
企业会计制度我国企业会计制度三个层次
一、现代企业财务会计制度现状
(一)财务会计体系不完善
当今的企业财务会计体系不够完善,相应的管理业有待提高,这就给
财务会计制度的落实造成了困难,最终导致财务会计管理效果不尽人意。
另外,还有一部分财务会计人员在运用企业资金时没有依据相关规定进行
使用,没有计划的使用企业的资金,最终使得企业的投资成本偏高,扰乱
了财务会计的市场秩序。
此负责,并且财务管理人员的惰性也会导致其办事效率地低下,执行能力
较差。
二、现代企业财务会计改革的创新方法
为了使财务会计制度更加适应我国企业的发展需求,我们应着重从如
下几个方面人手,对财务会计制度进行创新:
(一)调整管理职能
(三)建设并完善企业内部的财务会计监督管理体制
对于企业来说,如果想要降低在运营过程中的风险性,就必须要拥有
科学系统化的财务管理体系。所以,必须要结合自身的发展情况及实际发
而建立起来了一种将权利、责任和利益高度统一,将责任的有关预算、控
制和考核作为主要的内容并及时进行反馈的一种体系。这种制度能够充分
的调动企业中职工的积极性,从而使企业的业绩能够上升。
二、企业财务管理中责任会计制度的作用
(一)决策的质量有所提高
在企业中实施了责任会计制度之后,最高层的管理者不需要再浪费很
多的时间精力在底层和琐事上面,而是将精力更多的投入到了高层的决策
和管理中,提高了决策的质量。
(二)企业的应变能力加强
在实行了责任会计制度之后,各基层也有了一定的机会来做决策,在
产生。且责任中心的设置要遵循以下几方面的原则:(1)责任、权利和利
益统一的原则。(2)可控性的原则:指在对相应的责任中心进行划分的过
程中,要尽可能的消除掉不可控的一些因素,避免出现责任的重叠和混淆
的现象。(3)统一性的原则:各个责任中心的目标要与整个企业的总目标
相统一。(4)激励性的原则。(5)独立性的原则:各个责任中心自主独立的
履行职责。(6)可辨认的原则:每个责任中心的职责清晰可辨。(7)可考核
的原则:设置一系列的指标来对各责任中心进行考核。
(二)责任中心的预算和考核的标准
将一个企业的预期目标进行拆分,落实到具体相关的在责任中心,依
据目标来进行各种活动和对自身工作的结果来科学的进行评价。就一个企
业而言,做好成本预算能够有效的减少企业的管理成本并能够提高一个企
业的经济效益。
(三)完成市场价格为主,并进行内部的价格转移
企业内部价格的转移十分重要,能够直接的影响到各个责任中心工作
的积极性和各部门的经济效益。由于不合理的价格在产品的各个责任中心
的转移过程中不能够客观的反映出实际的效益还可能造成分配的不均匀。
其次,市场价格能够反映相应的竞争力,促进各责任中心的不断完善以获
取到更大的利润。
定期的对各个责任中心的业绩进行评价与汇报,以工作的实际成果来
对相应的责任中心进行奖励或惩罚,这样能够调动起各个责任中心工作的
积极性,进一步提高工作的效率。
四、结束语
总而言之,现代的企业市场的竞争力较大,要想使企业与市场的关系
得到有效的改善,就必须要确定企业的总目标以及对各种的活动进行控制
和预测。而责任会计制度能够将企业的总目标进行分解,并定期的将各项
活动的效益与设定的目标进行对比和评价,促进了员工集体参与,进一步
促进了总目标的实现,所以责任会计制度在这些方面发挥着重要的作用。
其次,责任会计制度可以对各项的指标进行分阶段的控制和考核,把管理
工作落实到了每个员工的手中,保障了企业经济效益的增长,由此可见企
业中建立责任会计制度的迫切性和必要性。
第五条、会计核算应以企业发生的各项交易或事项为对象,记录和反
映企业本身的各项生产经营活动。
第六条、会计核算应当以企业持续、正常的生产经营活动为前提。
第七条、会计核算应当划分会计期间,分期结算账目和编制财务会计
报告。会计期间分为年度、半年度、季度和月度。年度、半年度、季度和
月度均按公历起讫日期确定。半年度、季度和月度均称为会计中期。
本制度所称的期末和定期,是指月末、季末、半年末和年末。
第八条、企业的会计核算以人民币为记账本位币。
业务收支以人民币以外的货币为主的企业、可以选定其中一种货币作
为记账本位币,但是编报的财务会计报告应当折算为......
