就业创业工作汇报材料(共8篇)

就业创业工作汇报材料（共8篇）

第1篇：某就业创业工作汇报

XX就业创业工作汇报

深入开展教育教学改革，优化人才培养结构，提高人才培养与社

会需求的契合度，将学生思想教育、职业技能培养、创新创业教育融

合到人才培养全过程，进一步提升毕业生高质量就业。以下是小编搜

集并整理的就业创业工作汇报有关内容，希望在阅读之余对大家能有

所帮助!

XX就业创业工作汇报

按照XX省人力资源和社会保障厅《关于在全省开展就业创业培训

工作专项检查的通知》要求，我科对照检查细则，进行认真自查，现

将自查情况报告如下：

一、培训机构情况：

XXX劳动就业培训中心成立于XX年，是一所集职业(就业)培训、

创业培训为一体的培训中心，培训中心于XX年被市劳动局认定为下岗

失业人员培训机构。培训中心位于XXX城南人民路，固定资产1200

万元，建筑面积1800平方米，综合服务大厅建筑面积400平方米;办

公室26间，总面积为800平方米;理论教室10间，建筑面积200平

方米，实训教室1间，实训教室固定资产总投资100余万元，建筑面

积400平方米。

XX培训中心教学设备先进，专业设备齐全，有各种教学设备220

余套(件)，果树修剪专业实习场地10余亩。XX年，培训中心工作人员

撰写了商品营业员、计算机应用、初级电工、电焊工、建筑行业、酒

店服务与管理、社区保洁等专业的教学大纲和教学计划，并顺利通过

了榆林市就业培训中心的答辩。

二、培训工作的基本情况

我科把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，

以“优化就业、服务民生”为出发点，加快建立

统筹城乡的就业服务体系，强化公共就业服务平台建设，统筹做

好下岗失业人员、城镇新增劳动力以及返乡农民工的就业工作，积极

推进就业再就业工作的深入开展。

在培训过程中，我们严格按照就业创业培训政策要求，制定了培

训业务工作流程，落实学员的实名制情况，及时公示学员基本情况，

学员签到不允许相互代签，根据培训专业的难易程度合理安排培训课

时，根据培训课时确定补贴标准，保质保量完成了培训工作，并且把

培训学员相关的资料进行归档，建立了台账。

二、培训工作措施落实情况

1、健全完善促进就业的政策体系。

年初联合人社局印发了《关于下达XX培训任务的通知》、《关于

下达农村劳动力转移指标的通知》，把就业目标任务层层分解下达，

继续将扩大和稳定就业作为政府政绩考核的重要指标，实行月报告，

季调度，半年督查、年底考核，确保就业工作有序扎实推进。

2、抢抓机遇，加强就业培训力度。一是利用各类培训资源，积极

开展培训活动，有针对性地进行就业创业培训，提高劳动者和创业者

的就业创业能力和素质;二是坚持培训一批就业一批的原则，健全完善

新一轮就业创业体系，及时做好就业信息的调查、摸底、介绍工作，

实时把握动态信息，在企业与群众之间牵线搭桥;三是加大培训经费的

投入，依

托师资力量与资源条件较好的培训学校，加强就业培训指导，提

升就业培训水平和质量。

3、充分发挥创业带动就业的倍增效应。

划”，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，就业培训

中心对返乡农民工开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训。

把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对

接”：即任务分配与定点培训机构对接;培训与技能鉴定对接;培训与就

业对接，提高了农民工培训就业质量。狠抓转移就业工作，培育特色

转移就业品牌，加强与昆山、北京等地区的劳务合作关系。

三、存在的问题

1、基层劳动保障工作基础薄弱。目前，我县乡镇劳动保障平台建

设滞后，行政村没有建立劳动保障工作站，没有

配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者对就业

培训的需求。

2、高校毕业生就业问题迫在眉睫。全县尚有不少应届高校毕业生

面临“毕业即失业”的困境，由于高校毕业生市场就业意识相对滞后、

社会影响较大，家庭困难毕业生未就业带来的问题更加突出，所以高

校毕业生就业问题已经成为社会各界关注的焦点。

3、农民工和困难群体就业面临新的困难。尽管绝大数返城农民工

已找到工作，但收入水平下降，工作状况不稳定的情况比较普遍。

四、下一步工作打算

题。

如何对青年大学生就业进行全方位的正确引导已越来越受到社会

各界的高度重视和积极参与，更受到了与之有着休戚相关的利益关系

的青年大学生群体的热切关注。由于基本法律知识的缺失而遭到用人

单位恶意克扣薪酬、降低待遇条件或在自主创业的过程中遭到可能来

签约阶段，即毕业生与用人单位签订就业协议的阶段。这一环节

主要存在的问题是就业协议签订的主体资格问题、就业协议的效力问

题、就业协议的内容不符合法律规定、补充条款约定违反规定、协议

书签订程序不规范、就业协议与劳动合同的对接不一致等问题。

就业报到阶段，毕业生到用人单位报到后，应马上与用人单位签

订劳动合同，使就业协议书和劳动合同有一个比较好的衔接。这一阶

段就业权益的侵犯主要表现为不签订劳动合同或者延迟签订劳动合同、

签订的劳动合同与就业协议书的内容不一致、劳动合同不符合规范，

