反腐倡廉警示教育整改措施

反腐倡廉警示教育整改措施

6月20日，我校党支部对我校党风廉政建设进行了自查自纠，并与群众代表就如何进一步

加强和改进党风廉政建设进行了交流，特别是对反腐倡廉工作进行了认真讨论和研究，形成

整改方案和措施，汇报如下：

一、进一步加强领导班子自身建设，切实提高廉洁从政意识。在今后工作中，我校党支部切

实抓好领导班子的廉政学习工作，力争通过不间断的学习，使党风廉政建设责任制工作的各

项要求得到进一步贯彻落实，使领导班子的廉洁从政意识明显增强，抓党风廉政建设责任制

工作的意识明显增强，努力为学校和谐发展、快速发展营造良好内外氛围。

二、进一步落实“六个一”要求，努力提高党风廉政教育的覆盖面和成效。我校党支部将在

坚持原有成功做法的基础上，根据新情况、新问题、新要求意见，积极探索落实六个一”要

求的新途径、新方法，力争通过检查督促、丰富内容、创新形式等来进一步提高党风廉政教

育工作的覆盖面和成效，从而使党风廉政教育工作更加深入人心。

三、进一步加强制度建设，用制度规范和推进学校工作。我校将对相关制度进行梳理和完善，

并将根据学校发展需要，制定出台一批新的规章制度。在制定制度过程中，我校将通过调研、

座谈等形式，充分听取师生对相关制度的建设性意见，使制度更加反映民意，在此基础上做

到严格执行相关制度，努力实现学院工作的制度化、规范化，不断提高管理水平和效益。

四、进一步推进校务公开，接受师生监督，为师生参与民主管理创造条件。我校将继续建立

健全重大事项通报制度和公示制度，进一步提高校务、财务的透明度，在主动接受师生监督

的同时，调动和保护师生参与民主管理的积极性。

年级警示教育反腐倡廉整改措施

通过前一段时间的警示反腐倡廉教育，我受到了很好的教育。决心根据工作实际加强自

我教育，防患于未然，规范工作流程，坚决杜绝不良诱惑，做一位堂堂正正的廉洁奉公的好

干部。

主要整改措施如下：

1、坚决落实学校的班级进学生制度，不符规定的，不办理。没有缴费条不办理，坚决反对

熟人、其他老师和领导的说情。

2、坚决执行招生政策和招生工作流程，不私自减免学费，不私自当家，坚决执行学校的招

生政策。

3、坚决拒绝学生家长和其他任何人任何形式的吃请、礼金和有价证劵。

4、坚决拒绝教辅读物和购买物品等商业行为的吃回扣现象的发生。

5、加强日常反腐倡廉政治思想学习，积极学习党和政府的相关文件，提高思想政策认识水

平。

7、对分管的年级加强职业道德的思想教育，加强反腐倡廉的监督和思想教育，加强爱岗敬

业的经常性的教育，防止思想的滑坡，利用日常工作会做到经常性的提醒，时刻保持警惕性

的认识。

年级组 2009年3月3日

同济二附中党员干部开展警示教育活动的安排

为贯彻落实市、区《关于在全区党员干部中开展警示教育活动的通知》的部

署和要求，同济二附中党支部决定在学校党员干部中集中开展警示教育活动的安

排，现制定如下实施计划。

一、 教育的目的

通过开展党员干部警示教育活动，使我校广大党员干部深刻认识反腐败斗争

的长期性、艰巨性和复杂性，进一步提高加强作风建设和思想道德建设的自觉性，

增强人民群众对反腐倡廉工作的信心和参与意识。

二、 参加对象

全校党员

三、 方法步骤

第一阶段: 准备部署

1、学校党支部委员先学习，提高认识，统一思想。把本次警示教育列入近阶段

学校党支部工作的重点。

2、、明确责任，成立警示教育活动领导小组。党支部书记金文娟担任警示教育

的第一责任人，我校党支部为警示教育的责任单位。

3、制定警示教育活动实施方案，通过会议部署，进行广泛而深入的思想动员，

在校内形成浓厚的警示教育氛围。

