就业工作计划

就业工作计划 篇1

为了进一步加强就业再就业工作，努力实现充分就业，

高质量就业目标，根据奉节县康乐镇创建充分就业社区实施

意见等有关文件精神，结合我社区实际情况，现就20xx年

创建充分就业社区工作提出工作计划如下：

一、总体思路

创建工作以社区失业人员为主要对象，以帮扶辖区内困

难家庭劳动力就业为重点，通过完善和创新社区就业管理，

加强就业服务，创建就业平台，提升社区就业水平和就业援

助功能。

二、工作目标

1、整合社区各种就业资源，多渠道开发就业岗位增加

城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业

再就业政策宣传到位。提高社区失业人员再就业率，降低城

镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业

社区中的积极作用。

2、就业困难人员得到有效援助。

3、促进就业再就业政策得到全面落实，就业对象和援

助渠道畅通。

三、主要内容和工作任务

1、加强基础管理，完善社区就业服务制度。明确工作

职责，完善服务制度。我们社区劳动保障平台的工作要求。

进一步明确社区劳动保障机构的工作任务和职责，明确工作

要求和工作措施。进一步完善社区公共就业服务制度。

2、健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。继续

建立和完善社区失业人员台帐、4050就业困难人员台帐、社

区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区

内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业

人员情况清。同时，要完善对社区失地失业人员实行分类管

理，开展个性化服务的措施和办法，特别是要对社区内的

4050大龄人员和其他就业困难人员实行一人一卡或一户一

档，以便开展有针对性与就业服务，进一步夯实社区公共就

大社区劳动保障服务范围，充分发挥社区劳动保障工作平台

对促进城镇就业再就业的职能作用。

4、认真落实就业再就业政策，积极开展再就业援助。

做好政策宣传。我们要设立劳动保障和就业再就业政策宣传

栏，并且利用其他各种行之有效的形式，认真做好就业再就

业政策宣传和咨询工作，使社区内的失地失业人员家喻户晓。

5、及时掌握劳动力市场信息网络系统，在社区开展网

上政策宣传和信息查询服务。同时，实现社区就业服务前台

工作计算机化，努力完善服务手段，提高服务效率。组织实

施配合上级劳动保障部门，积极创建充分就业社区和开展广

泛的就业工作，千方百计收集适合失业人员就业的用工信息，

为就业困难对象送岗位上门，进一步营造关心、支持、帮助

失地失业人员再就业的良好社会氛围，为创建充分就业社区

工作而努力。

就业工作计划 篇2 一、20xx年就业形势总体评估

20x年，我市的就业和再就业工作的前景不容乐观，劳

动力供大于求状况将在今后相当长的时期内存在。工作的艰

巨性和复杂性也将不断增加，就业和再就业形势和工作任务

估计要比今年更加繁重。主要有以下几个因素构成：

二是城镇新成长的劳动力就业的矛盾更加突出。目前，

我市已有历届结转的新成长的劳动力5万人，当年新成长的

初高中毕业生预计达到3万人左右，加上扩招毕业后的大中

专毕业生没有就业的2万人，20xx年将达到10万人。

三是农村劳动力向城镇转移的速度加快和规模加大。

20xx年我市农村劳动力转移就业87万人,20xx年的目标是

规模不减,质量提高。就全国而言，目前各地都在实行农村

劳务经济，组织农村剩余劳动力开展劳务输出。而全国使用

农村劳动力市场的份额却没有发生较为明显的变化，还是那

么一块市场，谁出得快，谁就能占领市场，赢得主动权。从

我市情况看，农村劳务输出工作起步不是很早，品牌特色不

多，劳务输出工作的任务仍然很重。

四是吸纳劳动力的渠道不宽。随着国有经济的退出和社

会保障制度改革试点的进行，国有企业的数量不但明显减少，

