办公室第四季度工作总结(精选31篇)

办公室第四季度工作总结（精选31篇）

办公室第四季度工作总结 篇1

根据要求，现将20xx年XX市政务公开工作情况报告如下：

一、高度重视，把政务公开工作摆在重要位置

一是领导高度重视。市委、市政府高度重视政务公开工作，魏晓

明书记是我市政府网站的资深网民，带头做到天天浏览，多次对政务

公开、政府网站工作提出具体工作要求。陈冰冰市长多次主持召开市

长碰头会，听取有关政务公开工作汇报，研究推动工作。

二是摆在重要位置。市政府明确，由常务副市长张君毅分管政务

公开工作，把政务公开工作纳入重要议事日程。健全政务公开协调机

制，定期召开政务公开领导小组会议，研究具体落实工作。市政府先

后召开8次政策解读会议，听取上级文件、政策的解读。连续8年，

将政务公开工作纳入政府绩效考核，政务公开、政务服务、政府网站

建设工作总分为4分，分值权重已达到4%。充分发挥市政务公开办牵

头抓总、协调各方的作用，组织网宣办、新闻办、政府网站、法制办、

政务服务中心等部门，共同为政务公开工作出力，变单打独斗，为大

家齐上阵。

三是强化工作谋划。切实贯彻落实国务院办公厅、省政府办公厅

要求，印发《XX市政府办公室关于20xx年全市政务公开工作要点的

通知》(宜政办秘〔20xx〕53号)，将今年全市政务公开工作任务，细

化分解成6类24条，逐一明确牵头单位、责任单位、任务内容、完成

时限。加强工作要点落实情况的督查，对各县(市)区、市直各部门落实

要点情况，定期测评，通报情况。

二、健全机制，积极拓展政务公开平台和渠道

一是能公开的尽公开。加强主动公开，做好市政府信息公开网维

护工作，做到能公开的尽公开。截止11月底，全市共主动公开各类政

府信息14.2万条，其中市政府1.1万条、市直单位2.8万条、县(市)区

直属单位、乡镇政府10.3万条。加强信息质量建设，重点公开行政机

关的文件、业务数据和执法文书，避免部分单位靠发一些动态信息来

滥竽充数。围绕决策、执行、管理、服务、结果等环节，做到五公开，

不搞犹抱琵琶半遮面。加强重点领域信息公开，共公开涉及重点工程

建设、土地征收、棚户区改造、扶贫攻坚、公共服务、公共监管等重

点领域信息3.8万条，努力为群众提供看得懂、真有用的信息服务。

二是能上网的尽上网。按照政务公开标准化深化年活动要求，升

级改版全市政府信息公开平台。升级后的平台，增加了很多视频、图

片、图表等形式，加大了解读的力度，尝试用群众听得懂的语言、看

得到的方式公开信息。做好网站数据的整合，逐步提高各地、各部门

政府门户网与政府信息公开平台的融合度。政府门户网首页设置的政

府信息公开目录，做到与信息公开平台目录一致，不同页面中相同目

录的信息一致。开通发布政务微博、之声政务微信，共发布政务微博、

政务微信信息3954条。继续加大市政府公报免费赠阅范围，逐步由市

政务服务中心、市图书馆、市档案馆窗口，拓展到基层乡镇村和社区，

并将市政府公报内容挂网供公众查阅。

四是用好媒体双互动。加强新闻发布会制度建设，下发《XX市人

民政府办公室关于印发XX市人民政府新闻发布会制度的通知》(宜政

办秘〔20xx〕95号)。联合市政府新闻办，定期邀请省驻宜媒体、本

地媒体参加新闻发布会。今年以来，市政府共举办新闻发布会11次。

市直重点领域信息公开工作部门做到每季度召开一次新闻发布会。

不少市直部门主要领导亲自担任新闻发布人，面对面与省、市媒

体记者交流，一大批与公众利益相关的政策信息，第一时间通过媒体

渠道，传递至千家万户。更好地发挥XX日报、广播电视台的公开平台

作用，主动向媒体提供素材，召开新闻通气会，畅通媒体采访渠道。

积极安排市直主流媒体、新媒体记者列席市政府常务会议，进一步扩

大政务公开的覆盖面和影响力。

三、问题导向，着力整改政务公开工作存在的问题

针对省政务公开办三次测评反馈的问题，第一时间下发《问题通

报》、《问题整改交办清单》，就需要整改的问题，逐条明确整改责

任单位、内容和时间，把责任分解到位、把压力传递到人，做到问题

不解决不放过、问题不整改到位不放过。

一是共性问题及时改。由于我市所辖县(市)区较多，部分县(市)区

特别是乡镇(街道)，从事政务公开工作人员兼职多、流动性大，一定程

度上存在信息发布不及时、突击发布、信息质量不高等问题。针对上

述问题，我们要求各地抓紧时间，落实政务公开工作部门、人员，明

确责任;特别是加强对乡镇(街道)的指导，举办了一期面向市区乡镇(街

道)政务公开工作人员的培训班，就各地政府信息公开网的维护工作提

出要求。

二是突出问题抓紧改。由于多种原因，科技管理和项目经费、社

会保险、人力资源市场供求等栏目信息发布工作不甚理想，质量不高。

市科技局针对存在问题，认真梳理今年以来国家、省、市科技项目申

报、立项实施情况，以及项目、经费管理办法，整理成册，及时发布。

市人力资源社会保障局将全市养老、工伤、失业、生育、医疗等保险

参保情况，分门别类，逐月发布，方便公众查询。

三是技术问题妥善改。高质量完成了市政府信息公开网的升级改

版，彻底解决了市直部门缺少独立的依申请公开栏目、网站信息整合

度不高等问题。

四、强化保障，为政务公开工作提供强大动力

一是坚持考评引导。市政府办公室印发《关于20xx年度全市政务

公开考评情况的通报》(宜政办秘〔20xx〕63号)，对在20xx年度全市

政务公开考评中取得较好成绩的迎江等6个县(区)政府、市物价局等

30个市直部门和市公积金中心等10个公共企事业单位予以通报表扬。

二是坚持分类指导。加强市直重点领域部门牵头示范作用，做好

上下结合：向上，主动与省直业务主管部门对接，明确任务;向下，加

强对县(市)区重点领域信息公开工作的指导，做到系统上下，整体推进。

对县(市)区实行动态管理，抓两头、带中间，持续加强对县、乡两级政

务公开工作人员的培训。对公共企事业单位，重点加强办事服务项目

的公开。

三是坚持常态督导。突出对各级政府信息公开网的日常监控，开

展季度测评，定期通报情况，努力形成比学赶超的热潮。市政府办公

室分管负责每月带队，到问题较多的县(市)区，当场反馈问题，提

出整改建议。对个别重视程度不够、进展缓慢的单位，在全市通报批

评，责令迅速整改到位。

五、20xx年工作打算

在总结工作的同时，我们认识到，全市政务公开工作还存在一些

问题和薄弱环节。一是部分市直部门信息发布量偏少;二是主动公开质

量不高;三是存在突击发信息的问题;四是个别单位依申请公开工作办理

质量不高。20xx年，我们将按照省政务公开办要求，重点做好以下工

作：

一是着力推进五公开。将五公开要求落实到公文、会议办理程序，

建立健全主动公开目录，推进基层政务公开标准化规范化。二是强化

政策解读。做好国务院、省政府、市政府重大政策解读工作，坚持政

策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。三

是积极回应关切。建立健全政务舆情收集、会商、研判、回应、评估

机制，对群众反映的重大问题，及时发布调查处置情况。四是加强平

台建设。推进市政府网站群建设，加强网站之间协同联动，用好新闻

媒体平台。五是扩大公众参与。规范公众参与方式，完善公众参与渠

道。

以上报告，如有不妥，请批评指正。

办公室第四季度工作总结 篇2

20xx年一季度在领导班子的正确领导下，办公室以内修素质，外

塑形象为根本，以争创学习型、服务型、创新型、效率型科室为目标，

认真履行工作职责，有效地保证了局机关的高效运转，较好的完成了

领导交办的各项任务。

一、配合我局工作纪律考核小组做好纪律考核工作，认真执行

《任城公路局劳动纪律》等制度，每周对各科室的纪律执行情况进行

抽查，每月汇总全局纪律考核情况并公示。

二、对办公区进行检查维修，做好办公区绿化管理工作。为打造

良好优美的办公环境，3月份共栽种石楠篱1600株，桂花树10株，

石楠球10株，海桐球2株，梨树2株，铺设草皮27m2并做好栽种后

的维护保养工作。

三、做好行政信访工作，确保行业维稳工作顺利进行。按照市局

和区政府要求每天及时报送“两会”期间行业维稳信息，做到不迟报

不漏报。及时了解信访人员的思想活动，掌握活动动态并形成书面材

料记录存档。

四、加强办公区的安全保卫工作。根据门卫工作要求，办公室及

时修改制定最新的门卫管理制度，对门卫职责范围进行重新划分。重

点强调《派车单管理制度》和《来客登记制度》，包括局属机关科室

需开具派车单使用办公车辆，无派车单不予放行。来访人员一律进行

登记，经过受访科室同意后方可进入。下班后禁止外来人员进入等规

章制度。

五、加强档案管理工作。收集整理20xx年文书、照片档案资料；

编写、续写档案检索工具；收集编制20xx年大事记；做好库房和荣誉

室的“九防”工作。健全并落实好各类档案管理制度，资料归档要及

作，认真登记记录查阅情况。

六、做好车辆管理工作。为节省车辆用油开支，采取“双卡、双

站”交替加油方式，分别办理中石油、中石化两种加油卡，选择会员

优惠日进行加油，既保证了车辆加油供给又有效节省开支。

七、做好食堂管理工作，加强食材、厨房区、餐厅的督促管理工

作。做好食堂账目审核工作，认真核对收入支出情况。为增加食用蔬

菜种类，在怡园内种植各种绿色蔬菜，现已成熟并做为配菜食用。

八、做好公共机构能源资源消费信息统计和报送工作，根据全局

水、电、油、暖使用情况，如实进行核对填报，并按时报送第一季度

报表。

办公室第四季度工作总结 篇3

我代表技术质量部门汇报今年第四季度的工作计划及工作安排。

根据公司分工，有我接替技术质量的管理工作，这既是一种荣幸，但

更多的又是一种责任和使命。我会尽心尽力完成公司交给的各项工作，

任务。带好技术质量这个队伍、班子。对技术质量负责，对这个技术

质量这个班子负责，对公司负责。

这个季度对质量部的工作计划如下：

当今市场，产品竞争异常激烈，许多产品，尤其是我们的行业产

品处于饱和或疲软状态，价格是客户考虑的因素之外，客户更多考虑

的是产品的质量，可靠性。

们一定要把它使用好，维护好，精密仪器专人使用。

4、各种标准件制作，严格要求制过程，专人负责管理，确保标准

件正确无误。

5、外协件的检验验收，外协厂作为我们的供应商，他们的产品质

量对我们的产品质量起着至关重要的作用。是我们产品质量的基础。

他们的质量不过关，会给我们加工带来很大的难度，增加废品的产出，

因此我们要严把外协质量关。按图纸，按标准严格检查。

质量部车间质量控制：

1、建立首件必检制度，对事我们都强调“第一次”就要将事情做

好，做对;那么对我们的产品则要强调第一次就要把质量做好，避免返

工，以浪废材料、时间和人力，批量废品出现等。从而争取更多的时

间进行生产。要广大员工充分理解质量与效益是相辅相成的。生产工

人与质量控制人员都应对产品质量保持高度敏感性，从而把质量消除

在盟芽状态及各个环节。

2、树力上道工序不得向下道工序转不合格的产品，视下道工序是

自己的客户，同时下道工序检验上道工序，有问题及时反映纠正。

3、树立三不放过原则：出了质问题决不放过;问题的根源查不出

清楚决不放过;找不到解决问题的办法决不放过。

4、做好自检、寻检、完工检，强化签收制度。检验员不签单不可

周转。

5、加强质检人员的技术培训，使他们懂技术，懂要求，懂标准，

加强基础知识培训，质量意识培训，从而把质量问题把握准确，不致

误判、错判。进而由质量把关转变为质量预防。

以上对质量部的工作计划安排。

技术部这个季度的工作计划：

3、加快中孔磨、座面磨的改造，进一步提高中孔座面的加工质量。

4、根据客户反馈改近H371、H372、H373等出口产品的加工方

法，确保产品加工质量。

5、做好HSD系列油嘴、洋马油嘴等新品油嘴的开发、试制的准

备工作。

6、进一步优化产品参数，做好主机产品的配试。

以上是这个季度技术部的重点工作。

总之，20--年是不平凡的一年，市场严峻，充满挑战，如何运用

科学技术，科学管理，确保产品质量，赢得市场，是今后工作的重点。

明年工作思路、目标。

1、在今年的基础上，尽一步强化管理，稳定并进一步提高产品质

量。

2、优化产品参数，提高产品设计水平，根据市场反馈情况增加配

机品种。

3、继续推进新品开发，试制。

