民办学校聘用合同范本

民办学校聘用合同范本

民办学校聘用合同范本1

聘用单位（甲方）：

被聘用人（乙方）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、

《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》和《公

开招聘中小学教师公告》和《公开招聘幼儿园教师公告》，经甲乙

双方协商同意，签订并共同遵守合同如下：

一、 双方应履行的职责和任务

（一）甲方

1、对乙方进行党的路线、方针、政策教育，并进行业务培训

和指导。

2、对乙方定期布置和检查工作并予以监督。

3、按国家法律、法令和政策规定管理和使用被聘用人，并承

担相应义务。

（二）乙方

1、认真学习党的路线、方针、政策和业务知识，坚持四项基

本原则，遵纪守法。

2、遵守所在单位的`规章规定，在指定的岗位上，按岗位责

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任制的规定行使职权，并按要求认真完成本职工作和组织分配的

任务。

二、报酬及福利

新聘教师试用期（见习期）一年，试用期（见习期）包括在聘

用合同期限内。试用期（见习期）满后，经考核能胜任教育教学

工作，由教育局报市编办办理相关手续。聘用期内乙方享受本单

位同类人员各项工资福利待遇。

三、奖惩

（一）乙方工作表现好，成绩突出，可当选先进工作者或劳

模，或给予其它奖励。

（二）乙方如对工作不负责任、违反纪律屡教不改或因工作

能力不能胜任所分配的工作，甲方可以提出调整其工作岗位或解

聘；渎职造成重大损失的，乙方应负相应的政纪、法律以及经济

责任。

四、合同期 年，自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满

后，甲方根据工作需要和乙方思想表现、工作态度及工作实绩，

决定续聘或解聘；乙方根据工作情况，决定续聘或辞聘。但解聘

或辞聘均应提前两个月告知对方。单方违约的，按《合同法》等

有关法律法规规定办理及承担相应责任。

五、乙方与甲方发生聘用（劳动）合同纠纷，经双方协商解

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决，不愿协商或协商不成的，可向主管单位申请调解，不愿调解

或调解不成的，当事人应在60日内以书面形式向市人事仲裁机构

申请仲裁。

六、说明：

（一）本合同一式四份，甲乙双方、市教育局和市人社局各

执一份。

（二）本合同经双方签字盖章后生效。

（三）本合同如与国家政策、法令不符，按国家规定执行。

聘用单位 ：

被聘用人：

年 月 日

民办学校聘用合同范本2

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

签订日期：__年__月__日

甲方(聘用单位)：

法定代表人(主要负责人)

甲方地址：

联系电话：

乙方(受聘人)：

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身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育

促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合

同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，

签订本聘用合同书并保证严格履行。

第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方

的工作岗位为。

第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以

调整乙方的工作岗位。

第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课

时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教

育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工

作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作条件与劳动保护

第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健

全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

四、工作报酬及福利待遇

第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙

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方试用期工资为? ?元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工

资及奖金组成，基本工资为? ?元/月，绩效工资及奖金按甲方依

法确定的'分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按

日工资计算。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的

工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。

寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒

暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金? ?元/月。合同期限届满

后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。

五、甲方的权利和义务：

第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业

务培训及辅导;

第九条对乙方的工作进行考核、奖惩;

第十条制订严格的规章制度规范乙方;

第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙

方的工资报酬;

第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工

作条件;

第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

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五、乙方的权利和义务：

第十四条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度

和工作纪律;

第十五条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

第十六条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变

化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，

可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。

第十七条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，

乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其

所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关

法律责任。

第十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解

除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲

方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形

式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方

在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。

第十九条合同期满前三十日双方商议是否续签劳动合同，如

双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好

各项工作，乙方方能离校。

第二十条甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除劳

动合同：

1、在试用期内的;

2、甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动

条件的;

3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

第二十一条乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方面解除

聘用合同:

1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的;

2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;

5、故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。

6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工

作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

7、乙方不服从甲方工作安排。

七、其它事宜：

第二十二条甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保

证在甲方劳动工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限，培

训协议甲乙双方可另行签订，但乙方可自由选择是否接受培训。

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若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方所有费用外，还要赔偿

甲方因此遭受的经济损失。

第二十三条乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意

识，如因失职、失误造成幼儿在园发生安全事故，甲方承担经济

损失的30%，乙方承担70%。

第二十四条乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故，

甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

第二十五条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，

此协议自解聘之日起无效.

