领导班子在组织方面存在的问题

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领导班子在组织方面存在的问题

领导班子在组织方面存在的问题有哪一些呢?我们应

该怎么正确应对呢?领导班子在组织方面存在的问题是为

大家带来的，希望对大家有所帮助。

【1】领导班子在组织方面存在的问题

一、当前基层党组织生活存在的主要问题

(一)在活动的领导队伍上存在低标准现象。主要表

现在：部分基层党支部书记队伍缺乏组织基本组织生活

的足够热情，对正常的党务工作程序不熟悉，甚至对党

支部的议事范围、议事原则和议事程序还掌握不够，自

我要求标准不够高，致使组织生活出现必要的程序被简

化，甚至图形式、走过场。

(二)在活动的形式上存在三多三少现象。主要表现

在：支委会多，支部党员大会少;思想汇报多，民主生活

会少;党课教育多，党小组会议少。

(三)在活动内容上存在三个混淆现象。主要表现

在：用行政会代替支委会，本来是支委会研究的事情，

开行政会去研究;用支委会代替支部党员大会，本来是全

体党员参加讨论的重大问题，往往只开支委会研究决定;

三是用工作讲评代替支委会报告工作。

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(四)在活动效果上存在质量不够高现象。主要表现

在;党管干部力度不大，较为普遍地存在不愿管、不敢管

的现象，发现问题往往视而不见、见而不管;民主生活会

的开展批评多数流于形式，自

我批评避重就轻，开展批评蜻蜓点水，往往是只谈

自己不谈别人，只谈下级不谈上级，只谈现象不谈实

质，只谈共性不谈个性，使民主生活会开成了评功摆好

会或一团和气会。

二、形成原因

(一)对落实组织生活制度的重要性认识不到位。思

想认识是行动的先导，之所以基层组织生活出现了一定

的问题和不足，关键就是思想认识上出现了偏差。当前

基层党支部书记队伍较为普遍地存在，只要依据条令条

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响到单位大局。

二是基层党支部书记和骨干缺乏必要的培训和学

习，极大地影响了基本能力建设和觉悟培养。基层党支

部书记多数没有经过较为系统的任前培训，缺乏履职的

基本能力和素养，加之日常工作繁重，缺乏必要的自

学，致使自身底气不足，组织能力欠缺，积极性不高，

直接影响了组织生活质量。同时，部分党支部骨干平时

不注意学习和锻炼，参与支部工作能力和水平提高较慢;

