部队党委班子建设情况汇报

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部队党委班子建设情况汇报

篇一：关于领导班子建设情况的汇报

关于领导班子建设情况的汇报

集团公司考核组：

20XX年以来，在集团公司党委的正确领导下，公司领导班子坚持“围

绕发展抓班子，抓好班子促发展”这一主题，以提高发展能力、凝聚

发展力量、优化发展环境为重点，围绕“把工程公司做强、做专、做

优”这个核心，着力提高领导班子的凝聚力、战斗力、执行力、创新

力，全面加强领导班子的思想政治建设、能力建设、制度建设、廉政

建设，形成了同心同德、共谋发展的坚强领导集体，为推进企业快速

健康发展提供了强有力的思想、政治和组织保障。现将领导班子建设

情况汇报如下：

一、基本概况

1、班子基本情况

公司现有公司领导班子成员15人，其中：董事长1人，党委书记1

人，总经理1人，副总经理7人，党委副书记兼纪委书记1人，工会

主席1人、三总师各1人。大学本科学历14人；具有高级专业技术

职务14人；均为中共正式党员。

2、组织机构设臵情况

公司机关设立董事会办公室、综合办公室、企业发展部、市场开发部

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等**个部室，机关工作人员**人。

公司下设**分公司、**分公司等**个专业分公司，以及房地产开发有

限公司，**个项目部；**个施工工程队、**个机械工程队。

3、生产经营各项指标完成情况

20XX年至20XX年集团公司下达公司承揽指标为**亿元，四年实际

完成承揽**元，累计完成计划的**%；20XX年至20XX年集团公司

下达产值计划**亿元，实际完成产值**亿元，累计完成计划的**%；

20XX年至20XX年集团公司下达利润计划为**万元，三年实际完成

**万元，完成计划的**%；（其中20XX年完成**万元，完成计划的

**%，20XX年完成**万元，完成计划的**，20XX年完成**万元，

完成计划**%）。20XX年至20XX年，共完成上缴款**万元。20XX

年截止**月底，承揽**亿元；产值**亿元；利润**万元。

在银行借款方面，公司银行借款近年来一直控制在较低水平，已于

20XX年底还清外部借款。

在资产负债方面，资产负债率逐年降低。

在资本运营方面，我们长在尝试自筹资金、独立运作BoT项目。

二、班子建设情况

我们坚持抓大事、理思路、统思想、育人才、定制度、正风气，努力

建设一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四

好领导班子队伍，保证企业持续、快速、健康发展的最大政治优势，

促进企业兴旺发达。

（一）围绕“四好”建设标准，切实提升领导班子的综合实力。

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1、加强学习研讨，提高领导班子的整体素质。我们采取了党委理论

中心组学习、党委常委（扩大）会、领导班子民主生活会、专题讲座、

有针对性地自学等多种形式，深入开展学理论活动。以

学习十七大精神和科学发展观活动为载体，学习和掌握新知识、新本

领，运用理论指导实践，创造性地开展工作，增强班子的创新能力和

可持续发展能力。20XX年，在开展学习实践科学发展观活动中，公

司一开始就把查找问题、解决问题作为整个活动的核心任务。公司党

委、分公司、项目部以及机关各部室分别撰写了学习实践科学发展观

活动的分析检查报告，认真查找了本单位存在的突出问题。为配合学

习活动活动取得良好效果，公司开展了“形势任务、责任成本、作风

纪律”三项主题教育活动和“强化执行力和作风建设争做金牌员工”主

题实践活动；邀请了**于作了题为《**》的专题讲座；形成了8篇对

公司长远发展具有推动意义的调研报告。大家认真查找了公司在班子

建设、改革发展、企业管理、生产经营、队伍建设等方面不符合、不

适应科学发展观要求的突出问题，深入剖析问题存在的原因，提出解

决问题的思路和具体措施。**年**月**日，公司党委召开了党委中心

组学习会议。学习了《**座谈会上讲话》和《**会会议纪要》，针对

市场开发、项目管理、工程队建设以及当前职工关切的热点难点问题，

进行了详细的分析，通过认真学习，深入研讨，大家逐步认清了形势，

理清了思路，坚定了信心，明确了方向，各级班子的综合素质和工作

能力得到不断提升。

2、坚持民主集中制原则，切实增强领导班子整体合力。几年来，我

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们始终坚持民主集中制，注重集体决策，严格执行党委（常委）议事

