拉帮结派搞小圈子自查报告

【 导语】⾃查报告内容要简练，避免重复，⽤语要准确，切忌词不达意，⽂字冗长。以下是整理的拉帮结派搞⼩圈⼦⾃查报

告，欢迎阅读！

【篇⼀】拉帮结派搞⼩圈⼦⾃查报告

按照省、市、县关于深⼊开展“四风”突出问题专项整治的精神，我们深⼊开展专项整治，切实解决⼈民群众最关⼼、最直

接、最现实的利益问题，坚决纠正环境保护中损害群众利益的⾏为。县⾥成⽴了以分管副县长为组长，县环保局、县纪委监察

局、县⼯商局、县国⼟局、县住建局、县⼯业园管委会、县⼯信局、县物价局、县财政局及各乡镇负责⼈为成员的专项整治⼯

作⼩组。按照省、市环保部门《关于坚决纠正环境保护中损害群众利益⾏为专项整治⼯作实施⽅案》，出台了《关于坚决纠正

环境保护中损害群众利益⾏为专项整治⼯作实施⽅案》，并以环保专项整治指挥部名义下发到各乡镇和相关县直部门。

华群组发［2019］14号⽂件下发后，按照上级新的精神，我们对专项整治⽅案进⾏了再次修订，增加了“协助做好殡葬整

治中的相关⼯作”此项内容。我局相应地成⽴了以局长刘建夫为组长，纪检组长赵义云为副组长（具体负责⼈），副局长⽩海

波、⼯会主席刘峰、副局长夏惠琼为成员，⼈事股长（监察室主任）朱继勇、办公室主任张军亮协助⼯作。明确了每项⼯作的

牵头领导和责任⼈，各站队股室均按照职责分⼯，落实责任，密切协作，严格按照县活动办的要求抓好此项⼯作，根据专项整

治的⼯作任务进⾏了集中整治。对照《关于坚决纠正环境保护中损害群众利益⾏为专项整治⼯作实施⽅案》，逐项⾃查报告如

下：

⼀、打破⼟政策，取消“⼀费制”