而且吸纳劳动力的能力也相当低，目前，全市民营经济和个

体工商户、第三产业和社区就业虽然发展较快，每年可新增

就业岗位8万余个，但与实际需要近30万人就业相比，差

距很大。此外，从前几年情况看，用人单位大都招用的是临

时工、季节工、很多被招用的人员工作很不稳定，往往是春

天上岗，冬季下岗，第二年仍然需要再就业安置，这无形中

又增加了需要安置就业人员的总量和人数。

二、就业再就业的总体思路

以落实国家再就业优惠政策为指针，以完善社会保障试

点为契机，以大力开发就业岗位为核心，坚持全市就业一盘

棋的思想，调动各个部门及全社会参与就业的积极性和主动

性，认真开展就业服务和大学生的就业推荐工作，维护社会

稳定，促进经济发展。

三、具体工作思路和措施

1、建立就业和再就业工作的长效机制。为适应就业和

再就业工作长期性和艰巨性的需要，20xx年建立和完善与之

配套长效机制和管理体系。重点是建立三个体系：一是建立

和完善党委、政府领导，劳动部门牵头，社会各界共同参与

的目标责任体系，层层落实工作目标任务。明年主要抓好两

项工作：第一精选。即对原有的目标责任单位进行严格筛选，

剔除个别效益不好，没有开发潜力的单位和部门，保证岗位

开发工作真正落到实处。二是扩面。就是把再就业领导小组

成员单位和中省直企业和大的民营企业集团纳入到目标管

的任务指标列入市和各县市区两级政府督查工作范围，每半

年组织力量进行一次督查。三级检查就是市劳动部门对县市

区劳动部门以及市直行业主管部门，县市区劳动部门和市直

行业主管部门对所辖街道社区和所属企业进行检查，通过督

查检查，真正把这项工作落到实处。

2、拓宽岗位开发和安置工作的领域和渠道。争取岗位

开发和安置工作在四个方面有新的进展。一是在民营企业岗

位开发有新的进展。从统计资料看，我市目前共有民营企

24.8万家，我们要充分利用这个优势，今后要在民营企业开

发岗位3.5万个，安置下岗失业人员2万人，并以批量开发、

规模就业为重要工作方式，争取在招工用人较多的民营企业

中建立起就业基地，由劳动局授牌，并逐年发展扩大。二是

在社区开发就业岗位有新的进展。据统计，目前全市共有社

区服务网点8219个，大约还有150多个社区服务工作处于

空白状态，社区就业的潜力也很大，重点要在加强网点建设

上下功夫，变一人自谋职业为合伙或联合就业，全年争取新

建社区网点100个，同时，进一步完善和推进下岗失业人员

充分就业社区竞赛活动，力争开发就业岗位达到2.2万个，

力争解决1.8万人的就业问题。三是在自谋职业开发岗位有

新的进展。要通过政策推动，资金拉动，典型带动等多种措

施，进一步推动自谋职业的全面开展。通过小额贷款等政策

的扶持，力争1.5万名下岗失业人员自谋职业。四是在新建

项目上跟进，目前,我们正在和市发改委、各开发区联系,掌

握明年新建大项目的规模、选址、用工数量,在项目开工时

及时跟进,为项目提供就业服务利用新项目开发岗位。通过

落实以上四项措施，真正发挥小企业大就业、小社区大就业、

小额贷款大效果的作用。

3、进一步做好“4050”人员的再就业工作。随着时间

的推移，“4050”人员的人数估计还会呈现出增加的趋势。

因此，还要把解决“4050”人员再就业问题作为工作重点，

继续办好绿色通道，落实好工作目标。并争取在三个方面有

所改进：一是在帮扶的范围上有所改进。要在普遍解决好

“4050”人员再就业问题的基础上，把工作的重点转移到夫

妻双方失业、一户两代人失业、单亲扶养子女失业人员这三

类就业困难家庭身上，摸清底数，确定帮扶目标，完善制度，

建立机制，争取取得一定成效。二是在就业岗位开发的方式

上有所改进。认真选择“4050”人员规模就业的项目，通过

政策扶持和资金支持的办法，举办“4050”项目招投标活动，

依靠能力，抓好项目，扩大吸纳下岗失业人员的作用。三是

在就业安置范围上有所改进。积极探索公益性岗位开发管理

和使用办法，对财政拨款的机关事业单位后勤服务岗位、社

区公益性岗位、大专院校和医院等使用的后勤服务性辅助岗