规则和决策程序，在重大问题决策、重点项目管理、重要干部任免、

大额资金使用等涉及企业改革、发展、管理的“三重一

大”问题上，坚持集体讨论，共同决策，保证了制度的约束性和规范

性，从而真正发挥了它的作用，达到了真正解决问题的目的，同时也

使公司班子的决策得到了最大作用的发挥，最终提高了班子的整体合

力。由于班子成员个性、经历、年龄的不同，对事物的看法存在着一

定差异，工作中难免有不同意见，我们本着团结—批评—团结的原则，

通过党内民主生活会来增进团结，加强沟通与磋商，努力营造和谐氛

围。党政主管领导、副职之间大都能互相尊重，互相体谅，在共识中

求团结，在实践中求发展，使公司班子的整体建设得到了进一步加强。

3、增强廉洁意识和责任意识，大兴求真务实的工作作风。我

们以落实国有企业领导人员新“五不准”、“三个不得”要求为重点，组

织各级领导班子成员学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干

准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关廉洁自律文件

精神。召开了领导班子党风廉政考评会议，对公司领导班子成员党风

廉政工作进行了考评。开展了《**》，起草了《**》、《**》教育提纲，

组织人员利用基层检查工作的机会，向所到基层单位讲课，及时通报

项目管理人员失职渎职的案例及各种违纪案件查处情况。三年来，公

司立案查处了**件,给予党政纪处分**人。为把各项措施和要求落到

实处，按照公司领导班子成员联系点制度，班子成员分别建立了**

个联系点，公司党政主管分头带队，深入一线困难工地，加大工作指

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导力度，跟踪考察运作情况，帮助解决实际问题，使之随时处于高度

受控状态，切实增强领导班子的凝聚力和感

召力。

（二）围绕党的组织建设，切实发挥党委的政治核心作用。

1、抓战略谋划，积极履行党委职责。**年**月，成功召开公司第二

次党代会，确定了未来五年的总体发展战略，提出了总的奋斗目标和

未来五年党建思想政治工作的主要目标，要实现“**突破”，达到“**

全面提升”，构筑“**优势”。党代会的成功召开，理清了企业的工作

思路，明确了发展方向，鼓舞了士气，振奋了人心，推动了企业发展。

为更好地履行公司党委保证监督职责，参与企业经营管理决策，根据

集团公司要求，重新修订了《公司党委议事规则》，按照“依法行事、

分工负责、相互融合、有机运行”的工作原则和党的组织工作要求，

进一步明确了公司党委应决策、参与和领导的工作内容，使其更具有

实际可操作性,从制度上保证了党组织作用的充分发挥。三年来，我

们共召开了**次党委（常委）扩大会议，使公司的整体工作处于领导

班子的了解、把握、可控之下，有效地保证了决策的及时性和正确性。

2、抓制度落实，确保议事规则有序运行。针对基层领导班子议事规

则执行情况，公司党委不断强化考核力度。一方面，注重日常工作检

查。公司党委利用项目检查指导工作之机，听取基层党组织书记专题

汇报；基层党组织书记利用参加公司“职代会”和“半年经济活动分析

会”之际，向公司党委做具体汇报，确保基层“三重一大”事项严格按

照规则执行。一方面，加强考核。根据《**考核办法》，从组织建设、

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领导班子思想作风建设、党员教育管理、

篇二：处级领导班子建设情况汇报

处级领导班子建设情况汇报

贯彻落实科学发展观，核心在领导干部，关键在领导班子。近年来，

*市*局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯

彻落实科学发展观，严格执行省局党组和市委、市政府各项工作部署，

带领全体干部职工，同心同德、共谋发展，有力地促进了*事业的又

好又快发展。下面将*市*局处级领导班子情况做一下汇报：

一、处级领导班子建设情况

（一）以理论武装为指导，提升领导班子科学发展的思想水平。

坚持用科学理论武装领导班子和领导干部，领导班子成员以集体学习

和个人学习、参加报告会和辅导班等形式，学习《中国共产党章程》、

党的十七大报告和十七届三中全会精神，《中共中央关于加强和改进

党的作风建设的决定》、《关于加强中共山东省*局党组自身建设的意

见》等内容，对党的重大理论问题和上级党组的工作部署有了更高的

认识；加强党性修养，坚持领导干部带头上党课制度，努力造就懂政

治的教育家和懂教育的政治家于一体的领导干部，以良好的人格影响

人，提高领导水平；坚持每月召开一次科级以上干部例会，每周召开

一次领导班子碰头会，增强了理论武装工作的实效；领导班子深入基

层和联系单位，开展经常性的调查研究工作，XX年以来，班子成员

个人撰写学习心得或调研报告数10篇。

（二）以制度建设为保证，提升领导班子科学发展的决策水平。

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XX年，新党组成立伊始，高度重视科学决策、规范管理工作，不断