前⼏年开始，我县把“排污费”纳⼊了“⼀费制”范围，此举有悖于环保的法律法规，经研究决定，从2019年第⼀批党的群众

路线教育实践活动启动后，我县取消了环保排污费“⼀费制”，改由环保部门上门据实征收。另外，我们对相关⽂件进⾏了修

订。随着城区的逐渐扩⼤，原有的《华容县饮⽤⽔源保护区污染防治管理规定》、《华容县烟尘控制区污染防治管理规定》、

《华容县环境噪声达标区污染防治管理规定》已不再适应，需进⾏修订。现已进⾏了修订，征求了住建、⽔利等相关部门的意

见，已进⼊⾏⽂程序。

⼆、查处企业环境违法⾏为

主要是落实“关、停、并、转”等处置措施，去年6⽉以来，我们重点查处了⾼污染、⾼耗能、投诉多、群众意见⼤的20家

企业。其中断电2家：丁鸿辉塑料颗粒加⼯⼚、众海渔粉⼚；关停4家：陈永琴养猪场、恒信矿业有限公司、郑章强家具加⼯

⼚、⼤锅灶柴⽕鱼馆；⽴案查处、下达《⾏政处罚决定书》14家：刘湘华家俱加⼯⼚、胜峰⼗⾥铺岩⽯⼚、昊天化⼯实业有

限公司、志安纺织品回收有限公司、叶光⽟塑料颗粒加⼯⼚、福顺⽯材加⼯⼚、盛鑫⽯材有限公司、⽼伙计牧业有限公司等企

业。

三、对淘汰落后产能、节能减排问题进⾏整改

按照国家淘汰落后产能政策和部署，加快淘汰落后产能⼯作，推进产业结构与布局调整，依法组织实施相关⾏业准⼊标

准，严格执⾏节能减排⽅⾯的法律法规的技术标准，完成减排⽬标。我县今年纳⼊了湘江污染防治⽬标任务的企业关闭淘汰项

⽬主要有三个：华奥纺织（湘妃家纺）已关闭，主要⽣产设备已拆除，⼟地已挂牌；帮成纸业已停产；东盛油脂已关闭，设备

全部拆除。

今年的节能减排项⽬是⼯业园污⽔处理⼚和垃圾处理场，现已基本完⼯，等待上级验收认定。

四、整治公众诉求环境问题

今年以来，受理群众来电来访228起（其中12345公众服务热线128起、其他类型投诉100起），我们对群众反映强烈的热

点、难点问题认真查处，重点解决，受理、回复率100%，处理率达90%以上。我们抓住群众反映的热点问题进⾏整改。如华

容众海渔粉⼚的环保问题，由县委常委、副县长严银辉牵头，组织县政府办、县环保局、县信访局、县⼯信局、县电⼒局、县

法院、终南乡政府等部门单位进⾏了多次协调和研究，现在已对该⼚进⾏了断电，实施了停产整顿。另外，对操军塑料⼚也采

取了停电措施。

加⼤环境监管⼒度，全⾯开展环境风险隐患排查

召开了专题会议进⾏部署，在全县范围内全⾯开展环境污染隐患⼤排查⼯作。派出11个排查组，把132家企业分⽚包⼲、

责任到⼈。采取企业⾃查和环保部门复查相结合的⽅式同步进⾏。对涉重、涉化、涉危企业和重点信访企业重点排查。截⽌⽬

前，已对海霸⾷品、华跃蔬菜、三和菜业、怡丰菜业、脆脆⾹蔬菜、美华酱菜、奇⾹阁酱菜、再君菜业、和谐酱菜、天天向上

酱菜、同和菜业、振华蔬菜、华逸酱菜、⼩墨⼭酱菜等14家下达了限期治理，对雪华啤酒、三星菜业、庄园菜业等3家进⾏限

期整改。

整治环保审批中存在的问题

解决环保审批中存在“两头忙、两头跑、事难办”的问题。充分发挥环保窗⼝的服务作⽤，在法律规定的范围内，尽可能减

