上海劳务合同范本(5篇)

上海劳务合同范本(5篇)

篇一：上海劳务合同范本

甲方(用人单位)：_______________

名称____________________经济类型__________

法定代表人(单位负责人)__________电话__________

地址_________________________

乙方(劳动者)：_______________

姓名__________性别_____年龄_____文化程度_____

身份证号码_______________就业证号码__________

地址_________________________

甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一

致，签订本次短期劳动合同。

一、合同期限

1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)结束止。

二、工作内容

甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下

乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：

______________________________。

三、工作时间

1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行

综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付

加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度

和分配形式按下列第_____项执行;

1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_____元，

每月工资_____元;

2、实行计件工资制，具体标准为________。

3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方

不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、劳动保险

1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关

规定执行。

六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规

章执行。

七、违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给

乙方加发经济补偿金。

3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相

关损失。

八、双方约定的其他事项

九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。

十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙

双方各执一份。

甲方(签章)：乙方(签章)：

法定代表人(签章)：年月日

绝证机关(签章)：

绝证人(签章)：

年月日

篇二：上海劳务合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

甲方招聘用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和

《______省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的

基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、劳务协议合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______

日止;合同期限为______年______个月;

2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约

定的终止条件出现时止;

3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至

_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终

止合同的标志。

(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

二、劳务协议工作内容

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：

___________________________。

(二)乙方的工作任务或职责：

_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正

常安排的生产(工作)任务。

三、劳务协议劳动报酬

(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。

(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第

______种工资形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、

________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标

准为______元/月。

2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余

按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调

整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月

_______日。

(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙

方工资。

四、劳务协议社会保险和福利待遇

(一)社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、

工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;

2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇

按国家和省、市工伤保险规定执行;

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和

疾病救济费按______市医疗保险规定和甲方的规定执行;

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、

一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国

家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

(二)福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇

______________________________________。

五、劳务协议劳动保护和劳动条件

(一)工作时间

1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制

度：

(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周

总工作时间不超过______小时;具体工作时间由甲方统一安排;

(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要

求灵活安排;

(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但

每天总的工作时间不超过______小时。

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙

方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执

行。

(二)休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息______天;

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧

假、产假和计划生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补

休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》

第四十四条规定支付加班工资。

(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家

规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和

健康。

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作

规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述

培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安

全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳务协议劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规

章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制

度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订