总之我会立足本职工作，踏实工作。

办公室第四季度工作总结 篇4

一、全面加强学习，努力提高自身综合素质

年初，根据局里安排，我从事出纳工作，这对我来说是一个全新

的工作岗位，为了尽快进入角色，我努力加强与出纳工作相关的业务

知识学习，自费参加业务知识培训，较快地掌握了出纳工作岗位的基

本业务知识及相关工作流程，为胜任本职工作打下了坚实的基础。同

时认真积极地参加局里组织的各种学习培训，进一步学习国家有关检

验检疫的法律法规，学习省局、岳阳局的文件精神和规章制度。及时

把握政策动向，使自己在思想和行动上与全局保持了高度一致。

二、严于律已，不断加强作风建设

这三个月来我对自身严格要求，始终把“耐得平淡、舍得付出、

团结、谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见和建议，不断改进

工作;坚持做到不利于机关形象的事不做、不利于机关形象的话不说，

积极维护单位的良好形象。

三、立足本职，全力完成各项工作任务公文收发文办理

1、今年共收文570多个，经过清理没有遗漏现象。在公文阅办过

程中，做到了及时、准确、流向清晰，没有出现漏传、误传和延传等

现象。及时做好机要件的来文登记。对年机要件进行了清理、上交。

今年共发文50个，发函43个，党组发文4个，从文种的选择、

文件格式的套用、文字和标点符号等方面都没有发现错误。

2.对年度的档案进行了整理及归档，并将老商检、动植检及基建

和设备的档案共计302盒档案输入电子档案。对实验室的设备档案进

行了整理及输入电子档案。

3、顺利完成了我局公费和私人报刊的征订工作。在业务科室的努

力下超额完成了今年的检验检疫报刊征订工作任务，共计征订报纸81

份，杂志50份。我负责了整个报刊征订的收费、统计、催办、邮订等

繁琐的事务性工作，经我手的征订费有27000多元，没有出现过差错。

4、在林科长，曹主任的帮助下完成实验室的检测任务。下半年在

戴局的带领下参与了国家认可委的饲料中的蛋白质和镉的能力认证。

5、每天向省局办公室汇报安全情况。专项整治期间每个星期五省

局上报专项整治信息。

6、在这一年当中，还担任了商检公司的会计工作。对领导分配的

每项工作，我都愉快地接受，都把它看成是学习和锻炼的机会，认真

去做，虚心地学习。

四、正确对待自己，找准不足之处，迎接新考验和挑战

1、通过一年的工作，我觉得自己还有一些不足之处，需要在今后

的工作中不断加以改进，以适应新形势的需要，迎接入世带来的新的

考验和挑战。要进一步加强文字综合能力，勤练多写，特别是加强主

动捕捉信息的能动性。

2、工作中要更严谨细致，确保不出任何差错。

应新形势下新的工作和要求，百尺竿头、更进一步，为本局发展作出

自己应有的贡献。

办公室第四季度工作总结 篇5

1、提升服务品质。首先我认为公司的服务品质要上台阶单靠服务

办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班

经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工

日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。在本年

第一季度，服务办带领各商品部开展班组建设。以商品部各区域为单

位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实

行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并

根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主

任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级→各

商品部部门级→班长级→店长—员工)，加大力度。部门干部负责本部

门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有

利于管理效果。建立店长培训制，进行销售跟进。第三季度服务办对

全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对

全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培

训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品

质，从而营造最佳服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟

踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服

务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这

样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的

微笑。八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还

推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。

2、顾客投诉接待与处理。在本年度我们多次利用部门例会或沟通

会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理

技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主

要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、

投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得

到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能

力。今年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率(质量类：

224例，服务类:9例，综合类：131例，突发事件：7例)在突发事件

处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议——第三方责任险(保费

共3000元，三店同保)，只要是在我公司发生的突发事件，均属于保

险范围，从而为公司减低了损失。

3、人员管理检查范围全面化、制度化。将二线和一线员工管理纳

入同步轨道，进行日常监督和管理。依公司相关规章制度，一视同仁，

严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理

标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发

现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还

加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到四至六次，

使各部门管理人员有了自律意识。在迎宾方面我们要求各楼层管理人

员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方

式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更

加接近。

4、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。在每日的

查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。对发现的问

题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查

跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决(但也有部分问题得不到落实，

主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进)，杜绝一面讲，一

面不落实的工作被动局面。在今年前三季度服务办对卖场进行检查，

共计发现处理各类员工违纪5823人次，公司平均违纪率%。其中大部

分员工都是给予批评教育为主，只有少部分经常违纪的员工给予经济

处罚，从而也体现了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。

5、值班经理业务技能及专业化水平的提升。我们根据值班经理业

务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知

识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训

来补我们自己的弱项，比如我们部门有些不知道如何开展工作，

那我就安排他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”，从而进一

步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平，进一步完善自我监

督、自我管理机制，前三季度度服务办内部共计各类培训近20余次。

办公室第四季度工作总结 篇6

回顾这过去的第二季度，在总经理的正确领导与大力支持下，在

酒店各部门同事的帮助下，认真完成酒店交给的各项工作，严格履行

自己的岗位职责，值此辞旧迎新之际，将第三季度来的工作总结如下

一、成立安全督查小组，提高酒店整体形象

为了进一步提升酒店整体形象与服务质量，在总经理的带领下，

我们成立了安全督查小组，我们改进了酒店的督查方式，以人性化的

检查手段不断提升酒店各个部门的服务质量，执行日、周、月检查的

制度，提升监察层面和监察力度。为保证酒店服务质量的优质和稳定，

安全督查小组对酒店各部门及员工的工作进行规范，从而使全体员工

在思想上能够保持一致，保证了各项工作能够落实到位，充分体现了

“严、细、实”的工作作风。以企业的生存发展为根本前提，紧紧围

绕公司利益，坚持从一点一滴做起，渗透到工作中的每一个细节，将

系，耐心协助解决部门的困难，促进各部门及酒店整体工作协调发展。

努力营造团结合作的工作氛围，带动各部门以酒店利益为出发点，齐

心协力，科学管理，使酒店及各部门的工作更加顺利进行。

3、重视大型接待活动

在酒店有大型会议或者接待活动的时候，我都十分予以重视，亲

自接待，并与对方负责人和酒店负责人积极沟通，了解进程，关注其

出现的问题，并监督及时改进，直至大型接待活动圆满成功。

三、工作之余认真学习，培养个人管理素养

利用时间学习酒店管理等的书籍，结合酒店经营、管理、服务等

实际情况，与时俱进，提升素质，转变观念。酒店的管理服务关键是

人的主观能动性，是人的精神状态，是对酒店的忠诚度和敬业精神，

是对管理与服务真谛的理解及其运用，启发引导大家拓宽视野，学习

3、动员全体员工，树立主人翁责任感

动员酒店全体员工齐心协力，共同迎接五星复评工作。营造家外

之家的氛围，树立员工的主人翁责任感，以酒店的利益和荣誉高于一

切为己任，要求每一位员工牢固树立工作无小事的意识，一要细心、

细致，二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，

谨言慎行，共同为了顺利通过五星复评而努力。

在新的第三季度里，我将严格根据酒店领导的方针指示，在做好

日常工作的基础上，紧跟时代发展及公司步伐，努力学习各种专业知

识来完善职业技能、提高职业素养。以酒店大局观为重，加强主动学

习、创新观念方法，深挖潜力能力。我坚信，酒店会向更高更好的发

展方向前进。

办公室第四季度工作总结 篇7

紧张而充实的四季度已接近尾声，回顾四季度在各级领导关怀指

导，各位同事的共同努力下，本着脚踏实地边干边学习较好的完成四

季度公司下达的各项任务指标。现将四季度工作总结如下：

一、工程建设

1.完成--公司片区民用燃气安装工程23户;