少审批流程，做到“依法、优质、⾼效”服务，⽅便群众办事，对“推诿、拖拉、不作为、慢作为”的情况进⾏严肃查处。我们改

⼝头告之为书⾯告之，从受理到办结实⾏窗⼝⼀条龙服务。通过完善环保⾏政审批《⾸问责任制》、《办结制度》、《优质服

务制度》，建⽴《环保窗⼝⼀次性告知单》，⽅便群众办事，提⾼办事效率。今年以来，通过环保窗⼝已审批洞庭仙草⾷品、

终南加油站、碧华粮机、华都国际等11个项⽬。

强⼒推进环保专项整治⾏动

县委常委会开会进⾏了专题研究，县政府制订下发了实施⽅案，各成员单位各司其职，及时发现和解决⼯作中存在的困难

和问题。饮⽤⽔源保护、矿⽯开采及加⼯整治、蔬菜加⼯业的整治、畜禽养殖业整治、“五⼩”企业整治、“煤改清洁能源”⼯

作、风险隐患排查等七⼤治理任务稳步推进。通过环保专项⾏动，共⽴案13起。我们对⽯材加⼯进⾏限期治理，对3家⽯材企

业依法断电，进⾏停产整改。狠抓了“煤改清洁能源”。对有整改任务的规模宾馆加强了监督和管理，银河宾馆、华容宾馆、明

轩宾馆等15家已按照要求整改到位。狠抓“五⼩”企业整治和污染物减排，开展了城区环境整治的“零点⾏动”、“风雷⾏动”，各项

⼯作基本达到预期的效果。

后段，我们将继续加⼤查处⼒度、继续加⼤办案⼒度、继续开展好专项整治⼯作，切实解决好⼈民群众关⼼关注的环保热

点问题，维护好群众的环境利益。

【篇⼆】拉帮结派搞⼩圈⼦⾃查报告

按照州委关于开展选⼈⽤⼈不正之风专项整治⼯作要求，我县⾼度重视，狠抓整治落实。现将我县专项整治⼯作开展⼀⽉

以来的情况总结如下：

⼀、基本情况

州委组织部深⼊整治⽤⼈上不正之风会议之后，我县⾼度重视，庚即组织召开了⽢孜县庸懒散浮拖暨选⼈⽤⼈不正之风专

项整治⼯作会议，传达了省、州委深⼊整治⽤⼈不正之风有关会议精神，明确了整治⼯作⽅向。成⽴了整治⼯作领导⼩组及办

公室，进⼀步加强了整治⼯作的组织领导。同时，认真开展了⾃查，切实找准存在的突出问题。针对存在的问题，研究制定下

发了《⽢孜县开展庸懒散浮拖问题专项整治⼯作实施⽅案》和《关于开展选⼈⽤⼈不正之风“7+3”专项整治⼯作⽅案》，进⼀

步明确了整治⼯作重点，并全⾯启动庸懒散浮拖及选⼈⽤⼈专项整治⼯作。截⽌12⽉30⽇，整治选⼈⽤⼈不正之风10项⼯作

在为期⼀个⽉的时间内稳步推进，扎实开展，取得⼀定成效。

⼆、主要措施

为了进⼀步增强整治⼯作的操作性，县委明确提出了规定动作不⾛样，⾃选动作重实际的整改措施,有序稳步推进整治⼯

作。

(⼀)着⼒整治拉票问题。⼀是在全县范围内发放新修订《⼲部选拔任⽤条例》等⼲部政策⽂件，集中开展对⼲部政策法规

的宣传教育，重点开展警⽰教育。⼆是利⽤组⼯外和⽢孜县有线电视台，设⽴举报电话，收集拉票的线索和问题，汇总研判，

对问题具体、线索清楚的反映，核查清楚。三是认真贯彻落实拉票责任追究办法，设⽴违规违纪⼯作台账，实⾏台账记载管

理。

(⼆)着⼒整治违规选⽤⼲部问题。⼀是向全县各单位主要负责⼈、乡镇⼀把⼿发放《条例》，并通知做好学习贯彻。⼆是

认真落实州委“五位⼀体”⼲部选任体系，全⾯规范⼲部选任程序、标准和条件。三是认真执⾏“五位⼀体”⼲部选任监督体系。

