上海最低工资标准规定全文

上海最低工资标准规定全文

2016年上海市最低工资标准

1.月最低工资标准：从1820元调整为2020元;

2.小时最低工资标准：从17元调整为18元;

3.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动

者。

2016年上海市最低工资标准规定

不列入最低工资组成部分的有哪些?

下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付：

1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

2、延长法定工作时间的工资。

3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入最低工资。

上海市工资发放规范

事项规定支付形式工资应当以法定货币形式支付。不得以实物或有价证券等其他形式替代

货币支付工资。支付时间在职单位与劳动者具体约定。遇法定假或休息日，不得推迟支付。

离职办妥手续时一次性付清劳动者工资。特别规定：实行年薪制或按考核周期兑现工资的

劳动者，单位每月按不低于最低工资标准预付，年终或考核周期期满时结算。代扣情形单

位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，单位可以代扣工资：1、由劳动者个人缴纳

的个人所得税；2、由劳动者个人承担的社会保险费；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚

养费、赡养费；4、法律、法规规定可以扣除的其他费用。职工维权单位无故拖欠（克扣）

工资的，劳动者可向劳动保障监察部门举报。

最低工资标准的定义是什么?

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的

最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最

低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时

支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，

某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用

每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低

工资是政府对劳动市场的正当干预。

最低工资标准有月薪和时薪两种形式

最低工资标准的月薪针对全日制职工，而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规

定，非全日制工作指一天工作不超过4个小时，一周不超过24小时，因此不能按照全日

制工作的工时进行折算。

最低工资标准构成

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，

不得低于其所在地的最低工资标准.

(一)因延长工作时间而获得的工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳

动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，

除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险

一金包含在最低工资内。

广东省历年月平均工资表