职业发展的目标的选择

职业发展的目标的选择

1.深刻认识自己和社会。

确定职业生涯发展目标是以深刻认识自己和社会为前提的。深刻

认识自己是指对自己的职业志向、爱好、专业知识积累等全方位的了

解和审视，使自己确定的职业发展目标同自己内心的职业发展期望相

吻合；深刻认识社会指对所从事的行业、职业的社会需求以及从事职

业的本质特征进行深刻的洞察和把握，使自己确定的职业发展目标同

外部社会环境相协调。因此，在深刻认识自己和社会的基础上，确定

的职业生涯发展目标才是最有价值的。

2.科学设定目标。

职业生涯发展目标是引领职业生涯发展的一座灯塔，因此，职业

生涯发展目标的设定要科学，而不要盲目和草率。科学设定目标是指

职业生涯要可量化、可考核和实现。可量化，即用数据描述职业生涯

发展目标；可考核，即所确定的职业生涯发展目标是可用于考核和评

估的；可实现，即所确定的职业生涯发展目标经过努力是可以实现的。

作为应届大学毕业生或职业人士，要充分认识科学设定目标在个人职

业发展中的重要作用，科学设定目标能够激励我们向着未来职业生涯

成功的彼岸不断努力。

3.推进目标实施。

确定了职业生涯发展目标，并不等于职业生涯发展目标就能实现。

人的职业生涯目标从确定之初到逐步实现是一个相当漫长而曲折的

过程，需要付出艰辛和努力。因此，推进职业生涯目标的实现就要掌

握一定的方法，才能做到事半功倍。