位出现空缺和新增岗位，实行用人申报制度，确保就业困难

群体优先。

4、建立失业人员接收、管理、服务和促进再就业的配

套工作机制。随着我市进行社会保障制度改革试点的进展。

估计将有11.8万名下岗职工转为失业人员。就业服务部门

承担的接收、管理、服务和促进再就业的工作任务将变得异

常繁重。为做好失业人员的再就业工作，我们的初步想法是，

建立一个体系，搞好两个结合，落实三方责任，调动四个积

极性。建立一个体系，就是建立街道对失业职工一体化管理

体系。凡是失业职工必须统一纳入街道进行登记，使每个街

是调动失业人员自主择业的积极性，基层劳动保障机构做好

失业人员管理和促进就业工作的积极性，就业服务机构宏观

调控和典型示范的积极性、用人单位吸纳失业人员再就业的

积极性。

5、进一步加强人力资源市场体系建设。重点是加强基

础工作，完善整体功能，突出市场作用。实现职业介绍一体

化、信息使用一网通，就业服务一站式的工作方式。一是以

人力资源市场三化建设工作为统领，以新三化建设为目标，

解决好城区市场建设面积和市场软硬件建设的同时，实现劳

动力市场向人力资源市场的转型，20xx年底，要达到和超过

国家要求的标准，为做好就业再就业工作提供基础平台；二

是充分发挥市场在促进再就业工作中的重要作用，主要措施

是以市场职介工作双轨制和“五化”为基础，以承诺服务为

手段，通过联动活动，拉动县区，搞活市场，要争取做到街

规范建设和争创双最佳活动，充分发挥街镇和社区在失业人

员管理、就业服务和促进再就业工作中的积极作用。

6、进一步搞好职业介绍工作。实现职介工作的三个转

变，由过去的下岗失业人员自己找工作，为职业介绍机构帮

助找工作的转变；由过去守门等客为职业介绍机构请他们上

门为其开展就业服务的转变；由过去部门单独行动为全市职

业介绍机构联合行动的转变，推动全市再就业工作的深入开

展。20xx年我们要利用全市的各级人力资源市场坚持举办下

岗失业人员和4050人员专场招聘会，要以开展高层次人力

资源职业介绍工作为突破口，积极拓展人力资源的职业指导

和职业介绍的业务空间，努力开展全市各类人员广范围的就

业再就业工作。

1.建立人力资源专业网站。在不断完善和充实全市现有

人力资源求职和招聘信息数据库的基础上，与全国各大专业

就业网站连接，建立长春市人力资源专业网站，覆盖全市就

业方面的各项业务，开设国家政策法规、人力资源信息动态、

高校毕业生的求职方向及用人单位招聘具体要求，举办各类

各具特色的高层次人力资源专场招聘会，特别是与长春市外

商投资企业协会搞好合作，尽可能多地开发出一些好的、吸

引大中专毕业生的我市外企就业岗位。条件成熟时每周定期

举办内容丰富的专场招聘会，如IT、医药、广告、专业技术、

高级管理人才等方面的专场招聘会。

3.内引外连，加强区域人力资源招聘的合作。在总结

20xx年东北三省外商投资企业人力资源专场招聘会的基础

上，努力开发山东、江苏、浙江等经济发达省市各专业人力

资源的市场需求，加强区域人力资源招聘合作；同时尝试组

织我市企业招聘团走出本市、本省，到外省、市招聘急需的

专业技术、管理人才，推动我市高层次人力资源的就业工作

领域和空间。

7、建立完善的就业备案和就业登记制度

20xx年全市劳动就业工作的重点要以确定规范劳动关

系为中心，全面理顺就业再就业工作。长春市劳动保障系统

要联合行动，包括仲裁、监察、工资、就业、养老、医疗等

部门，出台长春市就业备案和就业登记规定，将如何确立劳

动关系，如何发挥政府调控就业整体功能，规范企业劳动用

工行为，统一劳动用工备案手续等方面做出统一的规定，要

在《行政许可法》的框架内,突破原有的就业模式限制，实

现城乡就业一体化体系，形成全市统一的劳动关系和录用手

续，从而保证政府管理就业的实际效果，真正掌握我市的就

业状况。将隐性就业显性化，完善社会保险关系，提升就业

部门的管理作用。

8、开展全市创建信用社区试点工作。按照国家百家社

区就业重点联系城市工作的要求，深入贯彻落实国家再就业

优惠政策，结合我市社区工作实际，按照信用社区的基本条