四是认真执⾏⼲部任前资格、条件审核，组织专⼈规范换届以来⼲部选任⽂书档案。

(三)着⼒整治跑官和要官问题。⼀是建⽴跑要、拖情记录在案制度，对跑要、拖情的不列为考察和提拔对象。⼆是加强⾃

⾝建设，重申纪律要求，签订书，坚决整治封官许愿、牵线搭桥等问题，从严治部，从严管理，着⼒建设模范组织部门。三是

建⽴预警机制，利⽤“12380”举报平台等，收集跑官和要官线索，对反映较多的单位，及时对主要负责⼈进⾏谈话提醒。

(四)着⼒整治说情打招呼问题。⼀是坚持领导⼲部个⼈署名推荐⼲部制度，防⽌私下说情打招呼。⼆是建⽴说情打招呼登

记报告制度，对帮忙说情打招呼的⼀律记录在案、严肃批评、诫勉谈话，情节严重的严肃追究相关责任。三是建⽴预警谈话机

制，群众反映“说情风”较多的单位，及时对主要负责进⾏谈话提醒。四是对“带病提拔”倒查中发现有说情打招呼问题的，

⼀律从严追究责任。五是组⼯⼲部参与说情打招呼的，⼀律严肃处理并调离组织⼈社部门。

(五)着⼒整治三超两乱问题。⼀是认真落实省、州委组织部关于地⽅性⼲部⼈事政策的执⾏要求。⼆是建⽴⼲部选任编制

职数预审制度。三是完善⼲部经常性谈⼼谈话制度，做好⼲部思想教育引导和⽭盾化解⼯作。四是切实抓好“三超两乱”清理和

整改消化⼯作。截⽌2019年1⽉，我县超职数配备⼲部共计56⼈，其中：超配领导职数3个，超配⾮领导职数53个，计划于

2019年9⽉前整改消化。

(六)着⼒整治防⽌和清理选⽤两⾯⼈问题。⼀是要求每名副科级领导⼲部报送领导⼲部个⼈有关事项报告表。⼆是在⼲部

考察⼯作中，重点突出政治品质和道德品质的考察;有意识的安排重点培养对象到困难⽭盾突出的基层⼀线和反分维稳前沿去

开展⼯作，在实际⼯作中考察其政治品质和道德品质。三是建⽴新提拔领导⼲部任职制度，就遵守政治⽴场、维护祖国统⼀和

民族团结等⽅⾯做出公开。四是设⽴防⽌和清理两⾯⼈举报电话，呼吁⼴⼤⼲部群众反映两⾯⼈有关情况，组织部根据反映情

况进⾏核查，对确有相关情况的视情节轻重进⾏组织处理。五是建⽴考察失察失误责任追究机制。六是加强定期分析研判机

制。

(七)着⼒整治⼲部违规兼职问题。今年8⽉，清理规范14名在企业兼(任)职的⼲部职⼯。同时，对⼲部职⼯在企业兼(任)职

务期间是否存在违规在企业领取薪酬的情况进⾏了专项调查，经调查，我县14名⼲部职⼯在企业兼职(任职)期间均未违规领取

薪酬。同时对前期清理违规兼职⼯作进⾏⾃查，防⽌漏报、漏报，严格执⾏领导⼲部企业兼职有关规定，坚决防⽌反弹。

(⼋)着⼒整治长期在编不在岗问题。根据《公务员法》规定和中央、省、州、县委⼯作要求，及时下发⽂件各全县各单

位，要求严格开展⾃查。为确保此项⼯作取得实效，我县纪检、组织、⼈社、编制等部门组建联合⼯作组，对全县各单位按照

清理范围中确定的情况进⾏督察，对虚报、瞒报、漏报的，⼀经查实，将追究单位主要领导及相关⼈员责任，并将举报电话在

⽢孜县组⼯外和⽢孜有线电视台进⾏公⽰，确保清理⼯作监督到位。

(九)着⼒整治违规抽借调⼲部问题。县委组织部对全县抽借调⼈员进⾏全⾯清理，并要求违规抽借调⼲部职⼯⽆条件⼀律