具体表现为薪酬问题、保险问题、试用期问题等。

试用期内纠纷，主要表现为试用期过长、试用期辞职与辞退、以

试用期合同代替劳动合同、违约金过高及不合理的所谓直接经济损失

三方协议中的约定承担违约责任，交纳违约金。

大学生求职就业不仅仅是找一份工作这样简单，它所折射出的现

象关系到社会是否能够良性发展的问题，只有在法制健全和完善的前

提下，用法律约束自己的行为，大学生就业市场才会越来越规范。

XX就业创业工作汇报

在为毕业生就业创业服务的过程中，各学院、各位教师纷纷想法

设法有效促进毕业生就业创业，积累了众多的宝贵经验，涌现出一批

先进典型与先进单位。先进单位、优秀个人代表王生全、吕勤勇、程

鹏、郑选荣分别作了大会交流发言。

加强人才培养，开拓就业市场，不断提高就业质量

一、学院班子高度重视，全员参与共谋发展

学院高度重视毕业生就业，实施“一把手”工程，落实就业工作

“三到位”和“四化”要求，形成了共同参与、齐抓共管的就业全员

指导、人文素养提升和职业规划教育。选拔2名学生参加赴香港科技

大学短期访学项目，着力培养学生国际视野。搭建竞赛实践平台促进

就业。成功举办校大学生地质技能竞赛和环保知识竞赛。选拔学生参

加全国大学生地质技能竞赛、全国环境友好科技竞赛、全国大学生测

井技能竞赛、全国大学生(研究生)数学建模比赛，培训学生参加模拟招

聘大赛，组织学生到就业基地实习实训。各类竞赛和实践活动提升了

学生职业胜任能力。

三、加大就业创业教育，转变学生就业观念

学院着力培养学生的创新创业精神、意识与能力。探索创业教育

培养模式，通过课堂教学、学术讲座、实践环节、创业竞赛、创业辅

导等环节，逐步形成校企合作、第一、第二课堂相融合的多层次、立

体化创业教育模式。通过就业指导课帮助学生确定职业发展定位，通

过地环讲堂、地环论坛、创新创业报告会做好学生职业生涯规划和创

新创业教育。开展“创赢西科”就业创业月系列活动。指导学生参加

大学生创新创业计划项目，选派毕业生参加陕西省大学生创业培训，

前往西安高新区参观“创途在XI'AN”，积极引导学生创新创业理念。

XX届1名学生毕业前取得营业执照，回乡从事畜牧养殖，成为我院首

位正式创业的本科生。

四、拓展就业市场空间，提高学生就业质量

近年来煤炭行业去产能对我院学生就业极为不利，学院适时调整

就业促进方案，走出去请进来，积极构建与用人单位合作的长效机制。

院领导亲自带队加强校企联合力度，先后与陕西省煤田物探测绘有限

公司、四川省煤田地质工程勘察设计研究院等10余家单位建立了教学、

科研、就业实习基地。邀请甘肃煤田地质局、中国水利水电十五局、

陕西中测环保公司等50余家单位来校招聘。立足陕西并先后到新疆、

甘肃、宁夏、四川等地对40余家企事业单位进行了走访，我院学生的

工作先进单位。考研做到五个到位：

1、宣传动员到位。通过职业指导，使每一位备考的学生动机理性，

有利于提高考研计划执行力和考研目标的实现率。

2、交流辅导到位。每年为学生举办考研就业讲座;邀请校内外专

家、校友做职业规划讲座，邀请考取研究生的学生参加经验交流会。

3、心理疏导到位。学院全程关注考研群体，及时为考研学生做好

个体援助和团体辅导。

4、教师指导到位。教师主动利用自己的社会资源帮助上线学生联

络复试、调剂，提高上线学生的录取率。

5、精准帮扶到位。学院选派教师、推荐免试通过的学生组建考前

辅导小组答疑解惑。

第2篇：就业创业工作情况汇报

.页眉.就业创业工作情况汇报

前不久，ｘｘ职业技术学院经过跟踪调查发现，近三年学院毕业

生在单位的称职率99.51%，40.69%的毕业生在单位发挥的作用很大，

26%的毕业生已经成为单位的骨干力量，用人单位对我院毕业生综合

素质满意度95.56%，对我院就业工作的满意度为99.51%。我院的毕

业生素质高、技能强，上手快，深受用人单位的青睐。

一、校企全过程多模式融合，培养应用技术型人才

创办之初，董事长陈明宇先生就提出了真心办学、良心育人的办

学理念，确立了学生有出路，ｘｘ才有出路的办学目标。学院建立了

由政府部门、行业、企业、研究机构、学校举办方、学校等参加的校

企合作协调组织ｘｘ职业技术学院产教研合作委员会，下设七个分委

员会（专业群教学指导委员会），形成了校企合作良性运行的机制；

本篇文章来自资料管理下载。学院还积极探索与企业合作的方式途径，

逐步形成了自主型、入驻型、共建型和校外型等四种合作模式，将人

才培养全过程细化为七个主要环节，强调校企融合必须全覆盖，每个

环节都必须有行业企业的参与，校企融合全过程培养，提高学生专业

技能，培养适合于企业的应用技术型人才。

校企共同优化专业设置。建校初期，学院专业设置以师范、文科

类为主。20xx年开始，学院主动适应南通及长三角地区的人才需求，

在行业企业专家的共同参与下，大力度调整优化专业设置，果断停办

了一批师范类、文秘类专业，增设了一批工科专业，逐步实现了由文

科为主向工科为主的转型。目前，学院46个专业中，工科专业占

78.3％，其中机械、汽车、船舶、建筑、新能源、软件等工科重点专

业优势和特色鲜明。

校企共同制定培养方案。学院在《关于制定人才培养方案的原则

与要求》的文件中明确规定：人才培养方案必须在充分调研的基础上，

经由行业或企业专家参与组成的专业(群)教学指导委员会讨论确定。各

系应通过专业(群)教学指导委员会讨论和论证培养方案，使培养页脚..

