住房公积金计提比例

住房公积金计提比例

篇一：上海住房公积金缴纳比例是多少？

1、住房公积金缴存比例

2022年上海市公积金缴存比例与2022年保持全都，照旧为：单位缴纳7%，

上海住房公积金缴纳比例是多少？

个人缴纳7%。

上海是我国经济最发达的地区之一，房价始终居高不下，低则两三万元每平

2、补充住房公积金缴存比例

方米，高则十几万每平方米，想在上海买房的职工，住房公积金能帮助省下一大笔

个人和单位补充住房公积金缴存比例各为1%至5%，详细比例可由单位实际

钱。2022年7月，上海调整了住房公积金的缴存基数和缴存比例等，那么调整后上

状况确定。

海住房公积金缴纳比例是多少?下面律伴我为大家进行具体解答。

三、2022年上海市公积金月缴存额度

一、2022年上海市公积金缴存基数

住房公积金月缴存额/补充住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均

2022年7月1日开头，上海市公积金缴存基数由2022年月平均工资调整为

工资×职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金

2022年月平均工资，缴存基数由原来的5451元上升为5939元，上升了8.95%。

缴存比例

2022年1月1日后新参与工作的职工，在参与工作后的其次个月根据当月工

四、2022年上海市公积金月缴存额上下限

资或新参与工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数;2022年1月

1、上限： 住房公积金月缴存额上限为2494元，其中城镇个体工商户及其

1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作

雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为4276元。补充住房公积金月

为其住房公积金缴存基数。

缴存额上限为1782。

二、2022年上海市公积金缴存比例

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2、下限：住房公积金月缴存额下限282元，补充住房公积金月缴存额无下限。 综上所述，2022年上海住房公积金缴存比例照旧是单位和个人各占7%，缴

五、上海市公积金缴存流程 存基数为2022年的平均工资。2022年上海住房公积金的缴存规定尚未出台，需要

上海市公积金缴存一般直接由单位办理，办理流程见下： 了解的伴侣留心关注上海市住房公积金管理委员发布的新闻，也可以向相关部门询

1、上海市公积金缴存办理要求：单位应当于每月发放工资之日起5个工作日问了解。

内办理住房公积金汇缴手续。 文章来源：律伴网 /

2、上海市公积金缴存办理场所：单位住房公积金账户所在地的建设银行住房 篇二：2022年五险一金缴存比例

公积金业务网点。 北京五险一金缴费比例和基数2022 减小字体

3、上海市公积金缴存办理材料： 增大字体来源：北京市社保网 2022-01-01 16:01:19

(1)当月缴存人员不变动的需供应填妥一式二联的《上海市住房公积金汇缴 北京五险一金缴费比例和基数2022

书》、转账支票; 北京市五险一金缴纳标准是什么?

(2)当月缴存人员变动的需供应填妥一式二联的《上海市住房公积金汇缴书》、 1、北京五险一金缴纳比例表

填妥并加盖单位公章或住房公积金业务专用章一式二联的《上海市住房公积金汇缴 养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

变更清册》、转账支票。 医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

(3)上海市公积金缴存办理时限：手续齐全状况下，不超过5个工作日。 失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%

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工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费 市职工社会平均工资的通知》，2022年度北京市全市职工月平均工资为5223元。

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费 因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。

住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12% 依据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2022年7月1日起，2022年

2、北京五险一金缴费基数 度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了

(1)社保缴费基数 396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。

北京市在职职工，参与基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、 【北京社保查询】北京市12333开通社会保险个人权益记录电话查询服务功

生育保险的职工根据其本人2022年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上能。参保人员可随时拨打“12333”热线，依据语音提示选择“5”，进入个人权益

限根据本市2022年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参与基本养记录查询模块，输入个人身份证号码及社会保障卡卡号后，便可查询到养老、医疗、

老保险、失业保险的职工缴费基数下限根据本市2022年职工月平均工资的40%，最失业、工伤、生育五项社会保险的缴费状况，包括缴费单位、缴费年限以及缴费基

低不低于2089元;参与基本医 数等，还可以查询到个人养老金账户的累计金额;同时，参保者还可查询到本人选

疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限根据本市2022年职工月平择的定点医疗机构名称等信息。

均工资的60%，最低不低于3134元。 北京市在2022年8月28日调整了社会最低工资标准，为每月1560元。这个

(2)公积金缴存基数 最低工资成为五险一金计算中的重要数据。

依据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2022年度北京 北京市针对北京城镇户籍，外地城镇户籍采纳相同的基数和比例。参与养老

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和失业保险的职工缴费基数下限根据北京市2022年职工月平均工资的40%确定，最工伤保险和生育保险，“一金”，大家都很熟识，是指住房公积金。

低不低于2317元 问题一：最低工资包括五险一金吗?

参与医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限根据北京市2022年职工月 最低工资包括五险一金吗?这是许多缴纳五险一金人群最关怀的问题，金投保

平均工资的60%，最低不低于3476元 险网我查找相关资料得知一下结果：

北京市个人托付存档的敏捷就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可 北京市和海南的最低工资标准中，不包含劳动者个人应缴纳的养老保险、失

选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市2022年职工月平均工资的100%、60%和业保险、医疗保险等社会保险费和住房公积金，而国内许多城市的最低工资标准是

40%，即5793元、3476元和2317元。基本医疗保险缴费基数为2022年月平均工资包含五险一金的。 问题二：工资与五险一金有啥关系?

