社区精神科人员岗位职责(共8篇)

社区精神科人员岗位职责〔共8篇〕

第1篇：精神科主任岗位职责

精神科主任岗位职责

一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及上级有

关政策和医院的各项规章制度。特别是有关精神卫生工作的各

项法律、法规。发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取

措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面

报告。

二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务

人员，对病员进展医疗护理工作，完成各项医疗任务。

三、详细参加和指导主治医师、住院医师进展诊断、治疗

及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，

严格催促执行医疗技术操作常规，严防过失事故；参加病区晨

会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病

倒的分析^p 讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出

院事宜。

四、学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技

术、新疗法，开展临床科研工作。每周安排一至二次专科专家

门诊。协助指导医院康复科医师和病人进展康复治疗。

第 1 页 共 29 页

五、不断总结经历，每年完成一至二篇论文。争取每年在

国家期刊杂志上发表论文一篇。每季度上报工作方案和小结。

六、完成所承当的教学任务，妥善安排进修、实习和见习

人员的带教培训工作。审核修改下级医师书写的医疗文件。

七、掌握病员的病情变化，组织和参加危重病员的抢救。

医院条件不允许时，组织转院，派专人护送。同时并向院部和

医务科汇报。

八、带头尊重精神疾病患者的人格，保护他们的隐私权。

九、对全科工作半年进展一次小结，年终进展一次总结。

对全科人员进展年终考评，写出场面材料报院领导和医务科。

第2篇：精神科医师岗位职责

精神科医师岗位职责

精神科医师岗位职责

1、精神科医师岗位职责

一、准时上班，仪表端庄整洁，态度热情和蔼。负责门诊

内科诊疗和值班工作。不擅自离岗。

二、认真做好首诊负责制，对重危病人要发扬救死扶伤精

神，做到及时抢救、治疗并逐级上报。对在本院治疗有困难的

病人，在做好就地抢救后平安转送上级医院。

第 2 页 共 29 页

三、严格按照《病历书写根本标准》及《处方制度》的规

定要求书写病历、处方，对疑似或传染病及时上报，做到不遗

漏。

四、诊病时要认真细致，做到诊断准确，合理用药，合理

检查，履行告知制度，防止过失，杜绝事故发生。

五、优质效劳，不推诿病人，做好科室之间的协调工作。

六、严格遵守医疗卫生法律法规和诊疗护理常规，遵守医

疗效劳职业道德。

七、对疑难病例和三次门诊不能确诊的病例应向上一级医

师请教或提出会诊申请。积极疑难病例讨论会并发言，进步确

诊率。

八、积极参加医院安排的业务学习，病例讨论会。钻研业

务，学习先进的医疗技术，进步自身的专业程度。学习运用国

内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床

科研工作。每年撰写一至二次篇专科学术论文。协助医院康复

科医师和精神康复病人进展康复治疗。

九、尊重精神疾病患者的人格，保护他们的隐私权。

十、严格执行麻醉、精神类药品的管理制度和使用规定。

十一、搞好团结，尊重领导。尤其要处理好与护士、医

十二、保持室内环境卫生，做到每日一小扫，每周一大

扫。

2、主治精神科医师岗位职责

1、在科主任和主任、副主任医师指导下进展医疗、教学

及科研工作。

精神科医师岗位职责

2、每日查房，带着并指导住院医师进展医疗、教学及科

研工作。

3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问

题应及时处理，并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。

5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的

医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病

房医疗护理质量，严防过失事故。

7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学|教育

网整理。

8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，

应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检