页眉.方案既符合教育教学规律又能体现企业生产的实际需要。学院7

个系都成立了专业(群)教学指导委员会，其委员大多来自行业企业；多

年来一直坚持由委员会商讨专业的设置和调整，完成各专业人才培养

规格的确定、人才培养方案的审定。

校企共同开发课程内容。根据工作岗位（群）任职要求或职业技

能标准，以开发工学结合课程为主线，学院专业教师团队与行业企业

专家共同重构模块化、项目式、任务型的课程内容体系。经过多年努

力，至目前在全院已经开发了《PLC控制技术》《船舶CAD/CAM》

《会计信息化处理与运行》、《建筑工程测量》、《风电机组的装配

与调试》等157门理实一体化课程，开发了《汽车故障诊断与维修技

术》《道路勘察设计》《三维动画制作》《光伏集成控制电路的仿真

与调试》《国际货代提供与组织》等61门项目实施课程；还根据岗位

技能要求，引入企业生产实际中的新技术、新工艺、新方法，与企业

工程技术人员共同编写出版工学结合教材17部。

校企共同集聚教学资源。首先学院与企业共同打造双师教师队伍。

一是聘请企业高管和技术骨干担任兼职教授、副教授和讲师，目前共

聘请行业企业兼职教师44名；二是接受企业的聘请，学院教师到企业

兼任设计工程师、工艺工程师和销售工程师等，目前共有32名；与此

同时，组织中青年教师到企业挂职锻炼，积累实践经验；三是选送优

秀青年教师到国外企业学习，近6年来先后花费500余万元选送42名

青年教师赴德国、日本、美国、新加坡等国著名企业的培训机构或职

业院校进修培训，提升他们的双师素质。截止到2013年10月，学院

已有双师型教师127人，具有双师型素质教师76人，双师教师占比已

达66.34%。

其次，学院与企业共同建设实训基地。学院基于能力本位构建人

才培养实践教学体系，目前建有7个基础实验教学中心、7个专业中心

实验室、7个技能实训中心、6个校内生产性实训基地和65个校外实

训实习基地，拥有1个中央财政支持的国家级实训基地、2个省级实训

基地、1个省级技术研究开发中心、1个省级国际服务外包人才培训基

地、2个南通页脚..页眉.市公共服务平台，构建了全过程、连续化、递

进式实践教学体系。这些中心、基地、平台等都程度不同地有企业的

参与和加盟。

此外，学院还与企业共同打造了ｘｘ科技园。该园由学校于20xx

年与南通市港闸经济开发区共同创设，并于201x年成为南通市科技企

业孵化器，201x年被认定为ｘｘ省高新技术创业服务中心，成为ｘｘ

省民办高校中唯一的省级科技园。目前入园企业已近30家，员工300

余人。入园企业申请专利20余项，软件著作权40余项，在为推动南

通科技进步和产业转型升级做出了应有贡献的同时，为学院学生实训

实习、就业创业及教师双师素质的培养提供了强有力的支撑。

校企共同实施教学活动。学院充分利用校企共同打造的双师教学

团队实施课堂教学、实验实训、生产实习以及指导学生参加职业技能

大赛，实现了三个打破（打破理论课与实践课的界限；打破教室与实

训室的界限；打破理论教师与实训教师的界限）四个也是（教室也是

车间；教师也是师傅；学生也是员工；作业也是产品）。

校企共同建设质保体系。学院于20xx年在全省民办高校中率先引

进ISO9001：2000国际质量管理体系，并通过第三方中国质量认证中

心的审核获得相应证书。根据质量管理体系的要求，由校企专家组成

督导组，参与学院日常、期初、期中、期末教学检查。同时，学院还

在毕业生就业企业的积极参与下，每年作广泛的毕业生跟踪调查，了

解毕业生到用人单位后的适应和发展情况，掌握用人单位对毕业生素

质的评价，为学校的教学改革提供依据。

校企共同促进学生就业。学院多年来坚持将就业指导工作纳入校

企合作培养人才的过程之中，在校系两个层面上邀请企业的专家、管

理人员、优秀校友来院作系列讲座，举办模拟招聘会、职业生涯规划

大赛、企业文化宣讲等活动，以提高就业指导的针对性和实效性。坚

持每年举办2场参会企业在100家以上的大型招聘会，30场以上的专

场招聘会，平均为每个毕业生提供3个以上就业选择岗位。通过校企

共同努力，目前共建立了92家稳定的毕业页脚..页眉.生就业基地。近

三年毕业生初次就业率平均为92.35%，用人单位对学院毕业生综合素

质满意率达95.56%。

二、多种方式，激活各种有利于毕业生就业工作的因素

以技能大赛为抓手，提升学生专业技能。为了帮助学生进一步提

高就业创业能力，院、系两级经常举办各种技能大赛，学生的第二课

堂和各种社团活动十分活跃。我们每年通过开展校园职业技能竞赛、

职业生涯规划大赛、创业计划竞赛、营销策划大赛、大学生辩论赛等

活动，培养学生的道德素质、团队精神和组织协调能力、创新能力、

职业能力，以更好地适应社会需要。近三年来我院学生参加各级各类

文化素质、专业技能、校园文化等比赛，频频获奖。由于我院毕业生

综合素质较高，社会反响好，受到用人单位的普遍欢迎，许多用人单

位年年提前来院要人，形成了毕业生就业的良性循环。

实习实训与社会实践相结合，提升学生适应职场能力。我们充分

利用学生实习实训、社会实践等活动，引导学生了解就业形势和就业

市场的需求，自觉端正就业观念，开辟就业渠道。我们将毕业生就业

与实习实训充分结合起来，让学生在生产实习实训中尽快适应职业环

境，积累工作经验，提高动手操作能力，尽快达到用人单位的要求。

对于在实习过程中表现优秀的学生，学院还出面进行推荐，从而较早

目团体二等奖，两个项目单项二等奖，一个项目三等奖。由于我院的

学生在毕业前就十分注意练就顶岗工作的本领，就业后普遍能顶岗、

上手快，深受用人单位的青睐。毕业生质量普遍受到用人单位的好评，

近三年用人单位对我院毕业生综合素质满意率达95.56%。

三、重视学生创业教育，实现学生高质量就业

页脚..页眉.从现有市场经济体制和未来发展趋势看，世界不再需要

更多雇员，而需要可开创事业、敢于创新的领才。因此，学院将

创业教育列为人才培养的基本目标，使创业教育有机地融入人才培养

体系，培养学生再就业的能力，培养学生独立自主自力更生，为未来

生活和职业发展做准备的能力，让学生成为适应未来世界的创新型创

业者。

将创业教育有机融入人才培养体系

在人才培养模式改革中，学院明确要求各专业把创业教育课程和

专业课程、活动课程和实训课程的教学内容结合起来，在公共课程、

专业课程和实训课程教学中渗透创业教育的理念和内容。建立校企合

作、工学结合机制，积极探索具有专业特点的、适应创业教育的人才

培养模式。各系普遍建立了由师生和企业共同参与的教授工作室、校

企合作的产品设计和研发中心。如软件工程系师生共同成立的公司---

东博软件公司，汽车系师生共同成立的公司---ｘｘ奥玛汽车服务有限

公司，建立了创新能力+项目任务培养模式。学校强化了学生毕业设计

课题的选题工作，引导学生通过从事实际课题增强科技开发能力。学

校还十分重视提升教师的创业指导素质，在师资队伍建设中实施一人

一企一项一题工程，要求每个专业教师联系一个企业，开展一项研究，

我院十分重视构建完善的就业和创业教育课程体系，开展全程化

就业创业教育。学校成立了大学生就业创业指导教研室，系统管理、

指导相关教育教学活动，形成了必修课、选修课相结合的第一课堂教

学体系。面向全体学生开设大学生就业创业指导指定选修课程，列入

页脚..页眉.各专业教学计划，规定50个学时。加强师资建设和教研活

动，同时根据高职教育特点自主编写出版了《大学生就业与创业指

导》、《大学生创业孵化指南》两本教材，由10名经验丰富的教师负

责系统传授职业发展及创业知识，编印了《优秀毕业生风采纪实》作

为新生入学读本。对大一学生，主要进行就业制度、就业形势与职业

生涯规划知识讲授，教育、引导学生规划、设计自己的职业生涯和大

学生涯，使其确立远大的职业理想和可行的实施步骤；对大二学生，

引导他们在围绕职业目标进一步对自身职业生涯规划加以审视、修订

的同时，开展以创业准备、创业管理、创业设计为主要内容的创业教

育；对三年级的学生，则根据他们择业期的特点与困惑，进行政策、

程序、技巧和心理调适等方面的具体教育指导。

就业指导课程按照第一课堂与第二课堂相结合、校内与校外相结

合、理论讲授与实践锻炼相结合的原则，对职业发展知识加以系统讲

授；同时辅之以针对性较强的系列讲座、座谈会、团体辅导、校友报

告会等形式，深受学生欢迎。在举办全院性就业形势、择业技巧讲座

课程、专题讲座、创业计划比赛、企业家进校园等形式，大力开展创

业教育。我们从高职学生的实际情况出发，积极引导学生在校就读期

间就及早进行规划，将理论学习、专业实训与自己的创业计划有机结

页脚..页眉.合起来，为将来成功创业奠定坚实的基础。学院每年都在大

二、大三学生中以测评、面试、考察等方式精心遴选出部分有极强创

业意愿和创业能力的学生组建创业示范班，进行强化培训，提升创业

技能。首期创业示范班经过一年的精心培养，创办的项目有14个，其

中有7个项目已经领取了营业执照，另外7个项目在ｘｘ科技园进行

孵化。本篇文章来自资料管理下载。学院依托和南通市港闸经济开发

区合作打造的ｘｘ科技园项目，建设了校内科技创业园，并专门设立

了200万元的创业基金，为我院学生提供创业资金、办公场所和专家

教授等方面的支持，使之成为我院学生创业教育的实践平台，为学生

提供创业孵化条件。ｘｘ科技园系ｘｘ省民办高校第一个省级科技园，

获得了南通市科技企业孵化器、省级高新技术创业服务中心、ｘｘ省

大学生创业示范基地等称号。201x年底，学院被省教育厅遴选为第三

批ｘｘ省大学生创业教育示范校，201x年xx月顺利通过了ｘｘ省第

三批大学生创业教育示范校建设工作评估验收。

通过积极的教育、引导，我院毕业生创业教育工作取得了明显成

效，在毕业生中已涌现出不少成功创业的典型。我院201x届数控技术

专业毕业生冯晓君，在校期间就开始创业，筹资创办了南通市炫印商

贸有限公司，毕业时公司营业额已超数十万元。国际商务专业毕业生

郭骏，成功创办了常熟博天商贸有限公司。13届营销与策划专业的曹

柱国创办了灌云大国贸易有限公司，装潢设计专业的周海洋创办了沭

阳思远装饰公司等。

页脚.