在规定时间内回原单位上班，逾期未归的视为旷⼯，并按相关规定处理。为固化成果，进⼀步严肃⼲部管理，稳定基层⼲部队

伍，县委组织部庚即下发《关于进⼀步严肃⼲部抽借调程序的通知》(⽢孜委组发〔20**〕42号)，从制度层⾯规范⼲部管理。

(⼗)着⼒整治⼲部职⼯档案信息审核问题。根据我县⼲部职⼯档案信息审核⼯作实际，严格按照州委组织部《关于开展⼲

部⼈事档案专项审核⼯作的通知》(⽢组通〔20**〕139号)⽂件精神，制定专项审核⼯作⽅案，细化审核范围、时间安排、⽅

法步骤和保障措施等，及时安排专⼈对⼲部档案信息进⾏集中整治处理。

三、整治⼯作存在的问题及下步打算

专项整治⼯作开展⾄今，虽取得⼀定的成绩，但还是存在⼀定的问题：⼀是个别单位认为此次的专项整治⼯作是⾛形式，

开不开展⼀个样，重视程度不够。⼆是虽将各项⼲部政策法规下发给各单位，但宣传落实⼒度差。三是各单位在开展专项整治

⼯作中有效的创新办法不多。

针对存在的问题，下步⼯作中，我们将狠抓在以下三个⽅⾯的⼯作：⼀是加强监督检查，构筑及时发现、有效预防选⼈⽤

⼈不正之风的预警机制。⼆是加⼤对⼲部政策法规的宣传教育⼒度。三是严肃查处，增强对⽤⼈上不正之风的纪律威慑。

【篇三】拉帮结派搞⼩圈⼦⾃查报告

为进⼀步增强党组织和党员⼲部的政治纪律和政治规矩意识，落实全⾯从严治党的要求，按照市纪委《全市严守政治纪律

严明政治规矩专项治理⼯作⽅案》（鹤纪发〔2015〕7号）⽂件要求，经研究，决定在全系统开展严守政治纪律、严明政治规

矩专项治理。

⼀、指导思想

以系列重要讲话精神为指导，坚持党要管党、从严治党，深⼊贯彻落实中央关于严守政治纪律和政治规矩的各项决策部

署，按照对党员⼲部提出的“五个必须”的要求，坚决查纠“七个有之”，以坚定执⾏党的决议、坚守党内规章制度为着⼒点，维

护政治纪律的严肃性和权威性，为党的路线⽅针政策和⾷品药品监管决策部署的贯彻落实提供强有⼒的政治纪律保证。

⼆、治理范围

各区⾷品药品监督管理分局，市局机关各科室、直属各单位。

三、治理内容

重点治理以下⼗个⽅⾯的问题：⼀是散布违背党的理论和路线⽅针政策的意见，发表违背中央决定的⾔论；⼆是有令不

⾏、有禁不⽌，在贯彻中央、省委和市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；三是泄露党和国家秘密；四是参加⾮组织活

动；五是组织、⽀持、参加⾮法活动；六是制造、传播政治谣⾔及丑化党和国家领导⼈形象的⾔论；七是违反组织程序或超越

权限，重⼤事项不按时请⽰报告；⼋是拉帮结派、搞⼩圈⼦、闹⽆原则纠纷、恶意中伤他⼈；九是对组织不忠诚⽼实，弄虚作

假、阳奉阴违；⼗是任⼈唯亲、优亲厚友，谋取⾮法利益。

四、实施步骤

从7⽉下旬开始，到12⽉底结束，分四个阶段进⾏。

（⼀）学习动员阶段（7⽉20⽇—8⽉10⽇）。制定专项治理⼯作⽅案，启动实施专项治理⼯作。开展学习教育活动，认

真学习党章和党的纪律、国家法律以及党的优良传统和⼯作惯例，重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条

