浅谈当前纪检监察干部队伍建设存在的问题及对策

浅谈当前纪检监察干部队伍建设存在

的问题及对策

纪检监察干部队伍在党风廉政建设和反腐败斗争中肩

负着重要的职责。然而，纪检监察干部队伍的素质如何直接

决定着纪检监察工作的效率和质量，影响着纪检监察作用的

发挥，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信

心。加强纪检监察干部队伍建设，成为摆在我们面前的一个

能力建设提供坚强有力的政治保障，就必须进一步加强纪检

监察干部队伍建设。

其次，加强纪检监察干部队伍建设，是新的历史条件下

深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。随着改革

开放的不断深入，社会主义经济体制的逐步完善，党风廉政

近年来,不断加强纪检监察干部队伍建设，取得了较好的

效果，全县纪检监察干部队伍整体执法执纪能力不断增强，

队伍整体结构不断优化，能够高标准完成纪检监察各项业务

工作，总体上符合新时期纪检监察干部队伍要求。但在有些

方面与新形势的发展和新任务的要求还存在一定差距，主要

体现在以下四方面：

1.基层纪检监察干部队伍素质还需继续提高。队伍素质

是做好纪检监察工作的关键。纪检监察工作性质的特殊性，

在客观上要求纪检监察干部队伍要有较高的政治素质和业

务水平。然而，在基层纪检监察部门中，仍存在干部素质不

高的问题。

2.系统的专业知识培训需要进一步加强。纪检监察工作

作为一项纪律性、独立性强的工作，具有自身的规律和特点，

多了，干部不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的

人际关系恶化。三怕影响工作目标任务的完成。怕自己管严

了、限制多了，会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”，

影响干部工作积极性，从而产生“多一事不如少一事”的心

态，对可查可不查的事件便不了了之。

4.工作方式方法落实有待进一步提高。工作方式不科学，

将直接影响纪检监察作用的发挥。当前，基层纪检监察干部

在工作方式上存在的问题主要有：一是处理方式过于简单。

一部分纪检监察干部错误地认为自己的工作就是“管人”，

从而在实际工作中出现不注意工作方法的现象，对出问题的

干部职工，不是严肃批评、耐心教育，而是简单行事，不能

真诚地帮助他们认清问题所在、自觉整改，常常使对方口服

心不服。二是举措上无新意。随着市场经济的深入发展，纪

检监察工作面临着许多新情况、新问题。有的却满足现

抓紧抓好，做到形象上自重、思想上自省、纪律上自警、工

作上自励，切实抓好纪检监察干部队伍建设。

1.立足于适应新形势新发展的要求，在学习教育上与时

俱进。

纪检监察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工

作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要

求纪检监察干部不断学习和掌握经济、金融、法律、科技、

管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手。加

强纪检监察干部队伍建设，第一，必须把思想教育放在首位。

要结合纪检监察干部队伍的思想和工作实际，大力开展形式

多样、内容丰富的思想教育，不断提高教育的针对性和有效

性。一要抓好理想信念教育。要以树立马克思主义的世界观、

把握教育的内在规律，深入细致地分析纪检监察干部的思想

现状、社会背景及影响，分析产生问题的原因，及时掌握纪

检监察干部所需所求，使教育更贴近实际，更具有针对性。

第二，必须加强纪检监察知识业务培训，努力接受高层次知

能力。

2.立足于健全和完善各项规章制度，在制度规范上与时

俱进。

加强纪检监察干部队伍建设，制度是保证。建立和健全

规章制度，形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人

的机制，是抓好纪检监察干部队伍建设的重要保证。我们应

易滋生腐败的部位和环节进行权力适度分解、合理配置；从

规范执纪执法行为着手，建立起首问责任制、公开办事制、

行政问责制、限时办结制、定点监测制、效能监查制、行政

许可制、专题治理制、通报警示制、督查考核制和失职追究

制等制度，规范信访举报、案件检查、案件审理、纠风及执

作，实行听证质询制，对纪检监察机关工作实施监督。二要

坚持和完善民主集中制，实行正确适度的“权力制衡”，切

实落实《常委会议事规则》、《常委办公会制度》，坚决杜

绝一言堂现象。三要严肃内部监督的原则性，对纪检监察干

部的标准要高，要求要严，处理要重，不能搞内外有别。对

有问题的干部，该批评的要批评，该处分的要处分，对不适

解决反腐败工作中存在的困难和问题，不断探索反腐倡廉的

新思路、新措施。四是要养成严谨的工作作风。谦虚谨慎，

求真务实，认真负责，严谨细致，不搞花架子，不做表面文

章，坚持讲规范、讲程序、讲效率，勤于思考，善于总结，

勇于探索，敢于创新。从而，塑造出纪检监察干部队伍可亲、

可信、可敬的良好形象。

积极、奋进、创新、务实的精神面貌，是加强纪检监察