第3篇：妇女创业就业汇报

---型妇女就业集中的老城区，改制后，失业女性占全区失业总人

数的55%以上，一方面，她们普遍年龄大，文化程度较低，对自身素

质提升要求少，对家庭的依附性和对政府的依赖性较强，缺乏创业就

业的激情和动力；另一方面，近年来出现的女大学生就业难的社会问

题逐步凸显出来。因此，近年来，区妇联能从自身职能出发，立足社

会家庭对服务技能型女性人才的需求，多方联络，主动作为，于2007

年联合区人社局创新搭建起一个集宣传政策法规、指导创业就业、开

展实用技能培训、提供妇女小额担保贷款、开办企业与失业妇女就业

直通车等综合服务为一体的“妇女创业驿站”平台，设立了“妇女创

业基金”，主动从劳动部门、宣传部门承接有关妇女创业就业的社会

管理、服务工作和宣传表彰活动，为基层妇联组织进一步拓宽参与社

会管理与创新工作进行有益的探索。

二、基本做法

2---发放流程 》等文件，还制定了学员招录、培训、考勤、后续

跟踪服务等一系列工作制度。通过认真调查摸底，精心>策划组织，为

“创业驿站”的规范化运作夯实了基础。

二是借力造势，从“联”入手，构建驿站全覆盖的工作格局。借

助这几年政府在促进创业就业上的政策扶持，妇联组织在“联”字上

下功夫，健全组织机构，形成覆盖广泛的创就业服务网络。区妇联成

立了妇女“创业驿站”，在街道设立分站，社区设立联系点，形成三

级联动服务网络。同时与人社局、总工会等部门强强联手，资源共享，

每年实现七个一：即开展一次女性知识讲座、一次辖区内女企业家表

彰联谊、一次外出考察、一次创业就业政策答疑、一次失业妇女座谈

意向，对驿站学员培训成绩合格、获得等级证书的学员优先接纳。这

项活动同时也探索了解决女企业家用工荒的难题，达到了双赢的效果。

在寻找岗位的过程中，结合企业需求，今年首次尝试了实施“定岗订

单式培训”计划，“秀域”健康美容院主动找上门向妇联求助招录培

训店长、美容师等33人，对我们培训的中级刮痧师

6---妇女的主体意识，帮助她们摒弃旧观念，在自谋职业、自主

创业中实现自身价值；二要选树典型，广泛深入地宣传她们的成功经

验、主要做法、切身体会，增强女性就业、创业的信心和勇气；三要

强化男女平等基本国策的宣传，营造女性发展的良好环境。

2、加强技能培训，提高培训实效性，增强女性创业就业能力。

要加大职业技能培训力度，以市场为导向，将社会需要作为培训

专业的设置先导，增强培训的针对性、实用性和有效性。要通过市场

调研，开展不同类型的培训，解决下岗失业妇女文化偏低，缺乏技能

或技能单一、落后的现状，帮助她们掌握就业本领，提升综合素质，

提高培训后的就业率。

3、加强资源整合，促进多方联动，拓宽女性创就业渠道。

要紧贴区委提出的“创建充分就业区”的工作目标，进一步加大

再就业工程的实施力度。妇联要充分发挥工作优势

8---学发展观为指导，认真学习中国妇女十大、省妇女十一大和

十七届三中全会精神，紧紧围绕经济建设中心，进一步解放思想、突

出重点、务实创新，特别是09年以来，我们吴江市妇联进一步树立并

明确了“一体两翼”的工作思路，所谓1体是指基层妇女服务阵地

“巾帼苑”建设;所谓2翼是指促进妇女就业创业和推进和谐家庭建设。

在促进妇女就业创业方面，我们推出了“123行动”；在推进和谐家

一是围绕“助”字抓载体。（举办专场招聘会）

“三八”期间，我们针对下岗失业妇女、零就业家庭中的失业妇

女以及大中

10---村妇女已经接受过有关生产技能的培训，但专门针对女性开

展的教育还比较少，不利于女性的进一步发展，为此，我们除了营造

重视女性教育培训的社会氛围之外，还做了两个方面的工作：一方面

我们以妇联为立足点，依托市劳动和社会保障局培训中心资源优势，

建立了巾帼就业创业培训中心。另一方面深化“SYB”导师行动，在

全市择优挑选合适的企业，建立了巾帼创业就业实践基地。在去年的

SYB导师行动中，我们按照各个学员的家庭住址、所学专业、创业愿

望分配实习点，每周都对女企业家和实习大学生进行回访，积极引导

她们进行双向沟通。结合女大学生的就业创业问题，我们还进行了深

入调研，调研发现，目前吴江女大学生就业趋势良好，就业率与男性

相比没有明显差距，但是女性跳槽频率非常高，不稳定因素较多；而

依托上海市妇联的资源优势，举办“上海——吴江”两地“妇女与创

业”培训班；依托“江城女性发展论坛”、苏州大学妇女发展研究中

心吴江研究基地等平台，全面提升女企业家的创业能力和素质。针对

去年出现的经济寒潮，我们积极为女企业家减压，苏州吴江两级妇联

深入调查研究，分别在盛泽镇和松陵镇召开了女企业家座谈会，撰写

了《吴江女性在创业发展中的困难与对策》调研报告。今年年初，为

了及时引导女厂长女经理联谊会会员坚定信心，我们联合联谊会倡议

全市女企业家携起手来，抱团取暖，共度危机；5月底，我们又开展了

“银企联手，共谋发展”精英女性座谈会，积极促进银行、工商、税

务、劳动等部门与女企业家之间、女企业家与女企业家之间的交流沟

通。同时，我们还开辟了《玫瑰人生》专栏，除了对王春花、钱阿玲、

沈红英等创业带头人进行宣传外，又树立了胡毓芳等

16---金‘四两拨千斤’的作用，最大限度地争取省项目资金支持，

选好扶持对象，树立创业标兵?的重要指示。市妇联、市财政局成立了

由市妇联主席任组长、市财政局和市妇联分管领导为副组长、相关科

室负责人任组员的领导小组，按照《安徽省财政厅 安徽省妇女联合会

关于安徽省妇女创业扶持资金使用管理的实施意见》要求，进一步明

确职责、制定方案，确保项目实施有计划、有组织、有人员、有落实。

二、建章立制，规范管理

建立健全项目实施各项规章制度，确保项目实施各个环节有章可

循，规范有序。严格申报审核制度。将项目纳入省

财政厅?涉企资金管理系统?，有效避免涉企项目资金在申请、分

配、拨付、使用等环节存在的诸如虚假申报、挤占挪用项目资金等问

题，增强项目资金申报、审核、资金拨付的透明度。在专家评审环节，

积极协调市财政、农委等部

台等媒体单位联系，主动做好项目宣传，动员广大基层妇女关注

项目实施，参与项目管理；积极探索皖嫂家政服务培训联盟发展模式，

依托市妇联在启明星职业新兴技术学校设立的家政服务网点，面向社

会开展家政服务人员特色培训，扩大项目覆盖面，最大限度惠及妇女

群众。

第4篇：工字号创业就业工作汇报

“工字号”创业带动就业工作汇报

2011年9月14日

近几年来，彭阳县总工会按照区总工会自治区《关于“工字号”

