国旗护卫队个人能力和竞聘优势

国旗护卫队个人能力和竞聘优势

尊敬的各位领导:

我是国旗护卫队现任训练部部员杨文武，今天我想竞选国旗护卫

队队长这一职务，以下是我的竞选演讲。

作为一名国防生，在"蓝天"国旗护卫队一二九成立之初，我怀着

对国旗的敬畏和对护卫队憧憬光荣充满激情的组织，努力拼出一番事

业。当然，这只是我在国护的开始。由干我曾在国防生大队担任班长，

并目在军事交通学院打下良好的军政训练基础，因此我很快胜任了国

护班长的职务并顺利进入了训练部承担国护日常训练任务。直到有一

天，我非常惊喜地收到副队长陈笑语的邀请，将我纳入了国护办公会。

众所周知，国护办公会是护卫队的领导机关，护卫队大大小小的事务

都要经办公会的批准执行。

在办公会里，我协助队长工作并与各部长协调办公，与各位部长、

队长甚至学校领导一起交流研讨，积极顺利完成了很多任务，这些都

为我竞选队长积累了很多宝贵的工作与管理经验。对于护卫队的未来，

我想在新学期应当有新面貌，我们应该向时代潮流看齐，搞改革、抓

创新、谋发展。制定护卫队发展长期目标与短期计划。

一、对于内部建设

首先，吸待解决的是护卫队的纲领问题。护卫队各类规章制度如

操课制度、文娱活动制度、奖惩制度等有待健全并完善，更重要的是

目前现有制度落实不到位、效果不明显，由此导致队员们在训练时事

倍功半，参加活动时热情度不高，护卫队归属感不强，这些都是不符

合我们护卫队"高度的纪律意识。

高度的荣誉感，高度的吃苦精袖"这一优良队风的，如果我能顺

利担任队长，我会通过依托现有护卫队音程，汲取部队及其他优秃国

旗护卫队管理办法的精华，结合队品意见，并展开大过论，在一目之

内建立并初步落实实效性高、影响深刻的可行办法。

第二，解决纲领问题的同时，我们更应当考虑如何才能深入贯彻

落实各项制度，提高绩效。而不是让制度仅仅写在纸上，发挥不了其

应有的作用。如何提高日常训练的效率，尽快让每一位队员都达到任

务水平是需要我们共同思考的。我会同办公会及训练部制定训练计划，

先将各班长培训工作做好，完成新老班长的顺利交接，与校领导交流

研讨，争取能从部队邀请带训士官来到我们护卫队承担临时特训教官

的职务，在短期内迅速提高护卫队训练水平，提高队员素质。

第三，解决队员参加活动热情度不高，护卫队归属感不强，团队

意识薄弱的问题，我会通过与队员谈心，深入队员内部去了解队员需

要什么，结合护卫队实际，争取极大程度上满足内部需求。

第四，考虑到护卫队员讥练较多，队员学习压力较大。在现有队

员不用打卡跑操的基础上，我同办公会会尽最大努力和领导沟通，争

取将在护卫队工作训练作为一门选修课，计入校人文类选修课学分成

绩，减少队员因为选修课带来的困扰和压力。

二、对于对外交流建设

护卫队以建成"天津高校第一，全国高校一流"为目标。首先，由

办公会和宣传部制定出对外宣传与交流制度，成立对外交流小组，负

责与其他高校建立友好关系。量化任务，争取本学期我们护卫队能建

立与京津冀内5所或更多高校护卫队的友好关系。第二，由办公会和

训练部制定本学期训练计划，尽快提高队列素质，在本学期极力争取

参加由团中央学校部组织的全国高校交流活动华北片区活动，扩大我

校国旗护卫队对外影响力。第三，由办公会和秘书部建立装具管理及

更新计划，征求校领导意见，改善对外宣传面貌。

我相信，在武装部、学生处和选培办的支持下，办公会的带领下，

我们每位队员以激情不灭、热情不减的态度，严谨求实的作风，脚踏

实地、努力拼搏，携手共进，我们"蓝天"国旗护卫队一定能振翅翱翔!

我的演讲完毕!感谢大家!