件和申报程序，确定社区评价个人信用的基本标准，在每个

城区选取2-3个社区作为试点，为符合信用社区条件的下岗

失业人员免费开展创业能力培训、办理小额贷款等给予政策

扶持。同时，将开展下岗失业人员充分就业社区竞赛活动作

为开展信用社区的一项重要内容，将竞赛范围由五城区扩大

到五县区，通过此项活动，推动其社区就业工作的开展，同

时细化奖惩标准，完善考核体系，与市财政、民政等部门加

强合作，加大检查监督力度。注重活动质量。在此基础上，

总结经验，力争在20xx年下半年在全市范围内扩大信用社

10、实施全民创业促就业战略。一是继续举办长春市创

业促就业成功项目展示会。向全社会征集适合下岗失业人员

从事有市场发展潜力和前景的创业项目，同时将长春市创业

成功的项目收集到一起，通过一段时间，统一制作展示板面，

在长春人力资源市场举办“长春市创业促就业成功项目展示

及推介会”，动员下岗失业人员行动起来，走创业促就业之

路。二是开展“千名创业成功人士带动万人就业”活动。在

全市范围内选取千名创业成功者，开发出近万个适合下岗失

业人员的就业岗位，帮助就业困难人员实现再就业。同时评

选全市创业促就业再就业明星，发挥典型示范作用，推动全

市创业促就业工作的全面开展。

就业工作计划 篇3 我社区要在巩固创建成果的基础上，

继续深入推进充分就业社区创建活动。总的指导思想是：以

党的十七大精神为指引，以实施《就业促进法》为抓手，以

消除城镇“零就业家庭”、解决就业困难人员、新增劳动力

就业为重点 ，夯实基础，创新举措，建立促进就业长效机

制，深化创建充分就业社区活动，努力实现社会充分就业，

为共建共享生活品质之区，构建和谐社会作出新的贡献。

20xx年，我社区充分就业社区创建工作的主要目标是：

社区有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到98%以

上，登记失业人员和持《就业援助证》人员基本实现就业再

全面落实，就业困难人员得到有效援助，就业渠道畅通，自

主创业的环境进一步改善；失业人员基本生活得到保障，有

劳动能力和就业愿望的劳动者参加积极的就业准备活动。

20xx年的主要工作措施：

一、巩固创建成果，继续深入开展充分就业社区创建活

动

进一步贯彻落实区政府办公室《关于我区创建充分就业

社区工作的意见》（萧政办发[20xx]86号）文件，要在巩固

创建成果的基础上，拓展工作思路，创新工作举措，在开展

就业援助服务，促进失业人员充分就业上有新的突破。要对

照创建标准，从健全制度、完善台账、规范管理等方面入手，

扎扎实实地做好创建的各项工作，确保创建目标的圆满完成。

二、摸清底数，健全台账，建立失业人员动态管理机制

以创建充分就业社区为抓手，建立健全申报登记制度、

入户调查制度、访谈制度、动态管理和跟踪服务制度、服务

承诺制度等，全面了解掌握社区内劳动者就业和失业状况，

及时掌握就业困难人员基本情况（特别是“零就业家庭”状

况）。做到人员底数清、就业愿望清、培训意向清、岗位需

求清、家庭情况清。在此基础上，建立健全基础台帐，即《社

区劳动者及就业情况台账》（采用电子台账），《社区未就业

人员跟踪服务档案》，并根据动态变化情况，及时进行调整

更新。

三、加大就业援助力度，促进失业人员充分就业

开展创建充分就业社区活动重在实效，切切实实解决社

区内失业人员特别是就业困难人员的就业问题。以创建为载

体，全面落实区政府新一轮就业再就业扶持政策，发挥政策

优势，鼓励和引导失业人员自谋职业、自主创业。利用灵活

就业社保补贴政策确认一批，通过辖区单位多的优势，就近

就地解决一批。

发挥社区优势，开展社区就业援助，定期走访就业困难

人员家庭，及时了解掌握他们的就业愿望与要求，建立就业

帮扶工作网络，实行分片包干，分类指导，落实帮扶工作责

任制。按照“零就业家庭”“出现一户发现一户，发现一户

帮扶一户，帮扶一户稳定一户”的要求，动态消除“零就业

收集招（聘）工信息，利用社区网站、宣传栏及时进行发布，

