
20.公共秩序维护及安全防范措施方案
20.1公共秩序维护方案
我们所要建设的社会主义和谐社会,是民主法治、公平正义、诚
信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。安定有序
是社会主义和谐社会的重要特征,也是构建社会主义和谐社会的必要
条件。一个社会安定有序,本身就是不同利益群体各显其能、各得其
所而双和谐相片的表现。当代社会的公共生活不但显示出了前所未有
的广泛性和普遍性,而且对社会生产和生活的影响也是前所未有的。
如果人们在社会公共生活中随心所欲、各行其是,整个社会就会处于
无序的混乱状态,人民群众就不可能安居乐业,社会和谐也就无从谈
起。因此,有序的公共秩序是构建和谐社会的重要条件。我司结合本
项目标段的范围工作特点及管理的复杂性,制定如下方案:
1、主要方法
(1)合理布控,人防与技防紧密结合
充分利用本项目闭路电视监控及光电红外线防范、报警系统,建
立以监控中心为主导,人防为主,技防、物防为辅的防范体系,反复
演练,合理布控,力求结构严密,无盲区、无死角。保安员监控实行
24小时值班与巡视。
(2)专业保安与应急支持相配合
a、通过监控中心及值班岗位获得的信息,按规定的程序指挥
和调动有关力量,及时妥当地解决各种突发事件;
b、组织一支快速反应支持队伍,24小时处于待命状态,以确
保在最短时间内赶赴事发现场;
c、与用户及公安部门建立方便、高效的联系方式,以形成强大
的安全系统。
(3)安全巡视
根据巡逻路线
图和方案每2—3小
时对巡逻路线和重
点部位进行安全巡
视,保证保安巡视
的有效范围和工作
效率。每天对各楼
顶平台门不少于一
次的安全检查,确保平台门处于锁闭状态。
(4)“三流”控制
“三流”是指进出本服务区域的人流、物流、车流,做好"三流"
控制,是安全工作的基本任务。
人流控制:密切观察出入人员的神色、举止及携带物品,对可疑
人员应礼貌地进行盘问,查明情况后才予放行,并进行来访登记。
物流控制:禁止易燃、易爆等危险品进入本项目的人员密集场所。
车流控制:外来车辆一律安排从主大门入口进入,并在指定停车
场停放,内部车辆凭证进入,停放于地下车库。车辆进出本项目标段
管辖区域一律进行登记。
2、重点管理措施
(1)建立一支高素质的保安队伍。
我公司将按高标准、严要求的指导思想,严抓招聘、培训、上岗、考
核等关键环节,实施"准军事化管理"。保安员主要招聘退伍,挑
选具有良好的思想品质、纪律意识和精湛的业务技能的优秀青年。建
立业务、绩效考核与工资、职位挂钩的机制。保安内部(可按客户意
见调整)上岗,在年终考评中,实行末位淘汰制,保持保安员的高素
质和战斗力。
(2)强化训练
与培训
对保安队伍实行
准军事化管理和
训练,不断提高保
安人员的思想觉
悟、业务技能,规
范服务行为,强化
技能和体能训练。
保安人员每周培训学习二次,例会一次,军事技能训练每周三次。
(3)制定高标准保安工作质量标准
根据本项目的特点和客户的工作要求,我们将在导入ISO9001:2000
质量管理体系时,有针对性地制定保安工作作业指导书、各岗位作业
标准和保安综合工作质量标准,并按标准实施严格的检查、考核制度,
每一项工作做好原始记录,实现环环相扣,互相约束、互相监督。
(4)保安人员标识管理
所有保安人员配戴统一标识,使用有效证件出入本项目标段管辖
区域。
3.治安防范与公共秩序维护质量标准
(1)仪容仪表、仪态①按规定着装、佩戴齐全;②不留长发、胡
子、长指甲;③精神饱满、姿态良好;④举止文明、动作规范(不袖
手、不插手、不勾肩搭背等)。
(2)服务态度①微笑服务;
②主动、热情、周到服务;③说话
和气、文明、礼貌待人;④不争吵、
不打架斗殴。
