重学习强党建

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重学习强党建

作者：崔东

来源：《国企管理》2018年第07期

想要切实提高员工综合素质，学习的内容就不能局限于某个方面，必须要全面多样。最重

要的学习先进理论体系，将中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思

想、党的十九大精神和全国“两会”精神作为重点学习内容。通过中心组学习、支部学习、集中

培训等多种形式深入学、重点学，努力提升思想境界，强化党性锻炼，筑牢“主心骨”，把牢

“总开关”，更好地用先进理论指导实践、推动工作、促进发展。

现代经济管理知识也必不可少。及时关注研究国内外经济金融形势，分析宏观经济金融形

势对公司发展的影响，加强对现代经济金融知识、管理知识、法律知识的学习，既提升了理论

水平、拓宽了工作视野，又增强了应对新形势、处理新问题和推动新发展的能力。

最后还要学习本专业本岗位知识。认真研究融资租赁、医养健康和金融投资前沿动态，购

买各业务方面的书籍杂志，指导全体员工对照岗位要求，多学习、多思考，学深悟透岗位知

识，练就过硬岗位技能，夯实基础，履职尽责，推动了各项工作再上新水平。

为了推动学习型党组织的建设，国泰租赁有限公司党委采取了多样化的方式来促进员工学

习进步。公司先后举办了贯彻落实党的十九大精神专题培训班、党务知识培训班和纪检监察业

务培训班，重点学习先进思想理论、上级工作要求和党务知识，增强了政治认同、思想认同、

理论认同、情感认同。

除了开展集中教育培训之外，公司还组织员工外出学习交流。先后组织骨干员工参加国内

高端金融、法律、风险防控论坛和培训，组织党务工作者到兄弟单位学习党建工作的先进经验

和做法，组织党员到延安、井冈山接受红色教育培训，通过实地专题教学、现场感知等方式踏

寻先辈红色足迹，感受信念的伟大力量。