查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效

果，必要时可请科主任检查指导。

3、精神科主任岗位职责

一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及上级有

关政策和医院的各项规章制度。特别是有关精神卫生工作的各

项法律、法规。发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取

措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面

报告。

二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务

人员，对病员进展医疗护理工作，完成各项医疗任务。

三、详细参加和指导主治医师、住院医师进展诊断、治疗

及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，

严格催促执行医疗技术操作常规，严防过失事故；参加

精神科医师岗位职责

病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑

难和死亡病例的分析^p 讨论，决定病员诊断、治疗、会

诊、转院及出院事宜。

四、学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技

术、新疗法，开展临床科研工作。每周安排一至二次专科专家

门诊。协助指导医院康复科医师和病人进展康复治疗。

五、不断总结经历，每年完成一至二篇论文。争取每年在

国家期刊杂志上发表论文一篇。每季度上报工作方案和小结

六、完成所承当的教学任务，妥善安排进修、实习和见习

人员的带教培训工作。审核修改下级医师书写的医疗文件。

七、掌握病员的病情变化，组织和参加危重病员的抢救。

医院条件不允许时，组织转院，派专人护送。同时并向院部和

医务科汇报。

八、带头尊重精神疾病患者的人格，保护他们的隐私权。

九、对全科工作半年进展一次小结，年终进展一次总结。

对全科人员进展年终考评，写出书面材料报院领导和医务科。

第3篇：精神科医师岗位职责

精神科医师岗位职责

一、准时上班，仪表端庄整洁，态度热情和蔼。负责精神

心理门诊诊疗和值班工作，不擅自离岗。

二、认真做好首诊负责制，对危重病人要发扬救死扶伤精

神，做到及时抢救、治疗并逐级上报。对在本院治疗有困难的

病人，做好就地抢救后平安转送上级医院。

三、严格按照《病历书写根本标准》及《处方制度》的规

定要求书写病历、处方，对疑似或传染病及时上报，做到不遗

漏。

四、诊病是要认真细致，做到诊断准确，合理用药，合理

检查，履行告知制度，防止过失，杜绝事故发生。

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五、优质效劳，不推诿病人，做好科室之间的协调工作。

六、严格遵守医疗卫生法律法规和诊疗护理常规，遵守医疗效

劳职业道德。

七、对疑难病例和三次门诊不能确诊的病例应向上一级医

师请教或提出会诊申请。积极疑难病例讨论会并发言，进步确

诊率。

八、积极参加医院安排的业务学习，病例讨论会。钻研业

务，学习先进的医疗技术，进步自身的专业程度。

九、尊重精神疾病患者的人格，保护好他们的隐私。

十、严格执行麻醉、精神类药品的管理制度和使用规定。十

一、搞好团结，尊重领导。尤其要处理好与护士、医技、护工

等人员的关系。

十二、保持室内环境卫生。

第4篇：精神科医师岗位职责

精神科医师岗位职责

1、精神科医师岗位职责

一、准时上班，仪表端庄整洁，态度热情和蔼。负责门诊

内科诊疗和值班工作。不擅自离岗。

二、认真做好首诊负责制，对重危病人要发扬救死扶伤精

神，做到及时抢救、治疗并逐级上报。对在本院治疗有困难的

病人，在做好就地抢救后平安转送上级医院。

第 7 页 共 29 页

三、严格按照《病历书写根本标准》及《处方制度》的规

定要求书写病历、处方，对疑似或传染病及时上报，做到不遗

漏。

四、诊病时要认真细致，做到诊断准确，合理用药，合理

检查，履行告知制度，防止过失，杜绝事故发生。

五、优质效劳，不推诿病人，做好科室之间的协调工作。

六、严格遵守医疗卫生法律法规和诊疗护理常规，遵守医

疗效劳职业道德。

七、对疑难病例和三次门诊不能确诊的病例应向上一级医

师请教或提出会诊申请。积极疑难病例讨论会并发言，进步确

诊率。

八、积极参加医院安排的业务学习，病例讨论会。钻研业

务，学习先进的医疗技术，进步自身的专业程度。学习运用国

内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床

科研工作。每年撰写一至二次篇专科学术论文。协助医院康复

科医师和精神康复病人进展康复治疗。

九、尊重精神疾病患者的人格，保护他们的隐私权。

十、严格执行麻醉、精神类药品的管理制度和使用规定。