(3)工作纪律与作风①服从
领导、听从指挥;②不迟到、不早
退、不串岗、不离岗、不睡岗、忠
于职守;③处理问题讲原则、讲方
法、以理服人;④遵守公司各项规章制度;⑤保守内部机密;⑥不准
在岗位坐、卧、靠、闲谈、吃东西、抽烟、看书报;⑦不徇私、不自
盗、不假公济私,不参与一切违法行为;⑧按规定交接班;⑨作风严
谨,认真负责;⑩发生突发事件,火速赶往现场处理。
(4)学习与培训①熟悉小区基本情况;②熟悉相关法律、法规、
规章制度及业务知识;③掌握军事操作技能与擒拿格斗技能,指挥车
辆技能;④善于发现、分析处理各种安全问题和妥善处理突发事件;
⑤具有处理违章装修及维护正常生活、工作秩序能力;⑥能正确完成
安全、消防检查工作;⑦定期召开班务会、总结会正常开展培训学习。
(5)保安宿舍与岗亭①地面无
垃圾、纸屑、烟头等;②墙面、天
棚无明显污渍、无蜘蛛网;③床上
用品、鞋、衣帽、日用品摆放整齐;
④门窗完好、无灰尘;⑤卫生间整
洁。
(6)工作记录①各种工作记
录、质量记录齐全、规范;②做好
相关资料统计、分析工作。
(7)人员出入①对处来人员进
行盘问、核对、登记、引路;②严格把关,不让不法分子、可疑人员
进入本项目标段管辖区域。
4.治安巡查
①百倍警惕、眼观六路、耳听八方;
②巡查无盲区、无死角,巡视频度符合要求;
③善于发现安全隐患和治安问题,并进行分析、判断、处理;
④维护良好的生活秩序、制止违规噪音、打架、斗殴现象;
⑤维护优良的环境,制止一切有碍观瞻的行为。
20.2安全防范措施方案
一、消防安全防范措施
(一)报警与确认
1、火警信息。火警信息可以是:
(1)消防控制中心接收的火警号(包括灯光、音响、消防主机
显示屏);
(2)秩序维护员执勤和巡逻中发现的火警;
(3)办公人员的报警。
2、火警信息的确认。根据火警信息来源不同,火警信息确认可
以是:
(1)控制中心从自动报警系统接收到火警信息,应立即通知当
值电工(或附近秩序维护员)赶赴预警现场,追踪烟雾来源,确认火
警发生原因。若是自动报警系统误发出的信息,应及时反馈到控制中
心,安排相关工程技术人员检修调整;若有人违章(如烧纸、施工、
向探头喷烟)引起的报警,应立即予以制止,按火警、火灾处理方法
进行处置。火警确认过程中,应随时保持与服务处的联系,并报告确
认情况;
(2)发现火警的秩序维护员应立即报告控制中心,并赶赴火警
现场,判明火警发生原因。若是人为违章造成的应予以制止,按火警、
火灾处理方法进行处置;
(3)业主报警。公司任何人员或部门接到业主报警,应立即采
用最有效的手段报告监控中心,并按火警、火灾处理方法进行处置。
(二)火警、火灾处理原则及方法
1、火警、火灾的处理原则:
(1)确认的火警应在第一时间内向“119”报警的原则;
(2)立即开展扑灭火警、火灾的原则;
(3)积极疏散火警影响范围内的人员,并抢救被困人员的原则;
(4)将易燃易爆物品迅速转移到火警影响范围外的原则;
(5)尽力保证市民群众的生命财产安全的原则。
2、火警、火灾的处置方法:
(1)公司任何员工发现火警,应就近取灭火器材迅速扑灭火警;
(2)若火警有发展趋势,应迅速联系服务处增援,并呼叫邻近
人员参与控制火势;
(3)根据物质燃烧特性的不同,应就近选用相应灭火器材,消
除火警;
(4)机房电气发生火灾,应先切断一切电源,选用“1211”、干
粉和二氧化碳等灭火器直接喷射火源;如有油的电气设备(如变压器、
油开关)着火时,也可使用干燥的黄沙盖灭火焰;装有自动灭火装置
的场所,可直接开启自动灭火装置进行药剂灭火。
(三)火灾扑救及现场控制
1、服务处根据预先制定的灭火预案立即组织灭火和对现场进行
控制,服务处经理应现场指挥,具体要求如下:
(1)向“119”台报警,并派护卫员到必经路口引导;
(2)紧急组织秩序维护员赶赴火灾现场,进行外围警戒和交通
管制;
(3)通知员工立即赶赴火场进行疏散,救护被困人员,抢救财
务,协助灭火;
(4)通知电工切断相关电源,开启自动灭火系统、排烟系统、
水泵等,保证消防供水;
(5)消防员铺设水带,实施灭火,控制火势。
2、火灾影响范围内的人员疏散
(1)监控中心应根据火灾情况通过广播装置进行广播,通报火
灾情况,引导群众疏散;
(2)秩序维护员应逐层逐户通知业主,做好撤离准备或引导业
主疏散;
(3)公共娱乐场所值班电工在切断电源后,应及时开通应急照
明电源,火灾现场部门员工打开所有安全通道,引导人员有序地撤离。
3、补救:
(1)补救工作应有序有组织地进行,在公安消防队未到达之前,
服务处经理应负责火灾现场的指挥,调动一切人员利用所有消防设备
和装备器材开展补救工作;
(2)公安消防队到达后,服务处经理迅速向公安消防队指挥员
报告火情,移交指挥权,并组织公司所有参战人员配合扑灭火灾。
4、交通管制及现场治安的维护:
(1)服务处经理亲临火灾现场组织,并指挥所属员工对火灾现
场进行交通管制和现场控制;
(2)撤出或移走妨碍消防和救护车辆通行的障碍;
(3)阻拦与扑救无关的人员进入火灾影响区,以防物品被盗窃;
(4)看管被抢救的公、私财物,在火灾扑灭前严禁任何人转移;
(5)保证现场使用的消防器材、装备正常使用。
5、疏散及转移物资:
(1)服务处经理协助疏散、安顿住户,协助运送转移火场中被
救的人员物资;
(2)秩序维护员应积极主动地进入火灾现场,撤出易燃、易爆
物品,抢救公、私财物。
(四)火灾扑灭后的处置
1、服务处应配合公安消防部门对火灾现场进行调查分析,评估
火灾造成的损失,填写《火警、火灾事故报告表》,组织对灭火预案
的可靠性和有效性进行讨论,必要时进行修改;
2、服务处经理应组织所属员工对抢救出的物品进行确认领取及
转移保存;
3、公司领导与综合部联系相关事宜;
4、服务处经理应召集参与实施灭火补救的人员,总结相关经验
教训;
5、服务处应对消防设备设施进行一次检查和清点,对已损坏的
设备设施进行修复或提出补充申请。
二、其他安全防范措施
处理各类安全防范事件的基本原则
1、快速反应原则:
(1)当值秩序维护员接警后,5分钟内到达突发事件现场;
(2)服务处经理当值时接到突发事件报告后,5分钟内到达突
发事件现场。
2、统一指挥原则:
处理突发事件一般由服务处经理负责统一指挥;
3、服从命令原则:
服务处员工须无条件服从服务处经理的命令,服务处经理负责对
突发事件的处理过程作详细记录。
(一)盗窃防范措施
1、秩序维护员如发现有盗窃现象或接到盗窃报案,应立即向服
务处经理报告案发现场的具体位置,并迅速赶到案发现场,维护好现
场秩序、保护好现场,禁止一切人员进出;
(1)秩序维护员到达现场后应立即了解被盗的具体地点、时间
及情况;
(2)秩序维护员到达现场时,如案犯仍未逃跑或已被抓捕,向
服务处经理报告;
2、服务处经理接到报告后,应立即调遣秩序维护员对现场进行
保护,并迅速赶赴现场;
(1)与当值秩序维护员联系,要求秩序维护员对案发现场进行
保护;
(2)服务处经理到达现场立即了解案情,根据案情需要作出布
置;
A、向被盗窃的当事人或知情人了解清楚犯罪嫌疑人的特征及其
逃离方向,视情况立即组织秩序维护员去抓获犯罪嫌疑人;
B、服务处经理将了解的案情及收集资料进行甄别、分析总结;
3、服务处经理收集有关资料及信息后,根据案件损失及影响大
小向公安机关和业主委员会报告案情。
(二)打架斗殴防范措施
1、当值秩序维护员在巡逻中发现有打架斗殴的行为或接到打架
(2)对现场围观人员进行隔离或劝离,维护好现场的交通秩序,