个别支部委员甚至不清楚组织生活有哪些内容;少数党支

部骨干不懂得开展组织生活的方式、方法等等。

三是上级党组织缺乏有力的监督检查。当前缺乏及

时有力的监督，也是出现组织生活质量不够高的重要因

素。有的上级党组织只重视做计划、提要求，不注意搞

检查、抓落实;少数上级党组织对所属党支部落实组织生

活七项制度情况若明若暗;甚至个别上级党组织明知基层

存在这样或那样的问题与不足也不去认真的加以纠正和

解决，致使个别党支部在落实组织生活制度上处于放任

自流的状态。

【2】领导班子在组织方面存在的问题

按照(20xx)?号《关于做好加强纪律作风建设活动 第

二阶段工作的通知》文件要求，我单位领导班子围绕查摆

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问题、开展批评阶段需要完成的工作内容，紧密联系现

实表现和工作实际，认真查找思想观念、工作作风、服

务质量、精神状态、运行机制和政策措施等方面的差距

和不足。经过深入剖析，深刻反思，认真梳理，查摆出

四个方面存在不足，制定了切实可行的整改措施。

一、存在的突出问题

(一) 思想观念、创新意识、学习意识、工作管理方

式等方面存在差距。思想解放不够，开拓创新意识不

强。在实际工作中往往习惯于按老经验、老套子干事，

工作年复一年，没有新意。认识学习的重要性到位，而

抓学习落实有时不到位。一是学习计划缺乏科学性。政

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遇意识，在竞争意识等方面缺乏危机感。

(三)工作作风、结合实际、政绩观等方面存在差

距。为基层服务不够。深入基层调查研究少，帮助企业

解决实际问题少，虽然每年都开展非公经济人士培训，

但不能满足非公经济人士的需要。

(四)科学决策、群众意识、执行民主集中制等方面

存在差距。一是班子成员间批评与自我批评不够。工作

中注重了强调团结，开展积极的思想斗争不够，班子成

员之间相互看优点多，但是认真的指出对方缺点、帮助

对方整改提高不够。二是班子成员之间沟通不够，班子

成员之间研究工作多，思想交流不够，对干部职工的工

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能力建设。切实解决因循守旧和凭经验办事等突出问

题，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。充分

发挥领导干部表率作用，不断促进各项工作。

(二)求真务实,努力转变工作作风。进一步更新观

念，把解放思想、改进作风落实到实际工作中。切实把

精力和心思用在干事业、抓发展上。坚持从实际出发，

不喊哗众取宠的空口号，使各项工作真正经得住实践、

群众和历史的检验。

(四)树立大局意识，提高凝聚力和积极性。领导班

子要保持事业第一的大局意识，努力纠正大局观念不强

问题。进一步强化政治意识和纪律意识，确保市委、市

政府决策部署贯彻落实。认真贯彻执行民主集中制原

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(六)加强党风廉政建设，深入开展反腐败工作。领

导干部带头树立廉洁从政、艰苦奋斗、勤俭节约的良好

形象。坚持勤俭办一切事情，扎实推进节约型机关建

设，努力在本单位形成戒奢崇俭的良好风尚。加强党内

监督，强化工作措施，建立完善的廉洁勤政制度、落实

政务公开制度，重大问题、重点工作全部公开，保障各

项工作决策的民主化和科学化。

【3】领导班子在组织方面存在的问题

在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料

按照全市加强机关纪律作风建设活动的统一安排部

署，XXX充分认识查摆问题、开展批评阶段工作的重要

性，结合部门工作实际，经过学习讨论、交流心得、谈

心、征求意见、自查剖析等活动，查摆出了领导班子存

在的突出问题及产生的根源，并研究制定出整改措施，

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实际求实效上也有待进一步提高。

(二)深入基层调查研究不够。与基层单位及干部群

众的沟通联系较少，对目前全市XXX干部队伍整体情况

缺乏深入细致的调查研究，对基层工作状况缺乏全面系

统的了解，督促指导XXX系统工作力度不够，专门下基

层专题调研少。

(三)管理水平不够高。管理上出现松散，干部队伍

中存在责任感和紧迫感意识不强、执行力不够强、执行

制度不够严的现象，少数干部职工对工作热情不够高，

奉献精神较差，从而影响着工作效率、工作效果和公众

形象。在政务信息公开、工作程序公开等方面还存在不

足之处。

二、产生以上问题的主要根源

以上问题存在的根源，虽然有一定的客观原因，但

也有主观原因,主要以下几个方面：

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钻研理论少，使得学习不够系统深入，科学发展的理论

功底不够深厚，运用党的理论和政策解决工作中具体问

题的水平还不够高，团结和带领广大干部群众推动科学

发展、促进社会和谐的能力还不够强。

(二)新形势下XXX工作力量仍需加强。近年来，我

们在提出工作目标、推进工作中，注重考虑了上级的要

求和群众的期盼，而对我市基层XXX干部队伍力量薄

弱、资金投入不足等制约因素认识不足，使工作落实起

来顾此失彼;在工作手段上，

专业化、信息化程度较低，导致工作可持续发展的

动力不足，履行职责的保障力度不够。

(三)没有形成有效调动干部职工积极性的考核激励

机制。由于XXX工作头绪多、任务重，工作精力较多放

在了业务工作的决策和实施中，抓检查督促、硬化考评

的力度不够，导致干部职工的积极性、创造性没能有效

调动，工作质量和效率有待进一步提高。

三、整改措施及今后努力的方向

加强领导班子建设是贯彻落实科学发展观，充分发

挥职能作用，促进XXX事业又好又快发展的重要保证。

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(一)加强政治理论学习，提高领导科学发展的能

力。进一步加强班子政治理论学习，用科学的理论武装

头脑、指导实践、推动工作。坚持党支部学习制度，通

过认真读、系统学、仔细研究，把推进发展融入各项实

际工作中。通过组织开展学习教育、集中培训、参观学

习、体会交流、社会实践等活动，努力使党员干部在对

科学发展观理解、把握的全面性和系统性上有新的提

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要带头深入基层、深入一线，搞好调查研究、指导工作

开展、解决实际问题;要善于集中各方面的智慧提出新思

路、采取新举措，开创新局面，为促进全市经济发展作

出新贡献。

(三)加强党风廉政建设，促进XXX事业健康发展有

序推进。积极开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强党员

干部理想信念、宗旨意识的教育，建立和完善各项规章

制度，提高全体党员、干部廉洁自律的自觉性，加大从

源头上预防、治理腐败的力度。领导班子成员要带头严

格要求自己，要求别人做到的，自己必须首先做到;要求

下级做到的，上级领导必须首先做到，做廉洁奉公的模

范，做遵纪守法的模范，廉洁自律，勤政为民。具体地

讲，在思想建设上，要始终保持思想上的先进性和政治

上的坚定性，强化责任意识、服务意识、公仆意识和依

法行政意识;作风建设上，要发扬求真务实的作风，深入

基层、深入

实际、深入群众，成为人民群众感情上的贴心人、

呼声上的代言人、权益上的维护人;廉政建设上，要模范

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保障。要进一步加强思想建设，引导全体干部职工树立

正确的世界观、人生观、价值观，为全面推进XXX工作

奠定坚实的思想政治基础;要着力加强业务建设，有计

划、有步骤、有重点地进行业务培训，不断提高全体干

部群众的综合素质;要进一步强化重实绩、重实干的用人

导向，让想干事的人有平台、会干事的人有舞台、干成

事的人有地位;要进一步健全完善各项管理制度、考核制

度、监督制度，强化督促检查，严格考核奖惩，促进干

部综合素质的进一步提高、全局观念的进一步增强、整

体工作合力的进一步发挥。

(五)扩大整改成果，着力解决制约XXX事业科学发

展的突出问题。对照整改方案，进行一次回头看，分清

轻重缓急，一件一件抓落实。一是对近期整改任务落实

不到位，群众不满意的要进行回炉。二是对关系群众切

身利益，通过努力近期可以整改落实的事项，尽快整改

到位。三是对中长期的整改事项，特别是重点难点问

题，围绕整改目标，列出时间表，强化责任，有力有序

地抓好落实。