第二十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。第

二十七条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方(盖章)

法定代表人：___________(签字盖章)

______年___月___日______

乙方姓名：年___月___日

民办学校聘用合同范本3

甲方:___________________。

乙方:___________________。

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、

《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动合同

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法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，达成协议，自愿签订本

合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同的期限类型为__________期限合同。

本合同将于

________________________________________________________

_____________________________终止日期为

______________________。

二、工作和工作量

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________。工作

量为_____________________。

第三条乙方应按照甲方的法定要求按时完成教育教学任务。

三、工作条件和劳动保护

第四条甲方安排乙方执行

___________________________________。实行正常工作时间的，

乙方的日常工作时间必须符合相关法律法规，即

____________________。实行综合工时制度时，日均和周均工作

时间不得超过法定标准工作时间。如果实行课时工作制，乙方应

在保证完成规定课时的前提下自行安排工作、休息和休假。

第五条甲方安排乙方加班补课的，应当同时安排乙方补课或

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者依法支付加班补课工资。

第六条甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立

健全相关的教学管理和劳动安全卫生制度，保证乙方正常、安全

的教学工作。喉舌按照国家有关规定组织安排乙方健康检查。

第七条乙方在业务培训、职务聘任、教学经历和工龄计算、

表彰奖励、社会活动等方面享有与公立学校教职工同等的权利。

四、工作报酬

第八条甲方确定劳动报酬应当遵循按劳分配的原则。

第九条在正常工作时间或综合计算工作时间的情况下，甲方

应以货币形式于_________________支付乙方工资规定试用期的，

试用期工资为每月________元。实行课时制的，工资支付以______

为基础。如果合同期内有寒暑假，实行正常工作时间或综合工作

时间，甲方应依法支付乙方寒假期间的工资。

第十条乙方因甲方原因被辞退的，甲方应保证乙方每月生活

费不低于人民币___元。

五、保险福利

第十一条甲乙双方应按国家有关规定支付职工的养老、失业

和大病医疗统筹等社会保险费用。

第十二条乙方患病或者因工负伤，其工资、救济费和医疗待

遇按______执行。

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第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按

国家有关规定执行。第十四条甲方还向乙方提供以下福

利:____________________。

六、工作纪律、奖惩

第十五条乙方应认真履行法律义务，遵守甲方依法制定的规

章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任

务。

第十六条甲方负责评估乙方的工作。

甲方对乙方在教育教学、人才培养、科学研究、教学改革、

学校建设、社会服务和勤工俭学等方面的突出成绩给予表彰和奖

励。双方就此裁决达成如下协议:_________________________。

如乙方违反劳动纪律，甲方可根据学校规章制度给予纪律处

分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务，给教育教

学工作造成损失或对学生进行体罚，经教育仍不改正，或有不良

行为，侮辱学生的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十七条本合同订立时所依据的法律、行政法规和规章发生

变化的，本合同的相关内容也随之变化。

第十八条订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

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第十九条经双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

(一)试用期内，经证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(三)故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失或

者体罚学生，仍不改正或者表现恶劣、侮辱学生，造成恶劣影响

的；

(四)教师资格被撤销；

(五)被依法追究刑事责任的。

第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应

提前30天书面通知乙方:

(1)乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或

者甲方安排的其他工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；

(3)双方不能根据本合同第十八条约定变更合同。

第二十二条在甲方濒临停业整顿期间，向学校工会或全体教

职工说明情况，并向教育劳动行政部门报告后，甲方可以解除本

合同。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第

二十一条、第二十二条的规定终止或解除本合同:

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(一)在规定的医疗期内患病或非因工负伤；

(2)女教师在孕期、产期或哺乳期的.；

第二十四条乙方患职业病或者因工负伤，医疗期满，经县级

以上劳动鉴定委员会确认完全或者部分丧失劳动能力的，应当予

以处理，并按照本合同第二十一条、第二十二条的规定解除劳动

合同。第二十五条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。

第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除

本合同:

(一)试用期。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押相关证件

等手段强迫从事教学工作的。；

(3)甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。

第二十七条本合同期限届满，双方可以协商续订劳动合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职、

辞职或者死亡，或者出现本合同约定的解除条件的，劳动合同终

止。

八、经济补偿和补偿

第二十九条有下列情形之一的，甲方违反或解除乙方劳动合

同，应按下列标准向乙方支付经济补偿金:

(1)甲方无故克扣或拖欠乙方工资，拒绝支付乙方延长工作时

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间工资的，除在规定时间内支付乙方工资外，还应支付相当于工

资25%的经济补偿金。

(2)甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准的，甲方应

在补足低于部分的同时支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十条有下列情形之一的，甲方应当按照乙方在甲方的工

作年限，每年向乙方支付相当于解除合同前十二个月平均工资一

个月的经济补偿金，最高不超过十二个月:

(1)甲方与乙方协商一致后解除本合同；

(2)乙方经培训或工作调整不称职，甲方解除本合同。

第三十一条有下列情形之一的，甲方应当按照乙方在甲方的

工作年限支付相当于上一年度单位平均工资一个月的经济补偿金:

(1)乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事

原工作或者甲方安排的工作，本合同终止；

(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合

同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方

应当解除劳动合同；

(3)甲方办学效益极差，在法律整改期间需要裁员。

在上述三种情况下，乙方在本合同终止前十二个月的平均工

资高于上月平均工资的，按照乙方的月平均工资计算支付。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定向乙方支付经济补

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偿金的，除全额支付经济补偿金外，还应支付经济补偿金金额的

50%。

第三十三条向乙方支付经济补偿金时，乙方在甲方工作不满

一年的，按一年标准支付经济补偿金。

第三十四条乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认

不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方还应当向乙方

支付不低于上月单位人均六个月工资的医疗补助费，并增加重疾

和绝症的医疗补助费，重疾不低于50%，绝症不低于100%。

第三十五条甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或者因

甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应当承担

赔偿责任。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违

反本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应当承担赔

偿责任。

第三十七条乙方解除本合同的，所有由甲方出资培训的招聘

人员应向甲方支付培训费和招聘费，标准为______。

九、劳动争议的处理

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本

单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，

向____________一方也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁

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定不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第四十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第四十一条本合同一式两份，双方各执一份。

甲方:____________(盖章)

乙方:____________

_______年____月____日

_______年____月____日

民办学校聘用合同范本4

甲方：

地址：

电话：

邮箱：

乙方：

地址：

电话：

邮箱：

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有

关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本

聘用合同书并保证严格履行。

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一、聘用岗位

1、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的

工作岗位为________________。

2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整

乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。

二、合同期限

合同期限为以下第_______种：

1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方

提出签订期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上

不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固

定期限的`劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同

一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限：自

_________年_________月_________日起，至_________年

_________月_________日止，包含试用期为________个月，自

_________年_________月_________日起，至_________年

_________月_________日止。

2、无固定期限合同，自_________年_________月_________

日起。

3、完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：

_________________________________。

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三、工作条件与劳动保护

1、甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课

时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

2、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有

关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

3、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、

社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

4、甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法

支付加班补课费。

四、工作报酬、保险与福利待遇

1、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

2、甲方于每下个月________日前以货币形式支付乙方工资，

工资为_________。除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间

的基本工资。

3、甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保

险费用。

五、工作纪律、奖励与惩处

1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制

度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学

任务。

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2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养

人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方

面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不

成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育

仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校

的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本

合同应变更相关内容。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；

（4）被撤销教师资格的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_______

日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

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不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的。

5、甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校

工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告

后，可以解除本合同。

6、乙方解除本合同，应当提前________日以书面形式通知甲

方。

7、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证

件等手段强迫从事教学工作的；

（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条

件的。

8、本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

七、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管

部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日

起__________日内向________________劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。

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八、合同文本

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生

效，具有相同的法律效力。

甲方（签章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（签章）：

日期：_________年_________月_________日

民办学校聘用合同范本5

甲方：

法定代表人：

签名印章：

乙方：

身份证号：

签字印章：

根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿

签订本合同，确立聘用关系。

一、聘用合同期限

甲方聘用乙方从事工作，期限自 年 月 日起至 年 月 日此。

该工作任务完成。

二、工作内容和工作条件

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1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘

任合同书的要求进行。

2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，

为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。

三、工作纪律

1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策

建立健全各项规章制度。

2、乙方严格遵守国家的.法律法规和单位内部的规章制度。

3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。

四、工资报酬和福利待遇

甲方以货币方式支付乙方工资每月 元甲方为乙方交纳三金

每月补助 元，每月一并发放 元，由乙方自行交纳三金。

五、聘用合同变更，解除和终止

1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并

应当书面告知乙方理由：

（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求

的；

（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超

过10个工作日的；

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（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；