创业带动就业工程》的有关要求和县委、政府开展全民创业的有关要

求，充分发挥工会在全民创业中的积极作用，结合自身优势，广泛开

展以就业服务、创业指导、技能培训、资金扶持为主要内容的“工字

号”创业带动就业工作，帮助和扶持下岗失业人员和农民工提高就业

技能和创业本领，实现自主创业和再就业，显现了创业带动就业工作

的初步成果。

一、“工字号”创业带动就业工程实施情况

创业是劳动者通过自主创办生产服务项目、企业或从事个体经营

实现市场就业的重要形式。劳动者通过创业，在实现自身就业的同时，

吸纳带动更多劳动者就业，促进社会就业的增加。彭阳县总工会紧紧

围绕党委、政府工作大局，认真学习贯彻区总盐池、吴忠现场会议精

神，取得了初步的成效。

创业者之歌》，县总工会还组织开展了上街宣传，发放了《务工必读》

等资料2万多份，为促进创业带动就业工作营造了良好的社会环境。

（二）积极协调服务，扶持个人创业。我们针对下岗职工和有创

业意愿的大学生、返乡农民工的自身实际，进行“量身裁衣”，给予

不同的帮助。一是积极与县政府协调将占地25亩、房屋130间的原白

阳镇中学校舍和周沟日光温室50栋全部无偿提供给郭昊东，并专设了

一台变压器，县总工会又投资2万元配置了办公桌椅、档案柜等设施。

创业示范园区主要开展农民工培训、劳务输出、职业介绍、劳务分包、

种植养殖和民间彩绘生产加工等业务。同时县总工会协调县劳动就业

部门每年分配技能培训任务200人，县阳光办每年分配技能培训任务

200人，在确保“昊东创业园”培训基地有事可做的同时，按照劳动

就业部门和阳光办的补助标准给予资金补助。二是为2名下岗失业人

员每人提供0.5万元开办服装销售和综合门市部，为1名劳模提供1万

元帮助发展养殖业。为7名有意创业的人员分别给给予资金支持。三

是积极与县人民政府协调，争取政府小额贷款20万元，帮助10名下

岗失业人员稳定发展。

（三）加强基地建设，组织集体创业。彭阳县长城塬食用菌园区

是2007年自治区建立的设施农业科技示范基地之一，以生产食用菌珍

稀品种—杏鲍菇为主。县人民政府计划用5年时间，整合项目资金，

建设菇棚1000栋，年转移农村剩余劳动力500

人以上，年可产各类鲜菇350万公斤，实现产值4000万元以上，

为“工字号”创业带动就业提供了很好的发展前景。县总工会抓住时

机在长城村建立了联合工会，并把长城塬食用菌园区定位“工字号”

技能培训基地，为65名大学生提供创业场所，为4名大学生协调贷款

18万元，开展集体创业，发展态势良好。

（四）强化救助帮扶，开发就业岗位。县总工会充分发挥困难职

工帮扶中心的作用，对全县下岗职工、困难职工、返乡农民工的基本

情况进行了详细的调查摸底，利用帮扶资金建立“爱心超市”1个，为

3个企业各投资4万元扩大营业，共开发和新增就业岗位44个。县总

工会联合劳动、妇联、工商联、招商局等有关部门广泛开展“春暖行

动”、“农民工援助行动”，积极开展职业介绍和就业服务，为下岗

失业人员和农民工提供就业信息、政策咨询、法律服务等。

（五）开展技能培训，增强就业能力。我们始终把返乡农民工和

城镇下岗失业人员的培训作为开展创业带动就业工作的重点，挂牌建

立了彭阳驾校、长城塬菌草园、彭阳宾馆3个“工字号”技能培训基

地，针对下岗职工和返乡农民工的实际，进行“量身裁衣”，把学习

技能作为立业之本。举办了“创业意识培训班”5期330人，据调查

已上岗人员330人。县总工会联合劳动就业部门充分利用各乡镇农民

工业余学校和其他社会培训机构，举办了农民工电焊工、装饰镶贴工、

建筑瓦工和抹灰工、餐饮服务员、汽车驾驶员等专业技能培训班，截

至目前共开展技能培训1869人，682人，其中通过技能鉴定开展就业

咨询和职业介绍3473人

次，介绍就业岗位1682个，实现就业1682人，其中县内就业

144人，劳务输出1538人。

二、今后工作打算

一是建立资金信息保证。以困难职工帮扶中心为平台，以基层工

会干部为骨干，积极建立就业信息员队伍、就业信息网络和就业信息

库，形成信息共享，工作共推的良好局面。县总工会将把积极争取政

府创业专项资金、区总配套创业资金、县总工会自筹资金综合利用，

力争每年有所增加，力促“工字号”创业带动就业工作深入开展。二

是深入开展创业带动。根据区、市总工会创业扶持的相关政策和《彭

阳县总工会“工字号”创业带动就业工程资金管理实施办法》，积极

筹措小额借款资金，扩大“工字号”小额借款的发放范围，积极为进

城务工的农民工提供创业资金帮助，进一步推动创业带动就业工程的

深入发展。三是深入开展创新带动。联合劳动就业部门，深入贯彻县

政策咨询、就业服务等，帮助和指导他们创业，实现就业。

三、困难和问题

一是“工字号”创业带动就业工作要加大力度。主动争取党委领

导、政府支持，协调各方面力量，整合社会资源，形成工作

合力，推动形成“工字号”创业带动就业工作的社会化格局。

二是投入资金量小，扶持效果不明显，发展没有后劲。三年来，

××××总工会在“工字号”创业带动就业工作中做出了一些成绩，但

还存在着不足，今后，将在区、市总工会的领导下，紧紧围绕县委政

府中心工作任务，牢固树立科学发展观，坚持以发展为第一要义，以

创业为第一追求，动员鼓励广大职工自主创业、自谋职业，全力推进

“工字号”创业带动就业工作深入开展，为促进我县经济双好双快发

展做出新的应有的贡献。

第5篇：关于青年就业创业工作汇报

四平市青年就业创业工作汇报

09年，我们根据全团促进青年就业创业工作的总体要求，以“整

合现有资源，突出服务特色”为指导，以“扶持青年创业，创业拉动

就业”为主线，以“开发对接就业岗位，服务青年就业”为目标，扎

实开展了青年就业创业工作。现将具体情况汇报如下：

一是加强宣传引导，选树创业精英，全力打造鼓励青年创业、支

持青年兴业的青春创业氛围。

为带动青年创业，我们力求做到三个有效。一是通过报纸、电台、

电视台、网站立体式发布各类创业信息、法律法规，形成有效地舆论

引导，54当天，还以“青春创业”为主题在日报对创业行动进行了专

就业创业见习基地”建设工作。

全团创建“青年就业创业见习基地”的文件下发后，我们立即成

立了市青年就业创业工作领导小组。并下发 [2009]2号文件，在全市

推进青年就业创业见习基地创建工作，对7个县（市）区及市直各大

中专院校作出具体部署。同时积极协调市劳动、教 1

育等相关部门，整合青联、青企协等团属阵地，经过广泛动员，

层层选拔，择优推荐，截至5月10日，共建立国家级“青年就业创业

见习基地”11家，省级3家，市级10家。这些首批命名的“基地”