的70%，即4055元 工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)

在住房公积金方面：明确2022住房公积金年度住房公积金缴存比例为12%。北×适用税率-速算扣除数

京地区住房公积金月缴存额上限4170元，原则上不允许突破上限缴存住房公积金。 问题三：五险一金缴费基数与工资有何关系?

职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力社保局公布的2022年北京市最低工资标 2022年五险一金缴费基数确实定与工资有关系，专家在此提示，我国不同地

准 区五险一金缴纳基数并不一样，这主要是由于每个地区的经济进展水平有关，并没

首先，我们来了解一下五险一金的基础学问，五险一金究竟是什么?其实，五有统一规定缴费基数。

险一金就是我们平常讲的社保和公积金，五险包括养老保险，医疗保险，失业保险， 1、社会保险缴费基数如何确定?

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社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇 根据国务院《住房公积金管理条例》的规定，应根据职工上一年度的月均工资

的重要根据。基数多少确定应缴纳的社会保险费数额，影响职工社会保险待遇，对收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额，即2022年1月至12月的月平均

此，国家有明确规定。职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人工资收入，作为计算2022年7月至2022年6月(缴存年度)应缴额的基数。

缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 问：什么是五险一金？

加班加点工资、特别状况下支付的工资等。 答：“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、

政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的

上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承当的。个人不需要缴纳。这里要留意的

工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。 问：“五险一金”的缴费比例是什么？

比方，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。如，某 答：目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入

城市职工的工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，那么他的五险一金缴纳基个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3

数以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。 元。

2、公积金缴费基数怎么算? 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险依据单位被划分的行业

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范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0。8%，个人不交钱。 保险金的领取也是要具

公积金缴费比例：依据企业的实际状况，选择住房公积金缴费比例。但原则上 备条件，比方你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，

最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 就是指你失业以后还必需有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制渐渐向国家—社会制转变的过程 假如失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业

中需要国家统筹，以解决经济进展不平衡及人口老龄化等问题。 金是不能同时享受的。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金；(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐 问：试用期内是否享有保险？

户；(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基 答：在试用期内也应当有享受保险，由于试用期是合同期的一个组成部分，

金制有利于应付中国人口老龄化危机，渐渐分散旧制度到新制度的转轨本钱，逐步它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应当上保险。另外，企业给员工上

实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。 保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要

四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇。

企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资， 累计缴纳养老保险15年以上，并到达法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

这是违背法律规定的。详细比例要向当地的劳动部门去询问。 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的状况下才可以领 基本养老金的计算公式如下：

取，是由设保登记部门来发放，比方“养老保险，要到达法定的年龄才可以，失业 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职

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工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月 问：参与医疗保险享受哪些待遇？

平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1。4%。 篇三：北京7月1日起公积金缴存比例调整为12%

2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供给条件的直系亲属生活困 从今年7月1日起，北京市住房公积金的缴存比例将统一调整为12%；职工

难补助费，按月发放，直至供给直系亲属死亡。 住房公积金月缴存额上限调整为2392元。根据新标准，一般双职工一年可以多存

留意：养老保险应尽量连续缴纳，依据有关文件规定，凡企业或被保险人间断6400元左右的公积金，可谓一笔不小的收入。昨天，北京住房公积金管理委员会正

缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员式下发《关于2022住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》。经北京市

除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的政府批准，自2022年7月1日起，北京住房公积金缴存比例统一调整为12%；职工

计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资住房公积金月缴存额上限调整为2392元；原则上不允许突破缴存上限。住房公积

计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月金管理中心新闻发言人李持缨表示，此前北京市公积金缴存比例依据单位效益不同，

不计算) 始终根据基准比例和特别比例结合的方式缴存，各单位缴存比例从8%到12%都有。

举例来说吧： 此次调整为统一比例12%，符合公正原则，也是为了催促单位按高标准为职工缴存

假如你2022年退休，正常你的基础养老金是2022年的社会平均工资×20%，住房公积金。常年累月下来，将提高职工住房支付力量。同时，通过严格限定缴存

但是假如你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2。5年，按2年算，额上限，更有利于提高中低收入职工家庭解决职工基本住房问题的力量。帮您算账

你的基础养老金就是2022年社会平均工资×20% 双职工每年多存6000多元据测算，住房公积金缴存比例由8%提高到12%后，一般

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双职工一年可以多存6400元左右的公积金，可谓一笔不小的收入。以“两限房”每

平方米6000元，收入按2022年北京职工平均月工资3322元计算。假如单位为双职

工每月缴纳公积金比例为12%，一年可累计缴存公积金19000多元；而根据8%的比

例缴存公积金，一年可累计缴存12000多元。也就是说，根据新标准，一般职工一

年可以多存6400元左右的公积金。此外，假如申请住房公积金贷款，首付款20%，

贷款43万元，年限20年，缴存比例由8%提高到12%后，双职工家庭每月缴存的住

房公积金占月均还款额的比例可以由37%提高到55%.

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