（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；

六、关于违约金

违反聘用合同约定给予对方违约金 元。

七、聘请合同的争议处理

双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或

协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

八、工资计算

其他约定工资报酬按实际工作日计算。

九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位公章）：

乙方（签名）：

甲方法定代表人（签名）：

乙方代理人（签名）：

年 月 日

年 月 日

民办学校聘用合同范本6

一、聘方(甲方)：

法人代表(负责人)：

应聘方(乙方)：

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住址：

身份证号码：

联系电话：

二、聘用期限：

自__年__月__日至__年__月__日(一年)

三、聘请待遇：

每月( )元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

四、其它事宜：

1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工

作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完

成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人

师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安

排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿

园工作的`现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊

严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安

全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全

事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

2.押金：乙方一个月工资80%

3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、

学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼

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儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4.乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不

付任何责任，由乙方自行承担。

5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自

解聘之日起无效.

6.甲方在工作每月底前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满未续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、

工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

8.本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：(签字或盖章)

乙方：(签字或盖章)

合同签定日期：__年__月__日

民办学校聘用合同范本7

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人员)：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。

根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自

愿协商一致，特签订本合同。

一、保安人员的工作职责

1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制

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度。

2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持

预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。

3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师

生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护

好现场秩序。

4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在

校保安值班室。

5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工

作。

6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定

时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生

随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请

假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的

安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，

并立即报告。

7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时

间(包含晚自习)因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份

后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣

冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过通透围墙购买物

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品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限

时纠正。

8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入

者，按要求填写好登记表方可进入校内。

9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后

全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须

离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。

10、在上学、放学时段(特别是下午、晚自习放学)，保安人

员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗

留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予

劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并协助

110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门

口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放，保证校大门口的

畅通无阻。校门口 交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生

之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或

其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进

校。

12、保安人员应认真完成学校交办的.临时任务。

二、保安人员的工作报酬

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乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付

乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币

元整。

三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追

究相关责任

1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责且屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，

应重新签订合同。

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。

甲方(公章) ：

乙方(签字)：

法人代表人(签字)：

年 月 日

民办学校聘用合同范本8

甲方：

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法人代表：

乙方：

准驾车型：

驾驶证号：

因甲方乙方双方共同需要，经双方平等协商自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款，一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、合同期限：

本合同有效期 学期，自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、劳动报酬：

甲方应按时按量发放乙方工资_______元/月(寒暑假除外)，

不得拖欠乙方工资，甲方为乙方每年购买100元人身意外险。

四、乙方责任：

1、工作时间：早上 6:30 至 接完幼儿 ，下午 15:40 至 送

完幼儿 。无论是工作日或双休日乙方应严遵本园有关校车工作的

安排和调度。认真履行司机职责，服从园方的工作安排，爱护幼

儿园的名誉，维护幼儿园的利益。

2、出车前应认真仔细的做好车检工作，发现问题及时上报园

方;要爱护校车和校车内的设施;每日接送完幼儿回园后，司机应

对其车厢地板、坐凳、仪表台进行清扫、擦拭，每周洗车一次。

3、行驶过程中如发现车辆有问题则停止使用，并及时告知甲

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方并配合园方进行维修，同时协助园方另派车接送幼儿，确保行

车安全。

4、高度重视师生的人身安全，不准酒后驾驶、疲劳驾驶;在

驾驶过程中不得在车厢内抽烟、吃东西;驾驶员应保持平和心态，

谨慎驾车、匀速行车(时速控制在40公里以内);要有“马达一响，

集中思想”的高度责任感。

5、如因乙方未遵守以上条例或驾驶不当而造成严重安全事故，

乙方应负全部责任，经济损失由乙方承担。

6、如乙方有严重违纪、无责任心、发生安全事故或严重损毁

幼儿园声誉的`行为，甲方有权予以辞退乙方并终止合同。

7、乙方的第一个月工资中抽取50%留作合同协议的保证金，

待合同期满后若不继续续签合同再退还乙方保证金。若乙方没有

提前一个月通知甲方而无故辞工的，扣除当月工资及合同保证金。

本合同一式两份，幼儿园、司机各执一份，甲乙双方签字盖

章后生效。 师生安全高于一切，安全责任重于泰山，为了确保师

生人身安全，以上几点，甲乙双方务必严格遵守。

甲方：(盖章)

乙方(签字)：

甲方法人代表(签字)：

年 月 日

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