上海市2013年最低工资1620

上海市2013年最低工资沪人社综发（2013〕16号与2012年职工平

均工资沪人社综〔2013〕151号数据分析点评

(2013-03-29 21:12:44)

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分类： 人力资源管理实用手册

最新上海市2013年最低工资（沪人社综发（2013〕16号）与上海市2012年职工平均

工资（沪人社综〔2013〕151号）数据已经公布，回首以往分析预测，点评如下一二：

一、关于调整本市最低工资标准的通知（沪人社综发〔2013〕16号）

关于调整本市最低工资标准的通知

沪人社综发〔2013〕16号

上海市人力资源和社会保障局 2013年03月29日

各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县人力资源和社会保障局，

各有关用人单位：

经市政府同意，从2013年4月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关问题通知如下：

一、月最低工资标准从1450元调整为1620元。下列项目不作为月最低工资的组成部分：

（一）延长法定工作时间的工资。

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

二、小时最低工资标准从12.5元调整为14元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳

的社会保险费。

三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业

劳动者。

上海市人力资源和社会保障局

2013年3月28日

二、关于本市2012年职工平均工资有关事宜的通知（沪人社综〔2013〕151号）

关于本市2012年职工平均工资有关事宜的通知

沪人社综〔2013〕151号

会保障局 日

各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管

理中心，各区县人力资源和社会保障局：

上海市人力资源和社2013年03月29

根据上海市统计局统计，2012年本市职工平均工资为56300元，比上年增长8.3%。

按此计算，2012年本市职工月平均工资为4692元。凡按2012年本市职工平均工资计算

的事项，均按本通知执行。

上海市人力资源和社会保障局

2013年3月25日

三、数据预期差异分析

1、最低工资1620元，基本符合预期，但还是落于下限预测数据1624以下，反映出管理层

在考虑综合因素后，最低工资上调驱动力减弱，这与企业日益高涨的用工成本有关，最低工

资较上年增加170元，全国排名第一，根据国务院办公厅关于深化收入分配制度改革重点工

作分工的通知到2015年绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%

以上。2012年上海市职工平均工资4692元，最低工资已达34.53%，较上年33.48%，增长

1.05%。

2、2012年上海市职工平均工资为4692元，较上年增长8.3%，与上年同期11.17%，回落2.87

个百分点，较预期增幅放缓明显，与最低工资增长相对强劲存在明显差异，可以预计目前至

2015年这段时间，政府从保民生稳经济的角度，努力提高及保障职工最低生活水平，同时

职工平均工资在大幅增加之后，跟随GDP相应回落，在这样的情形下完成40%的比率目标，

是完全可行的。（见下表）

社平工社保工最低工最低工GDP

资最低资增长资增长资增长同比年份

工资比幅度率百分比增长

④⑥⑦⑧⑩①②③⑤⑨⑩

1994471199322046.71%15.1

199561727043.76%31.00%31.00%22.73%22.73%199414.5-0.6

199677330038.81%25.28%-5.71%11.11%-11.62%199514.3-0.2

199788931535.43%15.01%-10.28%5.00%-6.11%199613.1-1.2

199895232534.14%7.09%-7.92%3.17%-1.83%199712.8-0.3

1999100510.3-2.537036.82%5.57%-1.52%13.85%10.67%1998

200011790.48%199910.40.142335.88%17.31%11.75%14.32%

20011285110.644534.63%8.99%-8.32%5.20%-9.12%2000

200214804.91%200149033.11%15.18%6.18%10.11%10.5-0.5

2003162311.30.853532.96%9.66%-5.51%9.18%-0.93%2002

2004184712.3157030.86%13.80%4.14%6.54%-2.64%2003

2005203314.21.94.86%200463531.23%10.07%-3.73%11.40%

200622358.66%-2.74%200569030.87%9.94%-0.13%11.4-2.8

2007246412.71.30.03%20068.70%75030.44%10.25%0.31%

2008289215.22.53.30%200784029.05%17.37%7.12%12.00%

200932922.29%200896029.16%13.83%-3.54%14.29%9.7-5.5

201035662.38%2009112031.41%8.32%-5.51%16.67%8.2-1.5

20113896128032.85%9.25%10.32.10.93%14.29%-2.38%2010

20124331145033.48%11.17%8.2-2.11.91%13.28%-1.00%2011

201346927.5-0.7162034.53%8.34%-2.83%11.72%-1.56%2012

社平工最低工社平工GDP上海

资资资增长年份GDP

3、根据今年7.5%的GDP增长目标，可以预计未来两至三年内平均工资难有再大幅度增长，

而最低工资则仍保持相对强劲，企业HR在进行人力成本测算时应当注意趋势的把握，“托

低稳平”成为今后HR人工成本测算的主旨。

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