使失业人员不出社区也能就近就便找到工作，促进就业再就

业工作的有效开展。

就业工作计划 篇4 一、试点地区工作要求

200 年是农村劳动力开发就业试点工作全面启动阶段。

各试点地区及所在省要做好各项基础工作，成立领导小组，

建立规章制度，明确目标，落实责任，制定合理可行的工作

计划，积极稳妥地推进试点工作。

上半年，主要是开展基础工作，修改完善试点方案，制

定劳动力开发就业计划。各试点地区要在总结现有工作经验

的基础上，加强基础调研工作，全面掌握农村劳动力资源和

就业的基本情况，建立劳动力开发就业数据库。在此基础上，

对试点方案和劳动力开发就业计划进行必要的补充和完善，

使所确定的试点目标任务、工作步骤和对策措施切实可行。

下半年，主要是研究制定针对试点内容的政策措施。压

滤机滤布各试点地区要根据本地区试点内容，研究拟定相应

的政策措施。对方案或计划中所提出的对策措施，要在深入

调研的基础上，进一步研究并着手拟定。既要总结吸收实践

中已有的成功经验，又要大胆探索，有政策突破，有制度创

新。

试行城乡统筹就业的地区，要研究制定城乡就业融通、

就业的社会保障政策。同时，探索如何建立面对城乡所有用

人单位和劳动者的劳动力市场信息网络和就业服务体系。

开展转移培训试点的地区，要研究建立统筹规划、分工

明确、协调运作的培训工作机制。探索如何依托现有条件和

设施，扩展农村职业培训和推动培训的市场化、社会化。

开展西部开发就业的试点地区，要围绕西部大开发的整

体推进，研究制定促进农村劳动力资源开发的政策措施。同

时，进一步完善西部劳务协作区的协作机制，为扩展西部劳

务协作奠定基础。

开展返乡创业试点的地区，要研究确定创业培训、创业

指导的计划目标和方式方法，完善鼓励扶持返乡创业的政策

措施。

与此同时，还要做好工作人员培训、经费安排、宣传发

动等工作。按照总体要求，结合当地实际，全面实施试点工

作。

二、国家项目指导小组工作安排

为指导好试点地区的试点工作，200 年国家项目指导小

组拟开展以下几个方面的工作：

1．召开指导小组会。1月中下旬，在北京召开指导小组

会，讨论审议指导小组工作安排。会后下发20xx年工作安

排，以指导试点地区做好200 年度工作部署。

边调研边指导边检查，以调研促工作。具体内容包括以下四

个方面：农村富余劳动力研究、城乡统筹就业调研、农村职

业培训工作研究、劳务输出调研。同时，指导试点地区所在

省做好相关调研和政策研究工作。

3．开展专题研讨。七部门在调查研究的基础上，形成

关于我国农村就业问题的总体研究报告，提出促进农村就业

的政策意见和建议；一季度，召开农村就业统计与调查专题

座谈会；三季度召开小城镇就业政策研讨会；四季度举办农

村劳动力开发就业试点工作研讨班，交流试点工作情况，为

试点地区提供政策研究和咨询服务。

4．对试点地区提供指导和服务滤布。

（1）上半年，指导各地搞好工作人员培训。

（2）二季度，指导东部地区与中西部试点地区的农村

职业培训机构、职业介绍服务机构开展对口帮扶、技术援助、

人员培训和经验交流等活动。

（3）三至四季度，组织试点地区农村职业培训基地或

职业培训集团师资的业务培训。结合开展西部劳务协作活动，

指导西部劳务协作区工作人员进行劳务协作、信息技术及劳

动力市场管理和服务等方面的业务培训。

（4）为经济困难、工作积极的试点地区工作人员的培

训和国内考察提供帮助。

5．开展工作督查和评估。加强试点工作的督查和评估。

今年要对10个以上省的试点地区工作安排和实施进展情况

进行调研，覆盖面要达到试点地区的三分之一。年底，对试

点地区年度试点工作进行阶段性评估和检查。

就业工作计划 篇5 一、加强队伍建设，提高办事能力。

针对各村劳动保障协管员变动较大且不熟悉业务的情况，组

织一期业务素质培训班，邀请区就业局进行指导，将各项业

务流程具体讲解，认真分析，不断提高全镇基层劳动保障协

管员的业务能力。

二、摸清辖区人力资源信息。组织各村协管员认真调查、

摸清辖区内就业失业情况，完善江西省就业工作“一网五点”

