职工代表提案推荐意见及理由(通用5篇)

职工代表提案推荐意见及理由(通用5篇)

职工代表提案推荐意见及理由

提案人：__

附议人：__

目前__、__地铁等项目区间施工的模式下，项目规模变大，工作量增

加，迎检接待任务重，对外协调工作量大，工程技术、商务概算、安全管

理、项目总工等有经验的管理人员缺乏，目前已经满足不了项目管理工作

需要。随着分公司今后项目规模和数量的不断增加，分公司应当在进取解

决现有紧缺人才的同时，超前谋划，尽快引进、培养和储备相关管理人

才，以保证人才需求。

1、分公司现有人才引进渠道需要进一步拓宽。从社会招聘、学校订

单培养、劳务队伍中引进优秀人才都能够，只要是装备公司需要，就可引

进，可适当放宽学历要求。

2、人才培养的梯队建设，重要岗位要有针对性的增加配置，比如设

备、安全的管理人员，指定兼职的人员协助干好相关管理工作，能够避免

出现人才断层。

3、公司内部择优现场培养，寻找感兴趣，又有相关专业本事基础的

员工按照分公司的一、三、五人才规划，让他们充实到项目管理中来，必

要时提拔到管理岗位，避免出现人才短缺现象。

4、管理人员走出去学习和培训

回复：根据分公司地铁、高铁项目的发展，分公司于2015年调整了

人才引进计划，采取了招聘应届大学本科生、招聘社会人才、学校订单培

养等方式引进人才，今后能够研究从劳务队伍中引进一些优秀人才。关于

人才培养，分公司一向都很重视这项工作，根据近几年地铁大上的情景，

在项目人员异常是技术人员的配备上加大力度，引进的大学生尽量安排在

技术岗位上锻炼，结合分公司“一三五”人才培养工程和“人才裂变”的方

针，采取导师带徒、名师带徒等手段，加快人才的培养步伐，项目领导要

担当人才培养的带头人和领路人，尽快培养出一大批地铁高铁骨干人才队

伍。

职工代表提案推荐意见及理由

提案人:__

附议人:__

随着装备分公司盾构施工业务全面展开，切块分包模式成为主流，盾

构项目成井喷模式爆发，藉此契机，从节约成本和精细化管理的角度出

发，建立区域性周转材料和机械设备调剂使用平台，使供需双方信息畅

通，通过对周转材料及机械设备调配中的信息化管理，杜绝迂回运输，长

途物流，就近调配，充分发挥小距离、同区域调拨，以减少周转材料及机

械设备的资产投入，提高资产利用。

回复:目前，分公司正在运行二航局物资管理系统，该系统具备上述

功能，随着公司正在开展的各业务与财务的信息化对接的实施，今后的管

理系统将更加优化。

分公司目前已有物资管理信息化平台，广州地铁项目已经运行，福州

地铁项目在__年即可上线运行。由于该系统运行需要6人，公司不允许1

人采用多个账号运行该平台。目前除盾构项目外其它项目因物资管理人员

少、物资少，暂不具备上线条件。待公司信息化对接完成后，逐步实现在

建项目全上线。

职工代表提案推荐意见及理由

案名（题目）

建立职工薪酬正常增长机制

案由分析

公司要发展，人力资源是第一资源，目前，受用工市场供需条件影

响，以及随着生活成本的不断上升，基层公司原有的薪酬水平已不能满足

市场竞争的需要，公司的发展最终靠人才，建立薪酬正常增长机制有利于

增强职工对公司的认同感、归属感，更好地为公司作贡献，有利于构成一

支可持续发展的优秀职工队伍。

提议措施

根据公司的经营情景，结合当地的生活水平、职工工龄、学历等多种

孩、七八十岁老人都可参加游泳(包括冬泳)，不会对人造成伤害且活动自

由。

3.广大市民喜爱。随着人们生活水平的提高，身体健康越来越重要，

广大市民对游泳(冬泳)锻炼身体更加青睐，物美价廉的游泳场馆成为广大

市民的刚性需求。

4.国家重视。国务院发布的《全民健身计划(__年)》，将游泳列入重要

位置。国家体育总局新的《全民健身游泳等级标准》，更突出游泳的健身

目的，将游泳列入学校教育的各个阶段，并提倡健康游泳、快乐游泳。

二，我市民间游泳(冬泳)繁荣

游泳这项运动在我市民间呈空前繁荣局面，据邯郸市游泳体校统计，

仅主城区范围内每年就有5000多名学员学习游泳，有20万人参加游泳

