社区书记培训心得总结

社区书记培训心得总结

社区是社会的单元和细胞,是社会发展状况的微型反映。以下小编

为你带来社区书记培训心得总结，希望对你有所帮助!

社区书记培训心得总结篇1

今年的3月23日至25日参加新区合并后的首次社区书记主任培

训班，通过这次学习使我受益匪浅。现将学习情况和作简要会汇报：

开班仪式上党委*部长结合当前“区政和一”后社区要做的重点工

作，就培训的意义做了非常重要的讲话。随后，*老师对书记在高新区

(新市区)党委(扩大)会议上的讲话进行宣读，使我有了新的认识;尤其是

市党校马梦砚老师讲授的《如何提升街道社区干部应对突发事件及危

机管理能力》课程，让我深刻的认识到一个国家和当地政府缺乏应急

管理能力，针对发生的公共危机事件采取措施不当，所产生的严重后

果，发人深省，强化了我作为一名负责社区社会稳定和服务群众的党

员干部应有的责任感。

第2天下午，又组织我们进行了实地参观考察，在天山区黑甲山

后街社区学习了管理出租房屋和流动人口的工作机制，值得大家学习;

在赛马场东社区结合社区旧城区、人口复杂的实际情况，克服诸多困

难，实行封闭式管理，为居民群众热情服务，办实事解难题，取得居

民群众高度认可的工作思路，值得借鉴。

通过这次学习培训，无论是在政策理论上，思想觉悟上，还是在

社区重点业务上都有了较大提高。一是体会到现在的社区党建工作任

务是很艰巨的，我们现在正在面临着新的形势、新的任务、新的要求

和新的发展趋势，那么现在社区党建工作的重点，就是要牢记党在社

区工作中的群众基础和执政基础。二是以信息化手段为支撑，打破传

统的部门和空间界线，实现信息资本共享，在网格化打点中实现实时

发现、反映活络、措置有方和打点高效。

社区干部入户与居民拉近“零距离”接触，是上连党和政府，下

接社区居民，使居民身边的“小事”，变为政府案头的重要事，用汗

水和心血，给社区带来幸福和欢喜，人们在享受处事中，找到了幸福

感和归属感，受到居平易近群众的好评，同时也增强了社区干部的责

任感，增强了社区干群的凝聚力和向心力，敦促了社区处事上水平，

促进了社区工作的开展，为构建打点有序、处事完美、情形美妙、文

明祥和的新型社区起到了积极的浸染。

社区书记培训心得总结篇2

20xx年1月11日，市委组织部联合北京“著名经济学家论坛”

