2023广东最低工资标准

2023广东最低工资标准

2023广东最低工资标准

一、从2021年12月1日起，对我省全日制就业劳动者月最低工资标准和非

全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。

二、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔

除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和法规的劳动者福利待遇等。

三、实行计件工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额和计件单价的

基础上，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不

得低于当地最低工资标准。

广东最低工资标准是扣除保险前还是后?

根据劳动法最低工资标准是扣除保险前。我国法律法规用人单位支付的工资

不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规。同时，对

个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴。

根据有关法规，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者

的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资;

中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、

法规和法规的劳动者福利待遇等。

因此，最低工资标准上调，有助于增加职工收入，特别是对于低收入职工的

工资水平有直接拉动作用。

此外，与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资

以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，也会随最低工资标准的上涨而

水涨船高。关于最低工资，是我国为了保护劳动者而作出的强制性要求，各地必

须严格实施执行。但在最低工资下，最低工资包不包括劳动者个人应当承担的社

会保险费和住房公积金，则应当看各地的法规和做法。

广东最低工资标准包括五险一金吗

最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依

法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应

支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医

疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。

广东最低工资标准的定义是什么

1、对于最低工资标准的定义是什么?的内容，最近很多人很困惑，一直在咨

询，今天华律网针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。最低工

资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付

的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下

的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工

资应以法定货币按时支付。

2、最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以

制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工

资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机

构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

3、最低工资标准的月薪针对全日制职工，而时薪针对非全日制职工。按照

相关法律条款的规定，非全日制工作指一天工作不超过4个小时，一周不超过

24小时，因此不能按照全日制工作的工时进行折算。在劳动者提供正常劳动的

情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在

地的最低工资标准.

4、实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定

额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。五险一金是否包括

在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、

上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险

一金包含在最低工资内。

广东最低的工资标准是什么

1、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备

案。参考以下因素确定和调整最低工资标准：社会平均工资水平;劳动生产率;

劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;就业状况;地区之间经济发展水平

的差异。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工

资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参

考下列因素：

(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

(二)社会平均工资水平;

(三)劳动生产率;

(四)就业状况;

(五)地区之间经济发展水平的差异。