现代企业会计秩序井然,帮助企业经营者做出正确有效的管理决策,就必
须抓好企业内部会计制度建设。
关键词:
引言:设计企业内部会计制度是充分发挥会计管理作用的基础。企业
内部会计制度的设计必须准确把握企业内部会计制度设计的含义,正确应
用会计制度的设计原则,使用相应的方法和程序,以此来保证设计的会计
制度能够满足现代企业管理的需要。企业设计出符合自身内部的会计制度,
这对于控制和监督企业的经济活动,提高经济效益,维护财经法规,促进
市场经济的发展都具有非常重要的意义。本文着重论述了企业内会计制度
设计的三个层次。
一、企业内会计制度设计是执行宏观会计制度的机制之一
关于我国会计规范的问题,会计学界在制定会计准则的同时制定和发
布会计制度,两者在现阶段应同时并存的观点已基本达成共识。对于会计
规范不仅应关注规范形式,同时也应关注其执行的实际效果。所以,必须强
调会计规范的执行机制。关于会计规范执行机制的建设问题,日益引起了
世界各国的关注。具体有宏观制度上的构筑完整的会计监督体系,完善财
政经济法律法规;企业自身方面建立健全内控体系,引进外部会计监督机
制,加强完善的内部审计监督;还有对会计监督人员的建议。
是设在中国境内的各单位,都必须执行国家统一的会计制度,香港、澳门、
台湾除外。
我国作为社会主义市场经济国家,公有制占主导地位,会计工作在维
护社会主义市场经济秩序中有其特殊的作用,要求基层单位的会计工作在
为本单位的经营管理和业务活动服务的同时,要为国家宏观调控服务。要
做到这一点,政府部门必须加强对会计工作的指导和管理,包括会计政策、
标准的制定,政策标准贯彻执行情况的检查,会计专业技术资格的确认和
会计从业资格的管理,督促基层单位加强会计工作和提高会计工作水平等,
这些内容,都是我国会计工作宏观管理的重要方面,也构成了我国的会计
工作管理体制。为规范会计工作的宏观管理,逐步实现依法行政。
信息技术的应用改变着企业组织结构,由关注职能划分的金字塔层级
结构向关注流程的扁平化、化结构发展。企业内部会计组织结构也不例外,
组织结构精简与财务管理集中是比较明显的趋势。由于会计与业务的整合
使原先集中的会计工作分散到业务处理过程,实现网络化、实时化和智能
化,这就要求会计组织结构进行重新配置和精简,一个广为引用的案例是
福特汽车北美货款支付处,通过信息化和流程再造,把原先由应付账款会
计人员承担的核对职能在网络上重新配置,并借助电脑进行自动化采购结
算和支票开具,从而实现把原先处理应付账款的500名员工精简为125名。
另一方面,利用信息技术和网络也能够实现财务管理的集中统一,这一点
在企业集团财务管理中发挥着更大的作用,借助网络环境实现集团财务统
一核算制度、统一制度、统一管理制度和集中监控,达到企业集团成员间
资源共享、合作共赢,这种模式已经成为目前跨国企业集团普遍采用的财
要岗位的会计人员配备和会计主管人员的选拔,应全面考察其德、能、才、
绩等综合素质,确保各岗位人员的素质要求;二是要多层次、多方位地加
强岗位和在职人员的培训,切实提高会计人员的政治和业务素质,与时俱
进,实现网络化、实时化、智能话;三是加强职业道德教育,教育员工自

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