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公司宣传部门工作计划6篇

更新时间:2023-11-02 16:09:11 阅读：评论：0

资产管理岗位-芙蓉泣露香兰笑

2023年11月2日发(作者：红心杰克)

公司宣传部门工作计划6篇

希望您能有所收获!

公司宣传部门工作计划1

为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良

好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文

化建设，制定本计划。

一、指导思想

坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕

增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞

斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发

挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。

二、宣传重点

1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、

新政策等;

2、党的方针政策、国家法律法规;

3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验;

4、员工思想动态;

5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题;

6、企业文化宣传。

三、具体措施

1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。

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宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺

少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全

体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起

员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建

立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工

作作为一件大事来抓好、做好。

2、强化措施，把宣传工作落到实处。

①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。

公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼

职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报

道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传

报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名

单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣传知

识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。

②自3月份开始恢复《__报》。每月一期，期间根据需

要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至

少一篇，稿件形式不限，宣传内容以__年宣传工作重点为主，

所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊

推荐。

③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板

块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部

在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负

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责安排完成。

④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。

⑤更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体

现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，

其他由各分公司负责。

⑥做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工

作。如：安全月、质量月等。

⑦开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标

兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增

强员工的团队精神。

⑧、群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、

扎扎实实，有要讲究实效。

⑨、各分公司、部室要开好班前班后会，`

⑩加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告

宣传等。

公司宣传部门工作计划2

一、目标：

1、建立和不断完善企业文化体系及企业文化培训体系，

实现企业内部的上下同欲，提高团队的执行力。

2、不断丰富、完善、推广企业网站，推广企业文化、

企业形象、企业产品及品牌，提高企业知名度、美誉度，以

实现网络营销、提高产品销量。

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3、构建员工精神家园，种植归属感基因，实现企业文

化信仰化。以练强企业内功，提高企业核心竞争力，提升企

业的整体素质与整体价值。

二、措施：

1、完善企业魂文化(愿景、使命、价值观)、法文化(规章

制度)、行文化(员工手册)、显文化(网络及其他方式宣传和推

广企业网站及企业文化、产品、品牌)、势文化(提高企业知

名度、美誉度、可信度)。

2、完善企业三级培训体系。制定各部门日常培训制度

和培训考核制度，责任到人;培训内容包括企业文化、规章制

度、安全生产、技术工艺等。

每月进行一次企业文化培训(讨论)，即思想工作，包括

魂文化、执行力、责任心、企业机制讲解的培训与讨论等;

每半月进行一次规章制度及安全生产培训(讨论)，由各个车

间和部门根据本单位实际情况组织编写培训提纲及教材，上

报企业文化宣传部批准、备案。每周进行一次生产技术与工

艺培训(讨论)，主要任务是车间内的员工相互之间学习生产

技术以及生产小窍门、小技巧，共同探讨如何节约成本、技

术创新。

建立培训制度的督查和考核机制。

3、不断丰富企业网站，不断通过贴吧、博客、微博、

微信、飞信、短信等措施推广和宣传企业网站、企业形象、

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企业产品。

三、计划

1、白天：

1)丰富、完善企业文化和企业网站，推广企业网站、企

业产品和企业形象;

2)制定各部门日常培训制度和培训考核制度，制作规章

制度及安全生产制度的培训课件;

3)按照培训制度组织各类培训。

2、晚上：

1)接待或主动找员工沟通，了解员工思想状况，帮助员

工解决各类思想问题，甚至包括帮助员工解决家庭问题、个

人或家庭梦想等涉及到员工人生价值实现和人生幸福的问

题。

2)抓住企业发生的每一件好人好事或各类事故，和大家

一起讨论，引导员工对身边发生事件所应采取的正确态度与

正确思想。

3)认真履行好“四不放过”原则

(1)事故原因未查清不放过;

(2)责任人员未受到处理不放过;

(3)事故责任人和周围员工没有受到教育并引以为戒不

放过;

(4)事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。

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公司宣传部门工作计划3

一、自我认识

新的学期又开始了，回望过去的一年里，我们有苦也有

乐，一路走来，我们发现从中学习到了很多，了解并做到了

如何去团结协作。在未来的新一学年里，作为学社联宣传部

副部长，我会更加全心全意的为社联工作，为社团服务。

二、宣传部部门职能

第一条负责社团联合会各部活动及校园活动的宣传工

作，以海报、宣传板、横幅、地标、墙标、喷绘、写真等形

式进行有效宣传。

第二条对社团联合会下属各社团的活动，要参与、支持

其宣传，并协助其做好宣传工作。

第三条按值班表进行值班，有事及时配合宣传。

第四条举办有部门特色的活动,如海报设计大赛等。

三、新干事培训方案及家文化建设

1、对宣传部新干事进行中心基本制度及规范、简单电

脑操作以及Photoshop、POP、会声会影以及绘画、书法技能

培训，使他们不仅适应与熟悉宣传部的工作，更重要的是在

他们走进社会后，能够运用到在中心宣传部学到的知识技能。

2、培养新干事的责任心以及与其他部门间的交流能力，

要求各干事积极参与其他部门的例会，积极融入到中心这一

个大家庭中，而不是仅仅的局限在宣传部这一个很小的范围

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中。

3、重视新干事的学习以及生活情况，以自己学姐的角

色，进行必要的指导。因为大学生活都应该建立在自己是学

生的角色之上;

4、培养干事的策划能力、组织能力、领导能力的中心

干部后备人才。

5、根据每个人的特长，确定他们的工作范围和职责，

例如设计海报或是绘画海报。

6、营造中心宣传部一家人的氛围，定期组织出游或聚

餐，为每一个寿星过好生日Party，并组织留影纪念。

7、加强宣传部成员对工作的思考、总结，不断吸取工

作中的经验教训，在思考中进行不断完善、改进，使得后面

更好地开展工作，中心的工作在稳定中前进。

四、加强自身认识

在接下来的一年里，我会熟悉掌握自己的职责并且提升

自己各方面的能力。积极配合、协助部长完成宣传部的工作。

并且加强自己的管理能力、处事能力及创新思维。让宣传部

越办越好，学社联发展越来越好

公司宣传部门工作计划4

1.新生人学之际，积极配合系各部门做好新生接送的一

系列工作，并做好大一学生干部的选拔、培养工作。强化本

系黑板报、宣传栏、海报等本职工作.

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2.负责本学期的数计系各部举办活动以及所有的其它部

门工作的具体时间、地点、内容的通知。

3.重大节日的宣传工作。在确定具体日期后，根据需要

做好文化节日的对外宣传。

4.和网络部合作，在网上做好数计系重大事件的宣传工

作。及时，完整地把数计系各重要活动粘贴到网上，使同学

们能了解活动的具体内容和进展过程。

5.配合系领导、副书记以及学生会主席做好对外联系工

作，举办一系列的主题宣传活动。

6.对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整

地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多

层次的开展宣传工作。

7.提高本部门各成员自身的工作能力和素质，在提高工

作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展得更加顺

利。

8.配合所有其他兄弟部门不可预见的活动的宣传，确保

我系每项学生活动的顺利开展。由于宣传部的工作多难免会

有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其他部门提前通知我

部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。

9.适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛，充分

挖掘同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的

宣传阵地。如：节日贺卡设计比赛。为表达对父母和老师的

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尊敬和感谢，在父亲节、母亲节和教师节前，在全系征集各

类优秀贺卡。这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调

起同学们对父母和老师们的感激之情，让他们自己敬一份孝

心。

公司宣传部门工作计划5