职业生涯发展规划(5篇)

职业生涯发展规划（5篇）

职业规划篇一

一、职业目标

(1)职务目标：先从学生会干，勤工俭学，逐步了解企业对大学生的

要求。

(2)能力目标：掌握专业知识，了解其他方面对自己有用的知识。

(3)经济目标：在校期间兼职及奖学金。

加强专业知识学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相

应地通过职业技能鉴定。因为临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、

搜集公司信息上。参加与专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得

体会，学习写简历、求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道，并确

定自己是否要考研。要积极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性；

积极尝试并加入校友网络，了解往年的求职情况。

四年级为分化期(冲刺就业)：

目标应锁定在工作申请及成功就业上。

这时可先对前三年的准备做一个总结：

首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前两年的准备是否充分；

然后开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中检验自己

的积累和准备；

最后，预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件，强化求职技巧，

对于第一个目标，又可分解为把专业课学好和把选修课学好，以便修

完足够的学分，顺利毕业。接下来，还可以细分：在专业课程中选修课程

中，需要选择哪些课程，如何学好…….

2.目标组合：顺利毕业的前提是学好专业课程，而专业课程的学习则

对职业目标(成为一家公司的动画方面的技术人员)有促进作用。

三、个人分析

1.自身现状以及希望达到的

动画专业不是很扎实，但是希望在接下的学习阶段能够认真对待每一

件事情。略通设计知识，可以为自己在设计方面找到一些适合自己的工作。

思维敏捷，表达较流畅。有较强的组织协调能力，有很强的学习能力，很

有热情为自己的将来奋斗。

2.自我评估

的人际关系良好。而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电脑，喜欢

看书，喜欢听音乐，喜欢交朋友。

(二)我的价值观

我自己感觉我的人生观和价值观都比较正确，信仰共产主义，而且一

直坚信，人一生不能只为了钱去追逐，最有意义的一生是活的快乐幸福，

而不是为了追逐金钱和奢侈的生活。

(三)认识自己的职业性格

(1)性格的态度特征

在注意力方面，我是属于那种主动观察的类型；在想象方面，我是属

于主动想象的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主

义的结合。

如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析，我认为我是属于企业型

的职业兴趣者，按照美国人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法

的话，我认为我是创造型的人。

个人职业规划篇二

我这人生活、做事都爱未雨绸缪，有所规划。因为有了规划，生活才

会有条不紊，工作才有了奋斗的目标和冲劲。也正因为这样，我家的生活

由贫穷直奔小康，我的工作也平平顺顺、胜任愉快。

1、认真学习各种教学理论知识，努力提高自己的业务水平，活到老，

学到老，做到“要想交给学生一杯水，自己就是一条源远流长的河流”。

2、每天认真备课、上课，做一个倍受学生喜爱，同事、领导首肯的

老师。我认为：一节课上得好不好，教师的教学基本功是基础，备课是否

认真、充分是关键。只有充分备课，才能把课上得生动精彩，才能让学生

喜闻乐见，让他们在获得知识的同时身心也得到一种愉悦的感受。

3、公平公正的对待每位学生，关心学生的成长，做他们知识的指导

者，生活的引路人和朋友。

4、反思自己的教学历程，发扬优点，改正缺点，不断提高自己的学

大学，人生道路的转折点。走出校园，路在何方？我们可以从事哪些

行业？什么的职业才真正适合我？……这些问题已不能等到将走上岗位时

才去思索了。我们应当尽早做好准备，机会总是留给时刻准备着的人，多

一些准备就多一份成功的可能。对自己未来职业的规划已迫不及待。

以下是我个人的未来职业规划：

二、规划大体内容：

2023－2023：学习大学知识。

2023－2023：成为一名成功的医药代表。

2023－2029：自主创业，组团创立医药类公司，10年内打造成国际

著名上市企业。

文化道德方面，中国文化形式多样、历史深渊，与优良的道德传统相

互影响、吸收，为我国人民生活创建一个优良文化道德环境。

四、职业分析：

医药行来是与人类健康息息相关的行业，在现代化社会受到各方的关

注。随着人类对健康的不断重视，医药行业更是倍受瞩目，近些年来，发

展迅速。医药行业也随着医改不断走向完善、正规渠道。再加上中国政治

格局稳定，经济日益发达，为医药行业的发展提供了更为广阔的空间。

基本理论和基本知识，受到药物制剂研究和生产技术的基本训练，具有药

物制剂研究、开发、生产技术改造及质量控制的基本能力。

就业方向：医药生产企业、食品药品监督管理机构、医院制剂室、医

药贸易机构、药物研究开发部门或医药院校等。

医代要求熟悉药品制备、功效、疗程……，辅助医生和患者良好使用

药物，与此专业所学知识密切相关。

六、自己分析：

“善良、孝顺是你的本性，要继续发扬，做弟妹的好榜样。”－奶奶

“在我们有困难的时候，我们首先想到的总是你。”－朋友

“要学会专注，如果一个人没有极其专注去做件事的话，那他是很难

达到成功的。”