2.完成--公司民用燃气安装工程26户;

3.完成水管一期民用燃气安装工程232户;

4.完成--园别墅民用燃气安装工程5户;

……

二、工程施工及现场管理

三季度主要针对五家渠老城区燃气安装，面临很多现实问题。我

们多次现场勘察，据实设计安装，尽量保持意见统一，确保安全人性

化。三季度施工高峰期对于现场管理采取跟踪式管理，绝不放过每一

个施工环节，工程感官质量有了很大的提高，绝大部分符合技术要求

(横平竖直)，就隐蔽工程现场签证确认后予以下一工序。狠抓工程质量

是三季度工程现场管理的主旨。

三、工程竣工验收

对于工程竣工验收，我们成立专项联合验收小组，对工程量和工

程质量一一核实检查，确保所用材料和安装户数的准确性。

安全生产工作是生产技术部的核心工作，其它工作必须围绕这个

重点进行开展，在安全生产工作中，部门常抓不懈落实责任的管理措

施，因为对于燃气经营这种特种行业企业来说，只有实现了安全生产，

才谈的上经济效益和社会效益。

在过去的一个月里，虽然取得了一些成绩，但工作中叶存在不足

处。我相信在公司领导的正确领导下，在部门全体员工的共同努力下，

我部门有信心能够完成公司下达的各项目标任务。

办公室第四季度工作总结 篇8

稻城县中学始建于1973年,学校占地32409.5平方米,建筑面积

6991平方米。现有教职工96人，教学班21个，在校学生976余人，

寄宿制学生570名。多年来，国家大力实施民族地区的教育投入，学

校办学规模得到扩大，师资力量进一步补强，办学水平明显提升。多

年来，学校累计培养学生4000余名，向大、中专院校输送合格学生

3000余名，培养职业技术人员数百名，为社会培养合格人才近万名。

20xx年9月，稻城县中学由甘孜州人民政府授予并挂牌成为县级“劳

务开发培训基地”。20xx年，学校“两基”工作顺利通过省教育厅教

育督导评估。20xx年，学校教育工作顺利通过省政府教育督导评估。

20xx年成为甘孜州禁毒教育基地。20xx年成为甘孜州民族团结示范学

校。20xx年：县中学被县精神文明办继续命名为县级精神文明单位;被

州禁毒委命名为“无毒校园”学校。20xx年12月12日,我校通过创建

州级寄宿制标准化管理学校检查。

一、学校管理日臻完善：

学校坚持党的教育优先发展战略地位，全面贯彻教育方针政策，

加强爱国主义、民族团结、反分裂教育。集中办校以来，学校以科学

规范管理为目标，先后设立了校务会、教导处、校办公室、德育处等

管理机构，根据教师在日常工作中表现及各自特长，通过校务会、教

职工大会、教师自荐等多种途径选拨出了一批业务素质高，模范带头

作用好，能遵纪守法，公正、民主、廉洁的管理队伍，为科学化标准

化管理学校各项事宜提供了制度依据。

二、教育教学稳中求进

学校教导处落实教育教学各项工作安排，组织实施全校性的大型

教研活动，下设语文、数学、藏文、英语、政史地、理化生、音体美

七个教研组，教研组长具体实施每期教研活动的开展，要求每周必开

一次教学研究活动，认真做好备课、行课、批改作业、教学研讨活动

记录，并及时上报教育信息，确保教育教学方式不断革新，助推学校

质量稳步提高。当前，完成了一批教学骨干教师的选拨，成功申报、

完成了州级一般性课题。在20xx年中考中，再创佳绩，8人考上康定

中学，180余人被州内外高中、中专录取。毕业率达99.8%,升学率达

98%。

学校还狠抓德育工作，切实开展好一周一次的团队活动，学期初，

德育处教师安排一期团队活动，在活动开展中适当进行调整，广泛宣

传党的教育优惠政策，开展爱国主义、民族团结教育、中学生行为准

则教育，开展法制讲座等德育系列教育。

三、安全工作切实加强

学校把安全工作摆在各项工作重中之重，每期初与新生家长签订

安全协议书，完善其它班级安全协议书，确保学生在校安全，认真落

实教职员工安全工作“一岗双责”，依据学校管理制度，实施安全事

故“谁负责问谁责”的管理办法。学校两名安全负责教师负责处理日

常安全工作事物，制定地震安全应急预案，组织开展安全知识讲座及

教师及值周教师定期处理学校垃圾，学校呈现勃勃生机。 展望未来，

任重而道远，我们将以人为本，求真务实，勇于创新，为把中学办成

教育思想先进、教师队伍精良、教学手段现代、教育特色鲜明、学生

素质全面的藏区示范性学校而继续努力!

办公室第四季度工作总结 篇9

第二季度即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同

事的共同努力下，我们认真完成了公司的各项工作任务，并取得了一

定的成绩，总结如下：

一、完成工作方面

1、完善采购制度，降低成本：根据材料采购计划，按时、按需对

公司主要产品及辅材进行申购。在请购材料的同时，并把材料的价格

信息及时提供给相关技术部门，为产品设计选材提供图纸和成本估价。

提高采购员的自身知识及业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买

到材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。

为降低成本，通过寻找多方供方，做到询价、比价、议价，从中

选择物美价廉的供方

的各个环节都主动按受财务及其他部门的监督，有问题将会在第一时

间反馈给上级领导。

2、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面进行开展工作，采购

员在充分了解市场信息的基础上进行询价、比价，注重沟通技巧和谈

判策略。

3、加强对供应商的管理协调，合作过程中，采购员必须公正严明，

最终为公司选择且具有战略伙伴的供应商。

4、逐步加强对设备及材料的价格信息管理，提高部门采购员的工

责任感觉，下半年采购部将特别注重采购人员的工作分配，保证采购

设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到提高的同时，业务素质

及责任感非常重要，做一个有责任感的采购员，把好公司的进口关。

三、采购工作上的小要求

对各部门的请购问题上，希望请购部门给采购部一定的采购时间，

请购材料时做好请购计划，尽量避免当天请购要求当天要货，或是第

二天马上要货。为此将打乱采购员的工作计划，急需的物料有可能会

造成价格方面或运费偏高，不利于控制成本。请各部门做好请购物料

积极规范内部管理，狠抓安全服务，扎扎实实开展各项工作，公司保

持健康、稳定、和谐发展的良好局面。

一、二季度主要工作

(一)做实三基工作，夯实企业发展基础

按照上级公司工作布置和要求，某物业公司把三基工作作为构建

和谐企业的战略性任务摆在重要位置，将三基工作为总抓手，准确查

找问题，明确解决措施，狠抓执行落实，以提升人员素质、强化工作

作风，确保队伍稳定和谐，保证公司持续科学发展。二季度主要以人

的基本素质提升为核心内容，大力开展三基工作，突出团队精神教育;