十一、搞好团结，尊重领导。尤其要处理好与护士、医

十二、保持室内环境卫生，做到每日一小扫，每周一大

扫。

2、主治精神科医师岗位职责

1、在科主任和主任、副主任医师指导下进展医疗、教学

及科研工作。

2、每日查房，带着并指导住院医师进展医疗、教学及科

研工作。

3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问

题应及时处理，并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。

5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的

医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病

房医疗护理质量，严防过失事故。

7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学|教育

网整理。

8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，

应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检

查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效

果，必要时可请科主任检查指导。

3、精神科主任岗位职责

一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及上级有

关政策和医院的各项规章制度。特别是有关精神卫生工作的各

项法律、法规。发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取

措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面

报告。

二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务

人员，对病员进展医疗护理工作，完成各项医疗任务。

三、详细参加和指导主治医师、住院医师进展诊断、治疗

及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，

严格催促执行医疗技术操作常规，严防过失事故；参加病区晨

会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病

例的分析^p 讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出

院事宜。

四、学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技

术、新疗法，开展临床科研工作。每周安排一至二次专科专家

门诊。协助指导医院康复科医师和病人进展康复治疗。

五、不断总结经历，每年完成一至二篇论文。争取每年在

七、掌握病员的病情变化，组织和参加危重病员的抢救。

医院条件不允许时，组织转院，派专人护送。同时并向院部和

医务科汇报。

八、带头尊重精神疾病患者的人格，保护他们的隐私权。

九、对全科工作半年进展一次小结，年终进展一次总结。

对全科人员进展年终考评，写出书面材料报院领导和医务科。

第5篇：精神科护士岗位职责

办公班护士岗位职责

1、在护士长的领导下进展工作。参加晨会并做好记录，

听取夜班报告，核对夜班医嘱。

2、与护士长一同巡视重病人。负责接待新入院病人、安

排床位，保持办公室整齐、清洁。

3、执行医嘱及时、准确，签名字迹清楚，如有疑问及时

提出，负责抄写治疗单、服药单

等。及时通知责任制护士执行相关医嘱。组织查对医嘱、

严格执行三查七对，防止过失事故的发生。

4、填写日报表、整理医疗文件，催促护士及时正确填写

各种护理记录单。负责记帐收费

工作。

5、准备检验标本的容器，并催促各班及时留送。

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6、联络会诊，预约各种特殊检查，并做好准备工作。及

时办理出入院、转院、转科手续。

7、领取、核对病人每日的治疗用药，负责急救药品、器

材和小药柜的管理。

8、参加开饭，理解病人的饮食情况。

9、护士长不在时，负责安排检查各班工作、处理科内事

务。

10、理解病区重点病人的病情，书写交班报告，与下一班

做好工作及物品交接。

修订日期：2023-11-08

修订科室：精神科办

总务班护士岗位职责

1、在护士长的领导下进展工作。参加晨会听取夜班报

告，参加病人的床边交接工作。

2、协助护士长检查病区环境，做好病人床单元的管理，

根据季节及时为病人增减被褥。

3、检查病区所有设施是否完好，做到定期保养，保持性

能完好，发现问题及时上报维修并做好记录。

4、定期清点固定资产、布类物品做好记录。补充病区需

用的办公用品、医疗纸张、布类及病区其他用物的预算，及时