在未来的三年内，将为青年提供见习岗位480个，2000名大中专毕业

生将在此项活动中直接受益。

三是积极搭建青年创业融金平台，继续推进青年创业借款服务，

重点推介青年创业小额贷款项目。

针对青年初始创业、企业发展资金紧缺的问题，我们连续六年推

出“青年创业借款”项目，累计发放借款150万元，直接扶持创业项

目55个，受益青年达120人次。今年的创业借款已于2月发放给6位

创业青年。我们对创业项目做到月月有跟踪，季季有调度，并在其运

营中联系青年创业导师团解决青年创业中遇到问题。

按照吉团联字„2009‟3号和7号文件要求，我们积极联系农联社、

农行、中国银行四平分行等金融部门，为青年创业提供资金和政策支

持。通过与农联社和农业银行合作对接，为青年创业搭建了融资平台，

在4月29日的签约仪式上，直接到位资金达7000万元。

四是依托青年就业创业三级服务网络，全面深化青年就业创业培

训和岗位对接工作。

按照吉团办发[2009]1号文件要求，我们依托青年就业创业服务网

络及青年就业培训、实践基地，开展了农村青年春季培训

行动。在全市七个县（市）区举办各类青年技能培训班35期，直

接培训城乡青年1500人次。梨树县阳光职校在为期三天的培训期内，

为120名城乡青年开设了当前宏观经济前景、东北产业与创业方向、

创业法律知识等课程，培训效果显著。

在此基础上，我们还针对不同层次的就业青年开展了岗位对接活

动。一是依托市劳务市场，集中在餐饮、服务、机加等岗位，举行城

乡青年就业招聘会2场，直接帮助160青年就业。二是主动联系市人

才中心，就业去向在文秘、财务、管理等高技术岗位以周为单位开展

大中专毕业生招聘会13场，直接发布用工岗位3000个，大中专学生

累计参与数达到9000人次。

以上是我市上半年青年就业创业工作情况。下半年，我们将按照

团省委整体部署，继续推进各项工作，重点落实四平市红嘴高新技术

园区大学生创业园建设任务和第二届“青年创业奖”的评选工作。我

们将动员最广泛的社会力量，真正有效地服务青年就业创业，为全省

青春创业行动做出新的贡献。

第6篇：合山市就业创业工作汇报

合山市就业创业工作汇报

一、基本情况

合山是全国第二批国家审批的资源枯竭型城市，总人口为14万人，

其中城镇人口7万人，农村人口7万元，全市劳动力总数

8.5万人，其中城镇4万人，农村4.5万人，至2010年止，累计

在外务工人员约2万人之多，约占劳动力总数25%，于本市实现转移

就业的农村劳动力约1万人，约占劳动力总数13%。几年来，在自治

区党委、政府和来宾市党委、政府的正确领导下，在上级各级业务主

管部门的亲切关怀和指导下，合山人民战胜了金融危机、资源枯竭以

及各种重大自然灾害等因素对就业工作的影响，使就业创业工作得到

了持续、平稳向前的发展，2008年以来，在就业形势面临严峻挑战的

情况下，仍然完成了上级下达的各项就业工作任务。

（一）新增转移就业方面：2008年转移就业4912人，完成全年

任务124.04%；2009年转移就业3394人，完成全年任务113.13%；

2010年转移就业3479人，完成全年任务115.97%；2011年1-4月

转移就业2681人，完成全年任务41.26%。

（二）城镇新增就业情况方面：2008年城镇新增就业1909人，

完成任务102.09%；2009年城镇新增就业1935人，完成任务

101.84%；2010年城镇新增就业2402人，完成任务104.43%；2011

年1-4月城镇新增就业961人，完成全年任务48.05%。

（三）下岗失业人员再就业方面：2008年再就业人数333人，完

成任务104.10%；2009年再就业人数412人，完成任务 1

105.25%；2010年再就业人数468人，完成任务111.43%；

2011年1-4月再就业人数298人，完成全年任务59.6%。

（四）就业援助方面： 2008年新增就业援助人数为144人，完

成任务102.90%；2009年新增援助就业人数189人，完成任务135%；

2010年新增援助就业人数211人，完成任务234%；2011年1-4月

新增援助就业人数74人，完成任务74%；至2011年4月底，累计援

助实现就业人数为463人，累计援助实现就业在岗人数340人（其中

原合山矿务局79人）。2008年至2010年城镇登记失业率均能控制

在上级下达的指标4.2%以内。

（五）职业技能培训方面：2008年培训3796人，完成任务

126.53%；2009年培训3707人，完成任务123.60%；2010年培训

3919人，完成任务130.60%；2011年1-4月培训676人，完成全年

任务的33.8%。

（六）下岗失业人员再就业培训方面：2008年再就业培训人数

490人，完成任务245%；2009年再就业培训人数408年，完成任务

102%；2010年再就业培训人数416人，完成任务104%。在开展职

业技能培训的同时，我们还结合合山实际，组织开展乡村旅游从业人

员、库区移民及返乡农民工等就业创业的专项职业培训。

合山是个资源枯竭型城市，由于受客观因素及自然地理位置的限

制，在就业创业方面，我们虽然开展了许多工作，但距离上级领导的

要求，特别是合山全市人民的要求相差很远，合山的就业创业工作还

十分严峻，还要经受特别的考验，但是我们坚信，有自治区人社厅就

业促进处作我们的坚强后盾，我们一定能够解决好合山就业创业方面

的难题。

二、目前合山市就业创业工作面临的挑战和应对措施

（一）面临挑战

1.由于历史问题和资源枯竭影响，我市企业相继完成了改制，传

统的产业大多被淘汰处于停产半停产状态，产生的下岗失业人员较多，

劳动力供大于求现象突出，就业创业压力很大。至2011年4月底止，

改制破产企业下岗失业职工在合山市人力资源市场办理档案托管的人

数已达4252人次之多（其中原合山矿务局2534人），这些人员，通

过就业指导和职业介绍就业援助，至2011年4月底止累计已实现再就

业人数共1355人，其中被当地企业吸纳和自主创业、自谋职业实现再

就业889人，成功实现异地就业466人；达退休年龄并已办理了退休

手续的人员394人；转出档案的人员449人。现在实有失业人数2054

人，其中原合山矿务局下岗失业人员1298人，占失业人员总人数

63.9%。

2.下岗失业人员年龄结构偏高，就业困难人员增多，就业困难对

象由城镇向乡村漫延，由国有企业下岗失业人员、城镇零就业家庭向

城镇大中专毕业生扩散，就业援助工作任重道远。目前在档案托管人

员中，国有企业下岗失业职工的“4050”人员为1479人，其中男性

936人，女性543人，至2011年4月底止，已实现就业206人，已

退休281人，转出档案26人，尚有966人需要政府的扶持和帮扶（其

中，原合山矿务局865人），占失业人员总数47%。

3.生活困难的下岗失业人员多，据统计仅合山矿区事务管理处

2011年

一、二季度的报表，享受最低生活保障金的家庭户就有894户，

享受最低生活保障的家庭总人数为1418人，其中在劳动年龄范围的人

员共888人，占享受最低生活保障家庭总人数

62.62%，温饱问题，责任重大。

（二）应对措施

1.进一步贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》及《广西壮族

自治区人民政府关于做好我区促进就业工作的实施意见》（桂政发

[2009]3号）精神，全面落实和兑现就业扶持政策，使劳动者充分就业

创业。

2.继续以劳务输出为日常就业工作的重点，进一步加大劳务输出

力度，建立与劳务输入地的劳务合作关系，努力实现与劳务输入地的

劳务对接，就业扶持政策对接，社会保障关系对接，通过劳务输出，

增加合山收入，提高合山人民的生活水平。

3.开展乡村劳动保障服务平台和网络建设工作，为农村劳动者和

来我市务工人员提供便捷的全方位的、高效益的服务工作。

4.进一步加大就业扶持力度和就业援助力度，使城乡就业困难人

员充分实现就业或创业。

三、2011年就业创业工作计划及资金安排预算情况

1.实现城镇新增就业人数2000人，其中，城镇失业人员再就业

500人，援助就业困难人员就业510人（其中2010年未结转未到期

人数260人，2011年计划新增250人），其他新增就业人数990人，

预计需要安排就业资金780万元，其中，岗位补贴约500万元，社保

补贴约280万元。

2.实现转移就业新增人数6500人；预计需要安排就业资金20万

元（用于开展劳务对接及跟踪服务工作）。

3.计划开展转移就业职业技能培训人数2000人，按平均650元/

人的培训补贴标准计算，需安排培训补贴130万元。

4.计划开展职业技能鉴定人数1000人，按平均每人250元的鉴定

补贴标准计算，需安排职业技能鉴定补贴25万元。

5.计划安排职业介绍补贴33万元（预计成功介绍就业人数3000

人，每人按110元的职介补贴标准计算）。

以上五项合计，全年需要安排资金约988万元（不包括就业困难

人员实现灵活就业和企业吸纳就业困难人员就业的社保补贴）。

四、2008年以来资金收支情况

1.2008年，上年结余397万元，本年筹集189万元，本年支出

440万元；本年结余146万元。

2.2009年，上年结余146万元，本年筹集503万元，本年支出

248万元，本年结余401万元。

3.2010年，上年结余401万元，本年筹集207万元，本年支出

367万元，本年结余241万元。

4.2011年，上年结余241万元，本年筹集1-4月筹集702万元

（其中上年指标217万元），本年1-4月支出108万元，尚未支付资

金97万元（其中社保补贴66万元，培训、鉴定、职介补贴31万元），

本年4月底止资金结余738万元。

合山市人力资源和社会保障局

二O一一年五月二十三日

第7篇：创业促就业工作情况汇报.

