外贸面试问题及答案

外贸面试问题及答案

外贸面试问题及答案

问题一："请你自我介绍一下"

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二："谈一谈你的一次失败经历"

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题三："对这项工作，你有哪些可预见的困难?"

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。工作中

出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、

良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服

的。

问题四："如果我录用你，你将怎样开展工作"

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的（宁国人才网）了解，

最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如"首先听取领导的指示和要

求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计

划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

问题五："您在前一家公司的离职原因是什么?"

1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单

位的"离职原因"在此家招聘单位里不存在。2、避免把"离职原因"说得

太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如"太辛苦"、"人际关系复杂"、"

管理太混乱"、"公司不重视人才"、"公司排斥我们某某的员工"等。

4、但也不能躲闪、回避，如"想换换环境"、"个人原因"等。

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、

不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如"我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有

较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。

到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能

力的舞台。"同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是

在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了（第一职场网）规律

后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心

理背景，然后投其所好.

问题六：5年之后你会在什么地方?

a) 我还没想那么远，但是我真的想得到这份工作。 》连云港招聘

b) 如果选定的话，我会在公司的工作中不断地学习，在5年内和

5年后尝试不同的岗位。我希望能在这样的公司里开始我的职业生涯。

c) 在远期，我会开一家自己的公司。

a) 错误。这个问题也许很容易将招聘者“吓跑”。 》济宁招聘

b) 最佳答案。这个答案显示了你追求“上进”的一面，又表现出

你明白提升的过程是受多种因素影响的，而不会急功近利。同时，这

个答案暗示了你将安于一家公司，而这正是招聘者喜欢的。

c) 错误。这将暗示你将通过这份工作（宁国人才网）学习，然后

很有可能成为这家公司的竞争者。为什么公司会培养一个竞争者?

问题七：你对新工作有何长短计划?

参考答案：

第一，参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对

自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可

以激励自己更加进步;

第二，长远计划要靠短期计划一步一步来实现，因此我到新单位

后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够

很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处;

第三、我的长期计划，首先要继续深造（人生指南网）自己，更

新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量，在现有

学历的基础上，再提高一个层次，其次要经过努力，在一定的时间内

使自己岗位职务有一个提升，人往高处走，水往低处流，往往进步意

味着向上发展，取得一个更重要的脚色。

外贸业务员面试问题及答案2015-11-12 17:24 | #2楼

1、你能为公司创造什么?

回答思路：

因为外销市场广大，内销始终只是在本国的一个区域中，即便如

中国幅员之辽阔，市场终不敌北美南美，欧洲等等的总和。也正因为

这，外贸人员才有机会经常和老总接触。作为一名外贸人员，不仅仅

是语言翻译那么简单，更应当是老板的左右手，在心中，要自我定位

为公司的“二老板”。具体来说，有四点：

需求和季节性上是有所不同的，而且付款方式也都不同，有些时候内

销的利润更好，那么就应当少接单;反之亦然。这样就可以加强内销和

外贸之间的配合，从总公司的总体利益上考虑配合。

第四，外贸业务员经常会和老板接触。更加明白在国际市场上本

产品的市场情况，所处地位，而且同行业竞争者的发展状况。这些信

息都和工厂公司的利益与发展密切相关，是老板制定决策时候的重要

参考信息，因此外贸人员也会经常和老板接触，并且所提供的信息也

是相当重要的。

最佳回答：

你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明

我的能力，例如：我曾经……

2、你的短期目标是什么?

回答思路：不能说是为了薪酬，即使这可能是真实情况，但是没

有公司会希望他的员工仅仅和公司是赤裸裸的金钱关系。

最佳回答：

短期内我想找到一份适合自己的工作，对公司做出自己的贡献。

今天我们谈的这份工作看起来是一个好机会，您能告诉我这份工作更

电话或者外贸函电和客户交流商谈相关事宜，对英语要求比较高，尤

其是口语，接待来访客户，有时还要负责报关，货运，单据制作，结

算等。

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何

面试场合都有效，外贸业务员面试关键在于掌握规律，对面试的具体