红黑游戏的感悟篇

红黑游戏的感悟篇

红黑游戏的感悟

本次我们玩游戏时分成四个小组，每个小组自由选择出红还

是出黑，得分规则如下：

四组全出红，则全部人赚8万，三红一黑，出红色的组均亏

4万，出黑色的组赚16万，以此类推，全出黑色则所有人都亏8

万。

盈利最大的组得最高分，如果盈利为负数，均不得分。

注意点如下：

1.本游戏最大目的是获得最大盈利;

2.经纪人到每组后只问两个问题：出红还是出黑?全体一致同

意吗?

3.完全模拟市场。

游戏介绍完毕，我们来分析下玩法，如果出红，除非所有人

都出红，不然就是亏钱，如果出黑，只要不是所有人都出黑，就

能赚钱，这么一看，简单，出黑就行啦!

但是，真的这样吗?由此展开一个重要观点，"永远不要假设

别人比你傻"。出黑赚钱几率高，明眼人都看得出来，只要市场上

大多数都是聪明人，大家就都会出黑，最终造成全黑，所有人亏

损的结局。显而易见，出黑不是好策略。

那就出红吧。可出红就需要承担一定的坏结果，只要四组中

有一组出黑，那就会出现有人赚钱有人亏钱的情况，大家的得分

就不一致了。利弊需要权衡。

下面，先给大家展示一下我们现场的情况，一共六局，第三

局输赢翻倍，最后一局输赢翻四倍，每轮出牌和得分如下：

最终结果很明了，所有组亏32万，全部没有得分。完全没

有遵守获得最大盈利的目的。

然而过程还是值得细说。第一局，大家都发现出黑的盈利机

会高，所有人不约而同出黑，全部亏8万。一局结束，发现这个

策略不行，四组派代表进行谈判，商量好全部出红，然而结果是

王氏组出尔反尔，出了黑，独赢16万。四组继续谈判，决定要

惩罚王氏组，王氏组接受，因第三局输赢翻倍。最后结果王氏亏

32万，亏损额变成最大。第四局，谈判说好都出红，大家都遵守

了。第五局，王氏在谈判后又违背诺言，出黑，五局结束后，所

有人的输赢又回到0的原始状态。第六局，决胜负，代表继续谈

判，最终所有人全都出黑，全都破产。

对这个过程开展分析，

第一局没有经验，且还是那句话，永远不要假设别人比你傻，

出黑全都亏损。第二局，有人开始动小心思，偷偷出黑，暂时领

先。

第三局，偷出黑的人受到惩罚，有句话说出来混迟早要还的。

第四局，全红，建立了初步信任。

第五局，进入倒数状态，在王氏组一人落后的情况下，王氏

再次偷出黑，所有人输赢回0。让人感慨，不要过度惩罚别人，

设身处地为别人着想才能一起携手合作。

到了第六局，信任瓦解，所有人都出黑，以全输结局做了个

错误示范。

红黑游戏有丰富的内涵，值得我们深入探讨。

首先，市场是竞争激烈的，但个体间的竞争并不总是零和博

弈，还有共赢的局面。因此，我们不应该做首先出黑的人。

其次，还是那句话，永远不要假设别人比你傻。

第三，不要做先出黑的人，做人要善良。但如果有人偷出黑，

一定要报复，报复不能过度，不能引起反弹。毕竟，兔子急了都

要咬人，不能把别人逼急了，要尊重人性。

第四，谋求合作才是最终目的，报复也是为了之后的合作，

我们要一边展现自己的獠牙一边伸出合作的手，不让人欺负更不

欺负别人。

第五，合作需要制度保障，要提高违反合作原则的代价。要

建立统一规范、监察制度，确保大家遵守规则。比如让另一组替

出牌，那就能保证没人偷出黑了。

第六，这毕竟是个游戏，规则由主导者制定，包括翻倍的得

分和开展六局，游戏的组织者非常重要。人生中如果你是制定游

戏规则的人那肯定能最多获利。

一个小小的游戏蕴含了人生的大道理。如果你参与其中，你

会出红还是出黑呢?