清领报损。负责库房的卫生。

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5、协助护士长组织工休座谈会，按时安排病人参加病区

的康复活动。

6、负责保管病人的水果、点心、香烟，注意食品卫生，

必要时为病人采购物品。

7、负责出、入院病人衣物的清点、登记和保管。

8、参加开饭，维持病人的就餐秩序，理解病人饮食情

况。

9、做好探视家属的管理工作。

修订日期：2023-11-08

修订科室：精神科办

责任制护士岗位职责

1、在护士长的领导下进展工作。参加晨会听取夜班报

告，参加病人的床边交接工作。

2、负责分管病人的一切护理工作，按护理程序施行整体

护理。

3、热情接待新病人，及时向病人及家属介绍做好安康宣

教、入院介绍及探视须知。进展新病人风险评估，并认真书写

护理记录单。

4、做好根底护理，坚持晨、晚间护理及出院护理。做好

危重病人的护理，严密观察与记录危重病人的病情变化，发现

异常及时报告，积极配合抢救治疗工作。

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5、认真执行规章制度和技术操作规程，正确地执行医

嘱，按时完成治疗、护理工作，做好查对和交接班工作，不断

进步护理质量，严防过失事故。

6、随医生查房，理解分管病人的心理、精神、社会、文

化状态并进展针对性的护理，做好病人的安康教育、康复训

练、心理护理及出院指导等。与配膳员及时沟通，、做好饮食

管理。

7、经常巡视病区，工作有主动性、预见性，有效预防各

种意外，及时发现病情变化中的前兆病症。

8、参加指定的护理教学及科研工作，指导下一级护士、

实习护士和护理员的工作。

9、在本班工作完毕前，向护士长、办公班及下一班护士

进展书面及床边交接班。

修订日期：2023-11-08

修订科室：精神科办

责任制1护士岗位职责

1、在护士长的领导下进展工作。参加晨会听取夜班报

告，参加病人的床边交接工作。

2、负责分管病人的一切护理工作，按护理程序施行整体

护理。

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3、核对白班医嘱。负责长期、临时的静脉输液、输血、

肌肉注射等治疗的准备工作。操作中要严格遵守无菌操作规

程。

4、负责各种无菌物品的供给，定期更换消毒液。保持治

疗室药品、物品的整洁并处于备用状态。做好治疗盘、治疗

车、服药车、药杯等的清洁消毒工作。定期空气培养监测。

5、负责清扫治疗室、处置室、更衣室、值班室的卫生。

做好医用垃圾的分类处理。

6、测量14：00的体温、脉搏，统计病人的大便次数、睡

眠时间，出现异常及时向医生汇报并做好记录。

7、中午负责病房病人所有的治疗护理工作，定时巡视，

做好病房管理工作。

8、与责任制护士做好床边交接，理解病人病情及输液、

饮食情况。向接班护士交接午间护理工作完成情况，特殊病情

变化及处理情况。

修订日期：2023-11-08

修订科室：精神科办

小夜班护士岗位职责

1、认真交接班，对危重病人重点交接，巡视病房，清点

病人数并清点物品，包括医疗器械、精神药品、剪刀、水果

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刀、抢救器械、物品、药品及办公室需要交接的物品。认真做

好书面、口头、床边交接班工作。

2、做好病人和环境的平安检查。

3、按分级护理要求，每30分钟巡视病房，亲密观察病情

变化，必要时通知医生并做好记录，执行临时医嘱。

4、核对白班医嘱。按时测量测体温、脉搏、呼吸、血

压，按常规做好注射、治疗、给药工作。做好在班时的一切护

理工作。

5、按时熄灯，观察病人睡眠情况并按要求做好记录。

6、注意病房的环境卫生，催促护理员搞好病区卫生工

作。

7、书写交班报告，记录危重病人病情及出入量，为大夜

班做好准备工作，与大夜班护士交班。

修订日期：2023-11-08

修订科室：精神科办

大夜班护士岗位职责

1、认真交接班，对危重病人重点交接，巡视病房，清点

病人数并清点物品，包括医疗器械、精神药品、剪刀、水果

刀、抢救器械、物品、药品及办公室需要交接的物品。认真做

好书面、口头、床边交接班工作。

2、做好病人和环境的平安检查。

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3、按分级护理要求，每30分钟巡视病房，亲密观察病情

变化及睡眠情况，必要时通知医生并按要求做好记录，执行临

时医嘱。

4、核对小夜班医嘱。按时测量测体温、脉搏、呼吸、血

压，按常规做好注射、治疗、给药工作。做好在班时的一切护

理工作。

5、搜集标本，催促病人起床洗漱，发口服药、组织病人

进早餐。

6、注意病房的环境卫生，催促护理员搞好病区卫生工

作。

7、书写交班报告，记录危重病人病情及出入量，参加晨

早交班。

修订日期：2023-11-08

修订科室：精神科办

