
动画概论课程教学改革探索与实践
作者:陆丽芳,王启宾
来源:《科技视界》 2015年第18期
张文娟
(枣阳市南城计生办,湖北 枣阳 441200)
档案是机关、组织和个人在社会活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表及其他各种
形式和载体的历史记录。它是一种信息资源,是信息和载体的统一体。然而,随着档案存放数
量冗多、保管条件差、查找利用率低、管理人员知识单一的问题。要解决这些问题最好的办法
就是实现档案管理信息化。随着信息化的发展,传统的档案管理模式已不能适应数字化档案管
理的需要,电子档案已在档案管理工作中得到了广泛的应用。
1 转变传统的档案管理模式,把实体管理变为信息管理
传统的档案管理,就是以纸质、照片、录音、录像等载体作为档案管理的实体,以手工操
作为主完成档案的收集、整理、编目、鉴定、保管、编研、统计和提供利用等方面的档案管理
过程,其工作量巨大,步骤之繁琐。因为存储量大,档案管理部门不能对已经归档的档案材料,
进行信息的提炼和加工处理,档案信息资源在很大程度上被闲置甚至浪费。随着现代化管理技
术和设备的引进,特别是计算机、光盘、缩微、多媒体等技术的发展为档案管理的现代化提供
了良好的的客观环境,现代技术促使传统的档案管理模式面临着新的挑战。当前,档案管理工
一支具有现代科学技术知识和业务知识的专业队伍是至关重要的:首先,档案工作者必须具有
多元化的知识结构,现代科学成果在档案管理中在大量运用迫使档案工作人员支学习和掌握理
论、文化和管理等有关知识,其中尤为重要的是计算机、数学、生物学等学科的知识,它们对
档案管理实现现代化、信息化具有直接作用。其次,全面掌握档案专业知识,如具备档案学、
档案管理学、文书学、目录学、档案自动化管理以及档案著录、标引、检索、编研、复制、修
裱等有关档案专业知识和基本技能。再次,从档案管理现代化发展趋势看,档案工作人员必须
具备掌握档案管理现代化技术、进行档案信息分析与研究、提供高层次档案信息服务与咨询等
三方面的能力。作为档案管理工作者,应看到自身素质与新形势对档案工作需要的差距,以时
不我待的精神状态抓紧自身的学习提高,尽快使自己成为合格的档案工作者。随着设备的更新
和引进,档案管理部门既要注重引进具有丰富档案专业知识和实践经验,精通业务的各种人才,
又要注意引进相关学科的专门人才,合理调整档案工作者的专业结构、年龄结构和知识结构。
另一方面,也要加强对原有工作人员的培训和知识更新,使更多的人熟悉和掌握有关现代化管
理技术,科学地管理档案。

本文发布于:2023-11-08 20:20:50,感谢您对本站的认可!
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