互联网的接入方式有哪些

互联网的接入方式有哪些

互联网的接入方式有哪些

“互联网，又称国际网络，指的是网络与网络之间所串连成的庞

大网络，这些网络以一组通用的协议相连，形成逻辑上的单一巨大国

际网络。下面是店铺整理的互联网的接入方式有哪些相关内容。

1.利用公共电话网接入

利用一条可以连接ISP的电话线、一个账号和调制解调器拨号接

入。其优点是简单、成本低廉;缺点是传输速度慢，线路可靠性差，影

响电话通信。

2.综合业务数字网(Integrated Service Digital Network，ISDN)

窄带ISDN (N-ISDN)以公共电话网为基础，采用同步时分多路复

用技术。它由电话综 合数字网(Integrated Digital Network)演变而来，

向用户提供端到端的连接，支持一切话音、数字、图像、传真等业务。

目前应用较广泛。虽然采用电话线路作为通信介质，但它并不影 响正

常的电话通信。而宽带ISDN (B-ISDN)是以光纤干线为传输介质的，

釆用异步传输通信模式ATM技术。

3.非对称数字用户线路(Asymmetric Digital Subscriber Line,

ADSL)

ADSL是以普通电话线路作为传输介质,在双绞线上实现上行高达

640 Kbps的传输速度， 下行高达8 Mbps的传输速度。只需在线路

两端加装ADSL设备，就可获得ADSL提供的宽带服务。利用ADSL上

网时，ADSL Modem产生三个信息通道，即一个为标准电话通道;一

个为640 Kbps～1 Mbps上行通道：一个为1 Mbps～8 Mbps的高

速下行通道。电话通信使用4～4 kHz的低频段(实际电话可以有2 M

的带宽)。ADSL在调制方式上采用离散多音复用技术，在一对铜线上

用0～4 kHz传输电话音频，用26 kHz～1.1 MHz传输数据，并将它

以4 kHz的宽度划分为25个上行子通道和249个下行子通道,输入的

数据经过编码及调制后，送往子信道。传到数据机房后，经过分离器，

语音信号送到程控机房，数据信号留在数据设备上，iti后接入因特网。

4.有线电视网(Cable Modem)

有线电视网適布全国，许多地方提供Cable Modem接入互联网

方式，速率可达10 Mbps 以上。但是Cable Modem是共亨带宽的，

在某个时段(繁忙时)会出现速率下降的现象。

5.光纤接入(FDDI)