红黑游戏的感悟

红黑游戏规则及讨论

游戏规则：

①游戏分A、B组，要求两组相互不能沟通(将两组选择在两

个不同的空间内封闭进行)。

②每组选出一名队长，队长至少有点票和写分的权利。

③游戏每一回合投票，一定要有结果，不可以不选。

④所选颜色以少数服从多数为原则，每轮每人只有一票的权

利。

⑤每轮的票数(包括选红和黑的总票数)要求等于玩游戏的人

数。

⑥在游戏中由一人充当传令官，传令官每半天联络一次。传

令官负责记录A、B组每轮的成绩，传令官有

通报和不通报游戏对手的写票权利，参与游戏的人只能听不

可以问话。

⑦当一个票被传令官接收后，不可以再改。

⑧不可以私下交谈规则。

⑨游戏的时限为__。(时间会根据需要做调整)

⑩曾经玩过红黑游戏的兄弟可以选择退出游戏。

图片解说：1、当A组选择的是黑，B组选择也是黑，那么

各得三分;

2、当A组选择的是红，B组选择的是黑，那么A组得了五

分，B组则扣五分;

3、当A组选择红，B组选择的也是红，那么各扣三分;

4、当A组选择的是黑，B组选择的是红，那么A组扣五分，

B组则得五分。

玩红黑游戏与杀人游戏的感想与认识

1、人们更多的喜欢表达自己的意见与答案，而不是表达支

持自己意见与答案的理由，绝大多数人都是感性的。

2、我们在发表自己的观点时，很容易受到以往经验、同事

与上下级及人与人之间微妙关系的影响。比如说除非万不得以，

下级是不敢去杀上司的。

3、有不少人都是“嘴巴比脑子反应快”。

4、人们很难真正的将身心都投入到游戏中来。

5、观察、注意细节及细节的对比、冷静提问是冲破杀人游

戏的必要与流程。

6、掩藏是一门很深的学问。

7、理由比答案重要得多，尤其在进行团队表决时。

8、敢于坚持比发现真理要困难得多，在红黑游戏中我们任

何一个人的坚持都可以带领团队通向成功。

9、作为杀手，不但要学会掩藏，更要具备在不同环境下做

到言行一致的能力。

10、在红黑游戏中，大多数人遇事养成了快速但不冷静处理

的习惯，或许连题目也没真弄明白时就匆匆的做出了自己的选择。

一部分人虽然没有恶意，但总认为自己一方必须要成功，否则就

是别人成功，很少想到共赢，团队协作意识薄弱。

11、杀手需要的是乱，平民需要的是稳。

12、红黑游戏需要的是英雄救世主的出现。

13、理性、观察分析能力强的人容易引起人们的防备，而受

到不公正的待遇。

14、民主选举很不科学，道理对错不管，关键是事到临头拿

主意，富人与聪明人难以获胜，因为这两类人毕竟是少数，而真

理总是掌握在少数人手中。

15、在很多时候，你的决策来自你无法用言语表达的直觉。

16、总自认为自己是对的，总想去说服别人。

红黑游戏的感悟

这个游戏我说过它是一个泄露天机的游戏，这个游戏一个人

的一生只能玩一次，这其中表现出来的我们每一个人的真实的人

性，你是什么样的人，有什么样的水平和格局，你人生的境界和

造诣在哪里，都在这个游戏中表现的淋漓尽致!你当下在干什么，

做的什么事情也都看得出来。人生最重要的是体验，那大家到底

在这个过程中体验到些什么呢?

1. 分组和选组长：

分组时大家都自然而然的去找自己最喜欢、最熟悉的人，希

望跟他在一起。然后远离那些不喜欢的人，形成一种排外的气氛，

这就是我们每一次为什么有那么多的新员工留不住，一般只要新

员工愿意加入这个团队，那么说明他对这件事情和这个公司已经

基本接受和认可，愿意在这个团队中奋斗，但是入职之后他感受

不到团队的温暖，感受不到别人的关怀，他觉得团队很难融入，

所以选择离开。但是大家请想一想，你是不是也曾有加入一个陌

生的环境，举目无亲的时候是谁帮助了你，谁是给了你留下来的

动力;你是不是也曾加入一个你认为可以实现梦想的企业，然后

在大家的排挤下厌恶这个团队，孤独的离开了。如果是，你有没

有想过现在加入的每一个人就是那个曾经的自己。曾经你是怎样

融入一个团队的，你将怎样接纳那些曾经的你?