第二阶段: 学习教育

1、认真学习，深入研究。采用集中学习、个人自学、专题辅导、座谈会等

多样的形式认真学习相关主题学习资料。在学习的过程中认真记好学习笔记。在

认真学好主题教育活动资料的基础上，组织学习警示教育的新增篇章。在不断的

学习中提高认识，提升对人生价值观的认识，同时在学习中要善于把握学习的重

点，增强学习的质量。

2、认真开展“三个一”活动。即参观一次“党员干部警示教育展览”、观看

一部普陀区警示教育专题片《警钟长鸣》、学习一本《党员干部廉洁自律手册》

提高警示教育的针对性和有效性。不断增强广大人民群众对党的信任和信心，为

推进反腐倡廉进一步营造良好的舆论和文化氛围。

3、组织一堂以“转变作风促和谐，廉洁勤政创新业”为主题的廉政党课，党

支部书记通过学习结合自己的收获体会为我校全体党员上一次党课。现身说法让

党员知道并且融入警示教育。以进一步提高党员干部廉洁自律的自觉性。

4、进行一次：“警示教育专题讨论”活动，在理论学习、参观展览、观

看警示教育专题片的基础上着重围绕如何转变作风、增强为民服务和廉洁自律的

意识开展一次大讨论，在讨论活动中做好出勤、讨论记录工作。

第三阶段：对照检查

1、我校支部将召开一次专题会，对我校的反腐倡廉形势和党风廉政现状

进行专题分析，着重查找在党员干部教育、管理和监督方面存在的问题和薄弱环

节。

2、针对党风廉正、为民服务、工作作风等方面的情况开展党员民主评议

活动，广泛征求党员、群众的意见。通过面对面交谈、书面评议等方式多渠道地

听取意见，虚心接受群众的批评和建议。

3、针对征求的意见所反映出的问题做好相关工作。分析情况，总结教训，

提高认识，转变作风，进一步增强廉洁自律的意识。

第四阶段:整改提高

1、认真落实整改意见，针对征求意见、对照检查中反映的问题，认真制定

整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。

2、在一定范围内公布制定整改措施和进行整改的情况，充分听取群众意见，

自觉接受群众监督。

3、每位党员干部都结合工作实际，在学习动员、对照检查整改提高的基础

上，撰写参加警示教育的心得体会文章，并且召开一次学习体会交流会，总结交

流学习的体会和收获。

4、在检查教育活动效果、听取群众意见的基础上，认真总结、分析开展党

员干部警示教育活动的情况和成效，并形成专题报告报。

同济大学第二附属中学党支部

2009年2月

同济二附中“三重一大”工作制度

“三重一大”工作制度是加强党风廉政建设，提高学校决策科学化、民主化、

公开化水平的一项重要的制度。依据《普陀区教育局党政领导班子关于落实“三

重一大”制度的实施办法（试行）》的通知精神，结合我校实际，特制定同济二

附中 “三重一大”工作制度。

一、“三重一大”范围 “三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重

大项目安排和大额资金使用。根据学校工作实际，主要包括以下具体内容：

㈠重大决策

1、 1、学校章程的制定和修改；

2、 2、学校发展规划及年（学期）工作计划；

3、 3、校内机构设置；

4、涉及办学体制改革、教育教学改革、教职工聘用（聘任）、教师队伍建

设实施方案的制定、学校精神文明建设实施方案的制定、工资福利分配、规章制

度、安全稳定、表彰奖惩、招生收费、教育国际交流方案等重要问题；

5、上级重要文件、重要会议精神的贯彻落实及向上级请示报告的重要事

项。

㈡重要干部任免

学校中层干部及教研组长、年级组长的任免。

㈢重大项目安排及大额资金使用

1、建设、修缮、改造等基本建设工程项目；