咸阳市中心劳动力市场 创业促就业工作情况汇报材料

为了贯彻落实党的十七大“关于实施扩大就业的发展战略,促进以

创业带动就业”的要求,我中心劳动力市场在市局的正确领导下,积极、

科学地应对劳务市场变化及新生代劳动者的就业、创业观念的改变,充

分发挥中心劳动力市场在职业介绍、组织化输出、创业培训、公共就

业服务的功能及我市局驻东莞、天津、杭州、厦门、昆山劳动力转移

就业办事处在发达地区经营多年、基础雄厚的工作优势,紧扣沿海及本

地经济的市场变化脉搏,完善就业、创业途径,努力在返乡人员创业引导、

创业人员政策扶持、帮助返乡务工人员创业的实践中认真贯彻和落实

咸阳市委、市政府关于创建国家级创业型城市的工作要求。实现了创

业服务系统化、创业形式多样化、创业主体多元化的良好局面。2011

年,我中心劳动力市场市本级培训70个班,培训3496人。

一、工作开展情况及取得的成效

(一开展创业引导,帮助返乡人员创业。农民工返乡创业是农村劳动

力转移发展到一定阶段的必然产物,也是破解“三农”问题的一个有效

途径。我市场一直以劳动力转移工作为重心,重点开展城镇剩余劳动力

和农村劳动力的转移就业、返乡创业的组织与扶持工作。多年来,我们

带领市局驻

东莞、天津、杭州、厦门、昆山劳动力转移就业办事处,往发达地

区输送劳动力,解决了大量农村剩余劳动力就业问题的同时,让这些人学

习到了东部沿海发达地区先进开放的技能、经验和创业精神,为他们返

乡创业提供了思想、技能、经验、项目、和资金方面的支持。同时,我

们还利用自身的境外就业服务的优势资源,将输送出国的优秀人才引回

我市开展创业,利用发达国家的创业模式和企业制度来带动咸阳经济的

发展。通过我们近几年对返乡创业的扶持,我市创业促就业工作初见成

效,部分创业者走上了小康富裕之路,通过创业促就业,不仅使城乡经济得

到了发展,而且改善了人民群众的生活质量。秦都区马泉街道办赵家村

的江安乐就是如此,她是我们市场下属华宇境外服务所为日本水产企业

招聘的的一名赴境外务工人员,2007

年10月考上赴日研修生, 2009年6月,她利用打工收入同老公刘

杰、公公刘晓社共同集资开办了咸阳金地非开挖有限公司,现在公司已

有7名员工,年收入达到20万元。在创业中她不但提高自己家庭生活质

量,同时也为乡亲提供了工作岗位,为促进就业工作做出了贡献。

(二开展创业就业培训,实现创业带动就业。创业培训是壮大创业队

伍,提升创业成功率的有效途径,我单位以市技工学校、市三合电脑职业

技能培训学校、市企业商务管理技术学校等20多家定点培训机构为依

托,把对农村劳动

力培训工作作为增加农民收入、提高农民素质、促进城乡统筹发

展和构建和谐社会的重大举措,加大农村劳动力技能就业创业培训,推动

农村劳动力培训工作又好又快发展。在新的创业就业形势下,我们在培

训课程上和培训实践上都加大了创业方面的课时设置,同时将免费创业

培训扩大到城镇新增劳动力、失地农民、农村剩余劳动力、大中专毕

业生,并且为每一位学员建立创业扶持规划,从创业技能、创业项目、创

业管理方面对受训者加以创业引导扶持,充分发挥以创业带动就业的倍

增效应。2011年全市农村劳动力技能就业创业培训40.7万人,各县市

区培训机构培训农村劳动力83070人,其中市本级培训70个班,培训

3496人。近年来,全市已累计培训各类创业就业人员万人,其中实现就

业万人,成功创业万人,带动就业万人。

(三多元化的创业指导和职业介绍服务,加强创业企业的生命力和竞

争力。一是为创业者提供创业指导,并为其企业提供职业介绍服务。依

托我单位公共就业服务信息平台,定期免费为创业者提供适宜的有发展

潜力的创业项目信息,同时,给予其政策扶持及指导创业者按科学流程创

建企业。我们在创业者选好项目和做好创业规划后,及时为创业者联系

小额贷款中心,为其提供智力支持的同时还提供资金扶持。对于返乡创

业者的企业,我们为其提供免费的职业介绍,将专业对口的拥有一定技能

的劳动者和管理能力的人才

输送到企业,为其企业发展稳固和壮大奠定了基础。二是收集在外

务工人员信息,建立外出务工人员就业创业状况信息库。我们利用外出

人员就业创业信息库,掌握我市外出人员就业和返乡创业的动态信息,同

时,组织了返乡人员创业就业联络会，给返乡人员提供一个广阔的交流

平台和机会,使他们的创业心得、创业经验得以沟通交流,使他们相互扶

持,共同发展。

二、2011年-2015年我市每年劳动者就业需求情况预测

现阶段我市劳动力资源的分布主要为三个层面,即新生代务工人员、

成熟型务工人员和就业弱势人员。成熟型务工人员及绝大多数新生代

务工人员的就业是相对稳定的,存在就业困难的人群主要是部分新生代

务工人员和年龄偏大、技能缺乏的务工人员。

近年来,我市就业宣传工作力度不断加大,打工致富已成为农村劳动

力的共识。而造成企业招工难与仍有部分劳动力失业矛盾的主要原因

是:一些企业工资、福利和生产生活条件不尽如人意;部分新生代务工人

员过高的工作、生活要求;务工人员弱势群体无法满足企业需求的矛盾。

在接下来的几年中,这种矛盾必然长期存在。而随着我市经济的不断发

展,人民群众的收入和生活水平也在不断提高。现阶段,劳动力资源和企

业需求已步入动态平衡,即逐步向供小于求的方向转变。据统计,2011

年我市实际劳动者就业需求为

3.18万人,随着我市经济的发展壮大,按照目前我市的企业需求形势

和趋势, 2012年到2015年企业需求量会稳步增长,而供求对比绝对数

相对减少,失业率会保持在合理水平。预计2012年城镇新增就业人数

为万人,2013年为万人,2014年为万人,2015年为万人。

三、工作中发现的问题和建议

在推进创业促就业的工作实践中,我单位配合全市各相关部门进行

了一些探索,开展了一些工作,取得了一定的成效,但距离上级部门的工作

要求还有一定差距,主要表现在:一是创业服务工作还不够扎实,支持返乡

创业就必须把工作做到实处。党的十七大对创业提出了要求,但如果宏

观政策与微观事宜无法配套的话,创业的进程必将受阻。农民创业一般

用废弃的学校、自家的庭院和空房作厂房,资金多为自己的积蓄或向亲

友借贷,企业类型一般是就地取材的技术含量低、风险少、微利型企业，

基本上采取家族式经营模式,他们促进了新农村建设,发展了地方经济,因

此应当继续保护好、扶植好、巩固好农民返乡创业的热情。二是公共

创业服务水平还不够专业,还需要进一步建立健全创业公共服务体系。

要加强创业培训机构的建设和创业基地的建设,目前针对城镇新增劳动

力、失地农民、农村剩余劳动力、大中专毕业生的创业培训和项目推

介力度还不够,创业信息还不够完善。三是创业服务资源的利用率还不

够高,还需要进一步

提高创业项目的推介成功率和成立返乡人员创业孵化基地，加强

对个体、微利创业项目的扶持力度，扩大扶持范围，在 全市形成共同

创业、共同富裕的惠民思路。我们将以“十二五”规划为契机，深入

推进创业促就业 各项工作，切实加强创业指导服务体系建设，努力提

高专业 化创业服务水平；不断拓展创业服务功能，加快向重点中心 乡

镇延伸步伐；鼓励和引导各类社会化创业服务机构投入创 业服务；建

立创业信息服务网络和信息发布机制，优化创业 服务公共网站和创业