工娱疗护士岗位职责

1、在护士长的领导下进展病人的康复护理及心理护理工

作。

2、熟悉掌握各项作业的操作流程、机理及适用范围。在

护士长安排下，负责1-2种作业的工艺指导和技术要求。耐心

做好病人的引导工作，进步其操作技能，进步作业产品的质量

程度。

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3、认真执行各项规章制度和操作常规，观察病人的病

情，做好治疗记录。加强巡视，治疗期间做好危险品和器材的

管理工作，杜绝过失及责任事故的发生。

4、保持工娱疗室的清洁、整齐，保管科室的固定资产，

保持性能良好。

5、每月填写工作报表，接送病人时与各病区严格交接清

楚。

修订日期：2023-11-08

修订科室：精神科办

护理员岗位职责

1、在护士长的领导下和护士的指导下，担任病房的清洁

卫生工作。协助病区护士做局部简单的根底护理工作，工作必

须服从分配和调动。

2、严格遵守医院的各项规章制度及作息时间，做到提早

15分钟上岗，不迟到，不早退，不漏岗，不着装外出，做好

自身的卫生平安防护工作。

3、负责病人三餐的取用，饮用水的供给，水杯、碗勺、

餐车的清洁和消毒工作。

4、工作时统一着工作服，佩戴胸卡，内衣不许外露于工

作服外面，工作期间严禁浓妆艳抹，佩戴首饰及穿拖鞋上岗。

效劳主动热情，责任心强，耐心、标准的为患者效劳。严禁与

病人及家属、医护人员发生争执。有意见可以正面反响到护士

长。

5、协助护士向病人及家属宣传平安知识及院内、科室内

的各项规定，病区禁烟工作的管理及宣传，在护理工作中保护

病人隐私。

6、负责巡视病房，及时控制冲动、吵闹的病人，确保病

人平安。

7、负责病房的保洁、物品摆放、消毒等卫生及管理工

作。

8、负责医护人员大衣、被服、床单等取送、更换及管理

工作。

9、负责病区轮椅、平车的管理和使用。

10、负责病房的卫生工作，并协助院感管理好医用、生活

垃圾等工作。

11、负责递送各种检查申请单和接送患者〔送急检血、取

化验单、送会诊单、取送消毒包等〕，在送检验标本过程中，

保证送检标本的准确性及质量。

12、陪检时注意病人的平安，为患者保暖，充分应用轮

椅、平车等，正确应用保护性措施，防止碰撞物体及门，推车

速度不可过快，保证病人平安、舒适。

13、陪检时输液及各导管应妥善固定，保持通畅，勿脱

落、受压或液体逆流。如发现病人有病情变化及时通知医生，

根据病人情况回病区或到急诊室处置。

14、必要时协助护士长做好外勤工作。

修订日期：2023-11-08

修订科室：精神科办

第6篇：设备科人员岗位职责

设备科人员岗位职责

1、配合科长完成设备科各项工作。

2、负责设备更换配件的申请和常规消耗品的统计。 3、

负责医院设备的管理，包括维修，定期维护，保养等，定期对

设备进展巡检，发现问题及时要求维修整改。4、监视和培训

各科室工作人员，自觉保护设备，精心保养设备，贯彻设备平

安操作规程和有关设备维护保养制度。5、负责催促、检查设

备的“日常维护保养”、“一级保养”、“二级保养”等工

作，使设备保持良好的技术状态，并做好登记。

6、按期执行设备科下达的设备的检修、保养方案，特殊

情况需与同事配合，做好厂家维修设备的跟踪及反响。 7、参

与设备的一、二级保养和“日常保养”的检查、验收工作和设

备事故的处理工作。

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8、对操作者提出的设备故障，经确认后第一时间处理，

不能及时处理的要做好登记，并寻找解决方法加快完成。 9、

参与对设备维修科员的绩效考评工作。

10、负责档案管理人员，做好每台需要建立档案的医疗设

备管理资料，包括健全医疗设备履历表，设备资质等。 11、

做好外修设备登记跟追踪，并及时做好对使用科室的反响工

作。

第7篇：疼痛科人员岗位职责

疼痛科人员岗位职责

一、ICU 医师岗位职责

〔一〕科主任岗位职责

1.在院长领导下承当临床科主任的全部职责，是疼痛科诊

疗质量与平安管理和持续改良第一责任人，应对院长负责。确

保疼痛科为病人提供优质、平安及合理的治疗。

2.疼痛科科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，

参与医院医疗质量与病人平安管理工作。

3.在业务院长领导下，负责指导全科医疗、教学、科研、

技术培养与理论进步工作。

4.全程负责本科室的诊疗工作。组织、指导急、危重病例

的抢救及疑难病例的处理，主持重大手术前讨论、特殊疑难和

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死亡病例的讨论会诊。指导本科室各级医师做好各项医疗工

作。有书面方案〔报医务科备查〕及培训记录。

5.贯彻执行医院布置的各项医疗任务，制定本科年度工作

规划、方案，并按工作制度组织施行，经常催促检查，对完成

情况作好记录备查。

6.担任教学和进修实习人员的培训工作，负责妥善安排对

