关于加强领导班子思想政治建设的实施方案

关于加强领导班子思想政治建设的实施方案

【内容摘要】

一、工作目标，

二、措施方法，

1、以理论学习为重点，全面提高领导班子的整体素质，

2、以加强民主集中制建设为重点，切实增强领导班子的团结

和活力，

3、以树立和落实科学发展观为重点，提高领导班子干事创业

的能力，

4、以树立正确用人导向为重点，把好选人用人关，

5、以立党为公、执政为民为重点，大力加强作风建设，

6、以完善预防和惩治腐败体系为重点，进一步加强党风廉政

建设，

三、工作要求，

1、加强组织领导，建立工作责任制，

2、强化督促检查，抓好工作落实。

为深入贯彻落实市委关于加强换届后领导班子思想政治建设

的有关精神，根据《关于加强换届后领导班子思想政治建设的实

施意见》，结合我局实际，就加强换届后广电系统领导班子思想

一、工作目标 以领导班子思想建设为重点，努力使领导班子

成为坚决贯彻党的基本路线和市委、市政府重大决策、全心全意

为人民服务、具有胜任实际工作需要的朝气蓬勃、奋发有为的战

斗集体，努力使各级领导干部成为政治上靠得住、工作上有本

事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导干部。

二、措施方法

1、以理论学习为重点，全面提高领导班子的整体素质。要用

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，

特别是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高理

论素养和运用理论解决实际问题的能力。大力推进学习型领导班

子建设，坚持和完善党组中心组学习，要制定年度学习计划、明

确学习要求、保证学习时间。要学政治、学业务、学文化，学经

济、学经营、学管理、学法律，努力成为勤奋学习，善于思考的

模范。要搞好专题学习和研讨，提高学习成效。要完善领导干部

问题，应提交党组会集体讨论决定，不得以传阅会签或个别征求

意见等形式代替集体议事和会议决定。重大问题决策前班子“一

把手”要将决策的事项事先在班子成员之间沟通，研究重大问题

的会议，必须有三分之二以上领导班子成员到会，其中议题汲及

分管工作的领导必须到会。研究制定发展规划等事关本单位全局

性的问题，事先必须深入开展调查研究，必要时要进行专家咨询

和决策论证。要进一步提高民主生活会的质量，认真开展批评与

自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力。要坚持和完善领

导干部过双重组织生活会制度，认真执行上级党组成员列席下级

领导班子成员民主生活会制度，加强指导，强化监督，切实发挥

作用。建立健全经常性的谈心谈话制度，促进思想交流和沟通，

增进班子团结。

3、以树立和落实科学发展观为重点，提高领导班子干事创业

的能力。要牢固树立和认真落实科学发展观，协调处理好局部与

全局、眼前与长远、继承和创新的关系，努力达到“六个一”的

效的制度，落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、

选择权、监督权。调整任免干部要广泛征求意见，坚持做到不经

过民主推荐和组织考察的不研究，不经过组织人事部门讨论的不

研究，党组会没有三分之二以上成员到会的不研究，临时动议的

不研究。进一步规范和完善中层干部竞争上岗工作，不断推进干

部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化。

5、以立党为公、执政为民为重点，大力加强作风建设。要强

化宗旨意识，坚持群众路线，要讲实话、出实招、办实事、求实

效。领导干部特别是单位主要领导要拿出更多时间深入基层、深

入群众，了解掌握“第一手”资料，不断加强干部直接联系群

众、服务群众的力度。要与全市正在开展的纪律作风整顿活动相

结合，班子成员认真查找思想作风、学风和工作作风等方面存在

的问题与不足，开展“四查四比”活动，即查宗旨观念强不强，

中树立情趣高尚的良好形象。要切实加强对领导干部的廉政教

育，引导领导干部讲担当、讲作为、讲正气，筑牢拒腐防变的思

想底线，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。要建立健全权力监督

机制,积极推进党务公开、政务公开,认真落实领导干部个人有关

事项报告、廉政承诺、经济责任审计、任前廉政谈话、诫勉谈

话、函询等制度。

三、工作要求

1、加强组织领导，建立工作责任制。要实行领导班子思想政

治建设责任制,领导班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职

责,以身作则,为班子成员做出表率。要建立健全分工协作机制，

明确班子成员在抓领导班子思想政治建设中的责任，形成常抓不

懈的工作机制,确保领导班子思想政治建设的各项要求落到实处。

2、强化督促检查，抓好工作落实。要建立健全督查机制，畅

通干部群众参与评价领导班子思想政治建设的渠道，增强督促检

查力度，使领导班子不折不扣地贯彻落实加强思想政治建设的各

项措施要求。要建立分析制度，定期召开会议，研究分析领导班

子思想政治建设面临的形势，对存在的问题提出有针对性的改进

措施。建立健全考核机制，结合领导班子和领导干部考察考核，

采取定性和定量相结合的形式，对领导班子思想政治建设情况进

行综合评估，增强领导班子思想政治建设成效。

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