2、成批或政府采购目录内物品的采购；

3、对外合作项目、国有资产出租出借等；

4、年度资金预算安排和收入、支出状况；

5、其他大额资金使用项目。

二、“三重一大”的决策形式及程序

㈠关于重大决策

坚持学校重大问题集体讨论的原则。学校重大问题的决策要按照议事规则

和程序进行。根据上级党组织和教育行政部门的要求和学校实际情况，经党政

领导或校级领导班子成员酝酿，提出初步设想，在认真听取各方面意见的基础

上，由学校行政会集体讨论后做出决策。

凡属教代会职责范围内的事项，应提交教代会审议。

坚持每学期定期召开教代会，由校长通报工作计划、学校财务收支情况等，

提交教代会审议。如遇人事制度改革、工资方案调整等学校重大决策，随时召

开教代会。

㈡关于重要干部任免

1、学校中层干部由校长书记提名或党组织推荐，经党组织考察征求群众

意见后，经过竞聘程序，提交校务会议讨论决定。

2、党支部成员按《党章》规定产生。在党员充分酝酿的基础上提名候选

人，由上届支委会集中后，进行预选，根据预选结果，举行学校党支部改选。

3、工会主席人选由党支部推荐考察，经与区教育工会议商后，按《工会

法》规定产生并备案。

㈢关于重大项目大额资金使用

1、使用单位自筹资金的修缮项目应经校务会讨论决定。学校使用10 万

元以上自筹资金的修缮项目报上级主管部门，施工完成后经审计方可结算。

2、凡购买10万元以上或不足10万元，但属于政府采购目录内的物品，

不管使用财政经费还是自筹资金，都必须通过政府采购。

3、学校年度经费预算安排和收入、支出状况，应定期向教职工代表大会

（或教职工大会）报告，听取意见和建议。

4、其他大额资金使用及日常经费的管理问题，学校党政领导班子应按照

教育党工委和教育局的规定，视学校资金流量大小，在听取教代会意见后，确

定集体决策的数额及管理方式。

5、各项支出的发票，应由包括审批领导在内的三人签字（不得代签）后，

财务部门才能报销入帐。

凡属学校物品购置的项目，都应由审批领导、总保管、经手人和验收人四

人签字（不得代签），并由总保管登记入帐后，财务部门才能报销入帐。

三、执行“三重一大”的几点要求

㈠学校领导班子成员，特别是党政一把手，要严格按照党风廉政建设责任

制的要求，坚持做到“一岗双责”，带头执行“三重一大”的有关规定，并领

导学校执行好有关规定。

㈡凡涉及“三重一大”的行政会议，必须有详实的会议记录，会议记录要

存档备查。

㈢对未按规定程序审批，未按规定签字的，财务部门拒绝报帐。

㈣学校党支部要发挥政治核心作用，发现“三重一大”实施过程中有不当

之处，及时协调各有关方面予以纠正，重大问题应报告教育党工委。

㈤对违反“三重一大”规定的相关责任人及主要领导追究责任，对造成严

重后果的，要从严处理。

主题教育活动情况反馈表

单位（党组织盖章）：同济二附中 填表人：金文娟 联系电话：62276596

校（园）级党员干部数

（含校长助理）

现有党员人,数 53 4

校（园）级党政干部

观看警示教育片 3

情况

参与党员数 学习材料类型：

（人） 音像制品（ 1 ）；印刷制品（书报刊）（1 ）

在思想作风、组织观念

53 、纪律观念等方面查摆 3

出的问题（条）

专题学习 53

专题组织 参与党员数

警示教

生活 （人）

育学习

材料学

习情况

落实“三重

一大”决策主要举措

制度情况

贯彻落实同济大学第二附属中学 “三重一大”决策制度

实施方案

特色载体及创新形式 实行岗位承诺制度

学习启星学

校先进事迹 52 学习形式 看录像和学材料

落实开

展“为

学为师

为人”