突出员工队伍素质提升;突出党建思想政治工作宣传。一是认真贯彻学

习集团公司领导干部会议精神，成立三基工作领导组，下设基层建设、

基础工作、基本素质三个推进小组。在对公司物业服务现状综合分析

的基础上，制定内容详尽的三基工作实施方案和总体安排推进计划表。

二是基层深入开展针对三基工作的学精神、找差距、定措施、上

水平活动。党支部号召观看三基建设主题宣传片，部门组织员工认真

学习，利用近一个月时间在全公司内部自下而上全员寻找差距、深挖

细查、剖析问题，提出解决办法。

三是组织三基工作专题会，领导组深入基层现场，开展以职责明

确、制度完善、管理有序、训练有素、工作高效、监督有力为主线的

岗位责任制大检查活动，摸清基层现状，帮助解决问题。

四是公司倡导和鼓励开展具有特色的先进做法。在内部，形成部

门召开周工作会制度，及时传达上级指示精神;档案分类管理，设兼职

档案员维护;重新审视岗位职责和工作内容，补充完善制度规范;管理人

员分析工作重点与难点，梳理基础管理存在的症结;表彰与宣传基层工

参观学习，吸取极具借鉴意义的安全经验分享，学习规范的岗位操作

流程，观摩先进的生产作业流程，达到快速提高技能的目的。多种多

样的学习培训活动，为员工提供了更多学习机会，增强了员工查找差

距的自觉性，在学习经验的同时更明确了今后工作的努力方向。

(二)做细监督检查活动，提高服务管理水平

为了强化员工责任心，提高整体服务质量，二季度，公司加大检

查力度，严格监督人员在岗、礼仪规范、内务管理、操作规程、职责

执行等情况，确保服务统一标准规范。一是通过听、查、看、讲、问

等方式监督检查各物业现场员工实际工作状态。听，就是听取各岗位

员工日常工作内容及建议等汇报查，就是检查各物业现场制度规范是

否完善，档案记录是否齐全，服务行为是否规范，工作质量是否达标。

看，就是查看工作环境、员工精神面貌和工作状态，保证内务整洁，

工作热情高;讲，就是向现场负责人提出统一标准的管理要求，定期开

展实际岗位技能培训工作，为基层员工讲解岗位配置、具体职责、工

作划分、安全注意事项等等;问，就是检查询问员工对岗位职责、工作

技能应知应会情况，了解员工掌握理解程度，调整完善制度规范，逐

步形成 用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，构建内容

科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，提高业务水平。

二是公司组织不定期联合开展双休日、节假日期间的值班保安工作情

结合各己工作实际有针对性的开展鼓励动员、表彰激励、交流谈心等

不同形式的安全思想教育工作推动企业安全文化融合。二是抓好消防

安全检查。加强对提供安保服务的办公楼宇、设备用房、库房、食堂

等重点部位用火、用电及消防器材、消防通道等方面的安全检查，加

大对重点环节的火灾隐患排查，将火灾隐患消除在萌芽状态。三是认

真做好隐患排查治理工作。每月开展一次消防设备设施、灭火器材、

车辆、电路隐患排查工作，发现问题，采取有效措施全力整改，确保

日常工作顺利进行。四是定期组织多种形式的安全监督检查和专项大

检查。各部门组织开展经常性的联合安全巡查、自检自查和重点和难

点的抽查工作。结合三季度的强降水天气、高温天气以及台风等气候

灾害加强防御措施，重视假日期间检查工作的持续开展。五是建立安

全整治长效机制。实行边排查，边整治，边探索;方式，持续改进和完

善安全管理制度，确保企业健康稳步发展。

(四)做精学习培训工作，提升人员综合素能二季度，采取多种培训

形式，为企业营造浓厚的学习氛围。一是重视加强员工在职教育，采

取公司级集中培训与部门级自选学习相结合的方式，把学习作为关键

环节来抓。公司持续组织新入职员工按批次参加岗前培训，努力提升

整体素质。部门坚持每周开展技能培训和岗位练兵活动，在学习中坚

持做到五个有，即有学习时间、有学习读本、有学习纪律、有学习心

得、有讨论记录，通过学习逐步提高队伍素质。二是合理利用培训基

修保养工作。一是每月都会定期或不定期对公司所辖办公楼进行消防、

空调、给排水、供电等系统的运行进行隐患排查，增加巡检频次，对

出现破损、故障、安全漏洞等现象，及时督办处理。跟踪监测重点部

位巡检和高危设备设施监测等工作，详细填写设备运行记录、巡检记

录等档案资料。二是组织人员对机房、设备用房、安全通道、楼顶等

位置进行彻底清理，严禁存放 ;对开水器、设备间等处贴示负责人，落

实安全责任。三是加大对外委单位施工的监管力度，严禁违规操作。

四是加强基础资料管理工作，对检查、维修档案进行归类放置，完善

工程运行方面管理流程和制度。

二、存在的问题

二季度，通过我们积极努力，取得了一定的工作成绩，但我们也

清晰地认识到在公司快速发展的同时也暴露出一些问题与不足，主要

表现在以下几个方面：

(一)精细管理能力不强

管理人员对精细化的管理理念和工作方法缺乏深刻的认识，精细

化管理理念不够强，在有些工作上，精确意识不高，分工不明确，工

作措施不够具体、工作方法还比较单一， 有些工作还属于粗放型管理

模式。

(二)思想有局限、缺乏创新精神

风险、求得生存的必由之路。

办公室第四季度工作总结 篇11

在公司党委的正确指导下，我场1-4月份以开展好保持员先进性

教育活动为重要“抓手”，同时本着“学习工作两不误、两促进”的

原则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。

一、2-4月份重点开展了保持员先进性教育活动。

按上级党委文件要求，2-4月份重点开展了保持员先进性第一阶段

和第二阶段的学习教育、分析评议活动。

二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。

以开展保持员先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学习，

通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党

的理论知识的学习力度，并通过组织生活会、生活会及多次“一对

一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消除、

感情增加、工作促进。

在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次

别有特色的廉政教育活动，即为每名班子成员送上了一块小小的“廉

洁自律警示桌牌”，桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八

项要求”、五次全会提出的“*许”为中心精神，包含集团公司明令禁

止的“五条高压线”等重要内容。

三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基矗

原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一

年的工作情况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，

元月份经过支委会研究，决定把原有的三个党小组按党员责任区划分

在xx年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展

“党员保先巡查活动”，把**年1-2月份定为“两节防火防盗禁赌反

封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考

核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头

作用，真正做到“一名党员就是一面流动的旗帜”，创新党风廉政教

育形式，而开展的一项重要的保“鲜”活动。同时希望借此活动，有

力的营造出职工安全生产、文明生活的和谐环境。

活动期间

间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，

确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应

佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、

行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的安全隐患，调解节日期

间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了员的先进性，

赢得了广大职工群众的热烈欢迎。

在4月份支部紧密联系农场改革发展稳定工作实际和党员队伍建

设现状，坚持各项工作都要创新的原则，重点解决员在思想上不能深

刻认识“开展保持员先进性教育活动重大意义”、不能自觉的维护党

的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期员先进性等问题，开

展了“最差党员评议活动”。

办公室第四季度工作总结 篇12

因工作需要，本人被总公司自20xx年调至公司工作。 由于公司领

导的信任与厚爱，任职总经理助理一职。到职x个月时间，主要是熟

悉城各区环境与服务中心人员，所以对二季度工作能作好好回顾、小

结的内容不多，但为了更好地开展下季工作，尽快进入助理这一角色，

真正起到为公司解难，为领导排忧作用，现作小结如下：

一、二季度工作情况回顾

熟悉和了解了城各区环境与服务中心人员状况，为方便以后工作

题，并根据公司的要求，进行了工作难点和存在问题的汇总与对策、

解决方案的汇报工作，并为以后路商铺项目的管理工作明确了努力方

向。

根据总要求，撰写了《城机动车辆管理制度》，并结合《城机动

车辆管理制度》与当前保安机动车辆管理的差距，撰写了《城机动车

辆进出管理作业操作规程》，为五月初开始规范各小区机动车辆进出

管理制度，严格车辆收费操作程序，提高服务质量，提升客户满意度

工作计划提供了可操作性的规章模块。

与部分小区经理开展了交谈心活动，正面引导并起正能量作用。

二、存在的缺点(不足)与改进措施

工作从上海调至昆山，思想上一下子还没有彻底缓过气来，有时

内心比较乱，深感生活压力巨大。

改进措施：调整好心态，尽快适应新环境。

在公司的管理与发展问题上，为领导出谋献策方面的能动性，显

得有些缩手缩脚。

改进措施：不论是否属于自己分管(份内)的事，以后要树立物业是

一家，工作靠大家的思想，发现和掌握到新情况、新问题或自己有新

的工作思路与办法，要积极、主动向公司总经理汇报和出谋献策。

三、二季度工作计划要点

以多走出去、多巡视、多收集汇总为自己日常工作开展的基础与

前提，善于发现下面小区物业管理与服务上存在的瑕疵与问题，以及

时汇总、主动提醒(小区经理)、一般以上问题必须汇报(公司领导)为思

路，多为公司领导分担压力;

1、自觉加强学习，努力适应工作

我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，

为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教

释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方

面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为

牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻

知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不

熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握

住了工作重点和难点。

2、做好，心系本职工作，认真履行职责，做好报告

(一)耐心细致地做好财务工作。自接手管理处财务工作的半年来，

我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好

每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔

进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记

录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。二是

搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制

财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。

三是及时收缴服务费。结合实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴

办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的

服务费，定期予以收缴、催收，二季度的服务费已全额到账。四是合

维护。二是认真验收交接。

三、主要经验和收获

在二季度，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下

几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新

的工作岗位

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中

保持好的工作状态

(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

四、存在的不足

由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，二季度工作存在以下

不足：

(一)对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些

收费情况了解还不够及时;

(二)食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难;

(三)绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫

(四)做好，争取将各项工作开展得更好。

办公室第四季度工作总结 篇13

在房地产行业工作也已经一个季度了，在销售方面还有待提高。

2、做好客户的登记，及进行回访跟踪。做好销售的前期工作，有

于后期的销售工作，方便展开。

3、经常性约客户过来看看房，了解我们楼盘的动态。加强客户的

购买信心，做好沟通工作，并针对客户的一些要求，为客户做好几种

方案，便于客户考虑及开盘的销售，使客户的选择性大一些，避免在

集中在同一个户型。这样也方便了自己的销售。

4、提高自己的业务水平，加强房地产相关知识及最新的动态。在

面对客户的时候就能游刃有余，树立自己的专业性，同时也让客户更

加的想信自己。从而促进销售。

5、多从客户的角度想问题，这样自己就可以针对性的进行化解，

为客户提供最适合他的房子，解决他的疑虑，让客户可以放心的购房。

6、学会运用销售技巧，营造一种购买的欲望及氛围，适当的逼客

一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。

办公室第四季度工作总结 篇14

20_年第四季度的工作即将结束，这三个月，在公司领导和同事们

的帮助下，我在个人的工作上有了很大的提高，那么较于第三季度的

工作情况也是有了明显的进步，那么为了更好地反思自己并且开展好

下一阶段的工作，现在对第四季度的工作进行如下的总结。

一、主要工作内容

本季度的工作内容主要以项目合作为核心，较于上一季度，在第

四季度中更加考验自身的综合能力，我的主要工作内容制定方案，这

一方面的工作在一定程度上来说占着比较重要的地位，因为方案的制

定标准，直接影响到了工作的进程，所以在每一部分的细节上，我都

会格外的注意，争取不会出现影响较大的错误，确保团队在规定的时

间内可以完成安排的任务。那么为了完善对应的方案，我也会及时对

项目完场过程中出现的问题进行详细的分析，在存在有这一的地方，

留在短期的规划上，更重要的是对未来的展望，争取做到每一阶段的

工作都能够有不同的收获，“不满足于当下，追求更加完美的未来”

是自己始终不变的工作态度，20_年即将落下帷幕，我的工作也要进入

一个新的阶段，希望一切顺利。

最后，再次感谢在20_年中，领导和同事们的帮助，祝愿大家在新

的一年都能够取得更加令人骄傲的成绩，共同为之努力!

