学习内容。坚持自学，持之以恒，

并主动接受各种形式的辅导，努力提高学习效果。建立健全

重大事项决策法律咨询制度。加强对领导干部法律知识的考

试考核。按照"条块结合，以块为主"的原则，根据干部管理

重大事项会前学法制度

取得实效

高度重视领导干部学法用法工作，切实加强领导。将领

导干部学法用法列入工作议程，紧密结合实际，制定切实可

行的中长期规划与年度计划，精心组织实施，确保领导干部

学法用法工作的深入开展。积极探索建立领导干部学法用法

的有效形式和监督激励机制。适时开展检查或督查，保障领

导干部学法用法工作取得实效。

五、坚持和完善领导干部学法用法制度

1、坚持和完善党委(党组)理论学习中心组集体学法制

度。要把法制学习纳入中心组学习的重要内容，作为领导班

子建设和领导干部思想政治建设的重要方面，制定年度学法

计划，认真组织实施。

2、坚持和完善领导干部法制讲座制度。要采取措施确

保到课率，提高讲座效果。

3、坚持和完善领导干部会前学法制度。要充分利用召

开各种会议的时机，在会前根据形势和会议议题，组织学习

重大事项会前学法制度

6、坚持和完善重大事项决策法律咨询制度。领导干部

要增强依法决策、依法办事的自觉性，在重大事项决策之前

应进行法律咨询和论证，建立政府法律顾问制度，充分发挥

法律专家在政府决策中的参谋作用。

7、坚持和完善领导干部学法用法考试考核制度。按照

“条块结合，以块为主”的原则，根据干部管理权限，结合

对干部参加教育培训的考核，对领导干部进行法律知识考试

考核。考试考核可采取闭卷考试、开卷考试及提交论文等形