进修人员、实习人员的培训工作，负责对社区、基层医疗机构

的技术指导工作。

7.完成好院领导或职能部门交办的其他工作。

8.负责对本科室医疗仪器和设备的平安使用和保管维护。

9.按时出专家门诊，安排好本科门诊日常工作。

10.运用国内外先进经历指导临床理论，不断开展新技

术，进步医疗质量，开展新的诊断技术不能少于一项／每年。

事前有报告〔报医务科〕，事后有论文发表。

11.催促下级医师认真贯彻《职业医师法》、《三级医师

负责制》等规章制度，执行各项相关技术规程。

12.指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

13.配合医务科做好临床医生理论性、经历性、知识性的

培养工作。

12、配合医务科抓好病历质量考核。

14.参与医疗纠纷的处理，有效防范医疗事故发生。

第 22 页 共 29 页

15.本岗位根本要求与才能

15.1 具有疼痛科较全面系统理论知识的主治医师及以上

人员；

15.2 在疼痛科工作至少五年以上，具有相应疼痛科训练

水准、纯熟的专业技术、丰富的临床经历，理解疼痛诊疗医学

的进展情况。

15.3 掌握与疼痛科亲密相关的学科的理论知识。

15.4 纯熟使用疼痛科常用诊疗仪器。

15.5具有与各临床与医技科室间协调的才能，能参与检

查、评价医院内合理利用ICU 医疗资的情况。

〔二〕疼痛科主诊〔管〕医师岗位职责

1.在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等

工作，并协助主任做好行政管理工作。

2.主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作〔转入、

转出等〕。每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病

人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常讲解工

作。

3.详细负责教学和指导下级医生进展诊断、治疗、特殊技

术操作。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文

件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住

院医生的日常工作才能和程度。

第 23 页 共 29 页

4.及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗

事故或其它重要问题时，应

及时处理，并向科主任汇报。

5.参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼

叫，不管是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房获得

联络。

6.危重病人的转入或者病情发生突变时〔如：心跳骤停

等〕，负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进

展。

7.主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。

8.认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护

理质量。

9.检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物

资储藏及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购方案。

10.检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药

品订购方案。

11.积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进

展科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资

料，填写登记卡片，及时总结经历。

12.指导进修医师工作。

13.本岗位根本要求与才能

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13.1 是具有相应疼痛科执业资格的医师及以上人员；

13.2在疼痛科工作至少三年以上，具有相应疼痛科训练

水准、纯熟的专业技术、丰富的临床经历，理解疼痛诊疗医学

的进展情况。

13.3 可以负责分管病人的医疗全过程，每天可以随时可

在病房从事临床及管理工作。

13.4纯熟掌握疼痛科常用诊疗仪器。

13.5具有组织指导下级医师开展疼痛病人诊疗活动的才

能、与各临床与医技科室间的协调才能和相应教学与科研才

能。

〔三〕ICU 住院医师岗位职责

1.在科主任及病房主诊〔管〕医师的领导下工作，参加日

常、夜班和节假日值班。紧急呼叫，不管是夜间或休息日，必