办公室第四季度工作总结 篇15

一、激发学生学习美术的兴趣

兴趣是学习美术的基本动力。教师应充分发挥美术教学特有魅力，

使课程内容呈现形势和教学方式都能激发学生的.学习兴趣，并使这种

兴趣转化成持久的情感态度。同时将美术课程内容与学生的生活经验

紧密联系在一起，强调了知识和技能在帮助学生美化生活方面的作用，

使学生在实际生活中领悟美术的独特价值。

二、使学生形成基本的美术素养

在美术教学中，我注重面向全体学生，以学生发展为本，培养他

们的人文精神和审美能力，为促进学生健全人格的形成，促进他们全

面发展奠定良好的基础。因此，我选择了基础的，有利于学生发展的

美术知识和技能，结合过程和方法，组成课程的基本内容。同时，要

课程内容的层次性，适应不同素质的学生，使他们在美术学习过程中，

逐步体会美术学习的特征，形成基本的美术素养和学习能力，为终身

学习奠定基础。

三、在课堂上完成了以下知识点的传授：

1、养成良好的绘画构图意识：

四、要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面

的工作：

1、认真钻研教材，对教材的基本思想，基本概念，每句话，每个

字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运

用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

2、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣，需要，方法，

习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

五、教师自身素质的培养

教学之余，我除认真参加学校及教研组组织的各种政治业务学习

外，还订阅了教育教学刊物，从理论上提高自己，完善自己，并虚心

向其他教师学习，取人之长，补己之短。从而使自己更好地进行教育

教学工作上，能更快地适应二十一世纪的现代化教学模式。

办公室第四季度工作总结 篇16

这一季度是201*年最忙的，院领导带领门急诊护理人员圆满地完

成了“二级甲等妇幼保健院”的创建，现将本季度的护理工作总结如

下：

一、加强科室护理管理

1、根据门急诊护士人数及科室工作性质进行合理的分工和安排，

要求科室护士24小时电话畅通，做好突发事件的应急准备，合理安排

班次。

2、指导护理人员配合医师做好急诊危重病人抢救与120救护车出

诊准备工作，做到药品、物品、器械齐备。在“120”院前急救及院内

急救演练过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运

入科，每个环节都要求做到无缝衔接，确保急诊绿色通道畅通无阻，

为病人提供了方便快捷的急救服务。

好率100%。

二、加强科室护理业务技术培训

组织护理人员学习急救相关知识，使每个护士都能熟练掌握心肺

复苏、吸氧、吸痰、呼吸机、心电图机、电除颤的配合使用等专项抢

救技术和知识。

三、加强科室院感管理

在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，落实医院感染管理规章

制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，

严格要求科室护士做好自身防护、并按要求做好消毒隔离工作及医疗

废物管理，防止交叉感染，保证无菌物品合格率100%。

四、开展优质护理服务，提高病人满意度。

1、以身作则，教导护理人员改善服务态度，要求所有护士按规范

着装，使用文明语言。

2、树立以病人为中心，一切服务为病人，急病人所急，想病人所

想的服务意识，充分满足病人的就诊需求。对无陪护的病人，还有自

身行动不便的病人我们给予多方面照顾。

3、优化门急诊就诊流程，及时分诊，对急危重患者优先诊治处理。

五、我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在

着一些缺陷和不足：

1、 急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提到，要

注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，还需要加强专科培训、以提高整

体抢救水平。

2、需加强沟通交流技巧的培训。

3、 要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，避免手忙脚乱。

4、 掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中

的口头医嘱制度。

5、 注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者

病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通。

6、加强医院感染管理和学习。

办公室第四季度工作总结 篇17

今年二季度，花园管理处在公司的正确领导下，在全体业主的大

力支持下，经过全体员工的共同努力，各项工作平稳而有序地进行。

现将三季度的工作做以简要总结：

一、第二季度工作内容

第二季度主要围绕创"市优""安全文明小区"这两项工作重点，做了

以下几方面的工作：

(1)粉刷了住户家的阳台，使小区的外观焕然一新;

(2)小区出入口安装了电子门禁系统，加强了小区的智能化管理，

进一步保障了小区的安全;

(3)在公司的大力支持下，与广东移动通信公司签署了通信信号覆

盖合同，很快将解决小区手机信号弱的问题;

(4)对小区的所有机电设备进行了全面检修保养，重点维修调试好

了所有的消防报警系统;

(5)进行了公共设施的养护：解决设备房的通风问题，在配电房、

水泵房等加装排气扇。

(6)针对小区内部分业主信箱发现了有人散发宣传资料的情况，配

合派出所、居委会、街道办事处进行调查，并抓获了犯罪分子;

(7)公司领导的大力支持下，申报了XX市安全文明标兵小区，接

待了XX区政法委及综治办、派出所一行领导到我小区检查安全文明小

区标兵单位的创建工作，对小区的各项创建工作给予了积极的肯定，

现已基本完成其它各项准备工作;

(8)开展了社区文化活动，组织近百名小区老人去一日游，让老人

们渡过了一个愉快的重阳节;

二、经营工作方面

花园(1-9)月份经营收入总额为1107834元，其中管理费收入为

871411元，每月平均收入在96823元左右，收缴率达99、8%以上。

停车场月份收入总额为189654元，每月平均收入为21072元，

会所月份的经营收入总额为46769元，每月平均为5197元。

今年计划支出总额为1098788元，实际支出总额为1164735元，

超支65947、33元，亏损主要原因为：

1、2号楼、XX区教育幼儿园的接管问题一直未得到解决，已售出

停车场未收到管理费;

2、今年因"创优"及"创安全文明小区"工作，完善及改造了部分设

施;

