单位开展“圈子文化”及不担当不作为自检自查报告

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圈子文化、好人主义从定义性上来就是违反政治原则、违反组织

纪律，我局按照市委组织部印发的《关于开展“圈子文化”、干部不

担当不作为问题自检自查及整改工作的通知》认真开展了系列自检自

查及整改，初步取得成效，现将具体自检自查问题及整改措施汇报如

下：

一、存在的突出问题

（一）党性薄弱

理论知识能提供了一套思考问题的思路和方向，做事的方法，解

决问题的逻辑。但是部分职工在日常的工作中常常感到业务知识的匮

乏。对治理人情风的决心和力度认识不清，对圈子文化的危害认识不

足，对政府通告的党员干部违反禁令不引以为戒，甚至极少数不

以为然，认为过一阵风就好了。

（二）好人主义

部分在日常工作中对自己分管的领域没有高标准严要求，如

对检查时要求整改的没有及时处理。在纪检监督方面存在感情用事，

影响全局正风的效果。

（三）政治观念担当不强 常常抱有只要不出事就万事大吉的思

想。有时遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，在有些会议表态时随大

流，没有表达出自己的真是想法，怕得罪人，存私心。

（四）工作务虚

工作按步就班，因循守旧，受体制机制、功过思想及其他因素影

响，只求数量，不求质量，只求如期完成，创新不足，许多工作只做