例》、《中国共产党党员领导⼲部廉洁从政若⼲准则》、《关于党内政治⽣活的若⼲准则》、《中国共产党党内监督条例》等

党纪条规；学习系列重要讲话精神，重点是关于“严守纪律、严明规矩”⽅⾯的讲话精神、“五个必须”、“三严三实”等重要论述

等。每名党员⼲部根据所学内容，结合⼯作实际，撰写⼀篇⼼得体会，从⼼灵深处感悟党纪党规的重要性和严肃性，让守纪

律、讲规矩成为⾃觉。

（⼆）⾃查⾃纠阶段（8⽉10⽇—8⽉底）。各单位、机关各科室对照专项治理内容，集中对政治纪律教育和监督管理情

况进⾏⾃查，深⼊查摆并制定整改措施。全体党员⼲部要对遵守党的政治纪律情况进⾏公开，市局机关党员⼲部、直属单位科

级党员⼲部的书向市局纪检监察室报备，其他党员向本单位党组织报备。其中：市局县级⼲部向市纪委报备，并在⼀定范围内

公⽰，接受⼲部群众监督和评议。

（三）重点检查阶段（2015年9⽉—10⽉）。市局纪检监察室通过调阅资料、听取汇报、召开座谈会、⾛访监管对象、受

理问题线索、进⾏纪律审查等多种⽅式，对各单位专项治理⼯作开展情况⾏监督检查，督促其严格按照阶段要求抓好落实。

（四）建章⽴制阶段（2015年11⽉—12⽉）。各单位针对⾃查⾃纠和重点检查中发现的问题进⾏全⾯深⼊地总结，探索

建⽴党员⼲部守纪律、讲规矩的长效机制，进⼀步巩固和扩⼤集中教育活动成果。要制定具体整改措施，分类建⽴整改台帐，

完善相关管理制度。

五、职责分⼯

专项治理⼯作实⾏统⼀领导，分级负责。在市局党组统⼀领导下，要明确责任、强化落实，分⼯协作、各负其责，上下联

动、齐抓共管。

（⼀）党组负主体责任。各级党组织要增强执⾏政治纪律的主体责任意识，要把政治纪律教育作为⾸要任务，坚持开展经

常性、长期性的学习教育活动，夯实思想基础。对照政治纪律要求开展⾃查⾃纠，组织内部监督检查，加强⽇常监管，有效整

治苗头性、倾向性问题。要针对突出问题和薄弱环节，强化遵守政治纪律的约束性措施，探索建⽴教育、监督、管理、考核、

问责追究等长效机制。要加强对政治纪律监督检查的指导，发挥领导班⼦和领导⼲部的表率作⽤。

（⼆）纪检组负监督责任。纪检组要落实监督责任，组织协调开展专项整治，细化监督检查具体措施，牵头落实专项治理

各项⼯作，对党组织和党员⼲部学习遵守政治纪律、落实有关规章制度，进⾏督促指导和执纪再监督。受理群众投诉举报，对

于造成不良影响的违反政治纪律的案件，进⾏纪律审查，开展“⼀案双查”。督导检查各单位开展遵守政治纪律⾃查⾃纠，通报

问题并督促整改落实。

（三）机关职能科室履⾏好各⾃监管责任。根据“谁主管、谁负责”原则，履⾏职能范围内执⾏政治纪律的监管责任。

1、⼈事教育科加强对党员⼲部遵守政治纪律的考察、考核与管理，加⼤对领导⼲部个⼈重⼤事项请⽰报告制度落实情况

的抽查核实⼒度，对违反规定、瞒报虚报等问题进⾏治理，对违反政治纪律的党组织和党员⼲部进⾏组织处理。

2、机关党委突出抓好对党员⼲部遵守政治纪律的教育⼯作，制定学习计划，强化对党纪党规的学习，增强⼴⼤党员⼲部

遵纪守规的⾃觉性。

3、新闻宣传科要充分利⽤络、宣传栏、微信、微博服务平台等传播载体，⼤⼒宣传我局“守纪律、讲规矩”专项治理⼯作

的做法经验，总结推⼴活动中的好做法、好经验，及时曝光典型案例，发挥舆论导向作⽤。

4、政策法规科要健全重⼤⾏政决策制度，完善⾏政决策程序，规范执法⾏为，强化执法纪律。

六、⼯作要求

（⼀）加强组织领导。各级党组织要从政治和全局的⾼度，充分认识此次专项治理的重⼤意义，把专项治理⼯作放在全局

⼯作之中谋划和部署。根据全⾯从严治党要求，细化⼯作任务，加强监督检查，组织统筹好有关⼯作，确保实现党组织、党员

⼲部全覆盖。

（⼆）严格落实责任。纪检组要积极统筹，组织协调相关职能部门定期开展专项督查，有关职能科室要按照统⼀安排，明

确分⼯，主动作为，加强协调配合和沟通联系，形成⼯作合⼒。

（三）突出问题导向。各单位要认真查摆遵守政治纪律⽅⾯的突出问题，重在发现问题、解决问题、传导压⼒、形成震

慑，对党员⼲部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。要梳理出查摆问题明细表，班⼦成员结合职责分⼯认领整改，

查细、查深、查实、查到位。

（四）从严责任追究。把责任追究作为专项治理⼯作的关键环节来抓，对严重违反政治纪律的党员⼲部，⼀律先免职，再

由纪律检查部门调查处理；坚持“⼀案双查”，对其所在单位落实主体责任和监督责任的情况进⾏问责。同时，结合整治成果，