在京举办第二期“提高社区干部管理能力培训班”，我非常荣幸的被

选送并参加学习，经过了一周的学习窗体底端，我的感受颇深，受益

匪浅，收获之大。

我们这些社区干部很多以前并未从事过社区工作以及党组织书记

工作，大多是在工作中边学边干，非常缺乏相关的理论知识和工作经

验，因此我们非常重视和珍惜此次培训学习的机会。

此次培训，我们共培训了五整天，七个方面的内容，组织周密，

课程安排的非常科学合理，师资力量强大，请来了非常知名的专家学

者教授为我们授课，从而看出了从中央到地方都非常重视社区工作，

重视民生工程，因此，在几天的学习当中，我也深深的感受到了学习

不太理解，却还是认为，学校建楼时质量不合格，造成今天的后果，

无理要求政府赔偿很多钱，提出了让人难以接受的天文数字，政府工

作人员经过一周的时间，耐心的做工作，确没能达成共识，在这种情

况下，政府从北大派来了几个专学社工专业的教授，经过几番调解，

最后达成共识，这说明社会工作离不开社区，社区工作离不开专业的

社工，社工更需要理论知识的指导，从而得出理论知识的重要性，因

此，我下定决心不断充实自已，提高自已的理论水平，用科学的方法

来指导社区工作。

二、实践工作的拓展

我所在的社区即沈河区永环社区，曾经也是个闻名遐迩的老牌社

区，最近几年，随着经济的发展、社会的进步，新社区的不断掘起，

永环社区显得有些落后，主要表现在硬件上，但我们社区一班人在硬

助老、助残、助困、助学，我们社区为减轻学校老师的负担，为他们

上门提供行政性的公共服务;为解决孩子放假没人管理的问题，为他们

提供学校放假社区开学的假期大本营服务;为解决新时期困惑家长教育

孩子的问题，我们成立家长俱乐部，为家长提供如何教育孩子成长的

服务;这样既整合了社区的资源，又完善了社区的服务，这个项目能够

体现城市青少年健康教育的水准，也能够让青少年从中感受到结交伙

伴、提供帮助、释放情怀、获得资源的成就，对青少年的思想道德素

质、科学文化素质和心理素质都有深远的影响，并为将来青少年融入

社会、跨越障碍、解决困难、健康生活、全面发展，成为社会有用的

人才提供有力的保障。对社区提供的三服务，也是不断扩大服务空间，

提高服务品位，体现了小政府大社会的服务理念，同时也体现了社区

干部不辞辛苦、无私奉献的伟大精神，确实也是广大居民的实际需求，

一个项目实现了多赢的目标。根据社区的特点、设计项目，以人为本，

立足需求，这是设计项目的宗旨，我要带领社区一班人，在20xx年初

步探索，走出一个社区建设的新路子。

三、对创新工作的新认识

过去对创新工作的认识比较浮浅，只是表面的创新，也就是比正

常工作有些不同就是创新，通过这次学习，听了宋庆华教授的认真讲

解，我才恍然大悟，创新有五点最基本的要求：一是思想关念上首先

要解放;二是不是只观注结果，要关注过程中的努力;三是想法产生的行

动，这种模式是可以复制的，可以在更大的层面上扩大影响;四是要提

供一个很好的服务，有服务就有需求，项目才能长久;五是敢于用很小

意合作，又一个想法变成了现实;托尼又想，废品多了如何处理更能够

给社会带来更大的效益呢?他又把失业职工组织起来，把收回来的废品

进行修理，然后再利用，这时又苦于没有技术工人，他又请来技师，

来培训他们的工人，这样又成立了技术学校，技术学校成立以后，经

过培训的学员一部分可以到其岗位再就业，另一些学员用学到的技术

把废旧家用电器维修好，送给更多需要的人，这样又成立了一个慈善

组织，给国家的慈善事业做了很大的贡献，他的做法被很多人关注，

政府部门也正式为他的慈善事业提供一些支持。他的这些想法不是一

蹴而就的，而是从工作中不断探索，不断发现，循序渐进，用最小的

资源创造最大的社会价值，这种思想创新确实值得我们学习。听宋老

师讲的案例，我的感觉已经身临其境了，同时也激发了我对社区工作

的一些新想法和新思路。

以上就是我参加这次学习的一点感悟，当然还有很多学到的知识

不能一一列举，待今后有机会再交流，同时在此感谢市委组织部为我

们提供了这样一次很好的学习和培训的机会，希望今后还能参加更多

这样的培训班，使我们的工作能更加有抓手、更加有思路!

社区书记培训心得总结篇3

仙林街道这三个地区的党建创新、社会网格化的考察。

不论是讲座还是考察，都让我促动很大，并且得到了许多的启示，

特别是在社区网格化管理的创新建立上，现结合自己的实际工作情况，

简单谈一下学习体会。

随着城市建设、发展，社区原有服务模式已不能满足现在社会管

理需要，不能承载新形势下群众需求。社区需要越来越精细的分工，

必须将社区的各项工作，如计生、治安、卫生等方面的工作都将关口

前移，进行网格化分割，彻底将任务落实到个人，责任落实到个人，

才能全面的提高社区服务的水平。兴园社区将在借鉴先进社区社会管

理服务特色经验的基础上，积极探索条块结合、以块为主、细化到格、

责任到人的“网格化”管理工作网络。

首先，兴园社区将效仿上海先进街镇3级网络管理方式，也在社

区设立3级网络进行管理。第一级为居民小区，第二级为辖区内单位，

第三级为沿街店面。此举能将社区资源充分调动，让社区各级元素都

能共同参与到社区管理、活动中来，使得我社区生机勃勃，不论遇到

大事小事，都能在大家的共同努力下解决。

其次，我们要定期对社区所有常住和流动居民进行拉网式登记，

做到登记不漏户，并且要常更新信息。同时，将调查的居民基本信息，

建好书面台帐和电子台帐，方便查阅，实现信息一次采集多次使用。

并且根据社区实际，按照巷道及居民分布情况，将社区划分为若干网

格。现兴园社区已将社区划分为7个网格，每个网格平均有600户居

民。

最后，分别设立网格管理员、网格协管员和网格督导员。网格管

区工作将会做到“以块为主、线块结合、分工协作”。只要上级部门

下达的工作任务需要社区配合落实的，就运用网格化管理工作机制，

将工作任务实行网格。这样，每位社区干部除了分管的工作，还有了

自己的一份“责任田”。还要规定所有社区工作人员定期或不定期地

深入走访居民，了解和听取群众的意见建议，及时掌握居民情况动态