“要学好大学的科目，特别是英语，无论什么时候都不能丢下英

语……我向你传授的并不是我的经验，而是我的教训，一定要努力，不要

让自己走出学校后后悔！”。

七、具体实施方案：

【大四：成功就业】阶段目标:完成大学科目学习，进入实习期，不

放弃英语学习。

实施方案：深入研究著名企业发展史，了解人才市场需求，找到合适

企业，争取实习机会，积累社会经验；准备药剂师考证。

【走出学校】阶段目标：2023-2023：成为一名成功的医代。

实施方案：从基层做起，一步一脚印，不断总结，积累不际沟通经验，

积累人脉，与人建立合作伙伴关系，了解企业、市场运营方式。完成药剂

师考证，在中大读MBA，充实磨练自己。

阶段目标：2023-2032：自主创业，用10年时间打造著名上市公司。

八、总结：

四年的大学生活，学到的将是科学理论知识，纵使积极参加社会实践

也无法将理论透彻的运用到实际当中。大学毕业生经验不足，资金紧缺，

人脉网稀疏，所以不适合创业，我也不急于这个时候创业。

六年的打工生涯，时间不算很长，但也不算短。不期待路是一帆丰顺

的，相反，希望它是波浪起伏的。在崎岖的道路中才能磨炼自己心理承受

力，在艰辛的变业道路中积累各方面社会经验。水无点滴量的积累，难成

大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪

里来甘甜欢畅的成功的喜悦呢。要深入了解社会与企业，深入体验生活，

的选择它，因为只有创业才能真正透彻体现自己价值。成在我，败在我，

功在我，过也在我。没有任何的理由，没有任何的借口。

创业的的人每时每刻都必须做好面临失败的准备，居安思危。创业的

成功是偶然的，失败是必然的，所以得积极面对每一次失败，中途别因失

败这个必然的结果而灰心丧气。另外，坚持很重要。与其十年去挖十口井

不如十年去挖一口井，坚持到底才终能见水源。

个人职业生涯规划篇四

③择世所需。

社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新

的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需

求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职

业生涯发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长

久。

④择己所利。

职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，

首先考虑的是自己的预期收益，个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、

个人基本情况

年--至今就读于福建农林大学金山学院财务管理专业

现大学二年级

性格类型：ENTJ(外倾直觉思维判断

坦诚、果断，有天生的领导能力；能很快的看到公司/组织程序和政

策中不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题；善

于做长期的计划与目标的设定；通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己

的知识面并将此分享给他人；在陈述自己想法时非常强而有力；

目标：财务总监

职业兴趣

根据霍兰德职业兴趣测验量表，我的职业倾向是S（社会型）E（公

司型）A(艺术型

典型性格和职业特征

往往有较强的社会责任感和人道主义倾向，喜欢参与解决人们共同关

心的社会问题和从事为他人服务和教育他人的工作；

通常追求权力、财富、地位，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担

责任的活动。

往往不喜欢那些需要精耕细作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作。

典型性格和职业特征

喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值；

想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断；

独立性、自主性较强；

胆汁质的人直率热情，精力旺盛，反应迅速而有力，但是脾气急噪，

易于冲动；

黏液质的人安静稳重，善于自制，但是对周围事物冷淡，反应迟缓；

抑郁质的人情感体验深刻而稳定，观察敏锐，办事认真细致，但是过

于多愁善感，行为孤僻。

职业价值观

自由型：不受别人的指使，凭自己的能力拥有自己的小城堡，不愿受

人干涉想充分施展本领。

二、环境分析

家庭环境分析

出贡献的中青年专家，57位享受国务院政府特殊津贴专家，96位博士生

导师。财管管理专业是金山第一届招生，所以学校较重视。

社会环境分析

中国公司飞速发展，但中国优秀管理人才仍然极度缺乏。社会还是需

要很多的专业性人才的，就业环境对于有实力的人来讲是很好的。在加入

WTO后，大批外企涌入，冲击中国公司的发展，需要有大批优秀的管理人

员对公司进行，跟上时代的步伐。因此，中国在未来十年里需要大批管理

者来公司，更需要优秀的，管理者来支撑公司

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的公