利用光纤电缆兴建的`高速城域网，主干网络速率可高达儿十

Gbps,并推出宽带接入。光纤可铺设到用户的路边或楼前，可以以100

Mbps以上的速率接入(光纤并不入户)。从理论上来讲，直接接入速率

可以达到100 Mbps (接入大型企事业单位或整个地区)，但接入用户可

以达到10 Mbps左右，目前在我国实际上的下行速率通常为1～3

Mpbs。

近年来，无线接入迅速推广，尤其给携带手提计算机的用户带来

极大的便利。用户通过高频天线和ISP连接，一般距离在10km左右，

在3G标准下速率可达2～11 Mbps,目前实际上下行速率为30 Kbps

左右，性价比很高，广受欢迎。但受地形和距离的限制较大。

6.卫星接入

一些ISP服务商提供卫星接入互联网业务，适合偏远地区需要较高

带宽的用户。需安装小口径终端(VSAT),包括天线和接收设备，下行数

据的传输率一般为1 Mbps左右，上行通过ISDN接入ISP。

7. DDN专线

专线的使用是被用户独占的，费用很高，有较高的速率，有固定

的IP地址，线路运行可靠，连接是永久的。带宽范围在64 Kbps～8

Mbps。

扩展：互联网就业前景

现在市场上存在这样一种现象，学校培养的IT学生与企业需求IT

人才二者“不对口”，而是有一定的偏差。

企业需要扎实的基础知识、专业理论知识、较强的动手能力以及

对新知识、新技术新产品的开发能力。

而看看我们学生，一般具备什么能力呢?可能更多是拥有较扎实的

基础知识、较专业的理论知识，动手能力就相对稍弱了。

就就造成了二者的不对口。

作为学生来说，因为专业与工作不对口，为了就业，只好降低自

己的身价;对于用人单位来讲，他们不得不实行岗前培训。

但岗前培训又是需要花费一定的代价的，IT行业还是一个流动较

大的行业，还不能保证培养好的人才过一两月就跑了。

用人单位这么一算下来，不就是很浪费时间浪费财力?所以，许多

用人单位更喜欢“用熟不用生”，希望要招就招一个熟练工。

这对刚出校门的学生来说，确实很困难。

我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，

但是“十二五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200

万富余劳动力，供给和需求之间存在差距，预计我国在未来几年内在

劳动力总量上将出现供大于求，劳动力大量闲置现象。

由此可见IT行业就业之难。

在经历了“挤水分”式调整的严酷洗礼之后，IT行业的就业形势

越来越难。

国家大力推行信息产业建设、企业的信息化程度要求越来越高、

电子商务越来越普及。

就中国来说，IT产业在过去5年经历了年28%的增长速度，是同

期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，

对我国国民经济增长的贡献率不断提高。

IT行业得到了极大的发展。

IT行业还是有很大的人才缺口，IT行业有发展，就需要人才来填

充。

技术是IT从业的根本。

只有靠技术，IT企业才能赚到钱;而且只有靠技术，才能找到好工

作，才能拿到高薪，才能赚到钱。

技术是就业者在面对严峻的技术形势最强好大的武器。

你只有掌握了技术，无论遇到什么状况，都将有竞争力。

虽然是计算机专业，但可能还有很多人搞不清自己将来的就业应

该找的是哪些方面的工作。

事实，IT工作是很细分，现在这里粗略划分有7大类，IT产品设

计人员、IT产品开发人员、IT产品销售推广人员、IT产品服务支持人

员、解决方案集成设计人员、IT产品施工人员及IT产品使用人员。

而从IT的服务方向来说，它又分为四个层次：

1、工具和辅助类软件使用方向：AutoCAD，Flash，Photoshop，

业务系统软件，教学用软件，及一些特定人员的辅助工具，比如美工、

建筑师等会使用;

2、办公方向：会客户端操作系统、office类软件、使用一些软件。

拥有这种能力的可谓遍地都是，竞争最剧烈;

3、开发方向：程序人员、熟悉各种编程语言

4、专业服务方向：PC硬件组装维护师，网络工程师，网管员、

厂商产品支持工程师。

这也是许多IT人员非常关注的方向;

学历与经验是决定IT人薪水的两大因素。

学历越高年薪均值越高 ;从工作经验看，同样符合薪水与经验积累

成正比的原则，工作3年和5年也分别能实现薪水的一个飞跃。

另外，目前国内IT企业的薪资水平与外企相比仍有一定差距，在

外企工作的中国雇员的薪酬仍是业内高薪标志。

但与最初进入中国不同的是，目前国外IT公司薪酬给予趋于理性。

同样的，中国IT企业的国际化脚步已经加快，在薪酬方面，也在

逐渐向国际公司看齐。

目前两者差距正在逐渐缩小。

行业变化可以为职场人带来新的发展机遇。

IT业由于技术更新换代快，市场竞争激烈，因此也不断地为业内

人士创造了新的发展空间。

3G、芯片、互联网、游戏等，蕴藏着大量的职场机会。

此外，新的商业模式也会引发新的工作岗位产生，但由于人才短

缺，这些岗位也成为高薪聚集地。

目前，游戏技术人员、支付平台产品策划、邮箱产品运营人员、

竞价BD经理、即时通讯产品高级技术人员、无线业务媒介策划人员等

新兴职位的薪情均十分红火。

综上所述，缓解和解决大学生就业难的问题依赖于经济发展，也

离不开体制改革和观念更新。

解决毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校和学生

自身等各个方面，需要政府管理部门、高校、社会，包括毕业生本人

的共同努力。