主题实

践活动

情况

开展“双结参与党员数

对”情况 （人）

情况

参与党员数

（人）

党员教师与困难教师

结对数（对）

53

党员教师与困难学生

结对数（对）

与离休干部现有离休干部数与离休干部

结对情况 （人） 结对数（对）

53

53

8 8

特色载体及创新形式 实行“三联系一率领”制度

校级干部和全体党员实行承诺制度，严格执行党纪国法，不

以权谋私。树立全心全意为教工和学生服务，及时解决困难

本单位先进典型事迹 教师和困难学生的问题，继续做好离退休教师的结对工作，

（可另附页） 把党的温暖及时送到他们的家庭。

填表日期：2009年 9 月 25 日

我校反腐倡廉警示教育整改方案

作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:2340 更新时间:2009-3-4

17:05:47根据县委反腐倡廉警示教育活动的要求，我校在警示教育活动中认真

查摆问题，广泛征求意见和建议，针对存在的问题和不足，本着突出重点、促进

工作、真正解决问题的原则，制定整改方案如下。

一、

指导思想以党的十七大精神、十七届中纪委三次全会、八届省纪委四次全会和三

届市纪委四次全会精神和“三个代表”重要思想为指导，通过反思反面典型案例

以及本单位排查出来的有关问题，认真分析原因，使广大党员干部从中吸取教训，

切实增强领导干部的廉洁自律意识，努力转变干部作风，树立良好形象，达到筑

牢拒腐防变的思想道德防线。二、严格过程，狠抓落实，突出“四个重点”在这

次反腐倡廉警示教育活动中，根据我校实际应突出抓好四个重点。1、规范收费

行为，坚决杜绝不良现象。学校以依法行政和依法治教为重点，大力实现“阳光

收费”，建立和完善收费公示、收费审计制度，规范过程，加大监督力度，“严”

