招聘启事英文范文6篇

招聘启事英文范文6篇

招聘启事英文范文 (1)

xx市xx中学是一所全日制民办高中。学校位于xx市xx区路与淮北街交叉

口东约200米路南，紧邻xx大学。学校校园环境幽静宜人，地理位置优越，文

化底蕴深厚，学习氛围良好，教学设备，硬件设施齐全。现因教学需要，面向社

会公开招聘优秀教师。

一、 招聘条件

1、热爱教育事业，师德高尚，责任心强，身体健康，年龄40岁以下，能够

胜任班主任及高中教学工作。

2、全日制本科以上学历(含本科)。具有多年教学经验及班级管理经验的在

职教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等，条件可适当放宽。

3、优秀的师范院校毕业生。应届毕业生需在简历中特别注明为应届生，需

在毕业时能取得相应学历证书和学位证书(提供证书时间可放宽至签订合同时)。

二、招聘学科

高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科。

三、应聘程序

1、即日起至4月30日之前，有意应聘者可将个人简历及相关证书复印件(身

份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、获奖证书、荣誉证书等)，寄至

我校校办，暂不接收电子简历。

2、初审合格者，电话通知来我校试讲(请在简历中注明应聘学科、联系方式)。

择优录取。

四、工资待遇

实行劳动合同制，人事关系由xx市人才交流中心代理;试用合格后按国家规

定办理社会保险;工资酬金月均为2800——5800元。

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学校地址：xx市xx区路42号，邮编：。

收件人：xx市xx中学学校办公室

咨询电话：

招聘启事英文范文 (2)

x大学xx学院是经国家教育部批準，由x大学于x年创办的全日制民办本

科独立学院。现因工作需要，学院决定公开招聘教学(实验)教师，具体事项如下：

一、招聘岗位和相关要求(附件)

二、应聘所需材料

应聘人员应提供以下材料：

1、《x大学xx学院应聘申请表》;

2、学历学位证书(在国外/境外取得学位者应提供中国高等教育学历认证报

告)、学习成绩单、身份证、各类证书等材料的扫描件(扫描件为JPG格式)，应

届毕业生须提供学校盖章的就业推荐表。

三、招聘方法

1、报名

应聘人员将本人应聘材料电子版本发送到指定招聘邮箱，同时在邮件主题栏

注明“姓名+本科专业+硕士专业”格式(如：张三+金融工程+金融学)。请严格按

照要求填写表格、发送邮件，不按要求发送邮件者不予受理。

2、资格审查

学院根据报名条件对应聘人员进行资格审查和筛选，择优确定参加考核的人

员，未通过资格审查者，不再另行通知。

3、考核和录用

学院组织通过审查者试讲、面试等，并择优通知录用。

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4、对通过资格审查和筛选进入考核或者拟录用人员，我院均会主动联系约

见，如未接到约见通知，请勿电访与面访。

四、人员性质及相关待遇

1、聘用人员性质为人事派遣。

2、根据学院有关规定享受工资福利等待遇。

五、本招聘公告长期有效，招满为止。

六、联系方式

联系单位：x大学xx学院人事处

地址：xx市xx区路号xx学院行政楼1106室 (邮编：)

联系人：张

联系电话：

邮箱：

招聘启事英文范文 (3)

xx银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股

份制商业银行之一。xx银行为中国首家“赤道银行”，稳居中国银行业10强、

全球银行50强和世界企业500强行列。

xx银行分行于20xx年10月正式对外挂牌营业，现拥有38个营业网点，营

业网点覆盖、昌吉、伊犁主要政治经济中心区域。自成立以来，本行一贯坚持以

人为本，致力于一流现代化商业银行建设。为适应业务快速发展的需要，现面向

全国高等院校公开招聘优秀人才。

招聘启事英文范文 (4)

自x0年成立以来，xx银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终

坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从x6年开始连续八

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年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”;从x7年

开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行;从x1年度开始连续

荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得

“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳

中小商业银行”等荣誉。

银行总部设在江西省xx市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜

春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与辖内40家直属支行，

发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京等18家村镇银行(含筹建)，

系统网点突破家，资产总额突破x0亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中

具有良好的品牌形象和竞争优势。xx银行已发展成为一家充满活力的区域性股

份制商业银行。现诚邀有志于金融事业优秀的x7届应届毕业生加入，我们将为

您提供富有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与

您共创美好未来!