须赶到病房或立即与病房获得 联络。培养吃苦耐劳、勤奋

好学的作风和对病人生命平安高度负责的精神。

2.病历书写〔转科记录或住院记录〕要求24 小时内完

成。要求条理明晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完好准

确。病程记录及时，准确反响病情变化，治疗效果及上级医师

的查房意见，转科、病人会诊、交接班以及出院病人，都要有

完好的病历手续。

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3.熟悉疼痛科各项根本技术操作，熟悉各种重要仪器的使

用操作常规。关心仪器的保管、保护公物，损坏要赔偿。

4.对所管病人应全面负责。随时理解观察病人病情变化，

及时向主任、主诊〔管〕医师汇报，提出初步的诊治意见。第

一年参加工作的住院医师必须实行24 小时住院医师制。因随

访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向。下班前应向值

班医生交好班，应床头交班，不交班不能离去。在主治医师指

导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。特种药品〔白蛋白、

脂肪乳等〕须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防过失事

故。主任、主治医师查房时汇报病人病情。他科会诊时应陪同

诊视。5.自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔

离消毒工作。

6.不断学习国内外医学科学先进经历及进展，较好的掌握

一门外语，阅读外文书籍。在主治医师指导下，每年完成一篇

文献综述。参加病历资料整理和分析^p ，不断总结临床经

历。

7.本岗位由经过疼痛科专业培训，并经技能考核合格的执

业医师担任。

第8篇：检验科人员岗位职责

检验科人员岗位职责

〔一〕检验科主任职责

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1.在院长的领导下，实行科主任负责制，负责本科的检

验、教学、科研和行政管理等工作。

2.制定本科工作方案，组织施行，经常催促检查，按期总

结汇报。

3.催促本科人员认真执行各项规章制度，检验操作规程和

质量控制工作，做好消毒隔离工作。

4.参加局部检验工作，并检查科内人员的检验质量。

5.催促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒药品和器材，

审签药品器材的请领与报销，经常检查平安措施，严防过失事

故。

6.负责本科人员的业务训练、技术考核，搞好进修、实习

人员的培训及教学。 7.确定本科人员分工、调班〔临时调

度〕、值班和外出效劳等任务。

8.制定本科的科研规划，组织施行，总结经历，学习使用

国内外新成果，不断改良检验技术。

9.催促本科人员做好登记统计工作，负责考勤考核、提出

升、调、奖、惩等意见，做好经济核算、奖金分配等工作。

10.经常与临床科室联络，征求意见，改良工作。

副主任协助主任负责相应的工作

〔二〕主任检验师〔医师〕职责

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1． 在科主任领导下，指导全科的检验、教学、科研、技

术培训与理论进步工作。2． 经常检查检验质量，担任特殊检

验技术工作，解决本科业务上的复杂疑难问题。3． 指导科内

各级检验人员，做好检验工作，有方案地开展根本功训练。

4． 经常深化临床科室征询对检验工作的意见，介绍新的

检验工程和临床意义，必要时参加临床科室疑难病例讨论或查

房，主动配合临床医疗工作。

5． 担任教学和进修、实习人员的培训工作，负责本科人

员的业务学习和技术考核，不断进步业务技术程度。

6． 运用国内外先进经历，吸收最新科研成果，不断改良

检验工作，开展新的检验工程。

7． 催促下级检验人员，认真惯彻执行各项规章制度和检

验操作规程。8． 指导全科结合临床医疗，开展科学研究工

作。

副主任检验师〔医师〕参照主任检验师〔医师〕职责执

行。

〔三〕主管检验师〔医师〕职责

1.在科主任和主任检验师〔医师〕的领导下，负责指导本

科的检验教学和科研工作。

2.参加检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上疑

难问题。

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3.开展科研、担负教学工作。指导进修、实习人员的学

习，做好科内技术人员的培养进步工作。

4.协助科主任制定科研规划，催促施行。学习使用国内外

新技术、不断改良检验工作。

〔四〕检验师〔医师〕职责

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