字当头，坚持贯彻和执行上级关于学校收费的各项规定，严格按照物价局为我校

核定的价格收取各项费用，坚持“一证”（收费许可证）、“二公开”（标准公

开、收费公开）、“三统一”（统一使用财政部门印制的教育专用发票、统一由

学校集中收费、统一交学校财务室门设立专户储存）、“四不准”（不准擅自设

立收费项目、不准提高收费标准、不搞帐外帐，不准公款私存）、“一坚持”（坚

持收支两条线）。规范收费行为，切实杜绝乱收费。2、进一步完善校务公开，

大力推进依法治校。推行并完善校务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要

形式，对于学校改革、发展具有重要意义。为此，我们在校务公开问题上，我们

要不断完善教代会制度和校务公开制度，使校务公开在内容上进一步拓展，在渠

道上进一步拓宽，规章制度上进一步完善，监督机制进一步健全，有效地防止各

种不正之风的产生。3、加强师德师风建设，树立学校良好形象。加大师德师风

建设的力度，把师德师风建设与反腐倡廉警示教育活动有机结合起来，开展形式

多样的师德师风教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，并通过

师德专题学习，开展“学生满意教师”评选等活动，使广大教师自觉树立良好的

师德师风形象，自觉履行《教师法》规定的义务和责任，忠诚党的教育事业，遵

守教师职业道德规范，端正态度，做到爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、教书育

人、为人师表，为学生树立良好的榜样，用高尚的师德风范来教育和引导学生。

确立“学评教”制度、“教评教”制度和教学督导制度等，促进优良教风的形成，

切实提高教育质量。4、加强内部管理，不断改进工作作风。切实加强内部管理，

把反腐倡廉工作同各处室、部门的效能建设、党风廉政建设、保持共产党员先进

性教育要求有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，建立健全

的服务承诺制、效能考评制、失职追究制等，继续推行限时办结制、首问责任制，

坚持以制度管事管人，将管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机

制，进一步加强各职能部门的效能建设，提高领导干部和后勤职工的思想政治素

质，增强群众观念，强化为人民服务的宗旨意识，切实改进工作作风，大力提高

办事效率和服务水平。三、健全规章制度，巩固整改成果

1、加强反腐倡廉制度的建设和完善，加强监督制约力度，形成良好的防范机制。

完善后勤服务、工作制度、财务管理、党务管理、人事管理制度，形成按制度办

事，用制度管人的机制，充分发挥制度在预防和惩治腐败中的重要作用。

2、认真落实民主集中制原则。凡属重要事项、重点工作，凡属全局性的问题，

凡属重大决策，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要

求，由委办公会议集体讨论决定。坚持实行集体领导和个人分工负责相结合的制

度，班子成员既根据集体分工，切实履行自己的职责，又关心全局，积极参与集

体领导。做到班长坚持发扬民主，不搞个人说了算；成员间相互沟通，坦诚相待，

互相信任，互相支持，自觉维护和增强班子内部的团结。以上整改措施从3月2

日起，一个月内落实各项制度措施，欢迎社会各界监督。

2010年蚌埠九中党风廉政建设责任制考核

自查报告

为进一步推进学校的党风廉政建设工作，在市教育局党

委、纪委的正确领导下和市教育局监察室的指导下，蚌埠九

中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以改

革创新精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008～20

12年工作规划》和《蚌埠市教育局党风廉政建设责任制检查

考核办法》的落实，根据市教育局监察室有关要求，现对一

年来我校贯彻执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉情况总

结如下。

一、加强组织机构和制度建设，提高党风廉政意识。

（一）健全组织，强化领导

成立了以党支部副书记、校长洪顺刚为组长，党支

部副书记席玉星为副组长，周林副校长、杨胜副校长（兼

工会主席）和邵军为成员的领导小组，由席玉星和邵军

负责每年的党风廉政建设计划的制定、落实和总结工

作。领导小组通过召开支委会和党支部大会分析研究党风廉

政建设工作。年初，根据市教育局《工作规划》和《党风廉

政建设和反腐败工作主要任务和责任分解表》制定了2010

年学校党风廉政和反腐倡廉工作计划为确保更好地开展党

风廉政建设和反腐倡廉工作积累经验。