探索，建立健全了一系列规章制度，提高了科学管理水平。XX年10

月，制定了《中共*市*局党组关于进一步加强自身建设的意见》，为

建成学习型、创新型、团结性、廉洁型、勤政型党组奠定了基础；每

年下发《党风廉政建设和反腐败工作意见》，增强党组拒腐防变的能

力；建立了《*市*局局长接待日工作制度》，进一步拉近了领导干部

与群众之间的距离；高度重视制度建设，先后制定完善了《财务集中

管理办法》、《接待规定管理办法》、《车辆使用管理办法》、

《通讯费使用管理办法》、《职工考勤、会议管理办法》等，领导班子

成员带头严格遵守，有力的促进了党风廉政建设；坚持党员领导干部

民主生活活会制度，在充分征求意见的基础上，党组成员间开展深刻

的批评与自我批评，坚持整改落实与完善规章制度结合起来，有力地

促进了民主决策水平。

坚持民主集中制原则，建立班子内部自我监督、自我约束的机制，严

格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序推进决策

的科学化、民主化；坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，建

立了班子成员工作规则和议事规则，明确在重大问题上发扬党内民主

的程序和途径，鼓励班子成员参政议政，培养班子成员的能力和水平，

从根本上杜绝重大问题个人说了算的现象；坚持深入扎实的开展民主

议政活动，建立了有在职职工和离退休老干部参加的民主议政小组，

实行定期和不定期民主议政小组会议制度，努力促进和谐单位建设；

建立了严格的局务公开制度，建立健全了符合单位特点的局务公开信

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息发布渠道，关系全局整体利益、与群众利益密切以及群众关心的热

点集中职工大会公开，保证决策科学、公正、合理。

(三)以作风建设为根本，提升领导班子科学发展的执行水平。

大力推进思想作风建设。积极开展解放思想大讨论、“做清廉表率、

促科学发展”、“加强党性修养，树立和弘扬优良作风”主题思想大讨

论、学习实践科学发展观等活动，进一步解放思想、转变观念，自觉

地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出

来，切实转变加快发展的思维方式，着力解决影响发展的问题。

大力推进工作作风建设。积极开展深入基层、深入一线、深入群众的

调研活动，党组成员带头参加各科室组织的集体学习，增强党组决策

的群众基础；加强干部管理，每年召开专题会议研究后备干部选拔培

养工作，合理搭配后备干部队伍的人员、年龄和知识层次，加强对后

备干部的培养的管理，提高后备干部的综合素质和领导能力；对重大

项目建设实行事前调研、事中监督、事后审计相结合，并通过一定途

径公开，确保项目建设的透明度；主动接受上级对领导干部的经济责

任审计工作，加强内部监督，提高依法理财水平。

篇三：领导班子建设汇报材料

领导班子建设汇报情况

领导班子建设事关单位的发展与稳定，近年来，我院通过创建学习型

战斗集体，推动学习型事业建设工作实践，不但给事业文化注入了新

鲜活力，而且对打造一流服务型单位也产生了积极的推动作用。院领

导班子长期以来把学习看作是继续保持党的先进性，深入贯彻落实党

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的群众路线教育的又一项重大政治任务，真正从思想上认识到，学习

是事业转型跨越发展的“加油站”，只有通过学习才能找到破解事业发

展过程中遇到难题的“金钥匙”，才能把准事业发展的脉搏，才能提高

领导谋划全局的能力，才能提高全院的创造力、凝聚力、战斗力。现

将妇幼院领导班子建设情况汇报如下：

一、领导班子建设

（一）基本情况

以上两位主要领导人，虽专业不同，但在妇幼保健事业建设上始终有

着优势的互补和配合上的高度默契，他们忠实的传递着妇幼保健事业

的接力棒，一任接一任、永不退色，并且有着十分强势的表现，在全

面贯彻落实党和国家的方针、政策、路线方面表现出来非凡的耐力与

韧性。

（二）班子的特点

1、服务发展勇开拓

几年来，国家把实施基本公共卫生和重大公共卫生服务列为妇幼保健

的主体责任，过去多少年来我们对这种责任的认识一直停留在理论

上，往往是说的很多做的很少。致使妇幼保健工作没有特色。20XX

年院领导班子调整后，新一任院长上任伊始首先展示自己的工作风

格，利用半个月的时间，对全县19个乡镇卫生院和五十多个村级卫

生所进行了调研，先后写出了两篇调研报告，即《对全县基本公共卫

生服务现状的思考》《对全县三级妇幼保健网建设的意见和建议》，在

他上任后的第一年就针对沁水妇幼保健工作的实际提出了三年战略

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规划，即“一年起好步、二年迈大步、三年大进步”，经过一年的实践，