一、需求职位及职位条件

需求职位学历等要求专业等要求工作机构工作地点

管理培训生金融市场方向

初始学历为(满足下列条件之一)：1.全日制博士毕业生;2.本硕均在211高

校就读的全日制硕士毕业生;3.本硕均在QS(x6-x7)排名前x名的海外(或港澳台

地区)院校就读的毕业生;4.统招全日制清华大学、北京大学、复旦大学、上海交

通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、武汉大学、华中科技大学、

中国人民大学本科毕业生;5.符合培训生学历条件，且取得中级审计师、中级会

计师、注册内部审计师、注册会计师(专业阶段)、(准)精算师、法律职业资格证

书、特许金融分析师(三级)、金融风险管理师(二级)职业资格证书(资格)之一。

1.财会、经济、金融、管理、数学类相关专业;2.具有特许金融分析师(三级)、

注册会计师(专业阶段)、中级会计师、准精算师、精算师职业资格证书(资格)

者优先。总分行金融市场管理总部北京、上海、深圳、及各分行所在地

企业金融方向财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类相关专

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业。总分行企业金融管理总部上海、南昌、及各分行所在地

零售银行方向财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类相关专

业。总分行零售银行管理总部上海、南昌、及各分行所在地

财务审计方向1.财会、审计、经济、金融、管理类相关专业;2.具有中级审

计师、中级会计师、注册内部审计师、注册会计师(专业阶段)、(准)精算师职业

资格证书(资格)者优先。总分行计划财务部、总行审计部南昌、及各分行所在地

合规风险方向1.财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类相

关专业。2.具有法律职业资格证书、特许金融分析师(三级)、金融风险管理师(二

级)职业资格证书(资格)者优先。总分行法律与合规部、总分行风险管理部南昌、

及各分行所在地

人力资源方向1.人力资源管理等管理类相关专业;2.具有人力资源管理师、

心理咨询师等证书(资格)者优先。总分行人力资源部南昌、及各分行所在地

科技工程师初始学历为：1.江西省内招聘范围为统招全日制南昌大学、江西

财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西农业大学、江西理工大学、南昌

航空大学本科毕业生(不含下属独立院校);2.省外院校招聘范围为统招全日制

211院校和省外分行指定合作高等院校本科毕业生;3.全日制硕士毕业

生;(x6-x7)排名前500名的海外院校(或港澳台地区)毕业生(毕业时间在x6

年7月后，在x7年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)。1.

计算机、软件相关专业。2.取得中级计算机技术与软件专业技术资格者优先。总

行信息科技部武汉

培训生计划培训生-“L”计划1.专业不限，财会、经济、金融、管理、营

销、法学、外语、文学类等相关专业优先;2.具有学生辅导员、院校级学生会主

席团成员、班长、团支书、校一级社团主要负责人等岗位学生工作一年及以上经

历。广州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、抚州分行、宜春分行、景德镇

分行、上饶分行、赣州分行、萍乡分行、新余分行、鹰潭分行、总行直属支行(部)

及各分行所在地(广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、

萍乡、新余、鹰潭)

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培训生-“V”计划1.文体类相关专业，表演、播音主持、舞蹈、音乐、篮

球、羽毛球等专业优先; 2.相关比赛获得地市级三等奖或铜牌以上奖项;3.具有

国家二级及以上运动员技术等级者优先。

培训生财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类等相关专业。

(一)招聘人员基本条件

1.研究生须具有大学英语六级水平[大学英语六级成绩在 425 (含)分以上];