（二）完善体系建设，落实责任制

校党支部为进一步加强党风廉政建设的工作，结合学校

工作的特点，从建立责任体系和落实执行党风廉政建设责任

制入手，认真抓好党风廉政建设。

1、构建制度管理体系，预防治理工作到位。我校于20

08年就已经制定了蚌埠九中党风廉政建设与行风建设层级

制，其中明确了工作原则、层级网络、工作职责、责任分工、

责任考核和责任追究等内容，党风廉政建设和反腐败工作责

任体系清楚，规范了我校党风廉政建设和反腐败建设工作流

程。制定并与党员干部签订了蚌埠九中党风廉政建设责任

书。

工切身利益相关或学校重大事项都及时进行公示，提高办事

流程的透明度，从而有效地防止了在重大事项上可能出现的

腐败问题。

（三）加强党风廉政工作相关制度建设

根据市教育局党委有关推进党风廉政建设文件精神要

求，对学校规章制度进行了进一步完善，补充了领导干部预

警机制具体实施办法、“一岗双责”实施办法等相关实施办

法。经过制度的完善，从而使学校制定体系更趋科学合理，

确保学校教职工在经济活动中的知情权参与权和监督权的

发挥。

二、积极开展反腐倡廉宣传教育，规范工作行为

（一）强化反腐倡廉的常态教育，认真落实日常工作

2010年暑假期间，蚌埠九中举行以加强师德建设，贯

彻《蚌埠市中小学教师师德八条禁令(试行)》为主题的教职

工全员培训活动。培训期间，学校号召全校教职工认真学习、

切实贯彻蚌埠市师德“八条禁令”，自觉规范从教行为，严

明教育教学纪律，塑造敬业乐业精神，提升人民教师崇高的

社会形象，促进自身专业化成长。学校分别邀请市教育局刘

玉泽局长、省市教育专家和教师代表围绕师德建设举行讲

座，此次培训对新学期教职工师德水平的提高，自觉贯彻“八

学校始终重视来信来访工作，在处理学生家长的来信来

访过程中，坚持做到实事求是，严谨认真，对涉及到的师德

师风问题， 2010年职评工作，学校严格按照市教育局要求，

面向全校教职工公布申报教师从事教育教学工作的基本情

况和校内考评结果，接受群众监督，坚决杜绝职评中的造假

行为。在开展涉及与教职工切身利益和学校建设发展的有关

工作，学校广泛征求教职工意见，积极认真地采纳教职工提

出的合理化建议，尽一切可能提高广大教职工积极参与学校

建设的主动性。学校能以积极的态度配合相关部门对我校地

各类检查。

（三）积极开展民主评议行风工作

我校在总结以往成功经验的基础上，以提升教育教学质

量，办好人民满意教育为出发点，继续做好民主评议行风工

作。12月3日，学校举行的“教学开放日”活动中，我校

还专门邀请学生家长参加听课评课，同时成立初一、高一年

级的家长委员会，以加强联系渠道，倾听家长和社会各界对

学校管理方面的意见和建议。

每学期结束前，政教处都组织学生对教师进行民主评教

党支部坚持落实“三会一课”制度，每年都按要求开展

民主生活会活动。在今年的领导班子民主生活会中，党支部

邀请了学习各类人员教师代表参加领导班子民主生活会，听

取领导班子的自我剖析，并对学校下一步发展提出了报告意

见。

在民主生活会基础上，党支部于2011年1月初，进行

了民主评议党员活动。从评议情况看，总体评价很好，满意

率达到100%。

三、班子队伍严格遵守政治纪律，在工作中加强廉洁自

律。

党支部积极组织领导班子学习《廉政准则》、《领导干

部廉洁从政若干准则实施办法》以及《党内监督条例》等规

定，并制定了《蚌埠九中领导干部廉洁准则》。校党支部非

常重视加强领导班子建设，为充分发挥班子的集体领导作

用，凡是关于学校发展的规划和年度计划、校内改扩建工程、

干部人事的任免、重大资金的使用、职工的收入分配等均通

过班子集体研究，并公之于众，自觉接受监督。

2010年高考取得历史性突破，中考稳步攀升，在各级

各类学科竞赛中屡创佳绩。2010年高考共有67人本科达线，

其中，一本达线3人、二本达线7人、三本达线20人，艺

体双达线42人，体育特招生提前录取1人，各项指标远远

领先同类学校。在2010年中考中，我校有26人被蚌埠一、

二、三中自主招生提前录取，录取比例超过全市招收计划的

1/8。其中唐悦然是全市唯一一名由于初中成绩突出被蚌埠

二中免试提前录取的应届初三毕业生。另外还有130人被

一、二、三中录取。

在2010年11月举行的第十六届全国信息学奥林匹克分

区联赛中，我校两位同学获得一等奖。在蚌埠市2010年高

中数学、物理学竞赛中，我校成绩均列同类学校之首。在蚌

埠市中小学生“玉兔迎春”生肖邮票设计大赛，蚌埠市首届

中学生校际辩论赛，我校参赛选手均有优异表现。

本学期，蚌埠九中相继获得“全国艺术教育先进单位”、

“安徽省女职工工作先进集体”、“安徽省数字化校园建设

优秀学校、蚌埠市防震减灾科普示范学校、市级消防安全教

育示范学校；在蚌埠市文明委、教育局组织开展的学校德育

创新项目评比中，我校的“三雅”主题教育活动荣获一等奖。