3、业委会的开支去年未列入经营计划。

办公室第四季度工作总结 篇18

时光如梭，转眼三个月过去，由于公司场所整体搬迁和会计基础

规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大，回顾以往虽没

有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨练，为了更好

的总结上季度工作中的优劣，以便在下季度工作的开展中发扬优点，

避免缺点并且改正缺点，特写此总结，望领导给予批示和指正

一.上一季度工作总结：

1. 根据公司发展方向，协助集团公司升级和子公司申请，并提交

可用的资料，为公司下一步发展打好基础。

2. 充分做好财务核算，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，

账目清楚。财务内部做好各方面的核算和监督。

3. 工作中审核一切开支凭证，月末组织好账目的核对，按照规定

编制凭证、报表，并及时整理、装订和保存。

4. 监督资金往来，工作跟进以及与其他部门的配合，做好财务工

作。在这一季度中虽然总共收到应收款万，与预想的结果存在很大的

差异，资金匹配有很大的出入，导致资金紧张，但是通过财务部把关

保证了现场施工的备用金发放和其他急需资金的落实。财务季度工作

总结二.总结完上季度的工作情况，根据上季度工作所取得的成效以及

工作中的不足，并且根据公司领导指引，我下季度工作计划如下：

1.学习会计知识，提高工作能力

总公司现在有5家账目需要独立核算的公司，必须学习会计知识、

税务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增

强学习意识作为一切工作的基础;态度严谨、细致、扎实、脚踏实地的

做好财会工作。

2.会计核算

财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部人员

要遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度，认真

履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、记账凭证的录入，到编制

财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴等等，会计人员要

勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，

保障会计处理的及时、准确。

3.账款回收

资金是公司的命脉，可以说现在应收款回收是公司最重要也是最

艰难的问题。在接下来的工作中，公司组织的收款小组，财务部应及

时准确的提供信息，参与催款，避免出现烂账。

4. 开支审核

费用报销审核，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原

始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符

合公司规定。

综上所述，在今后的工作中，我将不断学习，加强个人修养，努

力提高工作能力，力求把工作做到更好，和公司一起成长。

财务第四季度管理二

20xx年是全面贯彻落实党的确定的各项目标任务的起步之年，系

统也面临职能整合调整的压力。中央的八项规定及省委省政府出台的

(一) 完成财务年报编制工作。财务年报是财政部门了解预算执行

情况和各项重要支出数据的基础性资料，并且随着国库集中支付、财

务集中核算等财政监管体系的确立，财政部门对单位财务年报的编报

提出了更高的要求。我能克服时间紧、工作量大等困难，在完成三个

单位财务年报编制工作的同时，指导下属两院及时完成编报工作。

(二) 监督抽查经费绩效预评工作。绩效预评是财政部门对预算安

排资金事先进行核实的经费评审工作，相比以评定等次为目标的事后

评价工作，绩效预评可根据评审情况直接削减项目预算资金。监督抽

查是我局履行职能最重要的监管手段，也是多年来财政部门确定的经

费保障重点项目，围绕监督抽查计划的实施、项目资金的使用，我局

制定了比较完整的制度体系，在历年财政绩效评价中均得到了90以上

的高分。为使今年的绩效预评得到顺利开展，我与业务处室一起做了

大量的准备工作，并随着评审小组的两次现场核查，又及时提供了评

一季度工作总体还算顺利，但监督抽查经费绩效预评和系统内审

工作化费时间过多，影响了日常工作的开展效率，这两项工作涉及相

关人员的组织、协调，暴露自身统筹能力、管理能力的薄弱和不足，

需在日常工作中加强思考，在下季度加以改进。

办公室第四季度工作总结 篇19

第x季度在领导的支持和同事的积极配合下，本着“严格监理、

热情服务、秉公办事、一丝不苟”的原则，顺利地完成了本季度的监

理试验工作，现将本季度的监理工作汇报如下：

1、驻地办进场以来，针对本工程项目需要及合同条件的要求，积

极购买试验设备及仪器，进行安装、调试、标定，申请工地临时资质，

同时不断完善试验实施细则、监理各项规章制度，各种图表上墙，经

省质检站验收，具备施工准备阶段试验条件。在建设驻地试验室的同

第x季度即将过去，回顾这半季度来的监理工作，体会最深的是

做好监理工作，就必须严格认真，有较强的责任心，不管多么复杂的

工程只要监理人员能够一丝不苟地按照施工规范、规程履行职责，就

能全面的掌握整个工程动态，控制整个工程质量，同时监理人员具备

了较高的业务素质，就能对每一工序，每一环节，做到事前提示，将

可能出现的质量问题消灭在萌芽状态，并对可能造成质量隐患的环节

事先防范，这两点对我们的监理工作大有帮助，必将有力推动我们的

工作。虽然我们一直努力扎实的去做每一项工作，但是还存在不足之

处，外业控制监管不力、内业资料填写混乱的现象时有发生，根据存

在的问题提醒我们继续认真学习施工规范、试验规程，熟悉设计图纸，

提高业务水平和自身素质，加强监管力度，加大抽检频率，随时掌握

施工动态，控制施工质量。

在过境公路项目办、总监办的大力支持下和承包商的积极配合下，

一如既往的做好第x季度的监理试验工作，第x季度任务艰巨，工程量

大，对我们的试验工作要求更为严格，这就要求我们每一个试验人员

做到事前控制，杜绝事后处理，持认真负责的工作态度，具有较强的

制宣传教育。二是根据市保密委员会统一部署，做好《保密杂志》的

组织发行工作，并利用办公室每周五学习的机会，时常对全室人员进

行保密工作方面的教育，增强了保密观念。三是继续开展多形式的宣

传教育活动。上半年，原镇利用《新》月刊，向全镇各企业宣传了有

关保密知识，原镇利用党校培训等形式，开展保密知识宣传教育。努

力营造了全镇保密工作的良好氛围。四是行政区划调整三镇合一成立

四、加强领导，健全组织，为做好保密工作提供组织保证。

保密工作领导小组，都能高度重视保密工作，加强对本地区、本

部门保密工作的领导，把保密工作列入议事日程。三镇合一后，镇党

委对镇保密工作领导小组成员进行了充实调整，现镇保密工作领导小

组组长由担任，副组长由担任，街道办副主任、政府办、等部门人员

为保密工作领导小组成员。保密工作领导小组的调整与充实，为做好

今后我镇的保密工作提供了组织保证。

20xx年，我镇的保密工作虽然取得了一定成绩，但与上级要求相

比，与兄弟先进乡镇相比还有一定差距，我们将不断努力，继续做好

保密工作，为全镇改革、发展和稳定发挥服务和保障作用。

办公室第四季度工作总结 篇21

转眼间，第四季度的工作已告一段落，在镇党委镇政府的正确指

导和村“两委”的大力帮助下，使我进一步认清自己，充分认识到作

为一名大学生村官所肩负着建设社会主义新农村的重要使命。在村工

工作需要有责任心和耐心。农村毕竟是农村，经济基础不好，开展工

作要用对方法，做事要了解村民的具体情况，切实地维护村民的利益。

三、第四季度的主要工作

(一)协助村党支部开展“创先争优”活动

“创先争优”活动是党中央学习实践活动之后，着眼于经济社会

发展和党的建设实际，为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署

的一项经常性工作，影响深远，意义重大。按照镇党委的统一安排，

我积极配合村党支部组织全村党员开展政治理论学习，以及县委、镇

党委领导关于深入并开展创先争优活动的讲话和文件。

(二)认真做好第六次全国人口普查本村普查工作

20xx年是我国第XX次人口普查年，在人口普查期间积极主动协

助本村人口普查指导员开展人口普查各个阶段的中心工作，确保了我

村普查工作的顺利完成。

(三)稳定粮食、茶叶产业，大力发展本村核桃、竹子、烤烟产业

20xx年是我县产业发展攻关之年，结合本镇产业发展工作部署。

在稳定粮食生产和茶叶产业的基础上，不断优化农业产业结构，大力

发展核桃、竹子、烤烟产业。本村今年计划种植烤烟400亩，实际种

植烤烟面积320.6亩，产量34769.5公斤，户均纯收入1842.43元。

计划种植核桃、竹子各8000亩，截止20xx年11月30日完成核桃种

植面积8297亩，竹子5716.02亩。

(四)协助村“两委”、新农村指导员加强基础设施建设

为了改善农村基础设施建设落后的现状，解决群众生产生活难的

问题。在县级有关部门和镇党委、政府的大力支持帮助下，在基础设

施建设方面，协助村“两委”维修入村道路4条，全长18公里;修筑机

耕路2条，全长5.44公里，为群众维修硬板路3条，总面积5250平

方米;解决饮水工程1件，受益人口150人，大牲畜200头;新建1个

篮球场和1个打歌场，共协调资金21.95万元，其中现金14.45万元，

物资折币4.5万元，群众自筹物资折币3万元，篮球场铺设水泥980

平方米，打歌场铺设水泥420平方米;在农田水利基础设施建设方面，

组织群众修缮农用沟渠5条，全长25.3公里。

(五)协助村“两委”加强科技培训，为新农村建设培养新型科技人

才

建设产业基地，培育特色产业需要有文化懂技术的高素质劳动者，

因此，针对核桃、竹子、烤烟等新型产业，共完成农民实用技术培训

80场次，受训人数达245人次。

(六)协助人民调解工作队做好社会矛盾调处，维护本村社会稳定

解决农村社会热点难点问题，建设一个良好的法治环境，是确保

本村社会稳定的大事，入村以来注重农村社会矛盾排查，共参与调解

矛盾纠纷5起，参与人数89人。

(七)加强理论学习，巩固团建工作

作为本村团支部书记，在组织好团干部开展好日常工作以及团费

收缴工作的同时，还注重加强理论学习，并且参加了今年团市委组织

的团委工作培训会，培训结束后利用闲暇时间学习培训会上关于团建

的相关内容，并将理论学习付诸到实际工作中，进一步巩固了本支部

的团建工作。

四、工作中存在的不足

回顾过去，我所做的工作和取得的一点成绩，虽有个人努力，但

更是上级组织、村“两委”以及全村广大干部群众关心、支持和帮助

的结果。我深知自己还存在一定的缺点和不足，一是创新能力还不够，

不能充分发挥自己在村中的作用，主要表现在领导布置什么就做什么，

没有自己创造性的建议和工作方法，因此工作就显的比较被动.二是身

上还存在学生气，社会历练远远不够。由于走出学校没多久，对社会

的认识还很片面，在工作中容易产生不良情绪，遇到事情考虑还不够

全面，书生意气有待收敛。三是还缺少工作亮点。农村工作说难也难，

说简单也简单，最重要的是有牺牲精神，有服务大局的精神，遇到难

题时能挺身而出，把工作放在第一位，只有这样才能取得一定的成就，

第四季度的工作即将结束，这三个月，在公司领导和同事们的帮

助下，我在个人的工作上有了很大的提高，那么较于第三季度的工作

情况也是有了明显的进步，那么为了更好地反思自己并且开展好下一

阶段的工作，现在对第四季度的工作进行如下的总结。

一、主要工作内容

本季度的工作内容主要以项目合作为核心，较于上一季度，在第

四季度中更加考验自身的综合能力，我的主要工作内容制定方案，这

一方面的工作在一定程度上来说占着比较重要的地位，因为方案的制

定标准，直接影响到了工作的进程，所以在每一部分的细节上，我都

是自己始终不变的工作态度，20--年即将落下帷幕，我的工作也要进

入一个新的阶段，希望一切顺利。

最后，再次感谢在20--年中，领导和同事们的帮助，祝愿大家在

新的一年都能够取得更加令人骄傲的成绩，共同为之努力!

办公室第四季度工作总结 篇23

一个季度以来，部门坚持以“货比三家，照顾生意不照顾价格”