我县的妇幼保健服务有两个到位率最让人信服，一是孕产妇健康保健

管理率达到了88.16%，儿童健康保健管理率达到了96.27%，同比增

长9%和13.1%，不但起步良好而且初战告捷。

2、深入群众解民忧

“实现好、维护好、发展好群众的根本利益，必须实实在在的做，不

能玩虚的。”这是本届领导班子身体力行的一条准则。在每一次工作

例会上，班子成员总是听多数基层反映说基层服务难，其中最大

的一难就是不能让老百姓公平享有规范的健康保健服务。带着这个问

题院领导多次和主管局领导口头反应并多次带着我院各科室人员到

邻近县参

观学习，返院后他一直思索着一个问题，如何把外地的经验进行有效

嫁接为我所用，经过半年的精心准备我院于20XX年5月在嘉峰镇卫

生院召开了“沁水县基本公共卫生妇幼保健服务规范现场会”，在会上

向所有提供妇幼保健服务的单位提出了三点意见：

一、提高认识，站在“为民、务实、清廉”的高度、把提高公共卫生服

务的自觉性，落实在为民服务的行动中。

二、标新立异、把握“提高、创新、达标”的深度，把创新公共卫生服

务的标杆，插在务实推进的进程中。

三、用心服务，推进“责任、担当、决心”的力度把规范公共卫生服务

的汗水，洒在执业为民的服务中。

半年后，这三点意见成为了推动全县妇幼保健整体好转的动力。

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（三）存在问题

需要改进和加强的一项工作

我县三级妇幼保健网络建设，目前，最主要的问题是乡级“枢纽”多见

弊端，在承担国家基本公共卫生主体责任的过程中，其服务提供能力

远远小于服务需求的能力，多数乡镇卫生院的服务能力和技术水平令

人担忧。这对认真落实国家卫生部基本公共卫生服务规范形成了严峻

的挑战。

二、单位二〇一四工作开展的特点

（一）总体思路

以十八大精神为指导，坚持“以保健为中心、以健康为核心、以基层

为重点”的原则，走独特的妇幼保健发展之路。即实现一个目标（20XX

年年度工作目标）；抓好两个项目（重大和基本两个公共卫生项目）；

确保三个提高（提高妇幼保健管理水平、提高基层妇幼保健管理两个

覆盖率、提高卫生院的卫生服务提供能力）；构建四个体系（一是妇

幼保健管理体系、二是妇幼保健服务体系、三是母婴保健执法监督体

系、四是技术指导培训体系）；力求五个转变（一是技术管理向法制

管理转变、二是经验管理向制度管理转变、三是权利管理向民主管理

转变、四是传统管理向绩效管理转变、五是被动服务向主动服务转

变。）

(二)三项主要工作有成效

1、农村妇女宫颈癌普查项目超额完成任务：

20XX年省卫生厅把我县列为全省七个宫颈癌普查项目县之一，年初

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下达我县普查任务为3000人，其中：常规检查2000人，HPV检测

1000人。截止20XX年10月20日，实际完成农村妇女宫颈癌普查

3098人，（常规检查2000人，HPV检测1000人），目前筛查出的可

疑病例在进一步确诊及随访中。并将全部个案录入省厅妇幼重大公共

卫生服务信息直报系统，经省厅复核，完全符合项目要求。为了提高

筛查阳性率，我们采取了直接深入村庄普查的办法，收到了省厅检查

组的表扬。

2、重大公共卫生项目在全市榜上有名：50px”width=“450px”alt=“部

队党委班子建设情况汇报”title=“部队党委班子建设情况汇报”/>

①农村孕产妇住院分娩补助

全年累计完成农村孕产妇住院分娩补助812人，补助经费242661元，

占年度目标任务的101.5%。

②全年应服叶酸人数1713人，完成新增服用人数1661人，累计发放

叶酸9697瓶，叶酸服用率达96.9%，叶酸服用依从率达72.5%，目

标人群增补叶酸知识知晓率达96.6%，完成目标任务的127%。

3、基本公共卫生妇幼保健项目同比有明显增幅：①孕产妇保健健康

管理

20XX年全县产妇总数1284人，活产婴儿1286人，孕产妇产检人数

1517人，产后访视846人，住院分娩率为100%。

②0-6岁儿童健康保健管理：

20XX年全县应管理0-6岁儿童9300人，其中0-3岁为5018人，实

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际健康管理4831人，管理率为96.27%；4-6岁儿童4282人，实际健

康管理4045人，占94.46%，均达到了国家规范要求目标。

（三）采取的措施

1、提高认识，加强领导

各乡镇卫生院、分院都要高度履行基本公共卫生服务的社会责任和岗

位职责，建立健全工作领导小组，加强对基本公共卫生服务的考核与

监督，并结合本院特点，研究制定本