保护好现场;
(3)将因打架斗殴造成伤亡的人员,视其伤势的轻重送医院抢
救。
2、服务处经理接报后,立即指挥调遣现场附近的秩序维护员和
当值机动秩序维护员对现场进行保护,并迅速赶赴现场;
(1)与当值秩序维护员联系,要求秩序维护员对现场进行保护;
(2)服务处经理到达现场立即了解案情及相关资料,根据现场的
事态作出布置;
A、调遣机动秩序维护员对打架斗殴的事件进行增援;
B、调派车辆将重伤人员送达医院抢救;
C、对事态轻微的事件进行调解;
D、对因打架斗殴事件造成事态严重或不良影响的当事人,应带
回服务处进行询问笔录,并交由公安机关处理。
3、服务处经理收集有关资料及信息后应做好工作安排,处理好
善后工作;当事态严重造成人员伤亡时,应立即与公安机关协调有关
的处理工作,并向公安机关报告案情。
(三)抢劫防范措施
1、当值秩序维护员在巡逻中发现有抢劫行为或接到有抢劫报案
时:
(1)应立即上前或迅速赶赴现场进行制止违法犯罪行为,并对
现场进行保护,向服务处经理报告;
(2)如犯罪嫌疑人仍在现场时应立即抓捕带回服务处,并请事
主一起到服务处后,交由公安机关处理;
(3)向事主了解在被抢劫过程中人身是否受到伤害及财物的损
失情况,如事主受伤则应视其伤势情况送往医院救治;
(4)在追捕犯罪嫌疑人时,应采取一边追一边联络的方法,等
支援的秩序维护员或公安人员赶到后一起擒获犯罪嫌疑人,以免造成
不必要的损失。
2、服务处经理接到报告后,应立即指挥、调遣案发现场附近的
秩序维护员、机动秩序维护员对现场进行封锁和保护,并迅速赶赴;
(1)与秩序维护员联系,要求对现场进行保护;
(2)服务处经理到达现场后,应立即了解案情及相关资料,根
据案情需要及时作出布置;
B、向当事人或知情人询问犯罪嫌疑人的特征及被抢劫的经过,
对被抓捕的犯罪嫌疑人进行甄别、询问,并做好笔录。
C、将有关的资料、线索及抓获的犯罪嫌疑人移交公安机关处理。
3、服务处经理收集有关资料及信息后,根据案件损失及影响的
大小向公安机关和业主委员会报告案情。
(四)可疑爆炸物防范措施
1、各部门员工应密切配合,时刻提高安全警惕,重点关注下列
地点是否存在可疑物品:公共通道、垃圾桶、安全通道、装饰造型物
体、车库、公共设施机房、配电室及其他重要场所等;
2、如发现可疑物体或受到任何
爆炸恐吓,应立即报告服务处,同
时按照下列步骤处理:拨打110报
警,安定现场人员情绪,维护现场
秩序,监控中心密切关注物业内各
重要地段,发现可疑情况及时跟踪
记录;
持冷静,立即封锁现场,协助公安、消防人员做好各项工作;确保所
有通道畅通无阻;密切关注火灾的情况,随时与火灾现场保持联系;
认真接待有关咨询电话,协助做好善后处理工作;做好事件详细记录;
5、其他工作人员接到报警后应立即组织疏散工作,配合消防人
员解救被困人员;组织各方面力量做好配合工作;
6、服务处经理收集有关资料及信息后,向公安机关和业主委员
会报告案情。
(五)设备故障防范措施
1、任何人发现紧急事故应马上报告给工程主管、服务处经理及
有关人员;
2、相关专业维修人员必须马上到达现场,迅速准确地判断事故
原因;
3、专业维护人员应沉着、冷静、果断地做出事故处理方案,并
通知有关部门给予协作;属外包项目的,应第一时间联系外包公司;
4、在工程部主管的指挥下进行事故处理;
5、专业维护人员在统一指挥下迅速、果敢、准确地处理事故,
出杜绝此类事故再发生的方案;
10、将事故发生、处理的全过程书面呈交服务处经理及本部门存
档、备案;
11、对事故发生、处理的全过程提出奖惩及建议性方案,上报服
务处经理。

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