以上是我校在落实党风廉政建设责任制工作中的一些做

法，所取得的成绩与市教育局领导的要求还有一定的差距。

今后我们将继续努力，进一步完善工作制度，加强学习，强

化工作落实，积极探索，争取把党风廉政建设和反腐败工作

提高到一个新的水平，办蚌埠市人民满意教育，为蚌埠市的

教育工作做出新的贡献。

执行制度自查报告

来源:学校 时间:2009-12-21 12:31:06 字体:[大 中 小] 收藏 热度:587℃ 我要投稿

校务公开是学校依法治校，强化民主管理和民主监督、推进学校民主政治建设，完善学校民主管理

制度，调动广大教职工工作积极性的重要措施。一年来，学校结合本校实际，采取切实有效的措施，制定

和完善了相关配套措施，保证了校务公开不流于形式，进而形成了一种长效机制，有效促进了学校各项工

作的正常开展。

一、坚持了正确的指导思想

我校校务公开工作全面贯切党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，

深入贯切落实“两办”通知精神，以促进劳动关系和谐稳定为目标，进一步完善了以教代会为基本形式的

民主管理制度，以制度化、规范化、程序化建设为保障，完善校务公开领导体制，提高校务公开民主管理

工作的水平和效果。有效推进学校科学管理、民主决策，促进了学校的科学发展，为办好沙河人民满意教

育奠定了坚实基础。

二、完善和充实了校务公开的内容，畅通校务公开渠道，注重了民主与集中的高度统一。

根据垫教委发〔2009〕67号文件精神和《2009年垫江县中小学校务公开民主监督工作检查考核标

准》的精神以及反腐倡廉工作的相关规定，结合我校实际，把以下方面的内容纳入了校务公开的内容。

1、学校的发展规划、年度工作计划、各项改革方案及实施情况，特别是学校制定的中长期发展规

划和奖励性绩效工资考核方案，广泛征求了教职工意见，几易其稿，获得县教委批准并实施。

2、学校行政及部门人员分工、学校各部门职责、办事程序及规定。

3、学校制定的各项规章制度以及相关的配套制度。

4、学校经费年度预决算及其执行情况 、审计结果；学校经费收入与支出情况，重点是接待费、培

训费和差旅费等支出情况。能够书面公示的尽量书面公示，基本上做到了每季度口头公布一次。

5、基建工程、维修项目的实施方案、招投标、竣工验收结果、工程预决算；大额物品、大宗物资、

大型设备的采购计划招投标、预决算情况。本年度除一些小维修项目如校园线路维修、桌凳维修等是由学

校行政、后勤作出决定外，大项目如操场硬化、添制教师办公用椅等，其实施过程均有工会人员和教师代

表全程参予。

6、有关教职工的聘任、职称评定、业务考核、评优评先 、 晋职晋级等有关政策、指标分配、工

作程序等与教职工利益密切相关的事项，均由教师民主推荐成立的职评考核（年度考核）小组全程操作，

学校行政除掌握原则、把握政策外，一概不予干预。

7、公布教职工津补贴发放的政策、标准、金额以及医疗保险等渋及教职工利益的事项；广泛宣传

贯切教师绩效工资政策、标准，并在充分讨论（包括网上讨论）的基础上，形成了 奖励性绩效工资考核方

案。

8、招生情况。包括招生计划、招生政策、录取分数、录取结果等。

9、涉及学生切身利益的事项。包括三好学生与优秀学生干部评选、优秀学生推荐上报、困难学生

补助等。

10、学校领导干部廉洁自律各项规定及其执行情况，党风廉政建设执行情况。

三、创新了校务公开的形式

1、发挥教代会的主渠道作用，定期召开教职工代表大会，定期向教职工通报校务公开情况，接受

教职工监督，重大事项随时向教职工或教代会代表通报。

2、在学校醒目的位置设立校务公开栏和意见箱以及监督投诉电话：投诉电话号码为

74559545 74559520

3、利用简报和其他宣传工具进行校务公开。

4、定期召开学生家长、离退休人员座谈会，推进校务公开工作。

四、建立校务公开领导机构

一年来，我们坚持党支部统一领导，党政共管，各业务部门具体承办，工会组织实施，教职工全面

参与的工作机制，成立了“垫江县沙河学校校务公开工作领导小组”和“校务公开监督小组”。

1、校务公开领导小组

组 长 杨德平

副组长 陈兴林

成 员 殷向明黄伟 林家奎 徐兴荣 刘廷吉 鞠清明

2、校务公开监督小组

组 长 鞠清明

成 员 王治为李向阳 鞠清早 周成宇

3、设立校务公开工作办公室

办公室设在工会办公室，由林家奎任办公室主任。其职责是：负责校务公开工作领导小组日常

事务的处理，监督检查协调工作，及时向领导小组汇报、请示工作，开展调查研究和总结工作。

五、严格按校务公开程序办事

1、在广泛征求师生、群众、学生家长意见的基础上，认真确定下午公开的内容。

2、每次公开后，及时征求意见、建议、疑问及要求，并及时答复和整改。

3、公布整改结果，再次征求意见。

4、校务公开的有关资料存档，落实专人管理。

垫江县沙河学校

二○○九年十二