本科生须具有大学英语四级水平[大学英语四级成绩在 425 (含)分以上];文体

类本科生须具有大学学位英语水平。海外院校毕业大学生(毕业时间在x6年7

月后，在x7年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)，应通过

相应外语水平考试。取得高级资格证书或主修语种为其他外语，通过相应外语水

平考试的，经认定可适当放宽上述英语等级要求(以上考试成绩及证书须在有效

期内)。

2.博士研究生年龄在30周岁(含)以下[1986年1月1日后出生];硕士研究

生年龄在 26周岁(含)以下[1990年1月1日后出生];本科生年龄在 23周岁(含)

以下[1993年1月1日后出生]。

3.身心健康，五官端正，形象气质佳;有强烈的进取心和责任心，具有服务

意识和奉献精神，勇于承担工作压力;认同xx银行企业文化。

4.符合外部监管机构和xx银行对于亲属回避的相关要求。培训生岗位生源

地与工作所在地匹配者优先。

(二)招聘职位及条件

备注：1.初始学历不含专升本、定向委培、成人教育、网络远程教育、自学

考试及其他非全国统招毕业生;2.实际招聘人数根据简历接收情况具体确定。

二、简历投递

1.登录xx银行官网=点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完

成注册及简历填写后，进行在线简历投递(请使用Google、火狐、IE浏览器进行

登录及简历投递)。

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2.个人简历附件部分需上传材料为：就业推荐表(学生证)、身份证、一寸免

冠彩色近照、相关资格证书、获奖证书(校级以上)、近期五寸生活照等相关资料。

3.本次招聘除xx银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。

4.简历投递时间：x6年9月25日-x6年10月25日

三、招聘环节

1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。

2.集体型面试。通过简历筛选者，通知参加集体型面试。

3.理论考试。通过集体型面试者，通知参加理论考试,根据岗位不同将调整

理论考试内容和比例。

4.性格测试及综合素质面试。按应聘机构、岗位分类，根据笔试成绩等从高

分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。

5.决策面试。按应聘机构、岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试

结果综合确定入闱此环节人员名单。

6.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公

务员招录标准。体检不合格的，取消三方协议签订资格。

7.协议签订。体检与考察合格者通知签订三方协议。

四、其他

1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假

或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。

2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为：95316及指定合作

的第三方机构短信平台)或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收

到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，xx银行将严

格保密。

银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅

导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、

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上网卡等，均与xx银行招聘无关，xx银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠

道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。

4.多次投报xx银行的简历将不再接收。

5.未尽事宜，由xx银行人力资源部负责解释。

招聘启事英文范文 (5)

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地

产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能

力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签

订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合

格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到x销售部报名，

并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

公司网址：

邮 箱：

联系电话：-

联 系 人：王先生

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面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一

寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：xx销售部(路和路交界口，xx店对过)

xx公司

招聘启事英文范文 (6)

薪酬：为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在Offer

中给予详细说明。此外，每年我们都会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现

进行绩效评估并调整薪酬。

社会保险：我们按国家法律法规规定为每一位员工购买养老保险、失业保险、

工伤保险、医疗保险、生育保险。

住房公积金：我们为每一位员工按照国家和地方政府的规定为员工办理住房

公积金等相关手续。

休假：按国家规定，本网转正员工可以从工作第一年开始享受不少于五天带

薪年假及为符合条件的员工办理探亲假。

健康关怀：员工每年享有一次免费的专业机构身体检查机会，除此之外我们

还免费提供健身器材，鼓励大家进行日常锻炼。

活动：员工可以在工作之余参加网站组织的活动，如羽毛球、乒乓球、篮球

比赛等;网站还不定期组织观看最新上映电影大片。节日礼金、结婚礼金、生育

礼金、生日礼金......

新员工培训分为网站层面和部门层面的培训，以帮助员工快速适应公司的文

化。网站层面的培训以提高整体综合素质和岗位业务技能为目标，并且不定期地

为员工提供各种业务技能提升课程。部门培训将实行导师制。新员工上岗后，将

由部门指派一名老员工实行“导师制”培训，一对一的带领你加入一个新的集体。

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