为原则，以一线部门的需求为重点，紧紧围绕酒店日常经营与管理，

认真履行采购经理的工作职责，较好的完成了部门及职责赋予的各项

工作任务，现简要地总结一下我部一个季度以来的工作情况。

一、主要工作与作法

1、采购及时，确保经营管理正常有序

采购部作为酒店后勤保障的重要组成部门之一，我们坚持在日常

工作中以“搞好采购工作，保障经营需要”为工作原则，树立经营部

门第一，酒店声誉形象为上，物美价廉为主的工作意识，并努力完成

酒店下达的各项工作任务，在第一季度工作中，部门在与财务部分离

后事情杂而多的情况下，前往、考核、采购高档原材料2次，共完成

采购任务400余次，采购各类大小物品600余件，并完成因经营部门

临时需要而出现的零星采购50余次，有力保障。

2、货比三家，确保采购物品物美价廉

为最大限度的降低酒店经营成本，实现物美价廉，部门在日常工

作中坚持对餐饮部所需原材料进行每周一次的市场调查及定价，对出

现价格波动较大的原材料进行了及时的调整，同时部门对所有入库物

资严格按酒店标准进行验收并做好质量记录，对不合格产品做到了及

时的退货、更换，有效降低了酒店经营成本。

其次是餐饮部2包及9包的沙发选样、及整个酒店固定资产的采

购上，部门坚持横向调查，照顾生意不照顾价格的原则，确保了所购

物品物美价廉。同时坚持实施货比三家，特别是在餐饮原材料的供给

上实施两家供货，相互竞争的措施，确保了一季度30余万元采购物资

质量的稳定。

3、积极努力，拓宽原料供给新渠道

为开辟和引进异地特色原材料，为一线部门提供很好的经营保障，

部门根据酒店总体工作安排，先后两次赴、进行了中高档原材料市场

的考察，并引进了一批特色优质原材料，为餐饮菜肴的常换常新提供

了有力的保障，并得到了广大消费者的一致好评。

4、想方设法，降低酒店运营成本

一是配合餐饮、客房部，完成了部分供货商合同到期后的续签，

并模仿餐饮部干货供货方式，对餐饮部小菜供货也施行了两家竞争的

方式，进一步降低了部门成本，提高了供货质量。二是对客房一次性

进行一了次调价工作。三是为进一步提高精品屋的经营能力，部门同

客房一起寻找供货品种近100余种

二、存在的不足

第一季度，采购部在酒店领导和部门领导的指导下，虽已完成了

酒店和部门下达的各项采购任务，但仍存在诸多不足，距酒店、部门

领导及一线部门的要求还有一定的差距，有待于本人进一步的改进，

其主要表现在以下几个方面：

一是在日常采购工作中，缺乏较强的计划性，没有全面系统的安

排好采购计划，从而有时导致采购较为零乱，丢三落四。

二是二线为一线服务的意识还有待于进一步提高。

三是在如何开辟和引进特色原材料的渠道和点子不够多，未能为

一线部门提供较多、有用的信息和原材料。

四是自身的学习意识不浓，综合素质有待于进一步提高。

三、下一步努力方向

第二季部门将以上季度工作中存在的问题整改为重点，加强学习，

牢固树立后台围绕前台转、二线围绕一线转的思想，主动沟通，勤于

调查，严格把关，努力做好物品采购保障和质量的督导工作，确保酒

店经营管理正常有序的开展。

荣职责。在第四季度即将结束之际，现将第四季度的情况总结如下：

一、增强了思想道德培养，提高了个人能力建设

加强理论学习，提高了道德素养是新时期村官的基本要求。在第

四季度里，我一直注重理论学习，多学多想，提高思想政治素质。在

第四季度里，我光荣的递交了入党申请书，在工作中生活中时刻以一

个*员的身份严格要求自己，在各个方面不断地完善自己，超越自己，

重塑自己的世界观人生观价值观，为xx村的进一步发展尽职尽责。

通过不断学习，积累了一定的基层工作经验，能够处理日常工作

中一些问题。x月，我参加大学生工作者的培训工作，认真学习业务知

识，并在工作中努力与实际相结合，保证了各项工作的正常运行。平

常还注意和其他村官交流心得体会，取长补短。在xx村供职的这段时

间中，我的组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语

表达能力等方面得到锻炼，个人素质得到显著提高。

二、实践勤奋工作姿态，努力开拓了个人成就

爱岗尽业是对一名村官的起码要求。我能够以正确的态度对待各

项工作任务，热爱本职工作。我以全心全意的心态对待团支部工作，

召开团支部大会和组织团活动，组织成立青年突击队，在各种抗灾活

动中身先士卒，充分发挥了青年的先锋模范作用；我努力完成村级档

案的建制工作，通过各种方式了解档案工作的注意点，完成了20xx年

度村级档案归档整理工作；在文书工作上，我完成了各类信息表格的

编辑工作，记录完成了各种会议记录，规范工作表格，采编了20xx年

度xx村三份，完成了一系列文件的起草工作。

二学位的进修。我时刻保持着时时学，处处学的姿态和头脑。通过加

强自我素养的不断学习锻炼，为塑造一名新型与时俱进的村官而努力！

总结这一年，有微薄的成绩，也有一定的不足。这一切只代表过

去，新的一年，我要努力学习，戒骄戒躁，在基层的土地上发挥出自

己的光与热！

办公室第四季度工作总结 篇25

10月我光荣的成为了一名大学生村官，现在AAAAAA村任书记

助理。自10月底正式到村任职至今已有两个多月的时间，我工作在农

村，感受农村的风土人情，熟悉基层事务，逐步适应和习惯这里的工

作和生活环境，基本完成了从大学生到村官的转变。我到村任职的时

间不是很长，甚至还能清晰地记得当初初到农村时的小小激动，随着

我对AAA村认识的逐步深入，现就我在基层工作的所见所闻所感所思

向组织汇报。

在这两个多月的工作期间里，通过AA书记的指导，我开始逐渐接

手我负责的基层党建工作。整理党员支部大会、党员大会等各项会议

记录，积极主动搞好远程教育工作,按时播放节目，组织党员干部收看，

使远程教育设施得到充分利用,使党员干部能够更快更方便了解党和国

家的政策，学习一些有用的科技科普知识，进一步发挥了学用远教效

果。组织广大党员，深入学习贯彻精神，提高广大党员思想素质和为

民服务的能力，解决群众最关心的热点、难点问题，为群众谋利，发

挥党员带头作用。因为之前从没接触过党建工作，所以最初开始时还

是有很多的问题，不过在AA书记的耐心指导下，我已经渐渐熟悉自己

负责的分管工作了。

当我负责的党建工作不是很忙时，我就帮助别的干部处理工作。

十月底时村里进行的人口普查工作，是由村里AA主任负责的，我在工

作之余就协助她一起完成，一方面，是因为村里一千多人的工作量让

本情况，所以，我和AA主任就分工合作，我负责结合挨家挨户的走访

记录和村里的户籍档案来填写一些基本的村民情况，剩下一些具体的

情况再交给她，这样分工下来，工作果然进行的快多了。这之后村里

又要审核登记低保户，这也是一项繁琐的工作。因为表格的填写要求

比较复杂，我就和负责民政的AA主任一起整理，在纸质的表格填完之

后，还要将信息录入低保系统，村里没有配备电脑，姚主任也不能灵

活的使用电脑，所以就由我拿回家录入。

作为一名大学生，作为村委会最高学历的工作人员，我们担负着

村民的信任和期冀。只有不断加强自己个方面的素质，加深对农村政

策的理解和运用，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，我们

才能够成为一名合格的大学生村官，我们才能够不辜负各级的嘱托和

信任。我始终认为，做为一名“村官”，既然来到基层，就要有为百

姓办实事的信心，从不懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，

把加快农村发展，致富百姓做为头等大事。我想不管遇到什么挫折，

只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，同时在镇里帮助和

村委的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。

真正为新农村建设添砖加瓦。

我作为一名基层工作者，在今后的工作中，必将以报告的精神严

格要求自己，深刻领悟对青年提出的要求和期望，在本职岗位上兢兢

2、在各重要地段，安装监控，对往来人员予以记录，使违法犯罪

消除在萌芽之中。

3、对之前已损坏的单元门锁进行了修复。

4、在7栋、8栋、10栋进行了管道疏通，保护了小区卫生，方便

了业主。

二、维修管理方面

1、电梯系统，专人维护，定期保养，有故障及时排除，保证系统

的正常工作。

2、道路灯或其他照明随坏随修。

3、排水管，水泵发现问题及时维修。

4、污水池、化粪池定期清理。

三、环境卫生方面

第二季度，刚接手这个小区时，窗户、楼梯扶手都是一抹灰，生

活垃圾也随处可见，垃圾桶也配备不全，自我接手后，请了专门的保

洁人员，实行一天两扫制，同时，补全了部分楼栋所缺少的垃圾桶，

另外，聘请了专门的环卫人员，按时清运垃圾，保证了小区的干净。

四、绿化方面

之前小区杂草丛生，树木也无人修剪，显得乱而杂，后来，我集

中了各部门人员进行了初步的除草，随后聘用了专业的人员对其打理。

此外，还增设了其它树种，丰富了小区的植被。

五、治安方面

安装道阐杆子，设置门禁，安装监控等，在很大程度上遏制了盗

3、对绿化花坛进行修补，树木进行维护

4、在各单元门门口增设专门信息栏

5、联合业主委员会与前期物业进行交接，退还前物业公司拖欠的

部分业主的物业费、水费、装修保证金等

6、建议使用封闭式管理，电梯也已经用了好几季度，经常使用不

当会造成电梯维修率上升，建议电梯使用刷卡制，这样杜绝外来人员

随意进入小区，造成电梯频繁使用及安全隐患。

7、部份地方增加摄像头。

最后，我也想在这说说我的委屈。我在这之前也是通过竞标被广

大业主选举出来的，在接手初期，我对小区的投入和改造大家有目共

睹。大家都知道，业委会是在今季度X月X日才成立的，那就是说，

我们在没有业委会的情况下，一直在摸索努力做到最好，在这个过程

中，服务存在瑕疵在所难免，我相信各位业主也是可以理解的，一口

怎么可以吃成大胖子，是吧。现在小区管理已经走上正轨，重新选举

物业直接影响到业主的利益，当然也包括我的利益，所以个人觉得有

些小小的不公平，对那些已缴会缴物业费的人更加不公平。

俗话说，和气生财，和谐发展，业委会和我都是为广大业主服务

的，所以我还是很一如既往的支持业委会的工作。在此同时，也要谢

谢各位业主以往的支持与合作，希望你们能继续支持我，说句煽情的

话，我对这个小区是有感情的，也是这次竞标物业公司中最了解这个

小区的，我会改善自身的不足，为各位业主提供更加优质的服务，所

以请大家继续支持我，支持长鸿，谢谢大家!