运动。

冬泳就更加繁荣，全市长年参与冬泳运动的市民有1000多人，他们

踊跃参加全国各地组织的各种赛事，取得了较好的比赛成绩。他们中7人

考取了高级救生证，成立了水上义务救援队，多次义务参与水上救生，走

进学校进行义务水上救生知识培训，赢得极好口碑。

三，问题：我市游泳业界的两个不相称

1.市民的游泳刚需与场馆建设不相称。面对广大市民对游泳健身的刚

性需求，我市屈指可数的几家场馆远远不能满足，具体表现在以下几个方

面：(1)总数严重偏少，目前长年开放的公共游泳池仅有邯钢、赵苑、新世

纪、三龙等少数几家，碧波、金都、邯郸宾馆、邯钢宾馆等都是小型娱乐

池，有的不长年开放，有的仅供内部使用，数量严重不足。(2)拆的快建的

慢，近几年来，市游泳池拆了，丛台公园游泳池拆了，工程大学游泳池拆

了，赵苑游泳池要拆，新世纪水上乐园要拆，碧波水上乐园也要拆，而邯

郸市游泳新馆迟迟建不起来，规划的滏阳公园游泳池也被搁置了起来。(3)

大众化场馆少，真正的大众化的游泳池都被拆掉了，在建的市游泳馆也是

高档的室内馆。而大部分高档场馆收费都在每次20元左右，一般老百姓

承受不了。老百姓一方面抱怨无处游泳，另一方面抱怨有地方游也游不

起。

2.冬泳的民间“热”与官方“冷”不相称。我市千人规模的冬泳队伍令很

多城市难以望其项背，泳友热情空前高涨，2009年成立了冬泳运动协

会，__和__年又分别成功组织了两届冬泳比赛，首届参赛人数达556人，

第二届参赛人数达千人。然而，这样大规模的群众性体育活动竟然几乎没

有得到政府的资助与支持，在主城区举办活动的申请竟然得不到批准，被

迫无奈把赛场搬到了临漳县的七子湖，我市官方亦无人出面。

四，建议

1.引起高度重视。游泳是市民的事，是市场的事，也是政府和相关职

能部门的事。要把游泳场馆建设作为全民健身运动的一个重要组成部分，

作为建设幸福邯郸的重要内容，作为为人民办实事的重要抓手来抓。

2.搞好布局规划，场馆建设，规划先行。要在市区东南西北中合理布

点，方便市民。同时高中低档搭配，以中低档为主，让普通市民能够消费

得起。改变我市公园无游泳池的局面，立即在各公园新建和复建游泳池。

强烈呼吁停止拆除现在正在正常营业的.赵苑、新世纪水上乐园等大众化

游泳池。

3.向冬泳爱好者开放公开水域。冰天雪地中，人们砸开冰跳进0度的

水中游泳，本身就是一道风景，很多城市冬泳都把冬泳当成自己的名片。

我市已建成了龙湖、南湖、北湖等公开水域，支漳河水景工程也在建设

中，建议向冬泳爱好者开放这些公开水域，并适当增设服务设施，改变以

往公开水域只能看不能游的局面，让广大冬泳爱好者有水可游。

职工代表提案推荐意见及理由

一、公司鼓励技术创新

提出理由：技术创新是提高产能、降低成本、减少能耗的主要手段，

也提高公司竞争力的重要保障。

提议：

1、集思广益，公司建立一个技术创新平台，鼓励公司员工多提提

议。

2、公司成立技术创新研究小组，对员工所提的合理方案进行探讨研

究，将合理提议实施。

3、公司设立技术创新基金，对提出技术创新并给公司带来带来效益

的给予奖励。

二、尽快建立管控系统

提出理由：由于没有管控系统，导致生产数据存在严重的滞后性，对

指标调整带来很大的不便，影响氧化铝生产的正常进行。

提议：公司尽快建立管控系统并完善，保证氧化铝生产的正常运行。

三、解决倒班人员吃饭、喝水问题

菜打好，车间人员直接取走。保障倒班员工能正常吃上饭。

四、宿舍通网络

提出理由：网络现已成为社会交流的主要平台，是21世纪人们生活

不可或缺的一部分。

提议：尽快将员工宿舍通网络。

五、食堂菜价不合理

提出理由：食堂菜价太高，超过了员工的承受本事，部分员工为省钱

不在打菜或少打菜，这将导致员工身体素质下降，给公司带来不稳定因

素。

提议：

1、将食堂菜价合理化。

2、建立第二食堂，有竞争才有提高，保障员工生活水平。

六、公司建立广播站

提出理由：让员工及时了解公司动态。

提议：公司成立广播站，让员工了解公司动态，最终构成独特的企业

文化。