项目共享资源库；新增一批创业孵化基 地并推荐创业者入孵实践，集

中开展孵化基地订单式创业培 训和专家、中介机构跟踪扶持；健全职

介、就业制度，加强 职业培训力度等措施，提高企业对务工人员福利

待遇，增强 劳动者的幸福感，大力扶持就业困难的劳动者充分就业。

将 我市创业促就业工作推向一个新的台阶。

第8篇：创业带动就业情况汇报

烟台市创业带动就业工作情况汇报

创业推进就业，就业关系民生。为贯彻落实党的十七大提出的

“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”，我们按照“政

策扶持、创业培训、创业服务”三位一体的工作机制，积极搭建培训、

政策、资金、服务、项目和舆论六个平台，创业带动就业工作取得了

显著成效。

一、我市创业政策

为全面贯彻落实国务院《关于做好促进就业的通知》（国发

„2008‟5号）和省政府《关于进一步做好促进就业工作的通知》（鲁

政发„2008‟58号）文件精神，8月份，市政府出台了《关于进一步加

强就业促进工作的通知》（烟政发„2008‟71号），对现行就业扶持政

策进行了扩展、延续、完善和充实。

新政策按照鲁政发„2008‟58号文件有关规定，结合我市实际情况，

在延续执行《烟台市人民政府关于进一步做好就业工作的通知》（烟

政发„2006‟43号）和《烟台市人民政府关于做好城镇零就业家庭和农

村零转移就业贫困家庭就业援助工作的意见》（烟政发„2007‟101号）

的基础上，对鲁政发„2008‟58号文件中有关政策规定予以细化、拓展。

主要体现在三个方面：

1 一是突出了依法促进就业。强化政府促进就业的责任，加大目

标责任考核和领导政绩考核力度，建立政府主导、部门配合、社会参

与的工作机制。

二是突出了优惠政策的普惠化。覆盖到登记失业的大龄失业人员

（女性年满40周岁、男性年满50周岁）、城镇零就业家庭成员、抚

养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、持有《中华

人民共和国残疾人证》人员、连续失业1年以上其他人员、农村零转

移就业贫困家庭成员以及因失去土地等原因难以实现就业的人员等八

类人员。

三是突出了政策扶持就业和自主创业。对企业招用困难群体就业、

困难群体灵活就业和鼓励自主创业，在社保补贴、岗位补贴、创业补

贴、税费减免、小额担保贷款等政策扶持方面，作出了明确规定。文

件规定，城镇登记失业人员创办企业，首次领取营业执照并正常经营1

年以上的，视情况给予1000-3000元一次性创业补贴；在领失业保险

金期间的失业人员自主创业，将其尚未领取的失业保险金一次性发给

本人；城乡创业者创办企业并吸纳除就业困难群体以外的城镇其他登

记失业人员，并与其签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险的，按每

吸纳一名失业人员500元的标准给予一次性岗位开发补贴。文件要求，

各级公共就业服务机构要做好促进创业工作，完善创业指导功能，为

创业者提供项目推介、开业指导、政策咨询、小额贷款、税费减免、

法律维权等服

2 务。各级要建立创业指导专家志愿团，建立政府扶持、企业与

个人开发创业项目的市场评估制度，推进政府购买服务成果的工作模

式，面向社会征集并推介创业项目。要充分利用城乡各类园区、规模

较大的闲臵厂房（场地）、专业化市场等适合小企业聚集创业的场所，

建设小企业创业孵化基地或创业园，为缺乏经营场所的创业者免费提

供经营场地，帮助其顺利实现创业。

二、经验做法

（一）抓宣传，强化舆论引导。一是开展了创业小老板系列宣传。

通过在烟台电视台、《烟台日报》等新闻媒体开辟专栏，大力宣传失

业职工、农民工、军转干部、大学生的创业事迹，在全市培植起了以

“敢闯敢拼的韩秀娟”、“转岗自救的梁兆前”、“科技创业的赵升

乐”为代表的一大批创业典型，树立起了创业者光荣、创业者有功的

价值观念，努力营造为顺利者加油，为困难者鼓劲，为成功者喝彩，

为失败者打气的创业环境。二是举办创业带动就业竞赛活动。近日，

市劳动保障局、市委宣传部、市财政局和市民营经济发展局等部门联

合举办的烟台市创业带动就业竞赛活动正式启动。本次竞赛面向全市

城乡各类创业者。大赛按照县市区组织初赛，晋级参加市级决赛的程

序，通过创业者在创业经历、企业发展规划、创业知识等方面的竞赛，

将评选出第一、第二、第三名和优胜奖，分别给予5万元、3万元、2

万元和2000元

3 创业扶持资金奖励，来进一步营造创业氛围，鼓励市民自主创

业，自谋职业，实现创业致富。

一批创业培训中心，培育了一支业务精湛的师资队伍，健全了各项规

章制度，严格按照国际劳工组织要求，标准化施教，综合提升了创业

人员的创业素质和创业能力。截至2008年10月底，全市共举办创业

培训班725期，培训学员18109人，其中失业人员16025人，农民

1947人，大专院校学生62人，与妇联联合培训巾帼创业者75人。已

有7758人成功创业，有3585人实现自谋职业，共创造就业岗位

30313个，吸纳失业职工11799人。

（三）抓政策，强化创业扶持。全面整合国家及省市鼓励创业扶

持政策，建立起以小额担保货款为重点、以税费减免为支撑、以社会

保险补贴为补充的创业扶持政策体系，培植了一批创业孵化园区，为

创业者营造了宽松的创业环境。2003年以来，全市共为2.8万名下岗

失业人员减免税7450万

4 元，减免各项收费5700多万元，提供小额担保贷款3700万元。

（四）抓服务，构筑五大平台。一是专家咨询指导平台。通过广

告招聘、组织推荐、个人自荐等方法，按照自愿、无偿的原则，面向

社会公开招聘德才兼备的专家志愿者。我们对县市区专家志愿团建设

做了明确规定，要求专家志愿团规模芝罘区要达到100人以上，其他

县市区初期不少于30人，并按照学员人数及创业项目的多少，逐步发

展壮大。目前全市组建专家志愿团11个，共有专家330多人。专家志

愿团在指导学员制定《创办计划书》、选择场地、开业指导、提供信

息、咨询服务、技术指导等方面提供了优质高效的服务。二是创业项

目储备平台。为给学员创业提供较大的选择空间，我们要求培训人数

相对较多的县市区，要组织专门力量进行创业项目的开发。目前全市

通过向社会征集、加盟连锁、有偿购买等形式，已储备了400多个投

资少、见效快、风险低、适合下岗失业人员经营的项目，供学员选择，

受到了创业学员的欢迎。三是创业跟踪服务平台。各县市区按照市里

统一要求，成立了跟踪服务部门，并建立起一套完备的后续跟踪服务

制度，包括学员档案管理、注册企业、企业经营、享受优惠政策和定

期回访等五个方面，对学员的创业实行动态管理和全程服务，做到学

员从创业的第一天起就有人关注，出现问题有人帮助，优惠政策有人

落实。四是创业成果展示平台。为增强失业人员的创业信心，激发创

业热情，我们要求创业培训基地都要建立创业成果展示厅，以图片、

影

5 像、文字、实物等形式将创业成功学员的成果进行展示，弘扬

他们的创业精神，使失业人员从中得到启发和鼓舞。同时还利用展示

厅召开“创业项目成果推介会”，吸引投资，促进企业发展。五是创