选组长时，我看到有很多人默默的低下了头，连通讯员都不

敢看，有的人积极的在思考怎么逃避这件事情，他认为这是别人

的事情，跟我没关系，我无所谓输赢，反正有哪些积极的人

在前面，怎么也不会叫到我，这种典型的看客心理;也有的人认为：

有什么意思，无聊、不信任，是不是又要搞什么花样;累死了??等

等，他们在质疑这件事情，他们觉得这件事情与自己的价值观不

符，然后就排斥、抱怨，甚至给别人传播负面;但是也有人积极的

投入其中，承担起团队的责任，努力的想要去改变些什么，想要

影响些什么!当你冷漠的时候，请想想你的团队，在平常的工作中

你就是这样冷漠，错失了很多机会，当你逃避工作中的责任和痛

苦时就是你在逃避工作中的幸福与甜蜜;当你抵触时，你想想，不

就是这样么，当你抱怨的时候有人在默默的努力，当你抵触时，

有人在积极的承担，你又有什么资格抱怨人生不公平呢!只有那

些积极的挑战者，他们才能抓住一切可能成长的机会，去体验和

积累。你是哪一个?你有勇于去承担吗?你有为了团队而出头吗?

2. 投票的过程：

投票的过程就更能体现真正的人性了!有人一直在说出红牌，

因为出红牌至少不会输，大不了两败俱伤。你为什么要选择出红

牌，因为你要赢，而你认为有人赢就一定要有人输，你赢的方法

就是让别人输?你总是在防备别人，总是觉得别人是你的威胁，

认为长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，而不知道现在已经到了

长江后浪推前浪，把前浪推到山顶上;不管我怎么样，反正你是不

能赢!有没有人在工作中故意给别人设个陷阱、挖个坑?你给

过多少人红牌：父母、朋友、同事、公司?或许你还会跟别人

说，出红牌，红牌最保险，殊不知这就是你的死穴!

非强即弱、非胜即败，我们是否意识到什么是双赢、共赢?当

我们所有的人是否一想到赢，就是代表了是自己一定要赢，而且

必须是自己要赢。在整个游戏中，我们有扮演了什么角色，是否

心里有想法，可是没有说出来，因为怕自己说错;而我们有想法，

是否有了能力说服了别人;我们是否是哪个想当组长的人，可是

我们想，我们又做了吗?是否我们注意到了我们一直出红，对方

队一直出黑，我们是否注意到了，为什么了?是不是我们在生活

中也是这样，我们一直出于强势的一方，一定要和别人争个对错，

一定要把对方打压到无任何还手的力量，不理解别人为什么一直

忍让;当我们一直出黑，我们是否又会想清楚，为了什么我们一直

出黑，我们在忍受，是否有一天我们会忍无可忍，出红了;如果我

们都出红，大家都的负分，这是我们想要的吗?为什么我们从来

没有想到过要双赢。这个游戏就是做人，只有让对方赢了，自己

才能赢。

生活其实就是一场红黑游戏，一言一行，一举一动，其实都

是在出牌。至于出的是红牌还是黑牌，没有人知道，甚至连出牌

者本身亦如此。现在的我们，都在对身边的人不断地出着红牌，

我们不自知，但是别人也能感觉得到;同样地，别人也在不断地对

我们出着红牌，他们不自知，但我们感觉得到。于是大家都抱着

“大不了一起死”的心态，对着出红牌，却将“正分之合的最大值”

的游戏规则抛之脑后。 “我为你出黑牌”对我而言意味着什

么?意味着“我放弃自己的利益，我希望跟你双赢;我愿意承担因为

你的拒绝所造成的任何后果”。

工作中，我们都在等着别人、等着对方作出让步和妥协，但

是又有谁会想到如果我主动一步，对方会怎样，但是如果我们都

不主动，结果又会怎样?有多少次，遇到问题就说这是别人的问

题，等他来解决，即使这个问题影响了我、阻碍了我，我也一定

要他先主动。其实主动是沟通的最大秘密! 3. 理解题目的核心和

目的：

4. 我们根本都不喜欢听别人说话，习惯过滤别人的话，你认

为你沟通会怎么样? 游戏的目的，赢的方法重复三遍，有谁可以

一字不漏的重复?(提问)

5. 我说的游戏结果是“正分之和的最大值”，我说了三遍，但

是很多人没有听，他抱着自己以为的正确在处事，游戏的目的是

要赢，赢的方式是累积最高的正数分数!你们理解了什么是吗?你

们赢了吗?你们累积到了最高的正数分数了吗?最高的正数分数

是多少?如何才能得到这个分数?有谁能告诉我。