建设，及时录入就业信息系统、并建立纸质台账。

三、开展农村劳动力职业技能培训。为了提升广大群众

的就业技能水平，帮助被征地农民实现就业，全年预计开展

培训班6期，培训人次300人。培训内容注重实用普遍性，

主要包括家政、月嫂、烹饪、电脑等科目，帮助实现更快就

业。

四、拓宽就业渠道，加大就业力度。一方面为无业、下

岗失业人员提供推荐就业服务，及时提供就业招聘信息，另

一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他

们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠

道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件。

全年共计开办三次招聘会，预计地点为永安村、横江村、和

乐新村、和乐村等地，邀请区重点企业及水西工业园区企业

参加。

五、鼓励自主创业宣传优惠政策。开办一期SYB（创办

你的企业）培训班，鼓励广大群众自主创业；另外通过加强

小额担保贷款政策宣传，帮助创业者申请小额担保贷款，实

现创业梦想，全年力争小额担保贷款任务额突破200万元。

六、清理整顿拖欠、克扣农民工工资现象。切实保护广

大农民工的合法权益，规范用工秩序，特别是做好年前农民

工工资清欠工作，认真做好登记，建立办结销号制度，对于

群众来访3人以上的必须分管领导到场，30人以上的主要领

导必须到场。

七、认真开展退休人员领取养老金资格认证工作。主要

分为城镇职工养老保险、被征地农民养老保险、城乡居民养

老保险、大集体小集体、返乡知青及手工业联社等各类人员

资格认证，进一步规范了我镇退休人员养老金及生活补助社

会化发放管理工作，防范冒领基本养老金现象的发生。（根

据各业务具体时间安排）

就业工作计划 篇6 一、 指导思想

为构建和谐社区，以创建充分就业社区为切入点，进一

步加强社区劳动保障平台，认真贯彻落实就业再就业政策，

更好地促进下岗失业人员再就业。高举人本服务旗帜，确立

以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，

实现城镇劳动者充分就业，创建和谐社区。

二、工作目标

1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推

进以人为本的就业服务。进一步建立社区公共就业服务制度，

完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。

2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗

位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一

步把就业再就业政策落实到基层。提高社区下岗失业人员再

就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台

在创建充分就业社区中的积极作用。

3、继续推进社区劳动保障平台建设，确保社区劳动保

障工作队伍的稳定，提高工作人员的业务素质。

三、主要措施

1、社区劳动保障机构要结合市场实际情况，认真总结

逐步提高社区下岗失业人员的综合素质。

4、加强基础管理，明确工作职责，完善社区就业服务

制度。按照中央和自治区、市政府、街道有关劳动保障工作

的要求，进一步完善社区公共就业服务制度。

（1）健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。继

续建立和完善社区下岗失业人员台帐、4050就业困难人员台

帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做

到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家

庭就业人员情况清。 同时，要完善对社区下岗失业人员实

行分类管理，开展个性化服务的措施和办法，特别是要对社

区内的4050大龄人员和其他就业困难人员实行一人一卡或

一户一档，以便开展有针对性与就业服务，进一步夯实社区

公共就业服务基础。

（2）完善服务功能，扩大服务内容。坚持以人为本的

就业服务观念，努力提高服务效率和服务质量。要按照就业

服务新三化的要求，不断完善社区劳动保障平台的服务功能，

扩大服务内容。

当前，在主动开展下岗失业人员求职登记、职业指导、

障服务范围，充分发挥社区劳动保障工作平台对促进城镇就

业再就业的职能作用。

（3）认真落实就业再就业政策，积极开展再就业援助，

做好政策宣传。社区设立劳动保障和就业再就业政策宣传栏，

并且还要利用其他各种行之有效的形式，认真做好就业再就

业政策宣传和咨询工作，使社区内的下岗失业人员家喻户晓。

（4）实施就业再就业政策。社区劳动保障工作要依托

上级劳动保障部门，建立社区下岗失业人员享受扶持政策情

况档案及其促进就业再就业情况数据库，对领取《再就业优

惠证》人员实行动态管理，随时把下岗失业人员享受扶持政

策中遇到的困难和问题，向有关部门反映。同时，在摸清下

岗失业人员底数基础上。进一步提高符合享受就业再就业优

惠政策下岗失业人员的发证率，扩大政策落实的覆盖面。

（5）开展再就业援助。进一步发展社区非正规就业组

织，多渠道开发社区就业岗位，对下岗失业人员中的就业困

款和申请享受减免税费优惠政策，营造自主创业、自我发展、

社会帮扶、政府服务的良好创业氛围，使国家就业再就业政

策落到实处。

（6）推进社区劳动保障信息系统建设，实现服务计算

机化，实现社区与市场联网，进一步完善覆盖市、街道、社

区的劳动力市场信息网络系统，在社区开展网上政策宣传和

信息查询服务。同时，努力完善服务手段，提高服务效率。

（7）加强就业再就业政策宣传咨询，开展再就业援助

月活动。大力开发社区岗位，千方百计收集适合下岗失业人

员就业的用工信息，为就业困难对象送岗位上门，进一步营

造关心、支持、帮助下岗失业人员再就业的良好社会氛围，

为20xx年社区就业工作开好局、起好步。