纪检监察干部要做新时期敢于负责勇于担当的先锋

纪检监察干部要做新时期敢于负责勇于担当的先锋市纪委副书记、监察局

局长沈良高

仔细品读新华通讯社记者慎海雄《领导干部要敢于负责勇于担当》一文，

“敢于负责，勇于担当”这八个字深深地刻印在我的脑海里。敢于负责，是一种

精神境界；勇于担当，是一种责任意识。敢于负责、勇于担当，既来自于强烈

的忧患意识，也源于领导干部的党性修养。作为县级纪检监察机关的一名领导

干部，只有牢固树立责任重于泰山的意识，做新时期敢于负责，勇于担当的先

锋，才能不辜负党和人民的重托。

当前，我市正处于决战决胜更高水平小康社会，全面加快基本现代化建设

的攻坚时期，在发展的道路上，面临着各种各样的矛盾、风险、考验和挑战，

这就需要我们各级干部尤其是领导干部牢固树立勇于担当的政治品格，自觉锤

炼敢于探索、敢于实践、敢于负责的党性修养，以改革创新的精神直面困难和

挑战，做到有思路、有激情、有韧劲、敢负责。纪检监察干部，是党的纪律的

执行者、捍卫者和监督者，岗位特殊、使命神圣、责任重大，必须自觉践行坚

持原则、敢于负责、勇于担当的要求，做讲党性、重品行、敢作为、有贡献的

楷模。

敢于负责，勇于担当，就是要坚定正确的理想信念不动摇。坚定正确的理

想信念是战胜各种困难挑战的精神支柱。要深入学习中国特色的社会主义理论

体系，始终坚持党的根本宗旨、基本路线、方针政策和新时期党的建设及反腐

倡廉建设的新要求，切实做到感情上真诚认同、政治上坚定信仰、行动上自觉

践行。2012年，是承前启后、继往开来的重要一年，也是如皋全力推进“两个加

快”、深入实施“八项工程”的关键之年，全市广大党员干部尤其是领导干部必须

自觉与市委、市政府在重大决策、重大项目和重点工程的推进落实上保持高度

一致，以服务经济社会发展为己任，坚定不移地走科学发展之路。“十一五”时

期，我市经济社会发展取得了巨大成就，党的建设不断加强，反腐倡廉建设取

得了显著成效。但是我们在看到成绩的同时，更要注重运用历史的、全面的、

发展的观点看问题，要清醒地认识到我市党员干部违法违纪的现象仍然呈易发

多发态势，纪检监察机关查处的案件数量仍在年均160件左右的高位。反腐败

斗争的长期性、艰巨性、复杂性，鞭策着广大纪检监察干部必须坚定反腐败斗

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争的信心和决心，要把学习政治理论、加强理论武装同忠实履行职责、研究解

决问题结合起来，切实把“对党和国家无限忠诚”转化为奋勇前行的动力，不断

把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。

敢于负责，勇于担当，就是要不断超越自我提高履职能力。纪检监察机关

要紧紧围绕“决战决胜更高水平小康社会、全面加快基本现代化建设进程”的目

标，创新工作载体，强化组织协调，着力加强对各责任主体贯彻落实情况的监

督检查，综合运用执法监察、廉政监察、效能监察等监察手段扎实开展对重大

决策落实情况、重点工作完成情况和重大项目推进情况的监督检查，旗帜鲜明

地反对“庸懒散”和“推拖拉”，对工作不力、行动迟缓的责任单位和部门，强化行

政问责，严肃追究责任。着力推动行政审批“三集中、三到位”，深化行政权力

网上公开透明运行，严肃查处各类“不作为、慢作为、乱作为”的行为，优化发

展环境，通过严明政治纪律、工作纪律，保障政令畅通，确保各项工作高效组

织、高效推进、高效落实。

敢于负责，勇于担当，就是要切实践行为人民服务的宗旨。改革开放以

来，一大批领导干部直面难题、敢抓善管、敢担责任，在不断破解难题、战胜

困难中夺取了一个个新胜利。

但是，也有极少数人甚至领导干部甘于现状、得过且过，严重损害了党和

政府的形象，我们当引以为戒。广大党员干部尤其是领导干部必须认真贯彻问

政、问需、问计于民的要求，自觉增进与群众的感情，始终在思想上尊重群

众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，把群众呼声视为第

一信号，把群众利益放在第一位置，把群众需求作为第一追求，真正将以人为

本、执政为民的要求贯彻落实到各项工作中。作为纪检监察干部更要深入调查

研究，加强思路、方法和制度创新，通过规范查案执纪、提升作风效能、纠治

不正之风等措施和手段助推如皋经济社会全面发展，更好地打造“忠诚卫士，贴

心公仆”服务品牌。

敢于负责，勇于担当，就是要持续加强纪检干部自身建设。纪检监察干部

是反腐倡廉建设的中坚力量，打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公

执纪的高素质纪检监察干部队伍，是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的必

然要求，也是打造一支新时期“敢于负责，勇于担当”的先锋队伍的必然要求。

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广大纪检监察干部要牢固树立“正人先正己，执纪先守纪”的观念，自觉加强党

性修养和良好作风的养成，切实筑牢思想道德和党纪国法两道防线，提高自身

拒腐防变能力，要注意把握住小节，抵制住诱惑，管好自己的“社交圈”，在标

准上高于一般干部、要求上严于一般干部、执行上先于一般干部、落实上强于

一般干部、自律上好于一般干部，要用如履薄冰、战战兢兢的心态来从事工

作，用高度负责的精神和严格的自律意识来履行职责。只有这样，才能把我们

的工作做得更好。

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