办公室第四季度工作总结 篇27

认真接待好每一次会议。精心细致得做好每次的会议要求，加大会议

宣传力度。

本季度，接待了教委会议，xx企业会议，学术报告会议，接待中

小企业会议4次，711会议5次，每次会议接待都顺利完成任务。

二、跑市场，揽客源，巩固新老客户

对于跑市场，揽客源这方面。从去年开始客源市场就很萧条，受

金融风暴影响，酒店行业经营惨淡。要想生存就要开展开发新客源，

跑市场。今年开年，首先要跑市场，从正月十五后，对一批老客户进

行走访，办事处等进行拜访，和他们保持良好的关系。重点拜访了三

家网络订房中心：网。网，网。对周边老客户定期走访，电话联系，

一方面加强沟通，另一方面也了解现在市场的状况。

三、加强与网络订房中心合作

网络订房现如今已经成为各类宾客出差，旅游，商务活动的选择

方式，为网络中心订房实现资源共享。今年开年以来，我们酒店的50%

的客源来自于网络订房，说明现在网络订房已经成为主流趋势，关于

这个方面，我们不仅与一直合作的网站续约，同时也与网，网，网签

定协议，每个季度定期按时通过传真方式相互联系，保持我们在网络

订房方面的绝对优势。

四、其他工作

①定期发放代金券。发放对象如：xx社区，xx社区。

②更换20__年一楼大厅特价菜牌。更换了新菜单。

③为公司租大客车到慰问演出。

④接待一个小型婚宴（7桌），三个大型婚宴（20桌）。

⑤受酒店委托与工商银行商谈租赁事宜。

⑥把酒店4月份房价制定好后，通过传真通知各家订房网路中心。

为了拓宽销售渠道，利用电话，手机等通讯设备定期加强与客户

沟通；春节利用手机给客户拜年等等。

办公室第四季度工作总结 篇28

为进一步深化扶贫工作，区档案局按照20xx年全区帮扶工作要求，

以双联助推精准扶贫为主要任务，着力抓好任务落实，力求基础建设

的配套化、扶贫攻坚的精准化、联系群众的制度化。扶贫工作取得了

阶段性成效。现将第四季度工作总结如下：

一、是强化组织领导，靠实工作责任

为进一步加强双联助推精准扶贫工作的组织领导，成立了以党组

书记任组长，分管领导任副组长，其他班子成员为组员的领导小组，

领导小组下设办公室，抽调1名专职工作人员开展日常工作。今年以

来，档案局先后召开2次专题会议，对扶贫工作进行安排部署，制定

扶贫计划。

二、深入摸底调查，全面建档立卡

对照对象、目标、内容、方式、考评、保障六个精准的要求，通

过多种形式向群众广泛深入宣传贫困人口识别和建档立卡工作的必要

性和重要性，介绍贫困人口识别的政策、程序和建档立卡工作的内容

要求，使广大群众在全面了解的基础上积极参与和大力配合，并采取

量化指标、定性指标与村民代表民主评议相结合的方法，把好群众申

请关、入户调查关、民主评议关、公示监督关、确认审核关，确保了

扶贫对象识别准确、真实、可靠。建立了《贫困户登记表》、《扶贫

手册》等各类软件资料，并为贫困户每户发放了连心卡，方便贫困户

对相关扶贫政策的了解以及与帮扶干部的联系。

三、帮助解决实际问题

1.春节前到郭局村走访慰问5户贫困户，送去慰问金1500元;

2.通过前期对帮扶村了解，得知村中部分道路需要修补，档案局

正在和油田积极协调帮助修补村里三纵两横公路;

3.档案局由副局长带领到帮扶村组织培训全村党员和部分群众代

表上微型党课一次，学习党建知识和传达五中全会精神，有力地促进

了精准扶贫和农村党建工作的良性互动。

办公室第四季度工作总结 篇29

20__年__月，我满怀着对__银行和金融事业的向往和追求走进了__

银行高桥支行，开始释放自己青春的能量，点燃起事业的梦想;不知不

觉已近年底，在这短短的四个月中，无论是在工作上，学习上还是在

思想上，我都逐渐变得成熟起来。常听别人谈论柜员是一个烦琐枯燥

并且忙碌的工作，谈不上事业，其实不然，卓越始于平凡，完美源于

勤勉，柜台作为一线岗位，是银行与客户关系的直接枢纽，因此更能

锻炼技能。刚开始接触柜面工作，因知识不熟悉，技能薄弱，在处理

业务时常遇到困难，强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己“较劲”，

摆脱现状，于是积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚

心向领导及同事请教，俗话说“业精于勤，荒于嬉”。只有这样才能

实实在在地经得起这个岗位所带给我们的考验;只有不断地增强自身的

综合素质，不断地扩大自己的知识面才能将提高业务，将工作更上一

层楼。

作为一名__银行的一线员工，我深切感受到自己肩负的重任，由

此必须严格地要求自己立足本职工作，潜心钻研业务技能，掌握过硬

的业务本领，时刻不放松业务学习;更重要的是要保持良好的职业操守，

遵守国家的法律、法规，同时培养和谐的人际关系，与同事之间和睦

价值。

办公室第四季度工作总结 篇30

XX年第四季度，xx区扶贫办根据区委、区政府的工作安排和部署，

围绕整村推进、易地搬迁、农村道路和庭院硬化等方面认真开展工作，

为今年的各项扶贫工作奠定了基础，创造了条件。

一、第四季度工作总结

(一)整村推进工作

完成—XX年度省、市级整村推进项目验收工作，并编写了验收材

料汇编。项目内容包括村道硬化、农田水利建设、人畜饮水、建设3

个村级活动场所、刷白亮化18户、发展种植业、养殖业及科技培训。

完成—XX年9个省、市级整村推进项目的规划、审报审批工作，

10个区级项目正在规划中。

(二)全区农村道路、庭院硬化情况

xx区自XX年12月16日成立农村道路、庭院硬化协调办公室以

来，拨付水泥3681吨，涉及5乡4个办事处，23个行政村，87个自

然村，目前已硬化村道17.87千米，庭院硬化340多户。

(三)易地搬迁工作

金山乡拉马古村委会鲁准罗村民小组为—XX年易地搬迁村。该村

共有57户200人，目前已完成6000米饮水主管道的铺设，正在进行

宅基地的平整及道路建设。

(四)革命老区建设

目前正在进行金山乡贵峰三元保吉寿南村的革命老区经济开发建

设项目的审批审报工作。

(五)财会工作

XX年第四季度，按时按量完成XX年度财务决算报表和XX年财

政预算工作;按工程进度拨付专项资金;春节慰问挂钩困难老党员5人共

1500元资金，慰问挂钩贫困村委会(七河乡龙潭村委会)XX元资金。

二、下一季度工作安排

(一)易地搬迁工作

完成XX年度易地搬迁项目验收工作;完成XX年度80%项目建设

内容。

(二)整村推进工作。完成9个省、市级整村推进村基础设施建设工

程总量的80%。

(三)农村道路、庭院硬化工作。在资金到位、水泥有保障的情况下

继续在5乡4个办事处实施农村道路、庭院硬化工作，继续监督检查

管理硬化前沙石料的准备情况，硬化当中施工质量和硬化后的检查验

收工作;按月份统计好硬化进度，及时收集硬化有关情况报区委、区政

府，完成好硬化工作。

办公室第四季度工作总结 篇31

已经进入xx年的第一季度了，和大家先说一下上一季度(7-9月份)

酒店经营情况。上季度三个月(7-9月份)餐饮部计划完成417万，实际

完成万，客房部计划完成万，实际完成万(万为财务统计数，不含由于

时间差及转餐饮早餐费用造成与客房实际营业额约万，客房统计数为*

万元)。累计全酒店计划完成万，实际完成万(不含客房差额万)，距计

划任务少*万元，没有完成年初既定任务。下面针对我酒店的实际情况，

对第一季度工作做一总结。

一、各部门第一季度工作肯定的地方。

今年第一季度，我们酒店各个部门都能够积极、认真完成酒店的

接待任务。成功的接待了省星评委员会对我酒店星级评审工作，人大、

政协国庆庆典宴会，几十场大型婚宴以及国家、省、市领导人的接待

工作，并取得了优异的成绩。在此期间，各部门互相协调、帮助共同

做好接待工作，积极完成了上级交给的任务，这种团结协助的精神需

要继续发扬。

虽然餐饮部第一季度没有完成计划营业额，但总体来说大家还是

能够发扬积极向上的团队精神，比如传菜部在九、十月份由于种.种原

因只有六七名服务生，在婚宴多、工作量大的情况下，依然不怕苦不

怕累，坚持完成自己的本职工作。

客房部第一季度在大家努力工作下超额完成任务，这与客房部上

下全体员工的辛勤努力工作是分不开的。尤其在接待酒店四星级复核

评定的工作中也表现也非常突出。客房部经理、领班带领客房部全体

工作人员在夏季旅客接待量比较大的情况下，加班加点完善客房各项

设施设备，对酒店所有客房和大堂公共区域重新进行了清扫保洁，所

有管理人员在接待过程中全程亲自参与服务。今年第一季度客房接待

量较前几年也再创新高，在人员不足的情况下，客房部全体员工团结

向上，任劳任怨，并且在完成这些工作以外，还积极参与大型宴会的

接待工作。总体来说，客房部应当单独提出表扬。也希望你们在以后

的工作中能继续保持吃苦耐劳、团结向上的工作精神。

保安部在上一季度工作也也比较认真，白天站岗、夜间巡逻，并

担负着酒店公共区域清扫、苗木浇水摆放工作，进入十月份以来，随

着婚宴增多，值夜班的每天上午只休息两个小时就重新回到工作

岗位上，调度车辆、清扫现场，并积极协助餐饮部传菜、收台，这种

问题，有些人天天来，甚至一天来两次，我们怎么就不能给人家换换

品种，天天顿顿就是、，我们的主食品种是否能多开发一些?!菜品质

量也不稳定，就拿早餐来说，就早餐那几道热菜每天炒出来口味都不

一样，有的就很好，有的就很差劲，这应该不是技术问题，而是责任

心问题，做菜的时候，多用点心，多下些功夫，我就不信这菜的色香

味做不好。换个位置想象，如果你要是经常来就餐的客人，今天吃这

道菜好吃，明天叫别人一起来品尝，来的时候说非常好吃，结果和第

一次品尝的完全不一样，大失所望，你怎么想?!以后你还会经常来么?

我们要尊重客人。我今天把这件事情提到尊重客人的高度绝不是耸人